Nama : Nurfahmi Febrian Salma

NIM 202110015
MATKUL : METODOLOGI PENELITIAN
TUGAS : Membuat daftar pustaka dengan Mendley

Layanan online food delivery adalah sebuah sarana yang menghubungkan konsumen
dengan usaha kuliner secara daring yang menghubungkan restoran dengan konsumen. Online
Food Delivery dapat dikatakan sebagai salah satu strategi pemasaran secara digital yang
dilakukan pelaku usaha kuliner. Jumlah pelaku usaha yang melakukan pemasaran dengan car
aini menjadikannta sebuah tren baru. Di Indonesia sendiri, terdapat dua aplikasi yang paling
populer untuk layanan online food delivery yaitu Gojek dengan Go Food dan Grab dengan Grab
Food. Tren Aplikasi layanan online food delivery dapat membantu UMKM dalam memasarkan
serta mempromosikan produknya. Selain itu, aplikaso inline food delivery seperti Grab dan
Gojek juga berperan dalam mengarahkan produk UMKM langsung pada konsumen. Penelitian
ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana layanan online food delivery dapat mempengaruhi
peningkatan penjualan bagi UMKM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa layanan food
delivery dapat membantu meningkatkan penjualan UMKM karena pelaku bisnis kuliner tidak
perlu menyediakan biaya besar dalam pengadaan layanan pesan antar sendiri. Bahkan dengan
adanya aplikasi sejenis ini, UMKM tidak perlu memiliki toko dalam bentuk fisik sebagai tempat
bisnis usaha, pelaku bisnis dapat memasarkan menu melalui aplikasi ini dan menghadirkan
makanan di temoat konsumen.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, da
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Divisi Penjualan PT Rembaka Surabaya. Jenis
penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60
responden dengan teknik probability sampling. Proses perhitungan dibantu program aplikasi
software SPSS 21.0. Metode pengumpulan data penelitian dilakukan melalui penyebaran
dengan menggunakan lima poin Skala Likert sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memiliki
pengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh tehadap kinerja karyawan.
 DAFTAR PUSTAKA
Susanto, Natalia. (2019). Pengaruh Motivasi Kera, Kepuasan Kera, Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT. Rembaka. Jurnal Manajemen, 7(1).
https://doi.org/10.24912/jm.v21i3.263
Azzahra Handira, N. (2021). Layanan Online Food Delivery Dalam Membantu Meningkatkan
Penjualan Pada Usaha Mikro. Jurnal Pengabdian dan Penelitian Kepada Masyarakat
(JPPM), 2(2), 156-165. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i2.919