PEMERINTAH KABUPATEN SEKADAU

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK

DAN KELUARGA BERENCANA
PUSKESMAS SEKADAU
Jalan Merdeka Barat No. 57 Sekadau Hilir Kode Pos 79582
Telp. (0564)41005 Fax.P(0564)41005 e-mail :
puskesmassekadau@yahoo.com

KERANGKA ACUAN KERJA UPAYA KESEHATAN KERJA

PUSKESMAS SEKADAU
TAHUN ANGGARAN 2021

URUSAN : KESEHATAN
UNIT ORGANISASI : PUSKESMAS SEKADAU

LOKASI KEGIATAN : KABUPATEN SEKADAU

SASARAN PROGRAM : PEMERATAAN DAN PENINGKATAN MUTU

PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP
MASYARAKAT
INDIKATOR KINERJA PROGRAM : MENINGKATKAN UPAYA KESEHATAN KERJA

KEGIATAN : MASYARAKAT, PUBLIK

SASARAN KEGIATAN : MASYARAKAT DAN PELAKU USAHA

INDIKATOR KINERJA KEGIATAN : TERLAKSANANYA KEGIATAN UPAYA

KESEHATAN KERJA
KELUARAN (OUTPUT) : TERLAKSANANYA KEGIATAN UPAYA
KESEHATAN KERJA
INDIKATOR KELUARAN : MENINGKATNYA PELAYANAN KESEHATAN DI
(OUTCOME) PUSKESMAS
MELALUI KEGIATAN UPAYA KESEHATAN
KERJA

A. LATAR BELAKANG

Kesehatan kerja merupakan salah satu bidang kesehatan masyarakat

yang memfokuskan perhatian pada masyarakat pekerja baik yang berada di
sektor formal maupun yang berada di sektor informal (Depkes RI, 2007).
Kesehatan kerja bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan
setinggi-tingginya baik fisik, mental, maupun sosial. Tujuan tersebut dapat
dicapai dengan usaha-usaha preventif, kuratif, dan rehabilitatif terhadap
penyakit-penyakit atau gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh faktor
pekerjaan, lingkungan kerja, serta penyakit umum. Kesehatan kerja dapat
dicapai secara optimal jika tiga komponen kerja berupa kapasitas pekerja,
beban kerja, dan lingkungan kerja dapat berinteraksi secara baik dan serasi
 (Suma’mur, 1996).
Pembangunan ketenagakerjaan dilaksanakan dalam rangka
pembangunan manusia Indonesia seutuhnya berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar 1945 guna mewujudkan manusia dan masyarakat
Indonesia yang sejahtera, adil, makmur, dan merata baik material maupun
spiritual. Pembangunan ketenagakerjaan ditujukan untuk peningkatan,
pembentukan dan pengembangan tenaga kerja yang berkualitas dan produktif.
Kebijakan yang mendorong tercapainya pembangunan ketenagakerjaan
adalah perlindungan tenaga kerja (Budiono,2003).
Perlindungan tenaga kerja meliputi aspek yang cukup luas yaitu
perlindungan keselamatan, kesehatan, pemeliharaan moral kerja, serta
perlakuan yang sesuai dengan martabat dan moral bangsa. Perlindungan
tersebut bertujuan untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan
derajat kesehatan para pekerja. Tujuan dari kesehatan kerja yaitu untuk
menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif. Tujuan kesehatan kerja
dapat tercapai apabila di dukung oleh lingkungan kerja yang memenuhi
syarat-syarat kesehatan. Salah satu tujuan dari pelaksanaan kesehatan kerja
dalam bentuk operasional adalah pencegahan kelelahan dan meningkatkan
kegairahan serta nikmat kerja (Suma’mur,2009).
Tubuh manusia dirancang untuk dapat melakukan aktivitas pekerjaan
sehari-hari. Adanya massa otot yang bobotnya hampir lebih dari separuh dari
berat tubuh, memungkinkan manusia untuk dapat menggerakkan tubuh dan
melakukan pekerjaan. Pekerjaan di satu pihak mempunyai arti penting bagi
kemajuan dan peningkatan prestasi, sehingga dapat mencapai kehidupanyang
produktif sebagai salah satu tujuan hidup. Di pihak lain, dengan bekerja
berarti tubuh akan menerima beban dari luar tubuhnya. Dengan kata lain
bahwa setiap pekerja merupakan beban bagi yang bersangkutan. Beban
tersebut dapat berupa beban fisik maupun beban mental.

TUJUAN
a. Tujuan Umum
Ditujukan untuk memberikan edukasi pengetahuan kepada masyarakat yang
berbasis kesehatan, dan pola kerja agar terciptanya kemandirian masyarakat
bidang upaya kesehatan kerja.
b. Tujuan Khusus
- Terciptanya hubungan kerjasama lintas sektor dan lintas program di wilayah
kerja Puskesmas Sekadau
 - Terciptanya kemandirian masyarakat di bidang kesehatan, melalui
pembelajaran dari,oleh, untuk dan bersama masyarakat agar dapat menolong
diri sendiri
- Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang kesehatan

B. PENERIMA MANFAAT
Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Sekadau

C. STRATEGI PENCAPAIAN OUTPUT

1. Metode Pelaksanaan
Kegiatan dilaksanakan melalui mekanisme swakelola di puskesmas
sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2. Tahapan dan Waktu Pelaksanaan 1 (satu) Tahun Anggaran.

E. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1. Penyuluhan upaya Kesehatan kerja dalam Penyuluhan
rangka meningkatkan Kesehatan masyarakat.
2. Advokasi Tingkat Desa Tentang Kebijakan
Kesehatan Oleh Tenaga Kesehatan
3. Pendataan jumlah pekerja di suatu tempat usaha Pendataan
4. Pembinaan pekerja dalam upaya kesehatan
kerja
5. Pembentukan kader dan pembentukan pos Penyuluhan
upaya kesehatan kerja
6. Musyawarah Masyarakat Desa
7. Refresing Kader upaya kesehatan kerja

F. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

NO Kegiatan Pokok Pelaksana Program Lintas Program Lintas Ket
UKM Terkait Sektor
Terkait
1 Penyuluhan upaya
Kesehatan kerja dalam
rangka meningkatkan
Kesehatan
 masyarakat.meningkatka
n Kesehatan masyarakat.
2 Advokasi Tingkat Desa
Tentang Kebijakan
Kesehatan Oleh Tenaga
Kesehatan
3 Pendataan jumlah pekerja
di suatu tempat usaha
4 Pembinaan pekerja dalam
upaya kesehatan kerja
5 Pembentukan kader dan
pembentukan pos upaya
kesehatan kerja
6 Musyawarah Masyarakat
Desa
7 Refresing Kader upaya
kesehatan kerja

Sekadau, 17 November 2020

Kepala Puskesmas

Sekadau,

SELAMET SUBAGIO,A.Md.Kep
NIP. 19681021 198911 1 001