SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER

SEMESTER GENAP TA. 2021 - 2022

Mata Kuliah : Business Leadership

Dosen : Dr. Abbas Mansyur,. MM
Sifat Ujian : Close Book
Tipe Soal : Essay
Soal :A

1. Berdoalah sebelum dan sesudah mengerjakan soal

2. Jawaban diupload melalui sso
3. Anda tidak diperkenankan untuk saling mencontoh sesama teman, jika terjadi ada jawaban
yang kalimatnya sama persis antar teman maka keduanya tidak akan diberi nilai.

Soal no. 1
Pengambilan keputusan adalah hal yang berat tapi harus dilakukan oleh pemimpin. Dalam
dunia kerja, decision making sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Jika salah
dalam mengambil keputusan, maka dapat berakibat fatal. Sebaliknya, jika keputusan yang
diambil benar, perusahaan akan semakin maju dan bisa mencapai tujuan yang lebih besar.
Pertanyaan: Jabarkan mengapa pengambilan keputusan dianggap berat bagi pemimpin.
(Jawaban 1 lembar)
Soal no. 2
Seoran pemimpin yang efektif, harus mampu memainkan beberapa pendekatan terhadap
pengikut atau followershif. Pendekatan tersebut
a. Gaya komando
b. Gaya manajer
c. Gaya birokrat
d. Gaya Pelayan
e. Gaya bohemian
Jabarkan macam-macam gaya tsb dan berikan contoh (1,5 halaman)
Soal no. 3
Peter F Drucker, bapak manajemen modern, Seorang pemimpin yang efisien dan efektif
bukanlah seorang yang disayangi atau dikagumi. Dia berbuat yang benar dan berbuat dengan
benar. Pertanyaan: Apa maksud dan apa perbedaan: berbuat yang benar dan berbuat dengan
benar ?
Soal no. 4
Jelaskan mazshap kepemimpinan seperti: Teori great man, Teori big bang, trait theories,
behavioral theory dll.
Soal no. 5
Maxwell (2005), seandainya anda termasuk orang yang berkarakter kuat dan yang anda
perbuat adalah bekerja dengan benar dan hasilnya kredibilitas tinggi. Kepemimpinan, proses
mempengaruhi kegiatan kelompok menuju kearah penentuan tujuan dan mencapai tujuan.
Stogdill, dalam Sastrodiningrat (2002:16). Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi yang
dijalankan dalam suatu situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, kearah
pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannenbaum, Weschler & Massarik, (1961:24)
Kepemimpinan, dimana seseorang pelaksana memberi petunjuk, pengaruh, pembinaan atau
mempengaruhi pekerjaan orang lain agar mencapai maksud dan tujuan tertentu. Brassor
(2002:17).
Apakah Anda mengenal sosok seperti di atas yang sedang aktif memimpin bisnisnya?
Sebutkan siapa orang tsb!!