sContoh Soal Evaluasi/Post Test

Pembinaan & Pelatihan Calon Ahli K3 Umum Sertifikasi Kemnaker RI

Pilahan Ganda
1. Pengertian keselamatan kerja secara filosofis, yaitu:
a. Upaya untuk menjamin agar sumber produksi dapat digunakan secara efisien
b. Upaya untuk mencegah dan mengurangi timbulnya kecelakaan dan penyakit akibat kerja
c. Suatu pertimbangan dan upaya penerapannya untk menjamin keutuhan dan kesempurnaan
khususnya tenaga kerja, baik jasmani maupun rohani, serta karya dan budaya menuju
masyarakat adil makmur dan sejahtera
d. Upaya menekan biaya dan berupaya untuk menghasilkan produktifitas yang
tinggi

2. Audit SMK3 dapat dilakukan oleh:

a. Pemeriksa internal
b. Anggota P2K3
c. Auditor eksternal
d. Jawaban a dan c

3. Yang menjadi batasan pengertian kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang mengakibatkan:
a. Adanya korban luka-luka dan atau meninggal dunia
b. Adanya peralatan produksi
c. Lingkungan tercemar
d. Terganggunya proses pekerjaan/produksi walaupun tidak terjadi korban yang cidera maupun
kerusakan peralatan

4. Yang masuk dalam ruang lingkup pengawasan K3 berdasarkan Undang-Undang No. 01 Tahun
1970 tentang Keselamatan Kerja adalah:
a. Perusahaan swasta
b. Tempat kerja milik negara
c. Tempat kerja
d. Tempat usaha yang memiliki potensi bahaya tinggi

5. Audit SMK3 eksternal, minimalnya:

a. Satu kali setahun
b. Satu kali dalam 2 (dua) tahun
c. Satu kali dalam 3 (tiga) tahun
d. Satu kali dalam 4 (empat) tahun
6. Badan atau lembaga di tingkat perusahaan yang efektif memberikan pertimbangan dan dapat
membantu pelaksanaan pencegahan kecelakaan serta dapat memberikan penerangan kepada
para pekerja adalah:
a. Forum bipartit
b. Forum tripartit
 c. P2K3
d. Forum komunikasi serikat pekerja perusahaan

7. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan dicabut, kecuali:
a. Memenuhi peraturan perundangan K3
b. Tidak memenuhi peraturan perundangan K3
c. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan penyakit berbahaya
d. Dengan sengaja atau karena kekhilafannya menyebabkan terbukanya rahasia
perusahaan/instansi yang karena jabatannya wajib untuk dirahasiakan

8. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3 menurut peraturan perundang- undangan adalah:
a. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau yang ditunjuk mengenai hasil
pelaksanaan
b. Permintaan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja
c. Membuat surat teguran terhadap ketentuan perundang-undangan K3 di tempat kerja
d. Memperbaiki sendiri segala kerusakan alat yang ada di tempat kerja

9. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3 menurut peraturan perundang- undangan adalah:
a. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau yang ditunjuk mengenai hasil
pelaksanaan
b. Pemberian gaji karyawan
c. Permintaan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja
d. Membuat surat teguran terhadap ketentuan perundang-undangan K3 di tempat kerja

10. Sebagai dasar hukum penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah:
a. Permenaker No. Per-04/Men/1987
b. Permenaker No. Per-02/Men/1988
c. Permenaker No. Per-02/Men/1992
d. Permenaker No. Per-01/Men/1988
11. Ketentuan dari pasal 13 No. UU No. 1 Taun 1970 tentang Keselamatn Kerja berlaku untuk:
a. Tamu yang akan memasuki tempat kerja
b. Karyawan yang akan memasuki ruang kerja tertentu
c. Siapapun yang memasuki tempat kerja
d. Khusus bagi orang yang melakukan PKL

12. Setiap instalasi dan pesawat yang digunakan di tempat kerja harus memiliki izin pemakaian, yang
bukan tujuan dari hal tersebut adalah:
a. Agar efektif, efisien, dan aman dalam pemakaiannya
b. Untuk memenuhi peraturan-peraturan
c. Untuk memperpanjang umur pesawat
d. Agar instalasi pesawat tersebut selalu baru

13. Yang dimaksud dengan “pengurus” berdasrakan UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja adalah:
 a. Orang yang memimpin langsung suatu tempat kerja
b. Setingkat manajemen perusahaan
c. Pemegang saham
d. Pengusaha

14. Ahli K3 yang bekerja di Perusahaan Jasa K3 wajib menyampaikan laporan kepada Menteri
Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk:
a. Setiap 3 (tiga) bulan sekali
b. Setiap 1 (satu) tahun sekali
c. Setiap saat setelah melakukan kegiatan
d. Setiap 2 (dua) tahun sekali sesuai dengan masa berlakunya surat keputusan penunjukan

15. Berdasarkan Permenaker No. 8 Tahun 2020, setiap pesawat angkat dan angkut harus diuji
terlebih dahulu antara lain dengan pengujian lebih besar:
a. 110% dari jumlah beban maksimum
b. 125% dari jumlah beban maksimum
c. 120% dari jumlah beban maksimum
d. 135% dari jumlah beban maksimum

16. Perusahaan Jasa K3 yang mendapatkan penunjukan di bidang Pesawat Angkat dan Angkut,
dalam kegiatannya memeriksa dan menguji pesawat uap dan bejana tekan. Bagaimana
pendapat saudara tentang hal tersebut:
a. Boleh
b. Boleh kalua tidak ada yang lain
c. Tidak tahu
Tidak boleh
17. Pasal 13 UU No. 1 Tahun 1970 menyatakan “Barang siapa yang akan memasuki suatu tempat
kerja, menerapkan semua petunjuk keselamat kerja dan memakai alat pelindung diri”. Ketentuan
ini mengikat:
a. Orang yang terkait langsung dengan pekerjaan di tempat kerja
b. Setiap orang, baik yang bersangkutan maupum yang tidak terkait dengan pekerjaan di tempat
kerja
c. Hanya pada instalasi-instalasi yang dianggap sangat berbahaya
d. Hanya untuk tamu atau orang lain yang bukan pekerja

18. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan Ahli K3 untuk antara lain:

a. Melakukan audit eksternal SMK3
b. Mengadakab Analisa kecelakaan kerja
c. Memasuki tempat sesuai dengan keputusan penunjukan
d. Semua jawaban benar

19. Ketentuan tentang P2K3 diatur dalam UU No. 1 Tahun 1970 pada pasal: a. Pasal 3
b. Pasal 9
c. Pasal 15
 d. Pasal 10

20. Dokter yang dapat melakukan pemeriksaan Kesehatan tenaga kerja berdasarkan Permen No.
Per-02/Men/1980 adalah: a. Dokter yang bekerja di PJK3
b. Dokter yang ditunjuk oleh pengusaha dan dibenarkan oleh direktur
c. Dokter yang bekerja diperusahaan
d. Benar semua

21. Berdampak pada minum alcohol kecuali:

a. Mengurangi konsentrasi
b. Kurangi daya ingat
c. Emosi tidak terkendali
d. Benar semua

22. Pemberian makan bagi tenaga kerja memberikan keuntungan baik bagi tenaga kerja maupun
perusahaan, antara lain:
a. Peningkatan dan mempertahankan finansial perusahaan
b. Peningkatan produktivitas
c. Memeriksa derajat Kesehatan
d. Pengurangan biaya transportasi

23. Yang termasuk dalam tugas pokok pelayanan Kesehatan kerja berdasarkan Permenaker No. 3
Tahun 1982 adalah:
a. Pembinaan dan pengawasan terhadap perlengkapan Kesehatan kerja
b. Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit umum dan penyakit akibat kerja
c. Pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K)
d. Semua benar

24. Faktor yang perlu diperhatikan dalam penyelidikan fasilitas P3K di tempat kerja, kecuali:
a. Jumlah pekerja
b. Nama perusahaan
c. Factor risiko di tempat kerja
d. Ukuran dan layout perusahaan

25. Permenaker No. Per-03/Men/1982 tentang pengaturan pelayanan Kesehatan kerja. Tujuan dari
pelayanan Kesehatan kerja antara lain:
a. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam menyesuaikan diri, baik fisik maupun mental
terutama dalam menyesuaikan pekerjaan dengan tenaga kerja
b. Jawaban a dan c benar
c. Peningkatan kesehatan badan, kondisi mental, dan kemampuan fisik tenaga kerja
d. Jawaban a dan c salah
26. Di tempat kerja, penerapan prinsip Universal Precautions menjadi standar baku untuk
pencegahan penularan HIV-AIDS, berikut penerapannya, kecuali:
a. Cuci tangan sebelum dan sesudah setiap prosedur kegiatan di air menagalir dengan memakai
deterjen atau sabun atau alkohol 70%
b. Penggunaan berbagai pelindung seperti sarung tangan, jubah, masker setiap kali kontak
langsung dengan darah atau berbagai cairan tubuh
c. Semua peralatan yang tercemar sterilisasi dilakukan dengan menggunakan disinfektan yang
tepat secara khusus
d. Kain-kain kotor dibuang ke tempat sampah atau dibakar

27. Sumber bahaya kesehatan di tempat kerja adalah:

a. Bahaya biologis: bakteri, virus
b. Bahaya fisiologis/ergonomi: kerja monoton, buruknya hubungan kerja
c. Bahaya psikologis: penerangan, sikap kerja
d. Semua jawaban benar

28. Perusahaan dianjurkan menyediakan ruang makan yang bereksperimen:

a. 100-220 buruh
b. 50-200 buruh
c. 30-180 buruh 20-150 buruh
29. Berikut ini dampak sosial dan ekonomi akibat dari kasus TB di kalangan pekerja, kecuali:
a. Diskriminasi
b. Absenteisme meningkat
c. Kehilangan pekerjaan/PHK/pengangguran
d. Kemiskinan/kerugian ekonomi

30. APD yang paling tepat untuk melindungi saluran pernapasan dari debu/pertikel halus adalah:
a. Masker pernapasan
b. Masker wajah penuh
c. Alat bantu pernapasan mandiri
d. Semua jawaban benar

31. Yang dimaksud sebagai petugas madya dalam ruang terbatas adalah:
a. Petugas yang memberikan pertolongan dalam keadaan darurat
b. Petugas yang melakukan pengukuran gas atmosfer
c. Petugas yang masuk dan bekerja di dalam ruang terbatas
d. Petugas yang berjaga di luar ruang terbatas

32. Yang termasuk potensi bahaya factor psikologi adalah:

a. Coretan peran
b. Pengembangan karir dan tanggung jawab terhadap orang lain
c. Konseling program
d. Cara kerja, posisi kerja, dan postur tubuh yang sesuai saat melakukan pekerjaan
33. Bahan kimia dalam tunggal atau campuran yang berdasarkan sifat kimia,fisika atau toksikologi
berbahaya terhadap tenaga kerja, instalasi dan lingkungan, kecuali:
a. Cairan mudah larut
b. Bahan reaktif
c. Bahan mudah meledak, bahan oksidator
d. Cairan mudah terbakar, gas mudah terbakar

34. Peraturan yang mengatur tentang alat pelindung diri adalah:

a. Permenaker No. 9 Tahun 2010
b. UU No. 1 Tahun 1970 pasal 3 ayat 1 huruf f, pasal 9 ayat 1 huruf c, pasal 12 huruf b, pasal 12
huruf e, dan pasal 14 huruf c
c. UU No. 1 Tahun 1970 pasal 3 ayat 1 huruf f, pasal 9 ayat 1 huruf c, pasal 12 huruf b, pasal 14
huruf b, dan Permenaker Nomor 08/Men/VII/2010
d. UU No. 1 Tahun 1970 pasal 3 ayat 1 huruf f, pasal 9 ayat 1 huruf c, pasal 12
huruf b, pasal 14 huruf b, dan Permenaker Nomor 09/Men/VII/2010
35. Mengganti bahan kimia berbahaya dengan bahan kimia berbahaya sebagai bahan baku
produksi, dikenal dengan sebutan: a. Pengendalian teknis
b. Pengendalian administrasi
c. Eliminasi
d. Subtitusi
36. Yang mengatasi pekerjaan dan ijin-ijin: pekerjaan di dalam ruang terbatas adalah: a. Petugas
utama
b. Petugas madya
c. Ahli K3
d. Petugas penyelamat

37. Tenaga kerja yang kompeten dan yang bekerja di tingkat tinggi sebagai berikut:
a. Tenaga kerja pada tingkat 1 dan 2, serta tenaga kerja pada ketinggian
b. Tenaga kerja bangunan tinggi dan tenaga kerja pada ketinggian
c. Tenaga kerja pada tingkat 1 dan 2, serta tenaga kerja pada ketinggian 1, 2, dan 3
d. Teknisi bekerja pada ketinggian tingkat 1 dan 2, serta teknisi akses tali tingkat 1, 2, dan 3

38. Alat pelindung diri selain diberikan secara cuma-cuma juga harus memiliki standar yang
dipersyaratkan, yaitu:
a. Standar Nasional Indonesia
b. Standar Internasional lainnya yang berlaku (EN, ANSI, dan sebagainya)
c. Jawaban a dan b benar
d. Semua salah

39. Pengukuran dan pengendalian lingkungan kerja dilakukan oleh petugas atau pihak yang
berkompeten dan pihak dari dalam perusahaan atau dari luar, hal ini diatur dalam:
a. UU No. 13 Tahun 2003
b. Permenakertrans No. 13 Tahun 2011
c. Permenaker No. 5 Tahun 2018
 d. UU No. 3 Tahun 1992

40. Terjadinya peristiwa kebakaran disebabkan oleh:

a. Adanya unsur bahan bakar, oksigen dan panas pada suatu kondis tertetu
b. Adanya unsur bahan bakar, oksigen dan panas pada suatu kondisi tertentu yang disertai
dengan reaksi rantai yang berlangsung terus menerus
c. Adanya bahan bakar dan oksigen dimana campuran bahan tersebut mencapai titik nyala
Kurangnya memiliki rasa tanggung jawab atau disiplin terhadap pencegahan kebakaran
41. Perusahaan yang wajib memiliki Ahli K3 Listrik adalah:
a. Perusahaan yang memiliki pembangkitan listrik >20 (dua puluh) kilo volt ampere
b. Perusahaan yang memiliki pembangkitan listrik >200 (dua ratus) kilo volt ampere
c. Perusahaan yang memiliki pembangkitan listrik >2000 (dua ribu) kilo volt ampere
d. Semua jawaban benar

42. Syarat-sayarat keselamatan kerja yang ditetapkan melalui peraturan perundangan, salah satu
persyaratan untuk mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya. Hal tersebut tertuang dalam:
a. UU No. 1 Tahun 1970 pasal 3 ayat (1) huruf a
b. UU No. 1 Tahun 1970 pasal 3 ayat (1) huruf q
c. Permenaker No. 6 Tahun 2017
d. Semua jawaban salah

43. Masa pemeriksaan berkala untuk penggunaan elevator adalah:

a. 1 (satu) tahun sekali
b. 2 (dua) tahun sekali
c. 3 (tiga) tahun sekali
d. 5 (lima) tahun sekali

44. Berikut adalah syarat pemasangan APAR, kecuali:

a. Ditempatkan pada tempat yang mudah dilihat dan dicapai
b. Media pemadam api harus sesuai dengan kebakaran-kebakaran
c. Diberi tanda pemasangan APAR
d. Harus diletakan pada setiap jarak 15 meter

45. Dokumen yang tertera di proyek konstruksi safety plan, meliputi:

a. Kondisi proyek, program K3 proyek
b. Organisasi K3 proyek, site plan
c. Laporan kegiatan proyek, metode HIRARC
d. Semua jawaban benar

46. Dasar hokum pengawasan K3 konstruksi bangunan:

a. UU No. 1 Tahun 1970
b. Permenaker No. Per-01/Men/1980
c. SKB Menaker dan Menteri PU No. Kep.174/Pria/1986;No.104/Kepts/1986
d. Semua jawaban benar
47. Alat untuk mengukur isolasi kabel listrik adalah:
a. Multimeter
b. Meteran volt

c. Mega ohm meter

d. Pengukur tahanan bumi

48. Berdasarkan peraturan-peraturan K3 yang berlaku di Indonesia bagi bejana tekan, LPG Storage
Tank termasuk ke dalam jenis:
a. Bejana penyimpanan gas, campuran gas
b. Bejana penyimpanan bahan bakar gas yang digunakan sebagai bahan bakar untuk kendaraan
c. Bejana transport yang digunakan untuk penyimpanan atau transportasi
d. Proses bejana

49. Menurut Permenaker No. 37 Tahun 2016, pengujian pertama bejana tekan harus dilakukan
percobaan padat dengan tekanan: a. 1 kali tekanan kerja
b. 1,3 kali tekanan kerja
c. 1,5 kali tekanan kerja
d. Semua jawaban benar

50. Ketel uap tekanan rendah adalah ketel uap yang mempunyai:
a. Tekanan paling tinggi kg/cm2
b. 1 (satu) tingkat pengaman
c. Kapasitas uap paling tinggi ton/jam
d. Volume paling tinggi 600 dm3

51. Di bawah ini adalah teknisi bejana tekan dan tanki timbun sesuai dengan Permenaker No. 37
Tahun 2016, kecuali:
a. Mengoperasikan bejana tekan dan tanki timbun
b. Pemasangan, perbaikan, atau peralatan bejana tekan dan tanki timbun
c. Pemeriksaan, penyetelan, dan keadaan-keadaan tekanan dan tanki timbun
d. Pengangkutan bejana tekan dan tanki timbun

52. Pemeriksaan berkala pada ketel uap darat berpindah dilakukan setiap:
a. Selambat-lambatnya setiap 1 (satu) tahun sekali
b. Selambat-lambatnya setiap 2 (dua) tahun sekali
c. Selambat-lambatnya setiap 3 (tiga) tahun sekali
d. Selambat-lambatnya setiap 4 (empat) tahun sekali

53. Operator mesin produksi dan perkakas kelas 1 membiarkan mengoperasikan:

a. Manual mesin perkakas
b. Mesin perkakas CNC
 c. Mesin perkakas dengan motor < 214,47 HP
d. Meisn perkakas dengan motor > 214,47 HP

54. Dalam melayani pesawat tenaga dan produksi yang sedang beroperasi, seorang operator:
a. Dilarang meninggalkan tempat kerja
b. Dapat mewakilkan kepada orang lain
c. Dapat meninggalkan tempat kerja untuk keperluan penting
d. Semua jawaban benar

55. Lisensi K3 operator pesawat tenaga dan produksi berlaku selama:

a. 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang
b. 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang
c. 2 (dua) tahun dan dapat diperpanjang
d. 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang

56. Definisi pesawat terbang dan angkut menurut Permenaker No. 8 Tahun 2020 adalah:
a. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk mengangkut, mengangkat muatan baik bahan
atau barang secara vertikal dan atau horizontal dalam jarak yang ditentukan
b. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk mengangkut, mengangkat muatan baik bahan
atau orang dalam jarak yang ditentukan
c. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan muatan baik bahan atau barang
secara vertikal dan atau horizontal dalam jarak yang ditentukan
d. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk mengangkat barang-barang dalam jarak yang
ditentukan

57. Definisi pita transport sesuai dengan Permenaker No. 8 Tahun 2020:
a. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk mentransfer muatan secara continue dengan
menggunakan bantuan pita
b. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan muatan secara continue
dengan menggunakan ban berjalan
c. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan muatan secara continue
dengan menggunakan bantuan rantai bisnis
d. Suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan muatan secara continue
dengan menggunakan bantuan eskalator

58. Berikut adalah kecelakaan kerja di pesawat angkat dan angkut:

a. Tertimpa beban angkat
b. Forklift yang terguling
c. Jawaban a dan b benar
d. Jawaban a dan c salah
59. Berikut yang bukan merupakan usaha mencegah terjadinya kecelakaan kerja adalah:
 a. Inspeksi
b. Riset
c. Asuransi
d. Pengujian

60. Keputusan penunjukan Ahli K3 oleh Menteri Ketenagakerjaan dinyatakan tidak berlaku apabila
yang bersangkutan:
a. Dimutasi oleh pimpinan perusahaan ke unit kerja lain
b. Pindah tugas ke perusahaan atau instansi lain
c. Dimutasi oleh pimpinan perusahaan ke daerah lain
d. Terjadi pergantian jabatan

61. Pada pasal 86 UU No. 13 Tahun 2003 ayat (1) menyatakan “Setiap pekerja/buruh mempunyai
hak untuk memperoleh perlindungan”, berikut yang bukan bagian dari ayat tersebut adalah
perlindungan atas:
a. Keselamatan dan kesehatn kerja
b. Moral dan kesusilaan
c. Penghidupan yang layak
d. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama

62. Yang dapat menjadikan kecelakaan kerja adalah:

a. Perbuatan manusia yang tidak aman
b. Kondisi yang tidak aman
c. Hanya jawaban b yang benar
d. Jawaban a dan b benar

63. Manajamen K3 merupakan integral dari manajemen perusahaan adalah mutlak diperlukan untuk
pengaman masalah K3 :
a. Sejak dibentuk P2K3
b. Sejak perusahaan berdiri
c. Dari awal perencanaan sampai pengoperasian perusahaan
d. Pada pelaksanaan proses produksi

64. Dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja, upaya pengendalian risiko dilakukan dengan urutan
sebagai berikut :
a. Identifikasi, monitoring, pengendalian
b. Identifikasi, evaluasi, pengendalian, monitoring
c. Monitoring, evaluasi, pengendalian
d. Identifikasi, monitoring, evaluasi dan pengendalian.
65. Ahli K3 merupakan seseorang yang memiliki kemampuan/keahlian khusus yang ditunjuk oleh
mentri ketenagakerjaan dalam mengawasi peraturan perundang- undangan K3. Ahli K3 tersebut
berasal dari,kecuali :
a. Dari Kemnaker/Disnaker sendiri
b. Instansi diluar Kemnaker/Disnaker
 c. Dari perusahaan
d. Dari BUMN/BUMD

66. Sumber bahaya yang termasuk didalam lingkungan kerja adalah :

a. Tempat kerja yang kotor
b. Cara pengamanan bahan yang salah
c. Kebisingan
d. Semua jawaban benar

67. Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh perbuatan tidak aman dan kondisi tidak aman menjadi
tanggu :
a. Pengusaha
b. Pekerja
c. Pemerintah
d. Semua jawaban benar

68. Dalam pencegahan dan pengendalian infeksi tuberculosis ditempat kerja antara lain dibutuhkan
hal-hal dibawah ini, kecuali :
a. Upaya administratip dalam mengurangi pajanan kuman TB
b. Dukungan manajemen yang efektif berupa komitmen dan kepemimpinan
c. Peningkatan kapasitas kerja
d. Pengendalian lingkungan tempat kerja

69. Berdasarkan SE Menakertrans No.1 SE 01/Men/1979 tentang pengadaan kantin dan ruang
makan, perusahaan dengan pekerja lebih dari 200 orang supaya menyediakan :
a. Dapur
b. Catering
c. Kantin
d. Ruang makan

70. Rancangan kotak P3K di tempat kerja adalah, kecuali :

a. Bahan kuat
b. Mudah dipindah
c. Warna dasar kotak berwarna putih
d. Diberi label dengan lambang P3K warna merah

71. Berikut ini adalah personil K3 di bidang angkat dan angkut yang ditunjuk sesuai Permenaker No.
8 Tahun 2020, kecuali:
a. Operator gondola
b. Ahli K3 bidang pesawat angkat dan angkut
c. Juru ikat (rigger)
d. Teknisi
72. Dasar Hukum K3 pesawat angkat dan angkut (PAA) adalah:
a. Permenaker No. 8 Tahun 2020
b. Permenaker No. 3 Tahun 2020
c. Permenaker No. 2 Tahun 2020
d. Permenaker No. 7 Tahun 2020

73. Pengusaha dan pengurus wajib melaksanakan manajemen alat pelindung diri di tempat kerja
yang meliputi:
a. Identifikasi kebutuhan dan syarat APD serta pemilihan APD yang sesuai dengan jenis bahaya
dan kebutuhan/kenyamanan pekerja/buruh
b. Pelatihan dan penggunaan, perawatan dan penyimpanan
c. Penatalaksanaan, pembuangan atau pemusnahan
d. Semua benar

74. Manfaat penilaian lingkungan kerja:

a. Sebagai dasar untuk menentukan dana perbaikan dan rencana selanjutnya
b. Sebagai dasar untuk menentukan tingkat kecelakaan yang terjadi
c. Tenaga kerja mendapat informasi kondisi lingkungan
d. Sebagai dasar untuk menyatakan kondisi lingkungan kerja membahayakan atau tidak

75. Penerapan norma-norma ergonomi di tempat kerja meliputi:

a. Pemberian gizi kerja
b. Pemeberian APD
c. Jawaban a, b, dan d benar
d. Pembebanan kerja fisik, sikap tubuh dalam bekerja, mengangkut dan mengangkat

76. Bentuk pengendalian bahan kimia berbahaya dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor:
187/Men/1999 tentang Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di Tempat Kerja adalah:
a. Penyimpanan dan penanganan yang baik
b. Penyediaan APD
c. Pembuatan prosedur kerja
d. Penyediaan LDKB dan label

77. Keputusan penunjukan Ahli K3 oleh Menteri Ketenagakerjaan dinyatakan tidak berlaku apabila
yang bersangkutan :
a. Dimutasi oleh pimpinan perusahaan ke unit kerja lain.
b. Pindah tugas ke perusahaan lain atau instansi lain.
c. Dimutasi oleh pimpinan perusahaan ke daerah lain.
d. Terjadi pergantian jabatan.

78. Kejadian kecelakaan yang disebabkan oleh perbuatan yang tidak aman dari pekerja merupakan :
A Unsafe action
B Sebab tidak langsung
 C Unsafe condition
D Merupakan sebab langsung

79. Pengertian Keselamata nKerja secara etimologi adalah :

A Suatu upaya perlindungan tenaga kerja.
B Suatu upaya agar tenaga kerja bekerja sehat serta selamat.
C Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah dan mengurangi
kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
D Upaya agar produksi tidak terganggu.

80. Jelaskan tentang sifat SMK3 bagi perusahaan ?

A Perusahaan wajib melaksanakan.
B Perusahaan tidak wajib melaksanakan..
C Perusahaan wajib melaksanakan apabila telah memiliki karyawan dengan jumlah
atau potensi bahaya tertentu.
D Perusahaan wajib melaksanakan bila hasil produksinya di ekspor.

81. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, didalam Undang-Undang Nomor 1
tahun 1970 tentang keselamatan kerja ialah satu kewajiban pengurus antara lain :
A Menunjukan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat timbul ditempat
kerja kepada tenaga kerja baru.
B Melakukan audit K3.
C Mengadakan pemantauan lingkungan.
D Mengadakan penyuluhan kepada masyarakat sekitar mengenai kemungkinan
bahaya yang dapat timbul.

82. Di bawah ini merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan dan

produktivitas pekerja, Kecuali?
A Beban Kerja.
B Kondisi lingkungan kerja.
C Istirahat kerja.
D Kapasitas kerja.

83. Pengusaha wajib melaksanakan program pencegahan dan penanggulangan HIV dan AIDS di
tempat kerja tertuang di peraturan ?
A Kepmenakertrans No.68 Tahun 2004
B Kepmenakertrans No.36 Tahun 2001
C Kepmenakertrans No. 25 Tahun 2009
D Kepmenakertrans No. Per. 02/Men/1980

84. Berikut salah satu fokus kegiatan pelayanan kesehatan kerja terutama ditujukan
untuk?
A Peningkatan Upah Kerja
B Peningkatan promos! jabatan
C Peningkatan derajat kesehatan tenaga kerja.
 D Salah semua.

85. Dalam Permenakertrans No. Per. 11/Men/V1/2005 mengenai peraturan tentang?

A Pelayanan kesehatan kerja
B Penyakit Akibat Kerja
C Pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan dan peredaran gelap NARKOBA,
Psikotropika dan Zat adiktif lainnya.
D Pengawasan atas peredaran, penyimpanan dan penggunaan pestisida.

86. Tujuan P3K di tempat kerja adalah:

A Mempercepat upaya penyembuhan
B Menyelamatkan nyawa korban
C Melaporkan kegiatan P3K pada pengurus
D Menghilangkan cedera/penyakit yang di derita

87. Potensi bahaya bekerja di ketinggian adalah :

A Jatuh dari tempat yang tingg|
B Jatuh dari permukaan yang sama tinggi
C Tertimpa benda-benda dari atas
D Semua benar

88. Alat Pelindung Diri (APD) harus dipastikan sesuai dengan standar di bawah ini :
A Standar Nasional Indonesia (SNI)
B British Standard
C American National Standard Institute
D Semua benar

89. Sesuai SKDJPPK No. 113/DJPKK/2006, orang yang berwenang memberikan ijin masuk ke dalam
ruang terbatas adalah:
A Petugas pengukur gas-gas berbahaya/gas tester
B Petugas Utama
C Ahli K3
D Manajer Area

90. Pemeriksaan dan/atau Pengujian Lingkungan Kerja yang dilakukan oleh Lembaga
eksternal dari luar Tempat Kerja hanya dapat dilaksanakan oleh :
A Ahli K3 Muda Lingkungan Kerja, Ahli K3 Madya Lingkungan Kerja dan Ahli K3
Utama Lingkungan Kerja
B Unit Pelaksana Teknis Pengawasan Ketenagakerjaan, Direktorat Jenderal
Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
beserta Unit Pelaksana Teknis Bidang K3, Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) yang
membidangi pelayanan Pengujian K3 dan lembaga lain yang terakreditasi dan ditunjuk oleh
Menteri.
C Dinas Tenaga Kerja
D Semua dapat melakukan
91. Peraturan pelaksana yang mengatur tentang penunjukkan Petugas Utama dan
Madya Ruang Terbatas/Confined Spaces adalah :
A UU No. 3 Tahun 1969
B Keputusan Menaker No. 187/Men/1999
C Surat Edaran Menakertrans No. 117/Men/2005
D Surat Keputusan Dirjen PPK No. 113/DJPPK/2006

92. Kewajiban pengusaha atau pengurus instalasi bahaya besar sesuai Kepmenakertrans Nomor:
187/Men/1999 adalah sebagai berikut, kecuali:
A mempekerjakan Ahli K3 kimia.
B pengujian instalasi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sekali.
C pembuatan dokumen
D membuat dokumen pengendalian instalasi bahaya besar.

93. Pengendalian bahan kimia berbahaya di tempat kerja merupakan suatu usaha untuk mencegah
kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Dasar hukumnya adalah :
A Permenaker No. Per-03/Men/1986
B Kepmenaker No. Kep-51/Men/1999
C Kepmenaker No. Kep-187/Men/1999
D SE No. 01 tahun 1999

94. Kewajiban pengusaha atau pengurus sesuai Kepmenakertrans Nomor:

187/Men/1999 adalah sebagai berikut :
A mempekerjakan Ahli K3 kimia.
B Mempekerjakan Petugas K3 Kimia
C Menyediakan LDKB dan Label
D Semua benar

95. Kecukupan atas kebutuhan jamban dengan jumlah tenaga kerja dalam satu waktu
kerja dengan jumlah tenaga kerja 61 (enam puluh satu) sampai 80 (delapan puluh)
orang adalah:
A 3 (tiga) jamban
B 4 (empat) jamban
C 5 (lima) jamban
D 6 (enam) jamban

96. Standar NAB faktor fisika dan faktor kimia di tempat kerja di atur dalam:
A 51 /Men/ 1999
B Kepmen 51/Men/ 1999
C Permenaker Nomor 5 Tahun 2018
D No. 01 /Men/ 1997

97. Setiap pekerjaan konstruksi bangunan yang akan dilakukan wajib dilaporkan kepada Direktur atau
Pejabat yang ditunjuk, sesuai dengan:
 A Pasal 2 Permenaker No. 02/Men/1980.
B Pasal 3 Permenaker No. 02/Men/1980.
c Pasal 2 Permenaker No. 01/Men/1980.
D Pasal 3 permenaker No. 01/Men/1980.

98. Pengujian K3 listrik secara berkala dilakukan paling sedikit:

A 5 (lima) tahun sekali.
B 10 (sepuluh) tahun sekali.
C 15 (lima belas) tahun sekali.
D 20 (dua puluh) tahun sekali.

99. Yang masuk didalam ruang lingkup obyek pengawasan K3 berdasarkan Undang-
Undang No. 01 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja adalah :
A Perusahaan swasta
B Tempat kerja
C Tempat kerja milik Negara
D Tempat usaha yang memiliki potensi bahaya tinggi.

100. Yang termasuk jenis bahaya pada kegiatan kontruksi adalah:

A bahaya fisik, bahaya kimia, bahaya biologis.
B bahaya listrik, bahaya mekanik.
C bahaya psiologis. (salah)
D Semua jawaban benar (Benar)

101. Bahaya listrik sentuhan tidak langsung adalah bahaya:

A Tersentuh tidak sengaja pada hantaran listrik yang bertegangan.
B Tersentuh bagian konduktor peralatan listrik yang normalnya tidak bertegangan.
C Tersentuh pada penghantar telanjang yang bertegangan
D Tersentuh bagian konduktor peralatan listrik yang normalnya bertegangan

102. Pengurus atau pengusaha wajib mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran serta
melakukan latihan penanggulangan kebakaran di tempat kerja. Hal ini diatur berdasarkan:
A Kepmenaker No.Kep-187/Men/1999.
B Permenaker No 12 Tahun 2015
C Kepmenaker No.Kep-186/Men/1999.
D Kepmenaker No.Kep-51/Men/1999.

103. Dibawah ini termasuk langkah metode HIRARC (Hazard Identification Risk Assesment and
Control), kecuali:
A Rekayasa engineering.
B Substitusi.
C Manajemen konstruksi.
D Alat Pelindung Diri.

104. Berdasarkan peraturan perundangan K3 yang berlaku di Indonesia bagi Tangki

 Timbun, Tangki penyimpan Solar termasuk kedalam jenis :
A tangki penimbun cairan bahan mudah terbakar;
B tangki penimbun cairan bahan berbahaya;
C tangki penimbun cairan selain huruf a dan huruf b:
D Jawaban a, b dan c benar.

105. Yang dimaksud dengan ketel uap menurut Undang-Undang 1930 adalah :
A Pesawat yang menghasilkan uap yang dipergunakan diluar pesawatnya.
B Pesawat yang menghasilkan uap yang dipergunakan diluar pesawatnya dan harus
ada disetiap perusahaan.
C Pesawat yang menghasilkan uap yang dipergunakan diluar pesawatnya dan harus
ada cerobong asap.
D Jawaban a, b dan c benar.

106. Ketel uap yang mengalami temperatur berlebihan (overheating) adalah disebabkan
oleh :
A Tingkap pengaman tidak bekerja.
B Kapasitas pembakaran terlalu besar.
C Tinggi air didalam ketel uap dibawah batas aman.
D Semua jawaban benar

107. Kewenangan Operator Mesin Produksi dan Perkakas dibagi menjadi :

A 2 Kelas, yaitu Kelas 1 dan Kelas 2
B 2 Kelas, yaitu Kelas A dan Kelas B
C 3 Kelas, yaitu kelas 1, Kelas 2 dan Kelas 3
D 3 Kelas, yaitu kelas A, Kelas B dan Kelas C

108. Operator Berkewajiban untuk :

A melakukan pengecekan terhadap kondisi atau kemampuan kerja Mesin Produksi
dan Perkakas, alat-alat pengaman, dan alat-alat perlengkapan lainnya sebelum
pengoperasian
B Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian Mesin Produksi dan Perkakas
C pemasangan, pemeliharaan, perbaikan, dan/atau pemeriksaan
peralatan/komponen Mesin Produksi dan Perkakas
D Jawaban a, b dan c benar.

109. Mesin bubut termasuk kedalam kelompok ruang lingkup?

A Pengerak Mula
B Mesin Produksi dan Perkakas
C Transmisi Tenaga Mekanik
D Tanur

110. Alat pengaman adalah suatu alat perlengkapan yang digunakan untuk pengamanan:
 A Tenaga kerja dari ancaman bahaya yang mungkin terjadi
B Pesawat tenaga dan produksi untuk mencegah kemungkinan terjadi kecelakaan
C Pesawat tenaga dan produksi agar tidak cepat rusak
D Jawaban a, b dan c benar

111. Pemakai pesawat uap tanpa ijin melanggar :

A Undang-Undang Uap Tahun 1930 pasal 6 ayat 1
B Peraturan Uap Tahun 1930 pasal 8 ayat 1
C Undang-Undang Uap Tahun 1930 pasal 9 ayat 1
D Peraturan Uap Tahun 1930 pasal 10 ayat 1

112. Pesawat Uap dan Bejana Tekanan dapat dibuat tanpa :

A Mempunyai pesawat lift.
B Mempunyai gambar rencana.
C Mempunyai perhitungan kekuatan konstruksi.
D Mempunyai pengesahan gambar rencana

113. Pengisian Bejana Tekanan untuk gas yang mudah terbakar dapat dilakukan menggunakan
kompressor atau pompa dengan tekanan kerja pengisian paling banyak,
A 1 kali tekanan kerja.
B 1,3 kali tekanan kerja.
C 1,5 kali tekanan kerja.
D Jawaban a, b dan c benar.

114. Menurut Permenaker No. 37 Tahun 2016, yang dimasukan kategori bejana tekanan, yaitu :
A Tekanan lebih dari 1 kg/cm3.
B Volume lebih dari 2,25 liter.
C Jawaban a dan b benar.
D Jawaban a dan b salah.

115. Pernyataan yang benar sesuai dengan peraturan yang berlaku mengenai setiap
pesawat angkat dan angkut yang akan dibuat dan dipasang:
A Pembuat dan pemasang tidak perlu mendapat pengesahan.
B Jawaban a, c dan d benar.
C Pemilik/pemakai dapat menentukan persyaratan.
D Pembuat dan pemasang harus mendapat pengesahan.

116. Definisi pita transport sesuai dengan Permenaker No. 8 Tahun 2020 adalah :
A suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan
muatan secara kontinu dengan menggunakan bantuan pita.
B suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan
 muatan secara kontinu dengan menggunakan ban berjalan.
C suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan
muatan secara kontinu dengan menggunakan bantuan rantai berjalar
D suatu pesawat atau alat yang digunakan untuk memindahkan
muatan secara kontinu dengan menggunakan bantuan eskalator.

117. Sesuai Permenaker No. 8 Tahun 2020 setiap pesawat dan angkut wajib dilakukan pengujian
setelah pengujian pertama. Pengujian tersebut selambat-lambatnya:
A 4 (empat) tahun setelah pengujian pertama.
B 2 (dua) tahun setelah pengujian pertama
C 1 (satu) tahun setelah pengujian pertama..
D 3 (tiga) tahun setelah pengujian pertama.

118. Tugas dan wewenang teknisi pesawat angkat dan angkut sesuai dengan Permenaker No 8 Tahun
2020 adalah :
A Melakukan pemasangan, perbaikan, atau perawatan pesawat angkat dan angkut:
B Melakukan pemeriksaan, penyetelan, dan mengevaluasi keadaan pesawat angkat
dan angkut.
C Melakukan pemeriksaan tidak merusak (non destructive test) terhadap pesawat
angkat dan angkut.
D Jawaban a dan b benar.

119. Yang termasuk pesawat angkut diatas landasan dan diatas permukaan adalah :
A Dongkrak, pneumatik, gondola, keran tower dan takel.
B Eskalator, rantai berjalan dan ban berjalan.
C Truk, traktor, loader, truk derek dan forklift.
D Semua jawaban benar.

120. Di bawah ini adalah jenis angkutan di atas landasan dan di atas permukaan kecuali :
A Vibro Roller
B Back Hoe Loader
C Jawaban a dan b benar
D Tower Crane

121. Berikut ini adalah wewenang operator overhead crane kelas | sesuai dengan
Permenaker No 8 Tahun 2020 :
A Mengoperasikan overhead crane dengan beban s/d 25 ton
B Mengoperasikan overhead crane dengan beban antara 25 ton s/d 100 ton
C Mengoperasikan overhead crane dengan beban di atas 100 ton.
D Jawaban a,b, dan c benar.

122. Di bawah ini adalah contoh peralatan angkat kecuali :

A Gondola
B Keran Menara (Tower C rane)
C a dan b benar
 D Excavator

123. Berdasarkan Permenaker No 8 Tahun 2020, operator keran menara (tower crane) dengan tinggi menara s/d
40 meter wajib memiliki :
A Lisensi K3 operator operator keran menara (tower crane) kelas II dari Kemnaker RI.
B Lisensi K3 operator operator keran menara (tower crane) kelas III dari Kemnaker RI.
C Lisensi K3 operator operator keran menara (tower crane) kelas I dari Kemnaker RI.
D Lisensi K3 operator operator keran mobil (mobile crane) kelas II dari Kemnaker RI.

124. Berikut ini beberapa kewajiban pemakai pesawat angkat dan angkut kecuali :
A Memastikan bahwa pesawat angkat dan angkut yang dipakai telah melalui
pemeriksaan dan pengujian oleh pengawas ketenagakerjaan spesialis pesawat
angkat dan angkut /Ahli K3 bidang pesawat angkat dan angkut yang telah ditunjuk oleh Menaker
RI.
B Menugaskan operator pesawat angkat dan angkut yang memiliki lisensi K3 yang
dikeluarkan oleh perusahaan jasa K3 bidang pembinaan dan pelatihan yang ditunjuk Kemnaker
RI.
C a dan b benar.
D Memastikan pengangkatan yang dilakukan menggunakan pesawat angkat dan
angkut tidak melewati/melintasi langsung pada manusia.

125. Berikut ini adalah kecelakaan kerja pada pesawat angkat dan angkut :
A Tertimpa beban angkat
B Forklift yang terguling
C Jawaban a dan b benar
D Jawaban a dan b salah

Essay (Tips menjawab soal Essay sertakan Dasar Hukumnya)

1. Sebutkan dan jelaskan syarat pembentukan P2K3!

Permenaker No 4 Tahun 1987
 a. Tempat kerja dimana dipekerjakan 100 orang tenaga kerja atau lebih
b. Tempat kerja dimana pengusaha memperkerjakan kurang dari 100 (seratus) orang tetapi
menggunakan bahan, proses dan instalasi yang memiliki resiko besar akan terjadinya
peledakan, kebakaran, keracunan dan pencemaran radioaktif.

2. Berikan contoh jenis-jenis pekerjaan pada proyek konstruksi bangunan yang memerlukam
izin kerja!
a. Hot Work Permit (pengelasan, pemotongan dengan api, pengeboran logam, dan sandblasting.)
b. Cold Work Permit (pengecatan, pekerjaan bangunan, dan pekerjaan sipil.)
c. Confined Space Entry Permit (pekerjaan di ruang terbatas atau ruang tertutup, seperti bejana
(vessel), silo, tangki, bak (pit), lubang galian dengan kedalaman lebih dari 1,3 meter, atau
saluran tertutup lain)
d. Electrical Work Permit (perbaikan/pemasangan kontaktor, relay panel, power supply, peralatan
kontrol, dll)
e. Special Permit (bekerja dengan paparan bahan radioaktif, bekerja di ketinggian, penggalian,
lockout dan tagout, atau melaksanakan pekerjaan dengan tingkat potensi bahaya tinggi lainnya.)

3. Sebutkan dan jelaskan syarat penerapan SMK3 di perusahaan!

tercantum dalam Pasal 4 ayat (1 dan 2) PP 50 tahun 2012
pembina sektor usaha dapat mengembangkan pedoman penerapan SMK3 sesuai dengan kebutuhan
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pengusaha dalam menerapkan SMK3 wajib berpedoman pada Peraturan Pemerintah ini dan ketentuan
peraturan perundang-undangan serta dapat memperhatikan konvensi atau standar internasional.
Penerapan SMK3 dilaksanakan meliputi :
1. Penetapan Kebijakan K3;
2. Perencanaan K3;
3. Pelaksanaan rencana K3;
4. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3; dan
5. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

4. Sebutkan dan jelaskan rasio jumlah Petugas P3K di tempat kerja!

Permenakertrans RI Nomor: Per.15/Men/VIII/2008
a. tempat kerja dengan potensi bahaya rendah:
- 25-150 pekerja = 1 Petugas P3K
- >150 pekerja = 1 Petugas P3K setiap 150 pekerja atau kurang
b. tempat kerja dengan potensi bahaya tinggi:
- =< 100 pekerja = 1 Petugas P3K
- > 100 pekerja = 1 Petugas P3K setiap 100 pekerja atau kurang

5. Sebutkan ruang lingkup serta dasar hukumnya tentang limbah bahan kimia
berbahaya!
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR : KEP.187/MEN/1999 tentang
PENGENDALIAN BAHAN KIMIA BERBAHAYA DI TEMPAT KERJA
Landasan UU RI No. 1 th. 1970
6. Sebutkan ruang lingkup K3 konstruksi bangunan dan dasarhukumnya!
Ruang lingkup tempat kerja proyek / konstruksi bangunan adalah UU No. 1 Tahun 1970 tentang
Keselamatan Kerja Pasal 2c, 2k, 2l dan pasal 3.
Pasal 2:
2c. dikerjakan pembangunan, perbaikan, perawatan, pembersihan atau pembongkaran
rumah, gedung atau bangunan lainnya, termasuk bangunan pengairan, saluran atau
terowongan di bawah tanah dan sebagainya atau dimana dilakukan pekerjaan persiapan;
2k. dilakukan pekerjaan yang mengandung bahaya tertimbun tanah, kejatuhan, terkena
pelantingan benda, terjatuh atau terperosok, hanyut atau terpelanting;
2l. dilakukan pekerjaan dalam tangki, sumur atau lobang;
Pasal 3:
a. mencegah dan mengurangi kecelakaan;
b. mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;
c. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;
d. memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau
kejadian-kejadian lain yang berbahaya;
e. memberi pertolongan pada kecelakaan;
f. memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja;
g. mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu,
kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran;
h. mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun
psychis, peracunan, infeksi dan penularan;
i. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;
j. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;
k. menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;
l. memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;
m.memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses
kerjanya;
n. mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang;
o. mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan;
p. mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar-muat, perlakuan dan penyimpanan
barang;
q. mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya;
r. menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya
kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

7. Sebutkan syarat K3 Pesawat Angkat dan Angkut!

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA NO : PER. 08/MEN/2020 Pasal
4
 Peraturan Menteri ini mengatur mengenai syarat-syarat K3 dalam
a. Perencanaan, pembuatan, Pemasangan dan/atau perakitan, pemakaian atau
pengoperasian, pemeliharaan dan perawatan, perbaikan, perubahan atau modifikasi, serta
pemeriksaan dan pengujian Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut, dan
b. Perencanaan, pembuatan, pemakaian, pemeliharaan dan Perawatan, serta Pemeriksaan
dan Pengujian Alat Bantu Angkat dan Angkut .

8. Sebutkan syarat K3 Penanggulangan Kebakaran!

Syarat-syarat K3 penanggulangan kebakaran sesuai ketentuan Pasal 3 ayat (1) huruf b,
d, q dalam Undang-Undang Nomor 1 tahun1970, adalah merupakan sasaran yang ingin
diwujudkan di setiap tempat kerja, yang berbunyi :
Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat syarat keselamatan kerja untuk :
b. mencegah 1) , mengurangi 2) dan memadamkan kebakaran 3)
d. memberikan kesempatan jalan untuk menyelamalkan diri pada waktu kebakaran 4)
q. mengendalikan penyebaran panas 5) asap 6) dan gas 7)
1. Pasal 9 ayat (3), mengatur kewajiban pengurus menyelenggarakan latihan
penanggulangan kebakaran.

9. Sebutkan syarat K3 Lingkungan Kerja!

Syarat-syarat K3 Lingkungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Permenaker No. 5 Tahun
2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja meliputi:
1. Pengendalian Faktor Fisika dan Faktor Kimia agar berada di bawah NAB.
2. Pengendalian Faktor Biologi, Faktor Ergonomi, dan Faktor Psikologi Kerja agar memenuhi
standar.
3. Penyediaan fasilitas Kebersihan dan sarana Higiene di Tempat Kerja yang bersih dan sehat.
4. Penyediaan personil K3 yang memiliki kompetensi dan kewenangan K3 di bidang Lingkungan
Kerja.

10. Bagaimana mekanisme penerapan SMK3 mulai dari perencanaan sampai evaluasi!
a. Penetapan Kebijakan K3
Pengusaha harus menyebarluaskan kebijakan K3 yang telah ditetapkan kepada seluruh
pekerja. Dalam penyusunan kebijakan K3, pengusaha paling sedikit harus melakukan
tinjauan awal kondisi K3 yang meliputi:
● Identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko
● Perbandingan penerapan K3 dengan perusahaan dan sektor lain yang lebih baik
● Peninjauan sebab akibat kejadian yang membahayakan
● Kompensasi dan gangguan serta hasil penilaian sebelumnya yang berkaitan dengan
keselamatan
● Penilaian efisiensi dan efektivitas sumber daya yang disediakan
● Memperhatikan peningkatan kinerja manajemen K3 secara terus menerus
● Memperhatikan masukan dari pekerja atau serikat pekerja
 Kebijakan K3 paling sedikit harus memuat:
● Visi
● Tujuan perusahaan
● Komitmen dan tekad melaksanakan kebijakan
● Kerangka dan program kerja yang mencangkup kegiatan perushaaan secara
menyeluruh yang bersifat umum dan/atau operasional
b. Perencanaan K3
dimaksudkan untuk menghasilkan rencana K3. Rencana K3 ini disusun dan ditetapkan oleh
pengusaha dengan mengacu pada kebijakan K3 yang telah ditetapkan. Dalam menyusun
rencana K3 harus melibatkan Ahli K3, Panitia Pembina K3, wakil pekerja, dan pihak lain
yang terkait di perusahaan.
Dalam penyusunan rencana K3, pengusaha harus mempertimbangkan:
● Hasil penelaahan awal
● Identifikasi potensi bahaya, penilaian, dan pengendalian risiko
● Peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya
● Sumber daya yang dimiliki
Rencana K3 paling sedikit memuat:
● Tujuan dan sasaran
● Skala prioritas
● Upaya pengendalian bahaya
● Penetapan sumber daya
● Jangka waktu pelaksanaan
● Indikator pencapaian
● Sistem pertanggungjawaban
c. Pelaksanaan Rencana K3
Berdasarkan rencana K3 yang telah ditetapkan, dalam pelaksanaannya pengusaha
didukung oleh SDM di bidang K3, sarana dan prasarana. SDM yang dimaksud harus
memiliki:

● Kompetensi kerja yang dibuktikan dengan sertifikat

● Kewenangan di bidang K3 yang dibuktikan dengan ijin kerja dan/atau surat
penunjukan dari instansi yang berwenang
Sarana dan prasana yang dimaksud minimal harus terdiri:
● Organisasi atau unit yang bertanggungjawab di bidang K3
● Anggaran yang memadai
● Prosedur operasi/kerja, informasi, dan pelaporan serta pendokumentasian
● Instruksi kerja
Syarat minimal kegiatan pelaksanaan rencana K3 harus meliputi:
● Tindakan pengendalian
● Perancangan dan rekayasa
● Penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan
● Prosedur dan instruksi kerja
● Pembelian/pengadaan barang dan jasa
● Produk akhir
● Upaya menghadapi keadaan darurat kecelakaan dan bencana industri serta rencana
pemulihan keadaan darurat (dilaksanakan berdasarkan potensi bahaya, investigasi,
dan analisa kegiatan)
 d. Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3
Kegiatannya melalui pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan audit internal SMK3
dilakukan oleh SDM yang kompeten, jika tidak memiliki SDM yang kompeten dapat
menggunakan jasa pihak lain. Hasil pemantauan dan evaluasi kinerja K3 dilaporkan kepada
pengusaha dan digunakan untuk melakukan tindakan perbaikan yang dilakukan sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
e. Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3
Fungsinya untuk menjamin kesesuaian dan efektivitas penerapan SMK3 yang dilakukan
terhadap kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi untuk
melakukan perbaikan dan peningkatan kinerja dalam hal:
● Terjadi perubahan peraturan perundang-undangan
● Adanya tuntutan dari pihak yang terkait dan pasar
● Adanya perubahan produk dan kegiatan perusahaan
● Terjadi perubahan struktur organisasi
● Adanya perkembangan IPTEK, termasuk epidemiologi
● Adanya hasil kajian kecelakaan di tempat kerja
● Adanya pelaporan
● Adanya masukan dari pekerja

11. Sebutkan dan jelaskan pembentukan PJK3!

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NO.PER-04/MEN/1995 TENTANG
PERUSAHAAN JASA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Pasal 7
Untuk menjadi Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) harus
memenuhi persyaratan sebagi berikut :
a) Berbadan hukum;
b) Memiliki ijin usaha perusahaan (SIUP);
c) Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
d) Memiliki bukti wajib lapor ketenagakerjaan;
e) Memiliki peralatan yang memadai sesuai usaha jasanya;
f) Memiliki Ahli K3 yang sesuai dengan usaha jasanya yang bekerja penuh
padaperusahaan yang bersangkutan;
g) Untuk Jasa Pabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi & Instalasi Teknik K3 harus Memiliki
tenaga teknis

Untuk mendapatkan Surat Keputusan Penunjukan PJK3 harus mengajukan surat

permohonan kepada Menteri Ketenagakerjaan c.q Direktur Jenderal Pengawasan
Pembinaan dan Kesehatan Ahli K3 memenuhi persyaratan sebagai berikut :
 a) Salinan Akte Pendirian Perusahaan
b) Salinan Surat Ijin Usaha Perusahaan
c) Surat Keterangan Domisili Perusahaan
d) Salinan Bukti NPWP Perusahaan
e) Daftar Peralatan yang dimiliki sesuai jenis usaha jasanya
f) Struktur organisasi perusahaan
g) Salinan wajib lapor ketenagakerjan
h) Salinan keputusan penunjukan sebagai Ahli K3 atau Dokter pemeriksa kesehatan
tenaga kerja
i) Riwayat Hidup Ahli K3 atau Tenaga Teknis yang bekerja pada perusahaan yang
bersangkutan
j) Berita Acara Pemeriksaan dari Dinas ketenagakerjaan setempat
k) Laporan Pemeriksaan teknis oleh Pengawas Ketenagakerjaan di Dinas
ketenagakerjaan setempat
l) Pas Foto (berwarna)

12. Sebutkan kewenangan Ahli K3 Umum dan dasar hukumnya!

Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor 2 tahun 1992 tentang Tata Cara
Penunjukan, Kewajiban Dan Wewenang Ahli Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Pasal 10
Kewenangan:
a. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukan

b. Meminta keterangan dan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat

keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja sesuai dengan keputusan
penunjukannya
c. Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi dan memberikan
persyaratan serta pembinaan keselamatan dan kesehatan kerja yang meliputi:
1. Keadaan dan fasilitas tenaga kerja
2. Keadaan mesin-mesin, pesawat, alat-alat kerja, instalasi serta peralatan
lainnya.
3. Penanganan bahan-bahan.
4. Proses produksi.
5. Sifat pekerjaan.
6. Cara kerja
7. Lingkungan kerja.
REFERENSI SOAL STUDI KASUS:
Fajar Bahari merupakan pabrik otomotif yang berada di kawasan Cibitung Jawa Barat. Perusahaan ini
beroperasi 3 shift dan memiliki karyawan sebanyak 735 orang, terdiri dari 535 laki-laki dan 200
perempuan.
Perusahaan ini belum memiliki P2K3 akan tetapi mempunyai 3 orang Ahli K3 Umum yang telah
mendapatkan surat keputusan dari Kementerian Ketenagakerjaan R.I. Tugas dari Ahli K3 Umum
ini melakukan safety patrol (pemeriksaan K3) setiap 6 bulan sekali.
Perusahaan ini telah memiliki Ruang P3K akan tetapi tidak mempunyai dokter perusahaan, hanya
memiliki paramedis perusahaan yang telah mempunyai sertifikat hiperkes. Selain itu, kotak P3K
yang tersedia adalah tipe C dan diletakkan hanya di Ruang P3K sebanyak 1 buah dan area office
(kantor) sebanyak 1 buah. Petugas P3K yang telah memiliki sertifikat dari Kementerian
Ketenagakerjaan dan lisensi hanya berjumlah 1 orang.
Perusahaan memiliki program gladi penanggulangan kebakaran setiap 2 tahun sekali yang diikuti
seluruh tim security serta unit HSE dan sarana proteksi kebakaran yang disiapkan berupa APAR
golongan kebakaran ABC dimana penempatannya setiap 25 m dan digantung dengan tinggi
pemasangan 1.5 m. Unit penanggulangan kebakaran pada perusahaan tersebut hanya terdiri
dari 12 orang petugas peran kebakaran dan 1 ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran.
Perusahaan ini memiliki pembangkit sebesar 750 kVA sebanyak 2 buah dan belum memiliki Ahli K3
Spesialis Listrik serta Teknisi yang melakukan pemeliharaan instalasi listrik yang hanya pernah
mendapatkan sosialisasi internal perusahaan. Selain itu, terdapat instalasi penyalur petir tipe
konvensional (Franklin) yang dilakukan riksa uji berkala terakhir pada tahun 2015.

Sebagai calon Ahli K3 Umum, bagaimana upaya Anda dalam rangka pemenuhan syarat-syarat K3 di
perusahaan dibawah ini terkait :
1. kelembagaan/organisasi K3 dan keahlian K3
2. pengendalian listrik dan penanggulangan kebakaran di tempat kerja
3. penerapan kesehatan kerja
4. apakah perusahaan tersebut wajib menerapkan SMK3? Jelaskan!

Seluruh syarat-syarat K3 harus dijawab dan dijelaskan lengkap dengan dasar hukum peraturan
perundangan yang berlaku
1. Pertama syarat perusahaan harus memiliki P2K3 adalah :
Mengacu pada Pasal 2, PERMENAKER No.04/MEN/1987
Pasal 2:
Setiap tempat dengan kriteria Pengusaha wajib membentuk P2K3 Tempat kerja.
1.Tempat kerja dengan dimaksud ayat (1) ialah :
a. tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang atau lebih
b. tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan kurang dari 100 orang, akan tetapi
menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai risiko yang besar akan terjadinya
peledakan, kebakaran, keracunan dan penyinaran radioaktif.
2. Berdasarkan Peraturan Mentri Tenaga Kerja RI Nomor 1 Tahun 1976 Tentang kewajiban latih
hiperkes bagi dokter perusahaan yang ditunjuk atau bekerja di perusahaan yang bertugas atau
bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan kerja.

Berdasarkan Permenakertrans No. Per 10/Men/1976 Dokter adalah dokter yang ditunjuk oleh
Pengusaha dan telah memenuhi syarat sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
 Transmigrasi dan Koperasi No. Per 10/Men/1976 dan Syarat-syarat lain yang dibenarkan oleh
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Perburuhan dan Perlindungan Tenaga Kerja.

3. Berdasarkan kepmenaker no.186/men/1999 tentang unit penanggulangan kebakaran di tempat

kerja. Pasal 6.
a. Petugas peran kebakaran sebagaimana dimaksud dlam pasal 5 huruf a, sekurang- kurangnya 2
(dua) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 25 (dua puluh lima) orang.
b. Regu penanggulangan kebakaran dan ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran
sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 hurf b dan huruf d, ditetapkan untuk tempat kerja tingkat
resiko bahaya kebakaran ringan dan sedang I yang mempekerjakan tenga kerja 300 (tiga ratus)
orang, atau lebih, atau setiap tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II, sedang III
dan berat.
c. Koordinator unit penanggulangan kebakaran sebagaimana dimaksud pasal 5 juruf c, ditetapkan
sebagai berikut :
d. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan ndan sedang I, sekurang-kurangnya
1 (satu) orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 100 (seratus) orang.
e. Untuk tempat kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II dan sedang III dan berat,
sekurang-kurangnya 1 (satu) orang untuk setiap unit kerja.

4. Berdasarkan Permenaker R.I No.12 Tahun 2015 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Listrik di
tempat Kerja Pasal (1) a dan b
1. Pemasangan dan pemeliharaan terhadap instansi, perlengkapan dan peralatan listrik di tempat
kerja selain harus dilakukan oleh ahli K3 bidang listrik dapat juga dilaksanakan oleh teknisi K3
listrik yang memiliki sertifikat dan lisensi yang dikeluarkan oleh mentri ketenaga kerjaan atau
pejabat yang ditunjuk.
2. Untuk mendapatkan sertifikat dan lisensi sebagaimana dimaksud dalam pasal 1 wajib mengikuti
pembina teknisi K3 listrik dan dinyatakan lulus
3. Pedoman pembina teknisi K3 listrik sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.