Nim : 21106001
1. Saat kita dalam kondisi atau posisi normal maka wajar kita optimis, semangat, dan bisa
mencapai sesuatu yang besar. Tapi pada saat kita diperhadapkan pada posisi tidak normal
atau kondisi yang tidak direncanakan biasanya kita akan mulai pesimis atau pasrah dengan
keadaan.
2. Jika ingin mencapai suatu tujuan atau menang dalam dunia prsaingan yang semakin luar
biasa kita harus bisa optimis, bisnis tidak selalu mulus ada saatnya kita melewati jalan yang
berliku dan susah, namun masalah pasti ada solusinya begitu pula dengan tantangan.
Dalam suatu perusahaan atau organisasi ada 2 point penting yang harus diterapkan sejalan
agar perusahaan atau organisasi tersebut dapat tetap bertahan dan tumbuh, 2 point
tersebut adalah Managing dan Leading. Managing memiliki banyak tugas salah satu tugas
utamanya adalah membuat perencanaan dan target ( Planning) serta merencana
mengalokasikan sesuatu di perusahaannya. Untuk leading lebih fokus bagaimana memimpin
organisasi dengan baik,serta bagaimana organisasi ini dipimpin.
Agar dapat keluar dari situasi sulit, atau mungkin penggerak suatu organisasi diperlukan
suatu visi target yang harus direalisasikan sehingga semua bisa berkerja sama di bawah
payung visi.
Hal lainnya yang tak kalah penting adalah misi yang ingin dicapai suatu perusahaan.
Dalam mewujudkan visi dan misi harus bisa bercermin kedalam budaya apa yang diterapkan
pada perusahaan.
Pada saat situsasi sulit align merupakan bagian penting guna menyelaraskan kebutuhan dan
kondisi suatu perusahaan itu sendiri.
Setiap bagian dari perusahaan pasti memiliki peran dan konstribusi sangat besar sehingga
tujuan yang diinginkan tercapai.
dalam meraih tujuan ada orang-orangnya dapat menerima segalnya mudah namun kadang
dukungan orang tua adalah yang terbaik
Keep In Montion
Dalam meraih tujuan kita punya waktu banyak untuk terus bergerak.
stay optimic
dalam situasi apapun kita harus menanamkan mindset positif dengan langkah yang kita
kerjakan yaitu optimis.
Be Tough Perlu tough tidak boleh cengeng, tidak boleh sebentar-sebentar mengeluh dan
menuntut. Harus bisa menjadi orang yang bisa memberikan perusahaan.
Be Efficient Perlu memastikan bahwa kita efisien dalam bekerja kita cepat dan bisa
menggunakannya seefisien mungkin.
Be Agile Kita tidak bisa mengandalkan hal-hal yang kita percaya memberikan hasil. Kita
harus berani berpikir.
Take Risks
Kita harus berani melakukan sesuatu yang berbeda walau tidak ada jaminan tujuan kita akan
tercapai seperti yang kita inginkan.
Be Creative
Kita selalu punya keinginan berkembang maka pasti rasa ini akan diikuti dengan situasi yang bisa
saja berubah maka kita dituntut harus siap akan hal tersebut.
saat berada di situasi yang tak biasa atau sulit maka pemberdayaan tim harus bisa dilakukan
dengan baik.
Have Ownership
Saat mengalami masa-masa sulit rasa saling memiliki akan perusahaan dengan pegawai akan
menjadi yang paling menantang sehingga perusahaan dapat bertahan.