6 Karakter yang Jadi Ciri Khas Pemimpin Sukses

Dalam Bisnis
1Berani Hadapi Resiko

Membangun perusahaan adalah pekerjaan yang sangat kompleks. Dalam perjalanannya, banyak
keputusan penting yang harus segera diambil. Jika pemimpin takut membuat suatu keputusan,
maka kebingungan bisa terjadi sampai ke karyawan pada level yang paling bawah.

Pemimpin adalah ujung tombak bagi perusahaan. Pemimpin harus siap untuk memberikan
arahan, bimbingan, dan instruksi kepada orang-orang yang bekerja dengannya. Kepemimpinan
pada dirinya berperan penting agar semua orang dapat bersama-sama dalam mencapai tujuan
perusahaan.

2Bersikap Dinamis

Perjalanan bisnis itu berlika-liku. Sangat rumit dan penuh rintangan. Bisnis bisa merugi, tetapi
bisa juga untung besar. Namun, pemimpin yang sukses selalu bersikap dinamis dengan terus
bergerak maju untuk mencapai tujuannya. Tidak ada istilah mundur atau menyerah begitu saja.

Tentunya, bersikap dinamis itu berarti siap dalam menghadapi dan membuat perubahan. Tak
hanya itu, pemimpin yang sukses bisa menyesuaikan diri dengan berbagai kondisi dalam dunia
bisnis. Sehingga bisa tahan uji saat menghadapi berbagai gejolak bisnis yang tidak menentu.

3Menjunjung Kepercayaan

Pemimpin yang sukses sangat menjunjung tinggi kepercayaan yang diberikan padanya. Tidak
mau menyia-nyiakan kesempatan dan tanggung jawab yang sudah dimilikinya. Hal ini membuat
orang lain senang menjalin kerja sama, karena sudah yakin dengan kejujurannya dalam
berbisnis.

Dengan hubungan yang berlandaskan kepercayaan, hubungan bisnis menjadi lebih kuat dan
dapat bertahan lama. Tidak hanya dengan pihak luar yang bekerja sama dengannya, tetapi juga
dengan karyawan internal di perusahaannya.

4Memegang Teguh Prinsip

Tentu banyak masalah internal dan eksternal yang akan dihadapi. Namun, pemimpin yang
sukses selalu mempertahankan integritasnya dalam berbisnis. Pemimpin memegang teguh
prinsip yang menjadi dasarnya dalam bertindak. Tidak ada kompromi saat mengambil sikap.
Jika iya, katakan iya. Jika tidak, katakan tidak.

Ketegasan memang diperlukan agar tidak terjebak dengan hal-hal atau orang-orang yang
merugikan bisnisnya. Contohnya, jika ada karyawan yang melanggar kebijakan, pemimpin tidak
segan-segan menegur dan memberikan sanksi. Ini diperlukan agar nilai baik dalam perusahaan
tetap terjaga.

5Menghargai Kelompoknya

Pemimpin yang sukses tidak akan meninggikan dirinya. Bahkan tahu caranya menghargai
kelompoknya atau orang-orang yang berada dalam tim kerjanya, dan tidak segan untuk
melayani karyawannya. Dia sangat mengapreasiasi lingkungan bisnisnya dan tidak hanya
mementingkan kepentingan pribadinya, tapi juga memberikan perhatian pada sekitarnya.

6Punya Gaya Sendiri

Selain itu, pemimpin yang sukses pasti memiliki gaya kepemimpinannya sendiri. Meskipun dia
belajar banyak hal dari orang lain dan memiliki sosok teladan dalam dunia bisnis, dia tetap
menjadi dirinya sendiri. Dia mempelajari kesuksesan orang lain, tapi tidak akan meniru orang
lain. Dia menjadi sosok pemimpin dengan gaya yang berbeda dan percaya diri dengan
kemampuannya.