Nama : Ridho Inayah

NIM : 2130020043
Kelas : B Kesmas semester 4
-Tugas HOI (Health Officer Islami)-

TAHAP 1
INFORMASI APA YANG ANDA DAPAT?

Di dalam video terdapat ciri-ciri seperti apa seorang pemimpin itu?

BOSS vs LEADER
1. Willing To Learn (Keinginan untuk belajar)
2. Sensitive To others (Mengutamakan orang lain)
3. Hard Worker (Pekerja Keras)
4. Risk Taker (Berani ambil resiko)
5. Never Give Up (Tidap pernah menyerah)
6. Be Dominant (Dominan)
7. Be Confident (Percaya diri).

LEVELS OF LEADERSHIP
5 level kepemimpinan menurut John C. Maxwell :
1. Position (level posisi)
Seorang pemimpin memimpin berdasarkan hak yang diberikan kepadanya oleh perusahaan
dan orang-orang yang mengikutinya memang tidak memiliki pilihan lain selain menuruti.
2. Permission (level yang berdasarkan izin)
Seorang pemimpin berdasarkan relasi. Orang-orang yang mengikuti pemimpin di level dua
ini mereka memiliki sebuah alasan yang kuat untuk mengikuti para pemimpin di level ini,
kenapa? Karna memang mereka mau dan menyukai gaya pemimpin mereka. Bagaimana kita
dapat sukses memimpin di level kedua ini?
-Untuk selalu memberikan waktu
-Untuk selalu memberikan kepercayaan dan perhatian.
3. Production (level hasil terlihat)
Para pemimpin yang terbiasa dengan hasil tentu saja tidak akan kesulitan untuk melaluinya
karena para pemimpin memimpin berdasarkan apa yang ia hasilkan dan yang ia berikan pada
perusahaan dan para pengikut mengikuti pemimpin karena hasil yang telah capai dalam
perusahaan itu. Memimpin dengan memberikan contoh menjadi sebuah hal yang sangat
penting saat ini. Self Leadership memiliki porsi yang besar bagaimana kita dapat menghadapi
diri kita sendiri dimulai dari introgasi, disiplin, dan bagaimana cara menghadapi masalah dan
mencari solusi sampai menghadapi orang-orang sulit karena orang-orang yang mengikuti kita
tidak mengikuti pemimpinnya berdasarkan kata-kata yang mereka keluarkan tetapi perilaku
mereka setiap harinya apa yang mereka lakukan lebih besar dibanding apa yang mereka
katakan. Setiap memimpin yang berhasil mencapai level ini akan mendapatkan sebuah
momentum kemenangan.
4. People Development (level yang mengembangkan orang lain)
Level ini terjadi LOYALITAS, kesetiaan akan tumbuh di dalam orang-orang yang kita
pimpin. Para pemimpin memimpin para pengikutnya untuk dapat melahirkan pemimpin baru.
Di level ini si pemimpin tidak hanya memiliki hasil yang baik tetapi orang-orangnya
mengikuti si pemimpin juga merasakan perubahan hidup ke arah yang lebih baik.
Beberapa hal yang perlu perhatikan untuk dapat berhasil mengembangkan diri kita :
-Berbagi spotligh
Membuat pemimpin baru yang mengikuti anda menjadi percaya diri.
-Berbagi hidup
Membagi pengalaman, waktu, tenaga, resources, dan pola pikir.
Ada 3 hal yang perlu perhatikan ketika kita mencapai posisi ke empat ini :
-Recruiting (Siapa yang masuk ke dalam tim)
-Training (Sistem pelatihan untuk mereka yang ada di dalam tim)
-Exit door (Siapa yang keluar dari tim).
5. Pinnacle (posisi puncak)
Posisi para pemimpin memimpin berdasarkan respect dari orang-orang yang dipimpin, dan
pengikut mau mengikuti karena nilai-nilai yang dipercaya oleh sang pemimpin.
Hal yang harus kita perhatikan :
-Yang dipimpin belum tentu memiliki level yang sama
-Makin tinggi level kepemimpinan, semakin besar komitmen yang diperlukan
-Tidak ada ukuran waktu yang pasti ketika kita menaiki level kepemimpinan karena setiap
orang memiliki proses yang berbeda
-Level sebelumnya adalah fondasi bagi level berikutnya
-Kita perlu meresikokan level kita sekarang untuk naik ke level berikutnya.

TES PSIKOLOGI JIWA KEPEMIMPINAN

 Tes psikologi untuk mengungkap jiwa kepemimpinan pada diri kita sendiri dengan cara
memilih salah satu bentuk cermin dari ketiga bentuk cermin yang disediakan yaitu cermin
lingkarang/oval, cermin segitiga, dan cermin persegi panjang. Setelah memilih maka akan
keluar hasil bagaimana karakter jiwa kepemimpinan pada diri kita.

MELATIH JIWA KEPEMIMPINAN

Orang yang memiliki jiwa kepemimpinan adalah orang yang menguasai dirinya dengan
baik. Sikap yang dimilikinya tidak timbul begitu saja, tetapi dari kebiasaan-kebiasaan yang
dilakukannya.
Cara melatih jiwa kepemimpinan :
-Percaya diri
-Terbuka dengan orang lain
-Bersikap tegas
-Tanggung jawab
-Bersikap saling menghargai.

REVIEW FILM INVICTUS – KEPEMIMPINAN

Judul invictus yang artinya tak terkalahkan. Dalam film invictus banyak pembelajaran
mengenai kepemimpinan yaitu :
-Pemimpin harus peka terhadap lingkungannya mendengarkan saran-saran dan nasehat yang
ada di sekitarnya
-Pemimpin harus menjadi teladan dalam lingkungannya
-Memiliki tanggung jawab yang seimbang
-Memiliki kemampuan meyakinkan orang lain
-Pemimpin bersikap setia pada janjinya.

TAHAP 2
ANALISIS PEMAHAMAN

Dari berbagai video pemahaman yang menangkap kesimpulan dari seorang pemimpin yang
baik, unggul yaitu :
1. Memiliki sifat keinginan untuk belajar
2. Mengutamakan orang lain daripada diri sendiri
3. Pekerja keras
4. Berani ambil risiko
5. Tidak pernah menyerah
6. Percaya diri
7. Bertanggung jawab
8. Jujur
9. Cerdas.

TAHAP 3
DESKRIPSIKAN DENGAN NARASI YANG UTUH

1. Memiliki sifat keinginan untuk belajar

Seorang pemimpin tidak ada namanya males untuk belajar, dan males belajar pun tidak
akan menjadi seorang pemimpin. Karena itu seorang pemimpin harus mempunyai sifat
keinginan untuk belajar agar menjadi pemimpin yang bijak.
2. Mengutamakan orang lain
Seorang pemimpin jika mengutamakan diri sendiri tidak akan sempurna menjadi pemimpin
yang baik, karena seorang pemimpin adalah sosok yang selalu mengawasi bawahan dan harus
mengutamakan orang lain.
3. Pekerja keras
Seorang pemimpin bukan hanya menjadi seorang pemimpin yang hanya mondar-mandir
sana sini untuk memimpin, seorang pemimpin harus bekerja keras karena suksesnya suatu
perusahaan atau organisasi atas kerja keras seorang pemimpin yang berusaha untuk membuat
semuanya menjadi lebih baik dan harum nama baik perusahaan.
4. Berani ambil resiko
Seorang pemimpin harus berani mengambil resiko meskipun setiap keputusan ada
beberapa yang merugikan pihak, karena setiap keputusan yang diambil tidak dapat
menyenangkan semua pihak.
5. Tidak pernah menyerah
Seorang pemimpin pasti ada kalanya kegagalan dan keberhasilan. Maka dari itu tidak
boleh ada kata menyerah dalam memimpin suatu perusahaan atau organisasi.
6. Percaya diri
Seorang pemimpin harus besar dalam kepercayaan diri, karena suatu kesuksesan butuh
orang yang cerdas dan percaya diri bahwa dirinya adalah sosok pemimpin yang baik.
7. Bertanggung jawab
 Seorang pemimpin harus bertanggung jawab atas apa yang dilakukannya, atas kesalahan
yang diperbuat kepada anggotanya. Dan bertanggung jawab atas segalanya.
8. Jujur
Seorang pemimpin harus mempunyai sifat jujur sifat terpenting dari segalanya, karena dari
kejujuran suatu perusahaan atau suatu organisasi akan berhasil dan sukses.
9. Cerdas
Seorang pemimpin harus cerdas dalam masalah apapun, cerdas dalam mengolah sesuatu,
bisa mengatasi dengan baik karena kecerdasan seorang pemimpin.

TAHAP 4
TEMUKAN IDEA

Dari tahap pertama hingga akhir muncul suatu ide jika menjadi seorang pemimpin atau
ketua dalam suatu perusahaan/organisasi/tenaga kesehatan. Disini ide atau suatu keinginan
cita-cita ingin menjadi seorang ketua dalam kesehatan seperti Ketua Menteri Kesehatan,
Ketua Dinas Kesehatan. Mengikuti jejak guru saya dan ingin menjadi seperti guru saya yang
menjadi seorang pemimpin/ketua menteri kesehatan yang dahulunya kuliah prodi Kesehatan
Masyarakat. Menjadi pemimpin untuk masyarakat memang tidak mudah, butuh kepercayaan
orang lain, butuh kerja keras semangat dari diri sendiri, banyak-banyak belajar, memiliki
kemampuan untuk menyakinkan orang lain, mau berproses karena sukses butuh perjuangan
diri, dan banyak lagi ciri-ciri seorang pemimpin. Bisa meneladani sifat kepemimpinan
Rasulullah SAW yang harus ada di jati diri seorang pemimpin yaitu : Shiddiq (jujur),
Amanah (Dapat dipercaya), Tabligh (Menyampaikan kebenaran), dan Fathonah (Cerdas). Di
tahap 5 di bawah ini adalah suatu gambaran seperti apa kelak jika saya menjadi sosok
pemimpin yang baik, berakhlak, bijak dan tanggung jawab.
TAHAP 5