Nama : Muhammad Abdullah Al Faridzi

NIM : 200501110088
Kelas : Kepemimpinan C

SIFAT-SIFAT PEMIMPIN
Kepemimpinan adalah komponen kunci dari setiap bisnis yang sukses karena akan
menentukan sebagian besar keberhasilan dan kegagalan. Karena itu, setiap manajemen
atau pemimpin bisnis harus memiliki kualitas pemimpin yang baik.
Seorang pemimpin secara sederhana berarti seseorang yang mengarahkan,
membina, mengelola, memimpin, dan menunjukkan atau mempengaruhi. Karakter
pemimpin yang baik juga akan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan. Pemimpin
bertanggung jawab atas keberhasilan aktivitas kerja timnya dengan memiliki rasa
tanggung jawab moral yang kuat. Menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah
dan setiap pemimpin tidak akan memiliki kesamaan, baik itu dari segi karakter maupun
cara pemimpin tersebut menjalankan tugasnya. Berikut ini adalah sifat pemimpin yang
baik yang harus kita perhatikan dan bisa kita terapkan saat kita nanti menjadi seorang
pemimpin:
1. Memiliki pendirian teguh.
Kemampuan untuk mengambil sikap tegas dan menolak mudah terpengaruh oleh
pendapat orang lain adalah kualitas pertama dari seorang pemimpin yang sukses.
Pemimpin yang kuat akan mampu bergerak sesuai dengan tujuan dan visinya tanpa
terpengaruh oleh orang lain di sekitarnya. Jika kita menerapkan ini pada diri kita
sendiri, maka pekerja atau bawahan kita akan memiliki tanggung jawab penuh atas
berbagai peran dan kewajiban yang kita berikan. Pemimpin harus berkomitmen
terhadap keputusan dan aktivitas yang mereka ambil.
2. Jujur
Kejujuran adalah kualitas kedua yang harus dimiliki setiap pemimpin. Untuk berbagai
risiko yang dihadapi sebagai seorang pemimpin, apakah terkait dengan kerugian atau
keuntungan yang didapat dari pemimpin, atribut ini harus diterapkan pada anggota
tim atau klien.
3. Adil
 Seorang pemimpin harus menjalankan keadilan dalam semua aspek
kepemimpinannya. Karakter pemimpin yang baik dan adil akan memberikan rasa
keadilan kepada pengikutnya. Mencegah berbagai macam kecemburuan sosial di
antara masing-masing karyawan yang nantinya dapat mengganggu kelancaran
operasional perusahaan.
4. Cerdas
Seorang pemimpin yang kuat juga harus memiliki kekayaan informasi. Karena
sebagai seorang pemimpin, kita harus memberikan keahlian kita kepada setiap
karyawan, termasuk informasi yang berpotensi kompleks.
5. Komunikasi yang baik
Setiap karyawan harus berpegang teguh pada karakter pemimpin dalam membangun
komunikasi yang efektif. Semakin sering kita mengembangkan komunikasi ini,
semakin mudah bagi staf kita untuk memahami maksud dan tujuan kita yang
sebenarnya. Melalui komunikasi yang efektif antara anggota staf dan manajer,
ketidaksepakatan dan kesalahpahaman selanjutnya yang akan membuat perusahaan
tidak stabil dapat dihindari.