TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

MTs PASANGGRAHAN
TAHUN PELAJARAN 2021/2022
A. KEWAJIBAN
Guru dan Pegawai MTs Pasanggrahan wajib:
1. Beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT., berakhlaqul karimah, berkepribadian
dan berkarakter sebagai guru dan pegawai MTs Pasanggrahan.
2. Guru Tetap (PNS), pegawai tetap (PNS) dan pegawai tetap yayasan (PTY) masuk 6
hari dalam satu minggu. Masuk madrasah jam 07.00 WIB., pulang jam
14.15 WIB., kecuali hari Jum’at jam 11.00 WIB.
3. Guru Tetap sertifikasi dan belum sertifikasi, masuk sesuai jadwal jam mengajar,
dianjurkan masuk madrasah jam 07.00 WIB., pulang jam 1415 WIB. Di luar jadwal
jam mengajar dianjurkan tetap masuk minimal 1 hari/minggu untuk mengerjakan
tugas-tugas lain yang berkaitan dengan profesinya.
4. Guru Tetap (sudah sertifikasi), non PNS yang belum terpenuhi 24 jam pelajaran
yang Satminkal-nya di MTs Pasanggrahan, masuk minimal 3 (tiga) hari dalam satu
minggu dan jika sudah terpenuhi 24 jam pelajaran, masuk 6 (enam) hari dalam satu
minggu, masuk madrasah jam 06.45 WIB., pulang jam 13.15 WIB. kecuali hari Jum’at
jam 11.00 WIB.
5. Guru dan pegawai yang berhalangan hadir, supaya menyampaikan izin dengan
ketentuan sebagai berikut:
a. Izin selama 1 (satu) hari, disampaikan secara langsung melalui telepon atau SMS
kepada Kepala Madrasah dan izin sebelum jam pulang disampaikan secara lisan
langsung kepada Kepala Madrasah.
b. Izin selama 2 (dua) hari disampaikan secara tertulis kepada Kepala Madrasah.
c. Izin selama 3 (tiga) hari/lebih, disampaikan secara tertulis kepada Kepala
Madrasah dan dilampirkan surat keterangan dokter atau surat keterangan lain
dari pihak terkait (selain sakit).
d. Izin karena melahirkan atau tugas belajar supaya mengajukan cuti secara
tertulis dan koordinasi dengan Wakil Kepala Madrasah urusan Kurikulum untuk
pengaturan jam mengajar.
e. Izin karena tugas dinas disampaikan secara lisan kepada Kepala Madrasah
dengan menunjukkan surat undangan/tugas dan atau memberikan
informasi/keterangan tentang itu kepada Kepala Madrasah dan koordinasi
dengan Wakil Kepala Madrasah urusan Kurikulum untuk pengaturan jam
mengajar.
f. Izin bagi pegawai disampaikan kepada Kepala urusan Tata Usaha.
6. Guru yang izin tidak masuk supaya memberikan tugas kepada peserta didik melalui
guru piket.
7. Memberi teladan kepada peserta didik dalam bersikap dan berperilaku yang baik,
sopan dan mendidik.
8. Taat tarhadap pimpinan, saling menghormati, menghargai, dan bekerjasama antar
sesama untuk menciptakan lingkungan yang kondusif.
9. Menegakkan disiplin waktu baik ketika masuk maupun pulang dari madrasah.
 10. Mendidik, membimbing dan membina peserta didik dengan santun, ikhlas,
profesional dan berkarakter.
11. Mengajar dengan berpedoman pada standar isi yang berlaku dan secara terus-
menerus melakukan inovasi proses pembelajaran sehingga menjadi efektif dan
dinamis.
12. Pegawai melayani semua stakeholder madrasah terutama peserta didik dengan
sebaik-baiknya dan selalu melakukan inovasi-inovasi penertiban administrasi dan
manajemen perkantoran.
13. Memakai seragam dinas harian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
14. Memenuhi administrasi guru baik perangkat pembelajaran, daftar hadir, jurnal
mengajar maupun dokumen lain yang berkaitan dengan profesinya.
15. Mengikuti kegiatan-kegiatan yang diprogramkan oleh madrasah dan atau instansi
lain seperti rapat dinas, acara seremonial atau kegiatan lain baik yang berupa
penugasan maupun tidak.
16. Memelihara, menjaga dan mengamankan fasilitas madrasah serta memberitahukan
kepada Wakil Kepala urusan Sarana dan Prasarana jika ada barang yang rusak atau
hilang.
17. Mentaati semua peraturan dan ketentuan yang sudah dibuat oleh madrasah untuk
kepentingan bersama.

B. HAK

Guru dan pegawai MTs Pasanggrahan berhak:

1. Mendapatkan kesejahteraan berupa gaji, tunjangan atau penghasilan lain sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
2. Mendapatkan perlindungan dan rasa aman dalam menjalankan tugas.
3. Mendapatkan informasi, peluang dan kesempatan untuk mengembangkan diri dan
karier sesuai dengan potensi yang dimiliki.
4. Memberi masukan, saran dan kritik yang membangun kepada manajemen madrasah
untuk kepentingan dan kemajuan madrasah.
5. Memanfaatkan semua fasilitas madrasah untuk kepentingan pendidikan secara
optimal sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

C. LARANGAN

Guru dan Pegawai MTs Pasanggrahan dilarang:

1. Melanggar norma agama, hukum, kesopanan dan kesusilaan di manapun berada.
2. Meninggalkan tugas tanpa izin.
3. Bergaul dengan teman yang berlainan jenis secara berlebihan yang bisa
menimbulkan fitnah.
4. Berpakaian dengan jenis dan mode serta memakai perhiasan secara berlebihan.
5. Mengembangkan ideologi keagamaan yang mengarah pada faham fundamentalis
yang bertentangan dengan prinsip agama itu sendiri.
6. Melakukan kekerasan baik secara fisik maupun mental kepada pimpinan madrasah,
sesama teman dan atau peserta didik.
7. Menempatkan kendaraan secara tidak rapi dan di sembarang tempat.
8. Mengerjakan tugas-tugas kedinasan di luar Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi)
kecuali ada penugasan resmi dari Kepala Madrasah.
 9. Membawa pulang, mengambil, menjual barang-barang/fasilitas madrasah untuk
kepentingan pribadi di luar ketentuan yang berlaku.
10. Melanggar tat tertib guru dan pegawai MTs Pasanggrahan yang telah disepakati
bersama.

D. SANKSI

Jika guru dan pegawai MTs Pasanggrahan melakukan pelanggaran terhadap tata
tertib madrasah, maka:
1. Diberi peringatan secara lisan dan pembinaan.
2. Diberi peringatan secara tertulis 1, 2, 3 kali dan pembinaan.
3. Untuk PNS dibuatkan berita acara melakukan pelanggaran dan disertai bukti-bukti
diserahkan pada kantor Kementerian Agama Kota dan untuk selanjutnya diteruskan
pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi Jawa Tengah untuk diambil
keputusan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
4. Untuk GTT/PTT dicabut SK-nya sebagai guru/pegawai MTs Pasanggrahan oleh
Kepala Madrasah.

E. KODE ETIK GURU DAN PEGAWAI

Kode etik Guru dan Pegawai MTs Pasanggrahan antara lain:

1. Saling menghormati dan bekerjasama antar guru dan pegawai.
2. Taat dan patuh kepada pimpinan madrasah berdasarkan norma yang berlaku.
3. Menjaga nama baik madrasah di manapun berada.
4. Mempunyai semangat dan motivasi dalam menjalankan tugas dengan didasari
keikhlasan dan pengabdian terhadap madrasah.
5. Tidak melakukan pelanggaran norma yang berakibat negatif terhadap madrasah
dan dirinya.
6. Menghindarkan sikap iri, dengki, hasut, riya’, suka memfitnah dan penyakit hati
lainnya yang bisa menyebabkan kondisi madrasah tidak kondusif.
7. Membudayakan sikap sopan, santun, jujur, demokratis, berakhlaq mulia dan
berkarakter sebagai guru dan pegawai madrasah.

Tasikmalaya, 16 Januari 2022

Kepala MTs. Pasanggrahan,

H. SOSO SOHIBUDIN,S.Pd.I,.M.Pd
NIP. 196309151992031002