YAYASAN ARRIYADH

SEKOLAH MENENGAH ISLAM ARRIYADH

MADUREJO SAMBUNG MAKMUR BANJAR
NPSN : 30300313
Email :smaislamarriyadh@gmail.com
Alamat : Jl. A. Yani Km. 76,5 Simpang Maduratna Madurejo Sambung Makmur Banjar 70674

KODE ETIK GURU

Kongres Persatuan Guru Rebuplik Indonesia (PGRI XIII)
tanggal 21-25 November 1973 di Jakarta.
1. Guru berbakti membimbing anak didik seutuhnya untuk membantu manusia
pembangunan yang ber-
2. Guru memiliki kejujuran profesional dalam menerapkan kurikulum sesuai
dengan kebutuhan anak didik masing-masing.
3. Guru mengadakan komunikasi, terutama dalam memperoleh informasi
tentang anak didik, tetapi menghindarkan diri dari segala bentuk
penyalahgunaan.
4. Guru menciptakan suasana kehidupan sekolah dan memelihara hubungan
dengan orang tua murid sebaik-baiknya bagi kepentingan anak didik.
5. Guru memelihara hubungan baik dengan masyarakat di sekitar sekolahnya
maupun masyarakat yang lebih luas untuk kepentingan pendidikan.
6. Guru secara sendiri dan/atau bersama-sama berusaha mengembangkan dan
meningkatkan mutu profesinya.
7. Guru menciptakan dan memelihara hubungan antarsesama guru baik
berdasarkan lingkungan kerja maupun didalam hubungan keseluruhan.
8. Guru secara bersama-sama memelihara, membina, dan meningkatkan mutu
organisasi guru profesional sebagai sarana pengabdian.
9. Guru melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijaksanaan
pemerintah dalam bidang pendidikan.
KODE ETIK DAN KODE PERILAKU APARAT SIPIL NEGARA
(ASN)
 Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
1. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
tinggi;
2. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
3. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
4. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
5. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan dan etika pemerintahan;
6. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
7. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
8. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya;
9. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
10. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan,
dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri atau untuk orang lain;
11. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN;
12. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin
Pegawai ASN.
TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI     
Regulasi:
1. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas
Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru
2. Berdasarkan hasil Kongres Persatuan Guru Rebuplik Indonesia (PGRI) pada 21-25
November 1973 tentang Kode Etik Guru.
3. Berdasarkan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Kode Etik dan Kode
Perilaku pegawai Aparat Sipil Negara (ASN).
 

KEHADIRAN
1. Guru dan pegawai hadir di sekolah pukul 07.00-15.00 WIB
2. Guru dan pegawai absen daftar hadir pada waktu datang dan pada waktu
pulang.
3. Guru dan pegawai hadir dan absen daftar hadir pada acara peringatan Hari
Besar Nasional dan Keagamaan yang dilaksanakan di luar jam dinas dan atau di
luar sekolah.
4. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir memberi tahu secara tertulis
kepada Kepala Sekolah.
5. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir karena sakit lebih dari tiga hari
disertai dengan surat keterangan dokter.
6. Guru dan pegawai apabila berhalangan hadir karena cuti setelah mendapat
rekomendasi dari Dinas Pendidikan Kabupaten.
7. Guru dan pegawai apabila terlambat hadir atau meninggalkan sekolah pada
waktu jam dinas harus melapor atau minta izin kepada Kepala Sekolah atau
wakil kepala sekolah (jika kepala sekolah tidak berada di tempat) dan guru piket.
 

PAKAIAN KERJA
1. Hari Senin dan Selasa berpakaian dinas harian warna khaki.
2. Hari Rabu berpakaian kemeja warna putih, rok/celana warna hitam atau
gelap;
3. Hari Kamis berpakaian batik;
4. Hari Jumat berpakaian adat
5. Hari Sabtu berpakaian olahraga;
6. Pakaian LINMAS digunakan pada saat Peringatan Hari Besar Nasional atau
sesuai ketentuan yang diarahkan panitia penyelenggara acara;
7. Pakaian KORPRI digunakan pada saat peringatan hari KORPRI atau
ketentuan yang diarahkan oleh panitia penyelenggara acara;
8. Pakaian seragam dilengkapi Nama Pegawai, Tanda Pengenal, (Pin KORPRI
bagi PNS/ASN);
9. Ketentuan pakaian seragam tertentu atau hari tertentu diatur dan ditetapkan
sesuai dengan edaran dari pemerintah dan/atau hasil keputusan sekolah.
 

TUGAS DAN KEWAJIBAN GURU

1. Guru memahami dan melaksanakan kurikulum sekolah, tupoksi, serta tugas
tambahan yang diberikan;
2. Guru membuat/memiliki alokasi waktu pengajaran dalam satu tahun, kalender
pendidikan, standar isi, program tahunan, program semester, silabus, bahan ajar,
rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP), Kreteria Ketuntasan Minimal (KKM),
agenda kegiatan belajar mengajar, daftar hadir siswa, daftar nilai dan jadwal
mengajar yang disahkan oleh Kepala Sekolah;
3. Guru memanfaatkan waktu di luar jam pembelajaran tatap muka untuk
melengkapi dokumen pendukung pembelajaran;
4. Guru hadir tepat waktu yang telah ditentukan, dan memberikan
ulangan/ujian/tes dan tugas, serta remedial sesuai kebutuhan, tiap standar
kompetensi.
5. Guru memberikan umpan balik kepada peserta didik setelah memeriksa hasil
ujian;
6. Guru yang berhalangan hadir agar mengirimkan tugas atau pekerjaan siswa
untuk diwakili oleh guru piket;
7. Guru wajib mengenal tabiat/tingkah laku/karakter peserta didik;
8. Guru wajib ikut membina pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan,
Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan);
9. Guru wajib berusaha menyelamatkan siswa dari perbuatan kriminal berupa
perkelahian, pemerasan dan kekerasan lainnya;
10. Guru wajib mengutamakan tugas dan kewajiban sekolah dan satuan
administrasi pangkal (satmikal);
11. Guru wajib menjunjung tinggi martabat profesinya;
12. Guru wajib melaksanakan tugas dengan tertib,rapi dan bertanggung jawab
13. Guru wajib menjadi contoh yang baik dalam tingkah laku, tutur kata dan tata
rias;
14. Guru wajib memelihara dan menjaga alat-alat perlengkapan sekolah sebaik-
baiknya agar dapat bermanfaat untuk bersama;
15. Guru wajib membina hubungan baik dengan guru, pegawai, siswa, orang tua
dan masyarakat;
16. Guru berpartisipasi dalam semua kegiatan sekolah baik intrakurikuler maupun
ekstrakurikuler;
17. Guru dilarang membawa anak waktu mengajar di kelas;
18. Guru selalu membimbing, menjaga ketertiban dan kenyamanan, peserta didik
dalam KBM;
19. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini, mengacu pada peraturan
pemerintah, dan perkembangan kebijakan pemerintah terbaru serta mengacu
pada budaya dan kearifan, serta budi pekerti yang berlaku di darah, dan akan
diatur oleh Kepala Sekolah.
 

TUGAS DAN KEWAJIBAN PEGAWAI

1. Pegawai harus memahami dan melaksanakan kurikulum sekolah, tupoksi,
serta tugas tambahan yang diberikan;
2. Pegawai harus hadir tepat waktu yang telah ditentukan dan melaksanakan
tupoksi;
3. Pegawai wajib ikut membina pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan,
Ketertiban, Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan);
4. Pegawai wajib berusaha menyelamatkan siswa dari perbuatan kriminal
berupa perkelahian, pemerasan dan kekerasan lainnya;
5. Pegawai wajib mengutamakan tugas dan kewajiban sekolah;
6. Pegawai wajib menjunjung tinggi martabat profesinya;
7. Pegawai wajib melaksanakan tugas dengan tertib, rapi dan bertanggung
jawab;
8. Pegawai wajib menjadi contoh yang baik dalam tingkah laku, tutur kata dan
tata rias;
9. Pegawai wajib memelihara dan menjaga alat-alat perlengkapan sekolah
sebaik-baiknya agar dapat bermanfaat untuk bersama;
10. Pegawai wajib membina hubungan baik dengan pegawai, guru, siswa, orang
tua dan masyarakat;
11. Pegawai berpartisipasi dalam semua kegiatan sekolah;
12. Pegawai dilarang membawa anak waktu bekerja;
13. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini, mengacu pada peraturan
pemerintah, dan perkembangan kebijakan pemerintah terbaru serta mengacu
pada budaya dan kearifan, serta budi pekerti yang berlaku di darah, dan akan
diatur oleh Kepala Sekolah.
 

TATA TERTIB KHUSUS

1. Guru piket hadir lebih awal membantu persiapan aktifitas pagi hari
diantaranya menyiapkan bahan ajar guru yang berhalangan hadir, piket siswa
dan memfasilitasi pelaksanaan 7K (Kebersihan, Keamanan, Ketertiban,
Keindahan, Kekeluargaan, Kerindangan, dan Keimanan)
2. Guru Bimbingan Konseling mendata keadaan dan kendala peserta didik,
memfasilitasi dan melaporkan kepada kepala sekolah;
3. Wali Kelas melaksanakan pembimbingan kepada peserta didik binaanya dan
administrasi kelas.
PERATURAN DAN TATA TERTIB GURU
1. Mengisi Daftar Hadir Guru yang telah disediakan di kantor
2. Mengikuti Apel Pagi bagi Guru yang masuk pada jam pelajaran pertama
3. Mengikuti Upaca Bendera yang dilaksanakan disekolah dengan membuat
barisan guru/pegawai
4. Berpakaian rapi dan sopan serta memakai sepatu
5. Setiap Guru harus membuat Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP),
Program Tahunan/Program Semester Mata Pelajaran yang diampu pada setiap
KBM
6. Mengisi Daftar Hadir Siswa pada setiap KBM dan memasukkan nilai siswa
pada Daftar Nilai dari KHS yang telah dibagikan kepada setiap guru.
7. Mengisi Agenda Penyajian dan Agenda Kelas pada setiap pelaksanaan KBM
8. Mempedomani Lonceng Kantor pada setiap penggantian jam pelajaran dan
pulang
9. Menyusun Kisi-Kisi Soal dan Soal pada setiap Penyelenggaraan Ujian
Sumatif/Ujian Akhir Sekolah (US)
10. Melakukan tindakan kelas pada Ramedial
11. Selalu memberikan contoh dan panutan dalam bertindak, baik disekolah
maupun dilingkungan masyarakat
12. Membuat terobosan baru/inovasi dalam program pembelajaran agar siswa
belajar menyenangkan
13. Apabila tidak hadir harus memberikan pemberitahuan/surat izin dan
melampirkan tugas/bahan ajar kepada Kepala Sekolah/Wakasek.
14. Larangan :
1. Mempercepat pulang siswa tanpa seizin Kasek/Wakasek dan lonceng
kantor
2. Melakukan Kutipan Uang kepada siswa tanpa sepengetahuan
Kasek/Wakasek
3. Menindak siswa diluar batas pembinaan, pendidikan.

PEDOMAN TATA TERTIB UMUM GURU DAN KARYAWAN

SEKOLAH ISLAM TERPADU UNGGULAN AL BAROKAH MADANI
BAB I
PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG
Pendidikan bertujuan mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi manusia beriman dan
bertaqwa kepada Allah Swt. Dalam melaksanakan dan menyelenggarakan pendidikan tersebut
melibatkan guru dan tenaga administrasi serta karyawan lainnya.

Guru merupakan pelaksana penyelenggara pendidikan sebagai komponen penting yang akan
menentukan tingkat keberhasilan dari tujuan pendidikan tersebut. Tenaga Administrasi dan karyawan
lainnya merupakan komponen yang memiliki daya dukung yang cukup dominan dalam kelancaran
kegiatan KBM di TKIT dan SDIT Unggulan Al Barokah Madani.
 TKIT dan SDIT Al Barokah Madani merupakan bagian dari lembaga dan jenjang pendidikan yang
diselenggarakan oleh Yayasan Al Barokah Madani yang ke depan akan menyelenggarakan lembaga
dan jenjang pendidikan lainnya, antara lain Pondok Pesantren Alam, SMPIT, dan SMAIT.

Kedisiplinan guru yang mengabdi di Yayasan Al Barokah Madani merupakan salah satu komponen
yang mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap perkembangan dan kemajuan lembaga
secara umum dan siswa siswi secara khusus. Guru merupakan salah satu sosok yang dilihat, ditiru
dan digugu oleh para siswa. Oleh karena itu tata tertib guru sangat diperlukan guna meningkatkan
kedisiplinan dan ketertiban guru dalam menjalankan tugas, serta untuk menjunjung tinggi almamater
lembaga pendidikan yang dikelola oleh Yayasan Al Barokah Madani dengan loyalitas dan dedikasi
yang tinggi.

Lembaga pendidikan yang diselenggarakan oleh Yayasan Al Barokah Madani adalah miniatur
masyarakat muslim yang menjalankan syariat Islam. Oleh karena itu setiap individu, guru,
ustadz/ustadzah, karyawan dan semua komponen yang beraktivitas di dalamnya, wajib tunduk dan
patuh serta ikut bertanggung jawab melaksanakan syariat Islam.

DASAR HUKUM
Dasar hukum sebagai dasar penyusunan tata tertib ini adalah :

1. Al Qur’an dan Assunah

2. Undang-undang Sisdiknas No : 20 Tahun 2003
3. Kaidah Pendidikan Formal di Yayasan Al Barokah Madani
TUJUAN
Pedoman Tata Tertib Guru dan Karyawan ini disusun dengan tujuan :

1. Proses pembelajaran dapat berjalan lancar;

2. Penyediaan sarana dan prasarana pendidikan secara tertib;
3. Mempertinggi rasa tanggung jawab;
4. Tercapainya tingkat kedisiplinan semua unsur sekolah;
5. Tercapainya visi, misi, dan tujuan sekolah dan yayasan.
VISI DAN MISI
Adapun Visi dari Pedoman Tata Tertib Guru dan Karyawan ini adalah :

“Mewujudkan kualitas pendidikan dan pengajaran dan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan dengan lo
yalitas dan dedikasi yang tinggi sesuai tuntutan al qur’an dan assunnah.”
Sedangkan Misi Pedoman Tata Tertib Guru dan Karyawan ini adalah :

1. Menciptakan suasana Pendidikan dan Pengajaran yang harmonis.

2. Menciptakan pendidikan yang dilandasi dengan pengajaran yang islami.
3. Menciptakan pendidikan dan pengajaran yang layak.
4. Menciptakan proses pendidikan yang baik dan benar.
BAB II
TATA TERTIB BAGI GURU DAN KARYAWAN
SYARAT ADMINISTRASI
Syarat tertib administrasi Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan meliputi :

1. Berahlak mulia(FAST+E = Fathonah, Amanah, Sidiq, Tablig + Entrepreneur), tidak merokok, dan

beragama Islam.
2. Memiliki ijazah pendidikan formal sekurang – kurangnya S1(Sarjana) dan sederajat untuk Guru dan
SMA dan sederajat untuk tenaga Administrasi.
3. Memiliki/melengkapi perangkat pembelajaran yang sesuai dengan mata pelajaran masing–masing.
4. Sanggup dan bersedia memenuhi syarat–syarat administrasi lain yang diatur oleh pihak Yayasan Al
Barokah Madani.
TERTIB KEHADIRAN DAN KEDISIPLINAN
Tertib kehadiran dan kedisiplinan meliputi :
1. Guru hadir di sekolah minimal 15(lima belas) menit sebelum proses belajar mengajar dimulai dan
pulang paling cepat 15(lima belas) menit setelah sekolah selesai.
2. Mengisi daftar hadir yang telah disediakan di kantor.
3. Mengikuti kegiatan shalat dhuha.
4. Masuk dan keluar kelas sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Yayasan Al Barokah Madani
(berpedoman pada bel sekolah).
5. Mengisi daftar hadir siswa pada setiap Kegiatan Belajar Mengajar (KBM).
6. Mengisi Agenda Kelas pada setiap pelaksanaan KBM.
7. Menggunakan waktu tatap muka, paling sedikit 5(lima) menit setiap harinya untuk melakukan
pembinaan akhlak siswa.
8. Memperhatikan situasi kelas, halaman, dan lingkungan sekolah terutama mengenai K-3 (kebersihan,
keindahan, dan ketertiban) dan menegakkan tata tertib siswa.
9. Memberikan teguran atau sanksi kepada siswa yang melanggar tata tertib yang bersifat mendidik dan
menghindari hukuman fisik secara berlebihan yang di luar batas pembinaan dan pendidikan.
10. Membuat terobosan dan inovasi dalam program pembelajaran agar siswa dapat belajar dengan
menyenangkan.
11. Memberikan contoh dan panutan dalam berkata-kata dan bertindak, baik di sekolah maupun di
lingkungan masyarakat.
12. Apabila berhalangan hadir harus memberikan pemberitahuan izin dan melampirkan tugas/bahan ajar
kepada Kepala Sekolah atau Wakil Kepala Sekolah atau Guru lain (Piket).
13. Guru wajib berpakaian rapi dan sopan sesuai syariah Islam.
14. Guru dilarang merokok di dalam kelas atau ketika sedang mengajar dan ketika berhadapan
15. engan siswa baik saat belajar atau jam istirahat.
16. Bagi guru pria dilarang berambut gondrong atau berambut panjang.
17. Guru wajib menjaga kebersihan kelas, sekolah dan lingkungan sekolah.
18. Guru wajib mentaati peraturan dan tata tertib sekolah dan lingungan di sekitar sekolah tanpa terkecuali.
19. Wajib mengikuti rapat dinas minimal sebulan sekali.
20. Melaksanakan kegiatan proses mengajar sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan sekolah.
21. Ikut bertanggung jawab langsung dalam kegiatan yang dilaksanakan sekolah.
22. Tidak meninggalkan jam mengajar kecuali dengan izin kepala sekolah atau ketua yayasan.
23. Menjaga kerahasiaan jabatan dan rahasia yayasan.
24. Menjaga kebersamaan dan silaturahim sesama guru dan seluruh warga yayasan.
25. Waktu proses belajar mengajar di dalam kelas, dilarang mengaktifkan bunyi handphone dan aktif
menggunakan handphone, baik sms, chatting, maupun telepon.
26. Guru Wajib datang jika diundang dari pihak yayasan setiap 1(satu) bulan sekali.
27. Setiap guru disarankan mengikuti secara aktif serta melestarikan tradisi dan sunnah yayasan, seperti :
shalat dhuha, sholat berjamaah di masjid, shaum senin kamis,dll.
28. Setiap guru/pengajar dan karyawan harus memiliki rasa tanggung jawab, rasa ikut memiliki,
mengemban amanah yayasan, dan bersama-sama melestarikan tradisi dan sunnah yayasan serta ikut aktif
untuk kemajuan pendidikan dan syiar Islam.
29. Semua komponen mulai dari guru, ustadz/ah, karyawan, dan seluruh pengurus yayasan wajib
mengikuti tradisi dan sunnah pondok tanpa pengecualian, antara lain holaqah tarbiyah(liqo).
30. Untuk meningkatkan ukhuwah islamiyah, kebersamaan, guyub, rukun, mempererat silaturrahim dan
menebarkan syiar Islam, maka semua komponen yang berada dibawah naungan Yayasan Al Barokah
Madani wajib hadir jika diundang atau jika yayasan memiliki hajat dan kegiatan baik yang bersifat
peringatan hari besar islam ataupun aktivitas kegiatan internal yayasan.
31. Jika tidak bisa hadir/udzur atau memiliki kepentingan lain sehingga tidak bisa hadir dalam kegiatan
belajar–mengajar, perizinan dan pemberitahuan dapat dilakukan secara lisan baik lewat tatap muka, sms,
atau telepon, dan selanjutnya dilakukan secara tertulis untuk tertib administrasi.
32. Setiap guru wajib menggantikan peran dan tugas guru yang berhalangan hadir dan wajib mengisi mata
pelajaran yang ada yang belum dipegang oleh guru lainnya, baik ditugaskan secara lisan maupun
tertulis.Setiap guru dan karyawan harus berakhlakul karimah menjadi contoh suri teladan terdepan bagi
siswa.
BAB III
SANKSI DAN PEMBERHENTIAN
SANKSI
Pelanggaran yang dilakukan guru dan karyawan terhadap tata tertib diberikan sanksi peringatan
sampai sebanyak–banyaknya 3(tiga) kali, dan dalam kurung waktu tersebut dapat dilakukan
pembinaan dan pemberian sanksi yang ditetapkan yayasan.
 PEMBERHENTIAN
Guru dan Karyawan dapat diberhentikan dengan hormat karena :

1. Atas permintaan sendiri;

2. Tidak cukup jasmani dan/atau rohani sehingga tidak memungkinkan dapat menjalankan tugas sebagai
guru atau karyawan;
3. Meninggal dunia atau meninggalkan Indonesia selama-lamanya.
Guru dan Karyawan dapat diberhentikan dengan tidak hormat karena :

1. Dihukum penjara atau kurungan, berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan
hukum tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana /kajahatan;
2. Meninggalkan tugas selama lebih dari satu bulan secara berturut – turut tanpa izin;
3. Melakukan pelanggaran moral dan/atau melanggar peraturan atau tata tertib yang berlaku.
BAB IV
PENUTUP
Demikian Pedoman Tata Tertib ini dibuat agar menjadi pedoman yang bertujuan untuk memperlancar
proses pendidikan dan kegiatan belajar mengajar yang ada di Yayasan Al Barokah Madani,
Pondokkaso Tengah, Cidahu, Sukabumi. Hal–hal yang belum diatur dalam Pedoman Tata Tertib ini
akan diatur melalui mekanisme Rapat Dewan Guru dan Yayasan Al Barokah Madani.