TABLE OF CONTENTS

FOREWORD 1
TIMELINE 4
CIMSA IN GENERAL 5
IFMSA 14
SCOME 16
SCORA 19
SCORP 22
SCOPH 26
SCORE 29
SCOPE 33
SUPPORTING DIVISION 36
 FOREWORD
Assalamu'alaikum Wr. Wb.

Salam sejahtera bagi kita semuanya, Om Swastiastu, Namo

Buddhaya, Salam Kebajikan.

Halo teman-teman Galvaskara! Selamat datang di CIMSA! Terima

kasih banyak karena kalian sudah mau bersama-sama berusaha meningkatkan
derajat kesehatan Indonesia dan kapasitas diri kaian sebagai seorang calon
dokter dengan mendaftarkan diri sebagai member CIMSA FK Unpad 2021.

CIMSA (Center for Indonesian Medical Students’ Activities)

merupakan salah satu organisasi mahasiswa kedokteran terbesar di seluruh
Indonesia yang berdiri sejak Mei 2001 dan CIMSA FK Unpad merupakan salah
satu dari 6 universitas founder CIMSA. Visi misi CIMSA terangkum dalam
sebuah kalimat slogan yang sangat bermakna, yakni “Empowering Medical
Students, Improving Nation’s Health” yang bermakna bahwa CIMSA memiliki
banyak sekali kesempatan bagi mahasiswa kedokteran untuk
mengembangkan dirinya dan itu akan sangat bermanfaat dalam peningkatan
derajat kesehatan nasional.

Sejak, didirikan, CIMSA telah memberikan kontribusi yang sangat

besar dalam meningkatkan derajat kesehatan Indonesia melalui ribuan
aktivitasnya yang tepat sasaran dan terukur dampaknya sehingga memberikan
pengaruh yang maksimal terhadap masyarakat. Dalam menjalankan seluruh
aktivitasnya, CIMSA bergerak dalam beberapa Standing Committee (SCO)
yang mempunyai ranah kerja berdasarkan isu kesehatan spesifik dan unik antar
satu sama lainnya, yakni pendidikan mahasiswa kedokteran, kesehatan dan hak
reproduksi termasuk HIV & AIDS, hak asasi manusia dan perdamaian,
kesehatan masyarakat, pertukaran pelajar bidang kepaniteraan klinis, dan
pertukaran pelajar dalam bidang penelitian. Nantinya kalian akan
mengembangkan diri dan berkontribusi melalui setiap aktivitas SCO kalian
masing-masing.

1
 Saya mewakili seluruh panitia CIMSA Got Newbie 2021 berharap
Modul CIMSA Got Newbie 2021 ini dapat membantu kalian mengenal dan
semakin tertarik untuk berkontribusi lebih jauh lagi bersama CIMSA, khususnya
CIMSA FK Unpad. Karena di CIMSA sangat banyak ilmu, pengalaman,
kebahagiaan, dan tentunya keluarga yang tidak akan bisa kalian lupakan.
Dengan CIMSA, salah satunya melalui CIMSA Got Newbie 2021 ini, saya
pastikan bahwa kalian akan berkembang menjadi calon-calon dokter yang
sangat bermanfaat bagi masyarakat di sekitar kalian nantinya!

Kami tunggu kontribusi kalian bersama CIMSA. Be Active with CIMSA!

Join, explore, and improve yourself with us,

Be a great version of you,
And let’s improve nation’s health together!

Salam hangat,
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Muhammad Fauzan Meidika Subagdja

Local Coordinator
CIMSA FK Unpad 2020-2021

2
 FOREWORD
Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Greetings, Warriors!
Selamat datang di CIMSA Got Newbie 2021!

Di sini kita akan membuka lembaran cerita baru, menapakkan kaki serta
berjuang bersama. Sebuah proses yang semoga akan memberi kalian banyak
pengalaman dan pembelajaran berharga sebelum resmi menjadi member
CIMSA.

Ke depannya, kalian akan menemukan banyak kesempatan emas di CIMSA,

namun pada akhirnya keputusan untuk memilih kesempatan mana yang akan
kalian gunakan untuk mengembangkan diri ada di tangan kalian sendiri. Jadi,
yuk persiapkan diri dengan baik untuk mengembangkan diri seluas-luasnya
Bersama CIMSA!

Seperti para avatar yang selalu berusaha menjaga satu sama lain saat melawan
musuh, kami berharap kalian juga dapat bersama dan saling menjaga melalui
CIMSA Got Newbie 2021: UNITY.

Tetap semangat, Warriors!

Riskia Conita
Project Officer
CIMSA Got Newbie 2021

3
TIMELINE

4
 CIMSA IN GENERAL
1. CIMSA dan Sifatnya
CIMSA, Center for Indonesian Medical Students’ Activities, merupakan
organisasi mahasiswa kedokteran Indonesia yang didirikan di Jakarta pada 6
Mei 2001. Berdasarkan konstitusi bab I, berikut adalah sifat CIMSA:
• Independen, yaitu CIMSA memiliki konstitusi dan statuta yang mana
pendirian serta pembubaran hanya bisa dilakukan oleh CIMSA
sendiri. CIMSA tidak bergantung dengan badan lain.
• Nasionalis, yaitu CIMSA mendukung Indonesia sehat.
• Inklusif, yaitu CIMSA terbuka untuk seluruh mahasiswa kedokteran
di Indonesia dengan syarat sudah melalui proses kaderisasi.
• Nonpolitik, yaitu dalam keberlangsungannya CIMSA tidak memiliki
kegiatan mendukung suatu partai atau badan politik lainnya. Sistem
pengambilan keputusan dilakukan dengan musyawarah, diskusi
mufakat, dan menghindari suap menyuap.
• Nonpartisan, yaitu CIMSA tidak berada di bawah suatu dinas
ataupun lembaga pemerintahan secara struktural.

2. Visi, Misi, dan Tujuan

Organisasi yang dicetus oleh CIMSA FK Unpad, CIMSA-BEM KM FK Unand,
CIMSA FK Unsyiah, CIMSA UI, CIMSA UGM, dan CIMSA Unair ini memiliki:
a. Visi
Visi CIMSA adalah untuk terciptanya bangsa Indonesia yang lebih
sehat, makmur, dan sejahtera. Dimana rakyatnya bisa menikmati
kesempatan yang sama dalam pendidikan dan kesehatan, serta
dalam usaha untuk memajukan kehidupan serta meraih
kesejahteraan dan keadilan sosial. Dan tercapainya kehidupan sehat
secara universal merata, untuk dunia yang lebih sehat.
b. Misi
Misi CIMSA adalah untuk mendorong mahasiswa kedokteran agar
dapat belajar dan aktif berkarya, serta merancang strategi dan
melakukan pergerakan untuk memajukan kesehatan dan
kesejahteraan bangsa.
Visi dan misi disebarkan secara resmi dengan artikel “Empowering
Medical Students, Improving Nation’s Health”.

5
c. Tujuan
• Mendasarkan pergerakan organisasi pada tiga strategi utama
sesuai dengan konstitusi organisasi bab 3 pasal 2.
• Menciptakan sistem organisasi dan pergerakan bagi
mahasiswa kedokteran untuk menyalurkan idealismenya serta
wadah untuk belajar dan berkarya.
• Mempromosikan dan membuka organisasi seluas-luasnya
untuk seluruh mahasiswa kedokteran Indonesia agar dapat
memanfaatkan sepenuhnya kesempatan dan potensi yang ada
di dalam organisasi.
• Menyusun dan melaksanakan sistem kaderisasi serta pelatihan
bagi anggota organisasi agar dapat memiliki kapasitas, ilmu,
dan kemampuan yang cukup untuk menjalankan aktivitas yang
ada sebagai mahasiswa kedokteran, yang ada akhirnya akan
menjadi modal utama untuk dimanfaatkan sebagai seorang
dokter di masa depan.
• Membuka dan menyebarkan informasi serta pintu kerjasama
seluas-luasnya tentang pendidikan kedokteran, kesehatan
masyarakat, kebijakan kesehatan, penelitian, hak asasi manusia
dan kemanusiaan, serta kerja sama internasional, pariwisata
dan budaya kepada semua pihak yang berkepentingan agar
bisa dimanfaatkan secara luas demi kemaslahatan bersama.
• Mendorong, mendukung, dan memberikan kontribusi pada
pemerintahan Indonesia atas usaha bersama meningkatkan
derajat pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan.
• Mendorong, mendukung, dan memberikan kontribusi pada
masyarakat Indonesia atas usaha bersama meningkatkan
derajat pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan.
• Mempromosikan dan menyebarkan potensi mahasiswa
kedokteran khususnya, serta Indonesia pada umumnya di
dunia internasional.
• Mengadakan kerjasama seluas-luasnya dengan dunia
internasional sesuai dengan ruang lingkup organisasi, demi
tercapainya visi kesehatan global.

3. Pembagian Regional CIMSA

a. Regional 1 (Aceh, Sumatera Utara, dan sekitarnya)
CIMSA FK UNSYIAH, CIMSA UNIMAL, CIMSA UISU, dan CIMSA
PEMA FK USU.
b. Regional 2 (Sumatera Barat, Riau, dan sekitarnya)

6
 CIMSA UNRI, CIMSA-BEM KM FK UNAND, CIMSA UNILA, dan
CIMSA UNJA.
c. Regional 3 (DKI Jakarta dan sekitarnya)
CIMSA UI, CIMSA UPH, CIMSA FK UIN SH, dan CIMSA YARSI.
d. Regional 4 (Jawa Barat dan Sekitarnya)
CIMSA FK Unpad dan CIMSA FK Unisba.
e. Regional 5 (Yogyakarta dan sekitarnya)
CIMSA UGM, MMSA UMY, dan CIMSA UKDW.
f. Region 6 (Jawa Tengah dan sekitarnya)
CIMSA UNS, CIMSA UMS, CIMSA Unsoed, CIMSA Unissula, dan
CIMSA UMP.
g. Region 7 (Jawa Timur dan sekitarnya)
CIMSA UNAIR, CIMSA UMM, MSCIA UB, CIMSA UNEJ, dan CIMSA
UWKS.

CIMSA juga memiliki satu observer, yaitu CIMSA ULM.

4. Struktur Kepengurusan
Komponen kepengurusan CIMSA dibagi berdasarkan tingkat nasional dan
lokal
a. CIMSA tingkat Nasional
Terdiri dari :
• Executive Board
• National Officer
• Supervising Council
• Supporting Division
• Liaison Officer

7
b. CIMSA tingkat Lokal
Dipimpin oleh LOCO (Local Coordinator) dengan mekanisme kerja
dan administrasi sesuai dengan sistem berlaku. Secara umum,
struktur pada tingkat lokal terdiri dari:
• Executive Board (EB), terdiri dari:
o Local Coordinator (LOCO)
o Vice Local Coordinator for Internal Affairs (VLI)
o Vice Local Coordinator for External Affairs (VLE)
o Secretary General
o Treasurer
• Supporting Division Directors dan Coordinator, terdiri dari:

8
 o Project Development Director (PDD)
o Human Resource Development Director (HRDD)
o Community Development Director (CDD)
o Research and Development Coordinator (RnDC)
o Media and Communication Director (MCD)
o Alumni and Senior Director (AD)
o Fundraising and Merchandise Director (FnMD)
• Local Officers yang mengetuai masing-masing Standing
Committee
• Supervising Council

5. Standing Committee CIMSA

a. SCOME (Standing Committee on Medical Education)
b. SCORA (Standing Committee on Sexual & Reproductive Health
and Rights including HIV&AIDS)
c. SCORP (Standing Committee on Human Rights and Peace)
d. SCOPH (Standing Committee on Public Health)
e. SCOPE (Standing Committee on Professional Exchange)
f. SCORE (Standing Committee on Research Exchange)

9
 6. Keuntungan Member CIMSA
Manfaat ini didapatkan dari apa yang CIMSA lakukan, yaitu dalam
hal pengembangan peran mahasiswa kedokteran, pendidikan kesehatan,
kebijakan kesehatan, dan kesehatan masyarakat. Semua manfaat ini
didedikasikan untuk Indonesia yang lebih sehat, bagi anggotanya sendiri
beberapa manfaat dapat langsung dirasakan ketika telah beraktivitas di
dalamnya, seperti:
a. Meningkatkan kemampuan dasar dengan berbagai pelatihan
yang dilakukan.
b. Pengalaman yang didapatkan ketika langsung terjun ke
lapangan untuk mengaplikasikan ilmu kedokteran yang
dimiliki.
c. Meluaskan jaringan karena organisasi ini terdiri dari berbagai
mahasiswa kedokteran di berbagai daerah di Indonesia.
d. Kesempatan untuk mewakili Indonesia dalam forum
internasional
e. Keuntungan untuk memperluas jaringan dengan organisasi
baik skala nasional maupun internasional melalui berbagai
bentuk kerja sama.
f. Berkesempatan menjadi delegasi untuk pertemuan
internasional, mengikuti program pertukaran pelajar, dan
kesempatan kerja sama dengan UNA (United Nations’
Agencies) yang lebih besar.

7. Kegiatan CIMSA
Kegiatan-kegiatan yang dilakukan berkaitan dengan enam tema
berdasarkan setiap standing committee. CIMSA memiliki kegiatan yang
dilakukan secara umum dengan skala nasional.
Pada skala nasional, CIMSA secara rutin mengadakan pertemuan
nasional sebanyak tiga kali dalam setahun, yaitu:

a. May Meeting
Pada pertemuan ini dilakukan pergantian kepengurusan
dan pemilihan National Officials yang baru serta pemaparan
evaluasi dan rekomendasi untuk kepengurusan mendatang.

b. October Meeting
Pertemuan ini yang mengawali kepengurusan baru
CIMSA Indonesia sebagai wadah National Officials untuk

10
 memperkenalkan diri, memaparkan fokus CIMSA selama satu tahun
ke depan dan berbagai program kerja yang akan dibawa.

c. National Leadership Summit

Merupakan pertemuan yang membentuk kader-kader
penerus CIMSA dan dilaksanakan di pertengahan kepengurusan
National Officials. Terdapat training tingkat basic dan advance untuk
meningkatkan kapasitas member CIMSA. Selain itu, meeting ini juga
dikenal sebagai summit (keputusan tertinggi di CIMSA) di mana
CIMSA akan mendeklarasikan fokus kerjanya.

Pada skala internasional, CIMSA berpartisipasi dalam pendelegasian sidang

umum IFMSA serta seminar dan pelatihan internasional. Hal ini terjadi karena
CIMSA berafiliasi dengan IFMSA (International Federation of Medical
Students’ Association) sebagai National Member Organization (NMO)
Indonesia.

8. Platform CIMSA
a. Activity
− Project
− Campaign
− Celebration
− Event
b. Capacity Building
Suatu proses untuk melakukan sesuatu atau serangkaian kegiatan
dalam melakukan perubahan multi level pada diri individu,
kelompok-kelompok, dan sistem-sistem untuk memperkuat
kemampuan penyesuaian individu dan organisasi dalam
menghadapi perubahan lingkungan yang ada.
c. Research
Suatu teknik sistematis untuk mendapatkan pengetahuan atau
pemahaman baru terhadap suatu permasalahan sehingga
didapatkan fakta serta kesimpulan baru yang dapat digunakan untuk
menyelesaikan suatu masalah ataupun sebagai dasar pembelajaran
masalah-masalah lainnya.
d. Advokasi
Advokasi didefinisikan sebagai suatu aktivitas yang terorganisir oleh
individu maupun sekelompok orang yang bertujuan untuk
mempengaruhi pengambilan keputusan maupun kebijakan. Orang
yang melakukan advokasi disebut sebagai advocate.

11
9. Prestasi Lokal CIMSA FK Unpad
Untuk prestasi lokal CIMSA FK Unpad 2019/2020 sendiri ada:
1. Top 5 Local for 3rd Period
2. Top 5 RSD for 3rd Period
3. Top 3 Internal Team for 3rd Period
4. Top 5 Local on the 3rd Period SCOPE CIMSA 2018/2019
5. Best SCOPH Local of The Year on 3rd Period
6. CORONER as Best Representative of Health System on CIMSA
Program 101
7. Breaking The Silence (BTS) 2.0 as Activities Fair Participant in
August Meeting 2019, Taiwan
8. Top 5 RSD for 1st Period
9. SCOME CIMSA FK Unpad as Top 5 Local for 1st Period
10. Mr.Os as SCOME Best Project for 1st Period
11. Talasemia as Comdec Corner Participan in October Meeting
2019
12. REMEDY as Suspro Expo Participant in National Leadership
Summit 2020
13. PLATFORM as Activity Presentation Participant in National
Leadership Summit 2020
14. Finalis “Organisasi Kepemudaan kategori Pengabdian
Masyarakat” oleh Dinas Kepemudaan dan Olahraga tahun
2019
15. Top 3 Local for 2nd Period
16. Top 3 Internal Team for 2nd Period
17. Top 5 RSD Local for 2nd Period
18. REMEDY SCOPH CIMSA FK Unpad as Best Suspro Expo NLS
CIMSA 2020
19. Little Einstein SCORE CIMSA FK Unpad as Best Activity SCORE
for 2nd Period
20. SCORA CIMSA FK Unpad as Top 5 SCORA Local for 2nd
Period
21. WADIDAW SCORA CIMSA FK Unpad as Best Activity WAD
SCORA CIMSA Indonesia
22. SCORP CIMSA FK Unpad as Best External for 2nd Period
23. SCOPE CIMSA FK Unpad as Best Local for 2nd Period

Prestasi lokal CIMSA FK Unpad 2020/2021 yaitu:

1. Top 4 Best External Local for 1st Period SCOME CIMSA FK
Unpad
2. Top 3 Local for 1st Period CIMSA FK Unpad

12
3. Top 3 Best Local for 1st Period SCOME CIMSA FK Unpad
4. Top 3 Best Upgrading Local for 1st Period SCOME CIMSA FK
Unpad
5. Top 5 Best Local for 1st Period SCORA CIMSA FK Unpad
6. Top 1 Best Local for 1st Period SCORP CIMSA FK Unpad
7. Top 3 Best Local for 1st Period SCOPE CIMSA FK Unpad
8. Bunda Geulis SCOPH CIMSA FK Unpad as Best Activity
Presentation
9. Genesys SCOPE CIMSA FK Unpad as Top 5 Local Activities for
1st Period
10. SPOTLIGHT SCORP CIMSA FK Unpad as Best Activities for 1st
Period
11. SCOME CIMSA FK Unpad as Best External for 2nd Period
12. LIFE as 1st Winner on Best Event, Campaign, and Celebration
on Activities Fair NLS 2021
13. CIMSA FK Unpad as Best Regeneration
14. Top 3 Best Local for 3rd Period SCOME CIMSA FK Unpad
15. Top 5 Best Upgrading Local for 3rd Period SCOME CIMSA FK
Unpad
16. Top 5 Best Local for 3rd Period SCORA CIMSA FK Unpad
17. Top 3 Best Local for 3rd Period SCOPH CIMSA FK Unpad
18. PLATFORM SCORP CIMSA FK Unpad as Best Activity on
Environmental Sustainability
19. Little Einstein SCORE CIMSA FK Unpad as Top 3 Activity
20. Top 3 Internal Team for 3rd Period
21. Top 5 RSD Team for 3rd Period

13
 IFMSA
1. Who are they?
International Federation of Medical Students’ Association (IFMSA)
adalah forum mahasiswa kedokteran terbesar di dunia yang didirikan pada
tahun 1951 dengan basis kesukarelaan.

IFMSA menyatukan orang-orang untuk saling bertukar, berdiskusi, dan

memulai proyek untuk menciptakan dunia yang lebih sehat.

IFMSA bergerak dalam 4 area utama kesehatan global:

• Public Health.
• Sexual and Reproductive Health and Rights.
• Medical Education.
• Human Right and Peace.

Setiap tahunnya, IFMSA juga mengatur lebih dari 13.000 program

pertukaran klinis dan penelitian mahasiswa kedokteran untuk mengeksplorasi
inovasi dalam kedokteran, sistem perawatan kesehatan, dan pemberian
layanan kesehatan.

2. CIMSA dan IFMSA

Anggota organisasi di IFMSA dinamakan National Member
Organization (NMO) di mana saat ini, Indonesia diwakili oleh satu representatif
organisasi mahasiswa kedokteran yaitu CIMSA Indonesia.
CIMSA - ISMKI berkesempatan menjadi tuan rumah dari pertemuan
internasional rutin IFMSA pada:
1. Asia-Pasific Regional Meeting 2013, Yogyakarta.
2. March Meeting 2011, Jakarta.
3. Asia-Pacific Regional Meeting 2006, Jakarta.

3. IFMSA Meetings
IFMSA memiliki dua pertemuan internasional yang merupakan
wadah bagi mahasiswa kedokteran dari seluruh dunia untuk berkumpul dan
berdiskusi mengenai isu-isu kesehatan global terkini serta sebagai ajang
pengambilan keputusan penting melalui General Assembly (Sidang Umum),

14
yaitu March Meeting dan August Meeting. Selain itu, sebagai anggota
regional Asia-Pasifik, Indonesia juga berkesempatan untuk mengikuti Asia-
Pacific Regional Meeting yang merupakan ajang pertemuan mahasiswa
kedokteran di wilayah Asia serta Pasifik, tentunya dengan isu-isu yang
difokuskan pada kondisi dari regional pula. Berkesempatan menghadiri
pertemuan IFMSA merupakan salah satu keuntungan yang dapat diperoleh
anggota CIMSA sebab seluruh mata acaranya dikonsep untuk NMO agar
masing-masing NMO mampu membawa pengetahuan baru sehingga dapat
terus berkembang.

4. IFMSA Opportunities
Selain berkesempatan untuk mewakili Indonesia dalam IFMSA
General Assembly, anggota CIMSA juga dapat mengikuti kegiatan-kegiatan
lainnya yang diselenggarakan oleh IFMSA, seperti training dan pendelegasian
IFMSA untuk pertemuan/konferensi terkait kesehatan yang diselenggarakan
oleh berbagai organisasi internasional. IFMSA, yang telah diakui oleh WHO,
juga membuka peluang bagi anggota CIMSA untuk mengikuti magang dan
rapat-rapat WHO.

Track Record Anggota CIMSA di IFMSA

1. Indah Amelia, dr., M.K.M - CIMSA FK Unpad, sebagai IFMSA Asia-
Pacific Regional Assistant for SCORA 2008/2009.
2. Muthia Huda, S.Ked - CIMSA FK Unpad, sebagai IFMSA Publications
Assistant 2018/2019.
3. Satria Nur Sya’ban, dr. - MSCIA UB, sebagai Vice President for
Members 2017/2018.
4. Fahmi Kurniawan, dr. - CIMSA UI, sebagai Publication Assistant
2017/2018.
5. Ashandi Triyoga - CIMSA UNEJ, sebagai IFMSA Asia-Pacific
Regional Assistant for Capacity Building 2018/2019 dan IFMSA Asia-
Pacific General Assistant 2019/2020.
6. Muhammad Halim Triwirani Syam - CIMSA BEM-KM FK Unand,
sebagai IFMSA Asia-Pacific Regional Assistant for Capacity Building
2019/2020.
7. Batara Bisuk - CIMSA UNS, sebagai IFMSA Asia-Pacific SCORP
Regional Assistant 2019/2020.
8. Kevin Alvaro Handoko - CIMSA UNAIR , sebagai IFMSA Asia-Pacific
SCORE Regional Assistant 2019/2020.

15
 ABOUT SCO

Standing Committee on Medical Education -- atau disingkat

SCOME -- merupakan standing committee yang bergerak dalam rangka
meningkatkan kualitas pendidikan kedokteran. SCOME berperan sebagai
wadah bagi mahasiswa untuk mengembangkan pengetahuannya dalam
bidang kedokteran. SCOME meyakini mahasiswa kedokteran memiliki peran
penting dalam menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan sistem
pendidikan kedokteran. Melalui berbagai aktivitas dan bentuk pemikiran yang
disampaikan kepada stakeholder, SCOME memberikan kesempatan kepada
mahasiswa kedokteran untuk berpartisipasi aktif dalam menciptakan
lingkungan pembelajaran yang optimal dalam skala lokal, nasional, maupun
internasional.
SCOME CIMSA memiliki representasi di 20 lokal CIMSA dan
merupakan salah satu Standing Committee pertama di IFMSA yang
terbentuk sejak tahun awal berdirinya IFMSA yaitu tahun 1951. Di Indonesia,
SCOME dibentuk bersamaan dengan berdirinya CIMSA di tahun 2001.

Dalam melaksanakan setiap aktivitasnya, SCOME mengacu kepada dua ranah

kerja berikut:

1. Medical Education Resource, Research, and Development System

Diimplementasikan dengan cara merayakan hari nasional atau
sedunia dengan mengangkat medical education issue menjadi topik
serta mengajak mahasiswa kedokteran untuk menjadi perwakilan dalam
pembahasan topik tersebut seperti pada medical education workshop,
advocacy-decision making dan policy making. Selain itu, dapat

16
 diimplementasikan dalam bentuk research on medical education,
maternal resources, pre-clinical and clinical study, dan community based.

2. Human Resource for Health

Dengan ranah kerja ini, fokus utama SCOME yaitu untuk
memperkaya kemampuan mahasiswa kedokteran dalam clinical skills,
patient-doctor communication, professional competences,
interprofessional collaboration and teamwork, serta active involvement
in non-formal education.

Aktivitas SCOME :

1. Mr. OS
Merupakan aktivitas yang bertujuan membantu mahasiswa FK
Unpad dalam mempelajari materi skills lab untuk mempersiapkan ujian
OSCE dengan menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari.

2. SCOMEDICAL
Aktivitas yang bertujuan untuk berbagi informasi seputar dunia
kesehatan dan kedokteran kepada mahasiswa kedokteran serta
masyarakat umum. Informasi kesehatan tersebut disajikan dalam bentuk
poster pada media sosial instagram @scomedical.
Terdapat juga podcast membahas isu seputar dunia kesehatan yang
beredar di masyarakat bersama narasumber dokter. Podcast dapat
didengarkan pada IGTV media sosial akun instagram @scomedical serta
spotify CIMSA FK Unpad.

3. HDN (Hari Dokter Nasional)

Merupakan aktivitas yang dilaksanakan setiap tahun di tingkat lokal
dan nasional untuk merayakan Hari Dokter Nasional pada tanggal 24
Oktober sebagai bentuk apresiasi terhadap kerja keras dan perjuangan
para dokter. Pada aktivitas ini, kami melakukan talkshow mengenai
kehidupan narasumber sebagai seorang dokter yang menjadi garda
terdepan COVID-19 melalui akun Instagram CIMSA FK Unpad,
penayangan video dan pengucapan selamat hari dokter kepada seluruh
dokter yang mengajar mahasiswa FK Unpad, serta pengadaan lomba
video bertema persembahan Hari Dokter Nasional.

4. BTS (Breaking The Silence)

Aktivitas ini bertujuan untuk mengenalkan bahasa isyarat kepada
mahasiswa Unpad dengan mempelajari etika berkomunikasi yang baik

17
 serta bahasa isyarat untuk mengurangi kesalahpahaman antara dokter
dan pasiennya, terutama pasien disabilitas khususnya teman tuli.
Aktivitas ini diselenggarakan dalam bentuk penayangan video
pembelajaran Bahasa Isyarat Indonesia yang akan dibagikan melalui
laman IGTV akun instagram CIMSA FK Unpad dengan mengangkat isu
pentingnya mempelajari Bahasa Isyarat Indonesia. Selain itu terdapat
webinar yang mendatangkan narasumber dokter dan komunitas teman
tuli, dimana peserta dapat belajar dan berkomunikasi menggunakan
bahasa isyarat secara langsung dengan teman tuli.

Selain aktivitas yang diadakan di tingkat lokal, SCOME CIMSA juga

mengadakan MMU (Make Medical Education Update) di tingkat nasional yang
dilaksanakan dua tahun sekali sebagai forum untuk menyatukan pemikiran
seluruh member SCOME CIMSA mengenai pengembangan kurikulum
pendidikan kedokteran di Indonesia. Pada tahun 2020, sudah terlaksana MMU
yang mengangkat tema Medical Student Involvement in Medical Education
toward Industrial Revolution 4.0. Dalam kegiatan ini, member dapat mengikuti
berbagai program menarik seperti Grand Lecture, SCOME session, Activities
Fair, Training, dan Hospital Tour.

Masih banyak lagi aktivitas yang dapat dikembangkan dari keempat ranah
kerja SCOME, dan tentunya ada banyak kesempatan untuk menjadi bagian
dari berbagai kegiatan menarik di SCOME. Kami tunggu kalian untuk menjadi
bagian dari keluarga kami!
SCOME … is ME!

18
 SCORA (Standing Committee on Sexual & Reproductive Health and
Rights including HIV&AIDS) adalah salah satu dari enam Standing Committee
di CIMSA. Terbentuk di IFMSA pada tahun 1992 dengan nama awal SCOAS
(Standing Committee on AIDS and Sexually Transmitted Disease) dan semakin
berkembang meliputi penyakit reproduksi sehingga pada tahun 1998,
SCOAS berganti nama menjadi SCORA (Standing Committee on
Reproductive Health including AIDS) dan berubah kepanjangan pada tahun
2014 menjadi Standing Committee on Sexual and Reproductive Health
including HIV and AIDS. Pada March Meeting 2019, nama SCORA kembali
diubah menjadi Standing Committee on Sexual & Reproductive Health and
Rights including HIV/AIDS. Dipimpin oleh seorang NORA di tingkat nasional
dan LORA di tingkat lokal , SCORA merupakan salah satu Standing
Committee pertama yang terbentuk di CIMSA, termasuk di CIMSA FK Unpad,
sejak tahun 2001.

19
Ranah Kerja SCORA CIMSA adalah:

1. Comprehensive Sexuality Education

Meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap kesehatan
reproduksi seksual yang dapat dicapai dengan peer education.

2. Maternal Health
Memfasilitasi masyarakat mengenai kesehatan ibu dan anak
termasuk KB serta pelayanan antenatal care.

3. Gender Based Violence

Bergerak melawan kekerasan berbasis gender termasuk pelecehan
seksual dan kekerasan dalam rumah tangga (KDRT).

4. HIV/AIDS and other Sexual Transmitted Infections

Bergerak aktif dalam mengeradikasi HIV/AIDS dan menghapus
stigma negatif serta diskriminasi terhadap ODHA.

5. Sexuality & Gender Identity

Aktivitas SCORA:

1. International Women’s Day 2020, merupakan aktivitas dalam

memperingati Hari Perempuan Internasional tanggal 8 Maret 2020
melalui air campaign.

2. BUNDA GEULIS, merupakan project berbasis Community

Development bersama dengan SCOPH mengenai pencegahan anemia
dan KEK pada ibu hamil serta stunting dengan pemberian ASI eksklusif,
imunisasi dasar lengkap, dan sanitasi melalui pemberian edukasi pada
kader Kesehatan Desa Jatiroke, Kecamatan Jatinangor.

3. DAYBREAK, merupakan rangkaian aktivitas berfokus pada kanker

payudara dan kanker serviks dalam memperingati Breast Cancer
Awareness Month. Pada aktivitas ini, SCORA CIMSA FK Unpad
melakukan webinar, air campaign, dan talkshow melalui Instagram
CIMSA FK Unpad.

20
 4. UNCOVER, merupakan rangkaian aktivitas dalam rangka
memperingati Hari AIDS Sedunia. Pada aktivitas ini, SCORA CIMSA FK
Unpad mengadakan air campaign melalui Instagram dan kanal YouTube
CIMSA FK Unpad, webinar, diskusi publik, dan acara penutup yang
berupa konsultasi online untuk ODHIV dan konser amal.

SCORA secara netral berkomitmen untuk aktif menggali informasi

maupun isu seputar identitas gender dan seksualitas manusia dari segi medis.

SCORA CIMSA memiliki beberapa aktivitas wajib untuk

dilaksanakan oleh setiap lokalnya, salah satunya yaitu World AIDS Day. Pada
tanggal 1 Desember, seluruh lokal CIMSA memperingati Hari AIDS Sedunia
dengan berbagai aktivitas. Selain itu, ada beberapa campaign lain yang
biasanya dilaksanakan oleh SCORA, yaitu Breast Cancer Awareness Month
pada bulan Oktober dan International Women’s Day pada tanggal 8 Maret.
Program kerja wajib lainnya yang dilakukan oleh setiap lokal CIMSA adalah
Local Peer Educator Training (LPET). LPET merupakan kegiatan yang
bertujuan untuk membangun keterampilan dan wawasan bagi seluruh
anggota SCORA agar mampu menjadi seseorang peer educator atau
pengajar sebaya. LPET dalam tingkat nasional disebut dengan National Peer
Educator Workshop (NPEW) yang nantinya akan melahirkan Peer Educator
Trainer (PETRA), dan dalam tingkat internasional atau IFMSA, disebut dengan
International Peer Educator Training (IPET).

Bersama SCORAnger dan SCORAngels, SCORA terus menjalankan

aktivitasnya dengan satu prinsip : The only to fight AIDS is through prevention,
and the only way of prevention is education!

21
 Standing Committee on Human Rights and Peace (SCORP) adalah
salah satu Standing Committee di CIMSA yang bergerak dalam bidang hak
asasi manusia dan perdamaian. SCORP terbentuk pertama kali di IFMSA pada
tahun 1983 dengan nama SCOR (Standing Committee on Refugees),
dilatarbelakangi masalah, isu sosial, dan kesehatan para pengungsi akibat
Perang Dunia ke II. Isu-isu tersebut muncul secara global sehingga para
mahasiswa kedokteran merasa perlu untuk mengangkat isu tersebut dan
melakukan aksi. Setelah berjalan sekian tahun, mahasiswa kedokteran
menyadari bahwa aksi tersebut harus mengenai akar permasalahannya tidak
hanya bersifat paliatif, yaitu pencegahan konflik dan pelanggaran HAM,
sehingga pada tahun 1994 SCOR berganti nama menjadi SCORP (Standing
Committee on Refugees and Peace). Namun semenjak tahun 2005, fokus aksi
dari SCORP meluas dikarenakan masalah global yang dihadapi tidak hanya
masalah pengungsi dan perdamaian, namun juga terkait isu hak asasi manusia,
sehingga kata refugees diganti dengan human rights dan menjadi SCORP
(Standing Committee on Human Rights and Peace).
SCORP memiliki mission statement, yaitu Standing Committee on
Human Rights and Peace yang berkomitmen untuk mempromosikan hak asasi
manusia dan perdamaian, sebagai calon tenaga medis kita bekerja terhadap
pemberdayaan dan peningkatan kesehatan dari para pengungsi dan
vulnerable people lain.
SCORP memiliki pertemuan nasional yaitu SCORP Camp di mana
diadakan pelatihan TNHRT (Training New Human Rights Trainer) bagi kamu
yang ingin menjadi warrior untuk meningkatkan kesadaran akan hak asasi
manusia, mengembangkan softskill, dan membuka jejaring peer education.
Selain itu, ada CHRT (CIMSA’s Humanitarian Response Team) sebagai tim
yang terdiri atas member SCORP CIMSA yang dibentuk khusus untuk
melakukan kegiatan kemanusiaan dalam bencana.

22
Ranah Kerja SCORP CIMSA adalah:

1. Vulnerable People
SCORP berperan dalam melindungi hak orang-orang yang rentan
dilanggar haknya.

2. Refugee’s Health
Pengungsi merupakan salah satu kelompok yang rentan terlanggar
haknya terutaman kesehatan dan mengacu pada mission statement.
Oleh karena itu, SCORP berupaya untuk memahami ilmu yang berkaitan
dengan pengungsi.

3. The Right to Health

Sebagai calon tenaga kesehatan, anggota SCORP wajib memahami
kesehatan sebagai salah satu hak asasi manusia yang fundamental.

4. Disaster Management
Tidak hanya membela pengungsi, SCORP juga berperan dalam
mencegah timbulnya golongan ini melalui penanganan pra- dan
pascabencana.

SCORP memiliki beberapa perayaan hari besar setiap tahunnya seperti

tanggal 10 Desember untuk memperingati Human Rights Day, tanggal 8
Maret memperingati International’s Women's Day, tanggal 28 Maret
memperingati Earth Hour dengan mematikan lampu selama satu jam, tanggal
20 Juni memperingati World Refugee Day, dan tanggal 21 September
memperingati International Day of Peace. Perayaan hari besar ini diwujudkan
dengan mengadakan campaign, event, aktivitas lainnya.

23
Aktivitas SCORP CIMSA FK Unpad:

1. SPOTLIGHT (Shadow Pandemic Comes to Light)

SPOTLIGHT memiliki ranah kerja vulnerable people dimana

aktivitas ini berfokus pada peningkatan kesadaran dan pengetahuan
masyarakat terhadap adanya kekerasan domestik selama masa pandemi
COVID-19, yang merupakan pelanggaran terhadap hak asasi manusia,
yaitu mendapatkan hidup yang bebas dari ancaman dan kekerasan
dimana sebagian besar korbannya merupakan golongan vulnerable
people. Aktivitas ini memiliki beberapa intervensi yaitu, pemaparan
infografis mengenai shadow pandemic, kasus kekerasan domestik di
indonesia. Selain itu, kami juga melaksanakan diskusi publik yang
bertajuk “Unveiling The Curtain Of Shadow Pandemic” bersama dengan
UNFPA, Yayasan Pulih, dan P2TP2A. Pada minggu terakhir pelaksanaan,
aktivitas kami melakukan campaign dengan membuat filter instagram
dan hashtag #melawandiam. SPOTLIGHT menjadi Best Activites of
Activities Presentation October Meeting 2020.

2. LIFE (Little Things for Mother Earth)

LIFE merupakan aktivitas yang berfokus pada ranah kerja disaster

management dengan tujuan meningkatkan kesadaran masyarakat
mengenai peningkatan produksi sampah dan penggunaan energi dalam
rumah tangga serta mengajak masyarakat untuk menerapkan gaya hidup
ramah lingkungan karena penggunaan energi dan produksi sampah
rumah tangga, yang merupakan penghasil gas emisi rumah
kaca,memberikan efek negatif pada lingkungan terutama perubahan
iklim yang selama masa pandemi COVID-19. Aktivitas ini diikuti oleh
beberapa rangkaian acara, yaitu upgrading member mengenai
sustainable lifestyle. Aktivitas ini dibuka dengan menyelenggarakan
grand opening bersama dengan dr. Rayhan Maditra (@makotalkid) dan
diikuti oleh 30 days challenge oleh peserta LIFE yang dibagi dalam
beberapa kelompok. Sesuai dengan namanya, yaitu 30 days
challenge, peserta akan melakukan berbagai kegiatan dalam rangka
mendukung sustainable lifestyle dengan tema yang berbeda setiap
minggunya, yaitu plastic waste, fast fashion, energy saving, dan food
waste. Pada minggu ke-4, peserta juga diminta untuk melakukan ground
campaign mengenai penerapan sustainable lifestyle kepada anggota

24
 keluarga masing-masing. Selain itu, kami juga menyelenggarakan
webinar, talkshow, dan menggalang donasi bersama dengan
@lindungihutan. LIFE menjadi Best Activities Fair di NLS 2021.

3. POLARIS (Improving Flair and Rights of Disabilities)

Aktivitas ini berfokus pada ranah kerja vulnerable people dengan

fokus aktivitas yaitu meningkatnya kesadaran masyarakat umum terkait
hak para penyandang disabilitas, meningkatkan kepercayaan diri
penyandang disabilitas, serta memperjuangkan hak mereka terhadap
akses informasi, pendidikan, dan layanan publik. POLARIS memiliki
beberapa rangkaian acara, yaitu upgrading yang dilakukan kepada
member SCORP CIMSA FK Unpad terkait edukasi hak penyandang
disabilitas terhadap akses informasi, pendidikan, dan layanan publik.
Setelah itu, kami mengadakan talkshow melalui platform Instagram yang
bertajuk “The Forgotten: Discovering Rights Around Disabilities” yang
membahas mengenai hak penyandang disabilitas dan penjelasan
tentang tata cara beretika atau berinteraksi dengan para penyandang
disabilitas bersama dengan @konekinindonesia. Intervensi terakhir yang
kami lakukan ialah webinar yang berjudul “Which Will Flourish: Broaden
Our Perspective on Disability” bersama dengan PPDI Jawa Barat dan
@senimankece.

4. REVERSE

REVERSE adalah campaign untuk memperingati Hari Perempuan

Internasional yang jatuh pada tanggal 8 Maret 2020. Aktivitas ini
berfokus pada permasalahan gender-based cyber violence dengan
menyosialisasikantentang bentuk–bentuk kekerasan dunia maya
berbasis jender, memaparkan kondisi kekerasan berbasis jender di
Indonesia, dan melakukan edukasi mengenai pentingnya pelaporan
kasus kepada instansi terkait.

Bagaimana? Sangat menarik, bukan? SCORP CIMSA FK Unpad membuka

kesempatan bagi kalian para calon SCORPions yang tertarik untuk
berkecimpung di dunia hak asasi manusia dan perdamaian serta
mengembangkan pengetahuan dan potensi diri. So don’t hesitate to join us!

Salam dipidip!! #WeAreSCORPions

25
 Standing Committee on Public Health atau yang biasa dikenal
sebagai SCOPH adalah Standing Committee di CIMSA yang berfokus pada
kesehatan masyarakat. SCOPH didirikan oleh IFMSA pada tahun 1952 dengan
nama Standing Committee on Student’s Health (SCOSH) yang kemudian pada
tahun 1963 berubah menjadi Standing Committee on Health (SCOH) Dan
akhirnya, pada tahun 1983, kembali berubah menjadi Standing Committee on
Public Health (SCOPH) yang kita kenal sampai hari ini.

Setelah enam dekade terbentuk, SCOPH tetap memiliki prinsip

yang sama sejak awal berdirinya, yaitu tetap berkeinginan kuat untuk
berpartisipasi secara aktif dalam rangka tindakan promosi, preventif, dan
pembuatan kebijakan yang menyangkut masalah kesehatan masyarakat.
SCOPHeroes yang tergabung dalam SCOPHamily CIMSA Indonesia
senantiasa meningkatkan bentuk implementasinya dalam berbagai macam
aktivitas baik di tingkat lokal maupun nasional.

Saat menjadi member SCOPH, terdapat pertemuan nasional

antaranggota SCOPH di seluruh lokal CIMSA, yaitu Indonesian Disease Today
(IDT) yang dilaksanakan dua tahun sekali. IDT bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan dan kewaspadaan mahasiswa kedokteran, terutama member
SCOPH, terhadap masalah kesehatan yang sedang marak terjadi di Indonesia.
Pada tahun 2018, SCOPH CIMSA FK Unpad mendapat kesempatan untuk
menjadi tuan rumah IDT dengan mengangkat tema mengenai penyakit
kardiovaskular.

26
Ranah Kerja SCOPH adalah:
1. Health Promotion.
2. Social and Environmental Determinants of Health (SDH).
3. Universal Health Coverage.
4. Health in All Policies (HiAP).
5. Global Health, International Health and Public Health.

Untuk menjalankan ranah kerja tersebut, setiap tahunnya SCOPH

CIMSA FK Unpad mengadakan berbagai aktivitas. Beberapa aktivitas yang
pernah dilaksanakan oleh SCOPH diantaranya adalah:

1. World No Tobacco Day – AWAKE

AWAKE (A Warning about Youth Smoking Habit) merupakan
aktivitas pertama SCOPH CIMSA FK Unpad yang dilaksanakan secara
online. Aktivitas ini merupakan bentuk selebrasi terhadap Hari Tanpa
Rokok Sedunia yang jatuh pada tanggal 31 Mei. Rangkaian kegiatan
AWAKE bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat pengguna
media sosial mengenai bahaya rokok, khususnya pada anak-anak, melalui
kerja sama yang dilakukandengan Yayasan Lentera Anak (YLA). Pada
tahun 2020 kemarin, aktivitas ini dilaksanakan melalui serangkaian
publikasi Instagram dan puncaknya adalah siaran live Instagram dengan
dr. Tirta Mandira Hudhi sebagai narasumbernya.

2. BUNDA GEULIS (Berantas Stunting dengan ASI Eksklusif, Imunisasi,

dan Sanitasi)
Aktivitas berbasis community development ini merupakan project
kolaborasi antara SCOPH dan SCORA CIMSA FK Unpad yang bertujuan
untuk meningkatkan pengetahuan kader kesehatan di Desa Jatiroke
mengenai anemia, stunting, dan Kekurangan Energi Kronis (KEK). Pada
tahun 2020 kemarin, CIMSA FK Unpad mengadakan intervensi secara
online kepada kader kesehatan di Desa Jatiroke yang berisi pemberian

27
 materi yang berfokus pada ASI eksklusif, imunisasi, dan sanitasi. Aktivitas
ini ditutup dengan forum group discussion (FGD) bersama ibu kader
yang dipimpin oleh kakak fasil dari SCOPH CIMSA FK Unpad batch 2020.
Community Development BUNDA GEULIS di tahun 2020 ini bekerja
sama dengan 1000 Days Fund dan Asosiasi Ibu Menyusui Indonesia
(AIMI).

3. World Diabetes Day – REMEDY

Dalam rangka memperingati Hari Diabetes Sedunia yang jatuh pada
tanggal 14 November, SCOPH CIMSA FK Unpad mengadakan rangkaian
aktivitas REMEDY (Raising Awareness and Empowering Women to
Eradicate Diabetes) yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran
masyarakat mengenai diabetes melitus. REMEDY terdiri dari dua
rangkaian, yakni selebrasi Hari Diabetes Sedunia dan sustainable project.
Pada tahun 2020, aktivitas selebrasi REMEDY dilaksanakan melalui
serangkaian publikasi di Instagram dan webinar sebagai puncaknya.
Webinar bertema “Diabetes and What We Can Do About It” ini
dimeriahkan oleh dr. Maya Kusumawati, Sp.PD-FINASIM dari Persatuan
Diabetes Indonesia (PERSADIA) Jawa Barat dan dr. Dimas Erlangga
Lutfimas, M.Kes., Sp.GK. dari Departemen IKM FK Unpad sebagai
pembicara. Sementara itu, untuk sustainable project, SCOPH CIMSA FK
Unpad mengedukasi kader kesehatan RW 7 dan RW 3 Desa Cipacing
Jatinangor secara online mengenai diabetes melitus. Sustainable project
ini terdiri dari tiga kali intervensi, yakni bonding, pemberian materi dan
sesi tanya jawab dengan dr. Elisa dari Sobat Diabet, serta sesi FGD yang
dipimpin oleh kader RW 7 Desa Cipacing.

4. Tenda Sehat
Tenda Sehat merupakan aktivitas di mana para SCOPHeroes
melakukan pemeriksaan antropometri, tekanan darah, kadar gula, asam
urat, dan kolesterol dalam darah. Selain itu, diadakan juga campaign
mengenai kesehatan kepada pengunjung CFD Dago. Adapun yang tak
kalah menarik, SCOPH CIMSA FK Unpad juga menghadirkan dokter bagi
para pengunjung yang ingin mengonsultasikan hasil pemeriksaan
kesehatannya.

Maka dari itu, SCOPH dengan sepenuh hati, melalui semua ranah kerjanya,
siap membantu dan meningkatkan taraf kesehatan masyarakat Indonesia.
Mari bergabung dengan keluarga SCOPHeroes! SCOPHeroes! Orange hug!

28
 Standing Committee on Research Exchange (SCORE) merupakan
salah satu dari enam Standing Committee yang aktif baik di CIMSA maupun
IFMSA. SCORE sendiri menawarkan kesempatan untuk berpartisipasi dalam
program pertukaran penelitian IFMSA dan pembelajaran mengenai prinsip-
prinsip dasar penelitian di bidang medis. SCORE didirikan pada tahun 1991
sebagai Standing Committee on Elective Exchange (SCOEE), lalu pada tahun
1998berubah menjadi SCORE. SCORE di Indonesia sendiri telah berdiri sejak
tahun 2001 di CIMSA pada tiga universitas, salah satunya adalah SCORE
CIMSA FK Unpad.

Saat menjadi member SCORE, terdapat beberapa pertemuan

nasional antar-member SCORE di seluruh lokal CIMSA yang tersebar di
Indonesia, loh! Pertama, terdapat Training for Research Exchange (T-REX).
Pada pertemuan ini, tidak hanya akan bertemu dengan banyak teman baru,
tetapi juga mendapatkan banyak pengetahuan menarik mengenai dunia
research dan exchange. Kedua, terdapat Professional and Research Exchange
Training (PRET) yang tidak kalah menarik. Pada pertemuan ini, selain diikuti
anggota SCORE, anggota SCOPE di seluruh lokal CIMSA di Indonesia akan
ikut serta dan bersama-sama mengenal lebih jauh mengenai penanganan
pertukaran pelajar. Pertemuan-pertemuan nasional lainnya terdapat di
SCORE Session pada October Meeting, National Leadership Summit, May
Meeting, dan IFMSA General Assemblies.

29
Ranah Kerja SCORE CIMSA adalah:
1. Research exchange.
2. Research promotion.
3. Research activities.
4. Exchange promotion.

Menjadi sebuah Standing Committee yang berbasis research dan

exchange, SCORE memiliki berbagai aktivitas untuk mewadahi
pengembangan diri anggotanya di bidang riset dan pertukaran pelajar. Selain
itu, aktivitas yang dilakukan tidak hanya memberikan manfaat besar pada
anggota SCORE, tetapijuga pada lingkungan sekitar. Walaupun masa
pandemi menyebabkan terdapat beberapa penyesuaian dalam aktivitas
SCORE, hal ini tidak mengurangi manfaat yang didapatkan. Aktivitas-aktivitas
tersebut antara lain:

1. Prohunt (Project Hunting)

Kegiatan mencari proyek-proyek penelitian untuk mahasiswa

asing di berbagai pusat studi yang ada di FK Unpad, umumnya berlokasi
di Laboratorium Sentral Unpad, Jatinangor.

2. SCORE Goes Public (SGP) 1, 3, dan 4

SGP 1 adalah training member SCORE mengenai penelitian

yang tentunya akan menambah pengetahuan dan pengembangan diri
member SCORE agar tertarik dalam melakukan penelitian. Training
dibawakan oleh dokter yang memiliki kompetensi dalam bidang
penelitian. SGP 3 merupakan aktivitas penelitian yang dilakukan
memberSCORE dalam tingkat universitas. Penelitian dapat berkisar pada
universitas atau antarfakultas. Sedangkan SGP 4 merupakan suatu
kegiatan berupa penelitian yang dilakukan terhadap masyarakat umum
dan bekerja sama dengan pihak luar, seperti puskesmas, Dinas
Kesehatan, dan lain-lain. Nantinya, hasil penelitian dapat digunakan
untuk berbagai macam hal bermanfaat, seperti bahan edukasi, tolak
ukur, atau sebagai basis dari latar belakang aktivitas lainnya.

3. Exchange Fair

Exchange Fair merupakan sebuah aktivitas yang bekerja sama

dengan SCOPE dalam bentuk pameran untuk mempromosikan
kesempatan exchange bagi mahasiswa kedokteran dan memberikan

30
 sharing session bersama mahasiswa kedokteran yang berpengalaman
dalam exchange agar mahasiswa kedokteran tertarik untuk melakukan
pertukaran pelajar. Exchange Fair yang diselenggarakan SCORE dan
SCOPE CIMSA FK Unpad ini menargetkan mahasiswa kedokteran
khususnya di seluruh daerah Jawa Barat, loh!

4. Little Einstein

Aktivitas ini bertujuan untuk mengenalkan research dengan

cara yang menyenangkan kepadasiswa sekolah di mana pada tahun 2020
yang menjadi target adalah SMAN Jatinangor. Rangkaian kegiatan ini
berupa permainan menyenangkan, edukasi mengenai penelitian,
mengenalkan percobaan-percobaan sederhana yang menarik yang akan
menambah pengetahuan mereka, serta mempelajari cara untuk
membuat karya tulis ilmiah.

5. Incoming and Outgoing Management

Incoming management adalah kegiatan bertemu dan berkenalan

dengan mahasiswa asing yang akan melakukan research exchange di
Laboratorium Sentral Unpad,Jatinangor. Incoming yang datang akan
diberikan perkenalan terhadap lingkungan baru yang akan dihadapi
incoming selama 1 bulan exchange (UAT/Upon Arrival Training).
Outgoing management adalah kegiatan mempersiapkan mahasiswa FK
Unpad yang akan melakukan research exchange ke luar negeri dan
memberikan perbekalan untuk mempersiapkan diri saat di negara tujuan
melalui Pre-Exchange Training (PET). Aktivitas ini juga memberikan
kesempatan yang berharga dan menyenangkan bagi anggota SCORE
dalam mengenali budaya-budaya asing.

6. SWAT (Skripsi Workshop and Training)

Aktivitas ini ditujukan bagi mahasiswa kedokteran tahun ke-3 yang

akan melaksanakan skripsi dengan tujuan untuk mempersiapkan mereka
dalam menghadapi skripsi, mengetahui bagaimana pembuatan skripsi,
proses dan timeline skripsi, serta hal-hal apa saja yang dapat menjadi
kendala dan hambatan dalam proses penulisan skripsi.

Wah, banyak sekali ya opportunities yang bisa didapatkan! Research dan

exchange merupakan bidang yang baik dan menarik untuk membuka
wawasan terhadap ilmu pengetahuan terutama di bidang kedokteran, karena

31
dari risetlah berasal segala hal-hal baru yang menarik dan tentunya
berdampak besar terhadap kehidupan dari berbagai aspek. Terlebih
dipadukan dengan exchange, tentunya hal ini dapat membangun relasi serta
komunikasi dengan mahasiswa kedokteran internasional. Yuk,
bergabung dengan keluarga SCOREpublics! Research is fun!

32
 SCOPE (Standing Committee on Professional Exchange)
merupakan standing committee yang memiliki fokus mempromosikan
pertukaran pelajar antarmahasiswa kedokteran dunia, baik mahasiswa
preklinik maupun klinik sebagai penerapan ranah kerja SCOPE. Sebagai
standing committee pertama yang berdiri di tubuh organisasi terbesar
mahasiswa kedokteran di seluruh dunia, yaitu IFMSA, SCOPE sudah
berkontribusi dalam memfasilitasi pertukaran pelajar antarmahasiswa
kedokteran dunia sejak tahun 1951. Bersamaan dengan berdirinya IFMSA,
SCOPE merupakan salah satu Standing Committee yang berdiri secara utuh
bersama CIMSA Indonesia dan CIMSA FK Unpad pada tahun 2001.

SCOPE memiliki 2 national meeting, yaitu WET (Weekend

Exchange Training) dan PRET (Professional and Research Training) bersama
SCORE. WET adalah national meetingl SCOPE yang bertujuan untuk
mengumpulkan SCOPEople Indonesia dalam rangka meningkatkan
pengetahuan serta kemampuan untuk memfasilitasi program exchange
SCOPE. PRET merupakan salah satu meeting SCOPE-SCORE yang juga
merupakan salah satu international meeting IFMSA. Pada kegiatan PRET, para
exchange officer dan member dapat berpartisipasi dalam rangkaian training,
workshop, dan small working groups.

Ranah Kerja SCOPE CIMSA:

1. Incoming hosting and outgoing sending.
2. Exchange promotion.
3. Global health awareness and cultural understanding.

Untuk menjalankan ranah kerja tersebut, setiap tahunnya SCOPE

CIMSA FK Unpad mengadakan berbagai aktivitas. Beberapa aktivitas yang
pernah dilaksanakan oleh SCOPE diantaranya:

33
1. Incoming Activities
Incoming Activities merupakan serangkaian aktivitas yang dilakukan
untuk memfasilitasi para incoming selama kegiatan exchange serta akan
memberikan kesempatan bagi para member untuk bisa percaya diri
dalam berinteraksi langsung dengan para mahasiswa dari negara asing
juga memperkaya wawasan mengenai sistem kesehatan dan kebudayaan
di seluruh dunia. Berikut merupakan Incoming Activities yang rutin
dilaksanakan oleh SCOPE CIMSA FK Unpad:
• Welcoming Dinner dan Farewell Dinner, merupakan rangkaian
penyambutan dan pelepasan para incoming. Pada kegiatan ini
member dapat berkenalan dan mengobrol langsung dengan
para incoming.
• Cultural Night, merupakan kegiatan makan malam bersama
para incoming sambil berbagi pengetahuan tentang
kebudayaan masing-masing negara. Walaupun dalam keadaan
pandemi, kegiatan ini masih dilaksanakan secara daring
dengan mengundang mahasiswa negara asing untuk hadir dan
bertukar cerita tentang negara dan kebudayaannya.
• Social Program dan Amazing Race, rangkaian kegiatan ini
menjadi sarana refreshing bagi para member maupun
incoming. Pada kegiatan Social Program, baik member
maupunincomings akan berjalan-jalan untuk lebih mengenal
daerah-daerah di Kota Bandung. Sedangkan kegiatan
Amazing Race bertujuan untuk mengenalkan permainan
tradisional Jawa Barat.

2. Outgoing Activities
Outgoing Activities merupakan rangkaian kegiatan yang dilakukan
untuk meningkatkan jumlah peminat exchange serta untuk
mempersiapkan keberangkatan para outgoings yang akan melaksanakan
exchange di berbagai negara di dunia. Outgoing Activities yang
dilaksanakan SCOPE CIMSA FK Unpad:
• Exchange Fair, merupakan kegiatan yang dilakukan untuk
meningkatkan minat exchange mahasiswa kedokteran di Jawa
Barat, terutama di FK Unpad. Pada kegiatan ini, former
incoming dan outgoing akan diundang untuk hadir dan
membagikan ceritanya selama melakukan kegiatan exchange.

34
 • PDT dan PDET, merupakan kegiatan pelatihan dan
pembekalan yang ditujukan kepada para outgoing agar dapat
mempersiapkan kegiatan exchange dengan baik. Kegiatan
PDT dan PDET mengundang para former outgoing dan dokter
dari RSHS untuk sharing serta trainer untuk menjelaskan isu
kesehatan seperti kesehatan global dan bioetika.

3. Authentic Project
Selain berfokus pada kegiatan yang berhubungan dengan incoming
dan outgoing, SCOPE juga memiliki kegiatan unik yang bertujuan untuk
meningkatkan kesadaran masyarakat terutama mahasiswa kedokteran
mengenai Sistem Kesehatan Nasional, yaitu GENESYS (Get to Know
Health System). Kegiatan ini dilakukan secara online melalui publikasi
konten edukasi di Instagram dan Spotify serta diakhiri dengan sesi
webinar mengenai sistem kesehatan di seluruh dunia yang mengundang
narasumber dari Kementerian Kesehatan dan World Health Organization
(WHO).

Jadilah bagian dari pengalaman berharga bersama incoming

selama di Indonesia, kenali dan rasakan berbagai macam budaya baru, asah
jiwa sosialmu, dan kembangkan berbagai potensi dirimu. Bergabunglah
dengan SCOPE untuk mendapatkan pengalaman yang berbeda serta
pertemanan yang luas tanpa batasan negara! SCOPE, yo people!

35
 SUPPORTING DIVISION
Supporting division CIMSA FK Unpad merupakan divisi yang
dirancang untuk melakukan tugas spesifik pada bidang-bidang yang
dianggap penting secara permanen dan berkelanjutan. Bidang-bidang yang
dimaksud mencakup lingkup internal, eksternal, dan keuangan CIMSA FK
Unpad. Masing-masing supporting division diketuai oleh director atau
coordinator.

Supporting division yang mendukung bidang internal termasuk:

1. Human Resource Development Team (HRD Team), diketuai oleh
Human Resource Development Director (HRDD).
2. Community Development Team (CD Team), diketuai oleh
Community Development Director (CDD).
3. Project Development Team, diketuai oleh Project Development
Director (PDD).
4. Research Supporting Division Team, diketuai oleh Research and
Development Coordinator (RnDC).

Supporting division yang mendukung bidang eksternal termasuk:

1. Alumni and Senior Team (AD Team), diketuai oleh Alumni and
Senior Director (AD).
2. Media and Communication Team (MC Team), diketuai oleh Media
and Communication Director (MCD).

Supporting division yang mendukung bidang keuangan (finance) termasuk:

1. Finance and Merchandise Team (FnM Team), diketuai oleh
Fundraising and Merchandise Director (FnMD).

Masing-masing director dan coordinator bertanggung jawab kepada

Executive Board pengampu. Bidang internal bertanggung jawab kepada VLI
(Vice Local Coordinator for Internal Affairs), bidang eksternal bertanggung
jawab kepada VLE (Vice Local Coordinator for External Affairs), dan bidang
keuangan bertanggung jawab kepada Treasurer.

36
INTERNAL SUPPORTING DIVISION
1. Human Resource and Development Team
HRD Team merupakan supporting division bidang internal yang
bertanggung jawab dalam pengembangan sumber daya manusia dan
organisasi CIMSA FK Unpad, termasuk rangkaian kaderisasinya. Menurut
KBBI, kaderisasi adalah proses mendidik atau membentuk seseorang
menjadi kader (orang yang diharapkan akan memegang peran penting
dalam organisasi).

Deskripsi Kerja:
1. Melaksanakan training bagi member CIMSA FK Unpad.
2. Melaksanakan program kerja regional yang berkaitan dengan
pemberdayaan sumber daya manusia seperti Training New
Trainer Regional 4 dan Regional Meeting.
3. Melaksanakan kaderisasi terhadap newbie (CIMSA Got
Newbie).
4. Menjalankan fungsi kekeluargaan CIMSA FK Unpad.

2. Community Development Team

CD Team merupakan supporting division bidang internal yang
bertanggung jawab dalam memfasilitasi standing committee yang ingin
berkontribusi lebih pada masyarakat melalui pelaksanaan aktivitas
pengembangan masyarakat yang bersifat berkelanjutan berupa
community development dan sustainable Ppoject di CIMSA FK Unpad.

Deskripsi Kerja:
1. Bersama standing committee mencari potensi aktivitas yang
dapat ditingkatkan menjadi berbasis community development.
2. Membantu standing committee mengidentifikasi
keterampilan, aset, masalah dan kebutuhan masyarakat yang
berpotensi untuk diangkat dalam community development
dan sustainable project.
3. Mengembangkan dan menerapkan strategi community
development yang telah dimiliki standing committee agar
dapat mencapai tujuan yang diinginkan.
4. Memberikan evaluasi dan umpan balik untuk aktivitas berbasis
community development dan sustainable project.
5. Melakukan follow up setiap perkembangan community
development dan sustainable project di standing
committee maupun di lokal.

37
 6. Membantu standing committee dalam penyusunan,
pengecekan, dan pengumpulan paperworks community
development dan sustainable project.
7. Memastikan standing committee memahami prinsip-prinsip
dasar community development.

3. Project Development Team

PD team merupakan supporting division bidang internal yang
bertugas mengoordinasikan dan meregulasi keberjalanan seluruh
aktivitas standing committee di CIMSA FK Unpad.

Deskripsi Kerja:
1. Membantu pengumpulan dan pengecekan paperworks
aktivitas CIMSA FK Unpad, yaitu FPA (Form Pengajuan
Aktivitas) dan AR (Activity Report).
2. Memantau dan memberikan saran dalam pengembangan
aktivitas CIMSA FK Unpad pada proses perencanaan,
pelaksanaan, dan evaluasi untuk menjaga kualitas aktivitas
CIMSA FK Unpad.

4. Research Supporting Division Team

RSD Team merupakan supporting division bidang internal yang
berperan dalam memaksimalkan fungsi penelitian dan pengembangan
CIMSA FK Unpad dengan tujuan untuk memaksimalkan riset di CIMSA
FK Unpad dan juga menjadikan CIMSA FK Unpad sebagai organisasi
dengan aktivitas yang berbasis data.

Deskripsi Kerja:
1. Membantu terlaksananya riset dan pengembangan CIMSA
pada skala lokal.
2. Mendukung terwujudnya CIMSA sebagai organisasi yang
berbasis pada data.
3. Memberikan rekomendasi kepada aktivitas maupun organisasi
berdasarkan riset.
4. Melakukan asesmen dalam berbagai aspek CIMSA seperti
internal, eksternal, administrasi, finansial, dan sistem
organisasi sesuai kebutuhan.
5. Memaksimalkan segala aktivitas CIMSA yang berbasis riset
dan data.
6. Menghimpun data sebagai arsip dari segala aktivitas CIMSA.

38
 7. Berkoordinasi dengan RnDC dalam asesmen skala lokal.

EXTERNAL SUPPORTING DIVISION

1. Alumni and Senior Team
AD Team merupakan supporting division yang bertugas dalam
menjaga hubungan CIMSA FK Unpad dengan alumni dan senior. Alumni
sendiri merupakan anggota CIMSA FK Unpad yang sudah bergelar
dokter selama lebih dari 6 bulandan senior merupakan member yang
berada di tahun ketiga hingga enam bulan setelah sumpah dokter.
Alumni dan senior berperan penting dalam pengembangan organisasi
CIMSA FK Unpad. Oleh karena itu, diperlukan supporting division ini
untuk mengatur hubungan dengan alumni dan senior.

Deskripsi Kerja:
1. Memperbarui dan melengkapi database alumni dan senior.
2. Melakukan wawancara dengan alumni/senior 1-2 kali setiap
bulan.
3. Menulis artikel berbahasa Inggris berdasarkan hasil wawancara
berupa profil dan pengalaman alumni/senior yang akan
dipublikasikan dalam bentuk Figure of The Month setiap
bulan.
4. Menjadi interviewer dalam podcast They Talk About yang
merupakan media untuk memfasilitasi alumni dan senior dalam
menyalurkan pendapat mengenai suatu isu kesehatan.
5. Mengadakan Alumni and Senior Gathering minimal sebanyak
1 kali dalam 1 tahun masa kepengurusan (AD team sebagai
Project Officer dan panitia inti)
6. Menjadi Liaison Officer alumni/senior yang diundang pada
aktivitas CIMSA FK Unpad.

2. Media and Communication Team

MC Team merupakan supporting division yang bertugas untuk
membantu mengelola semua bentuk publikasi yang dilakukan di
berbagai platform media yang dimiliki oleh CIMSA FK Unpad.

Deskripsi Kerja:
1. Membuat poster publikasi non-standing sommittee berupa
poster delegasi, ucapan good luck untuk ujian, dan sebagainya
untuk dipublikasikan di media sosial CIMSA FK Unpad.

39
 2. Membuat dan memublikasikan majalah online STAPES setiap
periode.
3. Melakukan pengelolaan website CIMSA FK Unpad.
4. Bekerja sama dengan AD Team dalam membuat podcast
edukasi dengan alumni yang dipublikasikan minimal 1 kali
setiap periode.
5. Memfasilitasi member tiap standing committee dalam
memberikan bantuan dalam publikasi aktivitas
6. Berperan dalam pembuatan infografik CIMSAwareness
berupa post di Instagram CIMSA FK Unpad & thread yang di
publikasikan melalui Twitter CIMSA FK Unpad.

FINANCE SUPPORTING DIVISION

1. Fundraising and Merchandise Team
FnM Team merupakan supporting division pada bidang keuangan
yang bertugas dalam membantu penggalangan dana dan merchandise
untuk membantu aktivitas CIMSA FK Unpad.

Deskripsi Kerja:
1. Membantu melakukan penggalangan dana untuk CIMSA FK
Unpad.
2. Membantu pembuatan, penjualan, dan pendistribusian
merchandise CIMSA FK Unpad.
3. Membantu penjualan merchandise CIMSA Indonesia.
4. Membantu pengawasan penggalangan dana yang dilakukan
oleh standing sommittee CIMSA FK Unpad.
5. Membantu meng-update database vendor dan sponsor
CIMSA FK Unpad.
6. Menjadi perpanjangan tangan antara FnMD dan member.



40