GRAND

DESIGN
ILMIKI
KELOMPOK 4
 NAMA ANGGOTA
● Adinda Nurul Hamidah (Universitas Airlangga)
● Alvina Tsamarah Nadhifa (Universitas Brawijaya)
● Amaliah Mahmudah (Universitas Muhammadiyah Surakarta)
● Chofifatul Amalia (Universitas Airlangga)
● Dini Damiri (Universitas Jember)
● Eka Nurhayati (Universitas Bhakti Kencana)
● Fadhilah (Universitas Lambung Mangkurat)
● Fraulein Syaloomitha Sanders Weismann (Universitas Sam Ratulangi)
● I Made Candra Arya Wiranata (Universitas Udayana)
● Jane Clauriesa Tahun (STIKes Mitra Keluarga)
● Joya Injelita (Universitas Muhammadiyah Purwokerto)
● Khoirothunnisa Sancoko (Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta)
● La'ily Widyadari Nur Beauty (Universitas Bhamada Slawi)
 NAMA ANGGOTA
● Marginingsih (Universitas Gadjah Mada)
● Moh Fajar R Ishak (Universitas Negeri Gorontalo)
● Muhammad Arya Saputra (Universitas Nasional)
● Muhammad Is'haq Sulaiman (Universitas Brawijaya)
● Nadhiya Hanna Shofiana (Universitas Gadjah Mada)
● Nathania Irena Putri (Universitas Gadjah Mada)
● Resta Fariski (STIKes Citra Delima Bangka Belitung)
● Ristanti Miftah Nuraini (Universitas Nasional)
● Safitri Indah Maulidia (Universitas dr. Soebandi Jember)
● Salsabilla Alief Azzalia Az-Zarah (Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta)
● Sekar Ayu Nadira (Universitas Muhammadiyah Purwokerto)
● Tasya Windyas Fanny Yuniar (Universitas Jember)
● Wulanndari (Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan)
 01
ANALISIS
KONDISI ILMIKI
 ILMIKI merupakan salah satu organisasi kemahasiswaan tingkat nasional. ILMIKI
merupakan kepanjangan dari Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia.
Dari kepanjangannya dapat disimpulan jika ILMIKi merupakan organisasi milik
mahasiswa keperawatan. Dalam menjalankan roda keorganisasian tentunya ILMIKI
memiliki landasan yang jelas dan struktur organisasi sebagai pemutar roda yang
menahkodai mahasiswa keperawatan di Indonesia. ILMIKI tentunya memiliki program
kerja yang dijalankan dalam mengawal perkembangan mahasiswa keperawatan di
Indonesia yang setiap program kerjanya.

ILMIKI memiliki 8 dirjen yaitu PSDM, KASTRAD, HUBLU, SOSMAS,

KESEKRETARIATAN, BISMIT, PENDPROF, dan INFOKOM. Tentunya dari dirjen
inilah yang menerbitkan program kerja untuk membuat ILMIKI dan mahasiswa
keperawatan bersinergi bersama. Namun ternyata dengan upaya yang sudah dilakukan
masih banyak hal yang harus diulas dan diperbaiki lagi.

PSDM
Kurangnya partisipasi secara
penuh dari anggota ILMIKI
DIRJEN ILMIKI
PENDPROF BISMIT
Program pendprof masih Kurang menopang keuangan
terbilang monoton dan di dalam perjalanan
kurangnya inovasi organisasi di ILMIKI

KASTRAD KESTARI SOSMAS

Masih kurangnya memeratakan Kurang kuat dalam Kurang bergerak dalam hal
issue issue masyarakat mau pun mengarsipkan terjun langsung membantu
keperawatan di tiap wilayahnya. dokumen-dokumen para korban melainkan
penting karena kurang membantu melalui donasi

INFOKOM HUBLU
Kurangnya pemerataan untuk Kurangnya partisipasi dan dukungan
informasi di masing-masing yang kuat mau pun partisipatif dari
institusi yang sampai ke ILMIKI alumni hingga profesi keperawatan
 02
VISI MISI
Visi:
Mewujudkan Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia yang menyatukan keberagaman,
bersinergis, dan menjunjung solidaritas dengan mengedepankan sikap kekeluargaan serta terus bertumbuh
dan bergerak bersama.

Misi:
1. Menjadikan Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia yang Bersatu padu dalam
keberagaman.

2. Membangun dan menjalin kerjasama yang sinergis dengan pihak internal dan eksternal demi mewujudkan
ILMIKI yang dikenal hingga kancah nasional maupun internasional.

3. Menjadikan Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia yang menjunjung tinggi solidaritas
yang mengutamakan kekeluargaan.

4. Mewujudkan Ikatan Lembaga Mahasiswa Ilmu Keperawatan Indonesia yang terus bertumbuh dan
berkembang bersama.

5. Mengoptimalkan pengembangan segala potensi sumber daya yang dimiliki agar terus aktif membangun
ILMIKI yang lebih baik.
 GEMA LOKESWARA
ILMIKI dalam berorganisasi mampu
bekerjasama dan berjalan
03
bersama-sama untuk menaklukkan
rintangan dan tantangan di hari
depan. Dengan tekad, kebersamaan,
dan keikhlasan dalam diri setiap
NAMA
anggotanya, diharapkan mampu
untuk membawa ILMIKI berjalan
KABINET
dengan semakin kuat dan tangguh.
 04
LOGO DAN
MAKNA
 Makna Logo
Burung Phoenix
■ Merupakan simbol amal, kejujuran, kemanusiaan, kebajikan dan anugerah yang
tinggi (Blake, 1946).
■ Sebuah kejujuran dan kebaikan dari seorang pemimpin yang mampu
bekerjasama dan membawa harapan terbang tinggi hingga tercapainya
kesejahteraan dalam organisasi.
Lambang Matahari
Merepresentasikan sebuah harapan dan kesejahteraan dari ilmiki yang harus dijaga
dan dijunjung tinggi agar dapat tercapai dengan baik.
Warna Ungu
Melambangkan sebuah kebangsawanan, keloyalan dan kemewahan dalam
berperilaku.
 Makna Logo
Warna Merah
Melambangkan kekuatan dan tekad yang kuat dalam melewati rintangan.

Warna Orange
Melambangkan rasa antusias dan kreatifitas untuk menuju kesuksesan.

Warna Kuning
Melambangkan keceriaan dan kegembiraan yang dapat membangkitkan
energi positif.
 05
JARGON/
TAGLINE
“ GO HAND IN HAND TO GROWTH
TOGETHER ”
 06
BUDAYA
KERJA ILMIKI
Menerapkan sistem 4-AS yaitu Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Tuntas, dan kerja iklas.
Menerapkan sistem 4-AS diharapkan dapat membangun semangat anggota ILMIKI dalam
berInovatif, adaptif, kloboratif untuk menjayakan organisasi ILMIKI kedepanya.
Pengaplikasian dalam 4-AS budaya kerja ILMIKI yaitu:
★ Kerja Keras
Semua Anggota ILMIKI saling bekerja keras dalam memberikan kemajuan bagi organisasi
ILMIKI.
★ Kerja Cerdas
Menjalin komunikasi serta kolaborasi tim agar dapat bertukar pendapat., saling menghargai
sesama anggota dan menanamkan rasa toleransi dalam diri setiap anggota.
★ Kerja Tuntas
Saling memotivasi sesama anggota dalam meyakini bawasanya rencana-rencana kegiatan
ILMIKI dapat terlaksana dengan tuntas dan tidak ada hambatan.
★ Kerja Ikhlas
Saling menanamkan pada setiap individu untuk ikhlas dalam mengabdikan diri untuk
kemajuan ILMIKI.
 07
RANCANGAN
PROGAM KERJA
UNGGULAN
1. Nama Progam Kerja : ILMIKI MENGABDI
Sasaran : PHN dan PHW serta hasil open recruitment
bagi mahasiswa S1 Keperawatan Indonesia
Landasan Progam Kerja :
ILMIKI merupakan suatu organisasi yang diharapkan juga dapat
memberikan dampak positif terhadap pelayanan di masyarakat sebagai
bentuk kepedulian terhadap situasi di suatu kelompok masyarakat yang
membutuhkan penanganan maupun edukasi mengenai kesehatan.
 TUJUAN DAN MANFAAT
Tujuan
1. Sebagai wadah pengembangan skill mahasiswa keperawatan
2. Melatih mahasiswa keperawatan untuk dapat bersosialisasi dan berkomunikasi
dengan baik kepada masyarakat
3. Memfasilitasi pengembangan mahasiswa keperawatan
4. Mengamalkan Tri Dharma Perguruan Tinggi

Manfaat
1. Mahasiswa keperawatan dapat mengaplikasikan ilmu yang dimiliki
2. Meningkatkan kesadaran masyarakat terkait kesehatan
3. Memperkenalkan ILMIKI kepada kalangan umum
 SWOT ILMIKI MENGABDI
1. Strength:
a. Memiliki staf/anggota yang tersebar di seluruh wilayah akan memudahkan untuk
melakukan penilaian wilayah mana yang akan dijadikan lokasi ILMIKI
MENGABDI.
b. Keinginan anggota yang besar untuk melakukan kegiatan pengabdian.
c. Pengalaman yang dimiliki staf dalam bidang pengabdian.
2. Weakness:
a. Tidak maksimalnya komunikasi antar staf nasional dan wilayah
b. Manajemen pengabdian belum terkelola dengan baik.
3. Opportunity:
a. Ketertarikan mahasiswa dalam bidang pengabdian masyarakat.
b. Adanya kebutuhan dari lokasi tujuan terkait pemberdayaan masyarakat yang ada.
4. Threat:
a. Wilayah pengabdian menolak untuk didatangi.
b. Semakin jauh jarak wilayah yang didatangi untuk pengabdian.
POACE ILMIKI MENGABDI
1) Ilmiki goes to school untuk mengajarkan
dan edukasi kesehatan bagi Siswa-Siswi
2) Menentukan tempat dan tanggal yang
sesuai untuk setiap pengabdian.

P
3) Pemberdayaan masyarakat setempat
terkait PHBS
4) ILMIKI Menentukan pemenang tender,
anggota pelaksana, dan stakeholder yang
akan diajak bekerjasama dari kegiatian
Ilmiki mengabdi
5) Ilmiki mengadakan forum dan pembinaan
kepada setiap Institusi, terkait kegiatan
Ilmiki mengabdi
 POACE ILMIKI MENGABDI
1) Membuat metode pelaksanaan untuk kegiatan
Ilmiki mengabdi

O 2)
3)
Membuat perizinan tempat untuk pengabdian
Melakukan rapat koordinasi
4) Membuat kepanitiaan dan membagikan jobdesk
untuk Ilmiki mengabdi
5) Membuat roundown kegiatan ilmiki mengabdi

1) Menentukan target pembinaan

2) Melakukan pembinaan kepada kader/pemuda

A 3)
setempat tentang PHBS
Melakukan program promosi Kesehatan kepada
masyarakat setempat
4) Melakukan advokasi dengan stakeholder terkait
 POACE ILMIKI MENGABDI
1) Melakukan rapat untuk mengetahui progres
kegiatannya

C
2) Melakukan pengecekan kepada setiap
anggota kepanitian untuk mengetahui
progres kegiatan dari setiap divisi
3) Membuat kuesioner setelah pembinaan
untuk memgetahui pemahaman dari setiap
kader/pemuda yang dibina

1) Mengevaluasi dari setiap kegiatan

E 2)
pembinaan yang sudah terlaksana
Mencatat dan mendokumentasikan
kegiatan yang di evaluasi
2. Nama Progam Kerja : PROMSI (Progam Ilmiki Silaturahmi)
Sasaran : PHN dan PHW
Landasan Progam Kerja :
Kepengurusan ILMIKI memiliki pusat (PHN) dan terbagi ke dalam 7
wilayah (PHW) yang tersebar di seluruh Indonesia. Sementara itu, dalam
mengemban amanah selama 1 periode kepengurusan diperlukan bonding
dan kerekatan antar pengurus untuk ILMIKI yang lebih baik.
 TUJUAN DAN MANFAAT

Tujuan
1. Sebagai sarana memperkuat bonding
2. Mempermudah dalam koordinasi program kerja ILMIKI

Manfaat
1. Mempererat tali silaturahmi
2. Dapat berbagi pengalaman
3. Menambah relasi
 SWOT PROMSI
1. Strength
● Mempererat hubungan antara PHN maupun PHW ILMIKI.
● Memudahkan koordinasi antara panitia saat ada agenda atau program kerja ILMIKI.
● Adanya partisipasi antar lembaga ilmiki yang kontinuitas.
2. Weakness
● Ketika pertemuan dilaksanakan secara offline tidak semua bisa mengikuti
dikarenakan rumah yang jauh dan tidak memungkinkan.
3. Opportunities
● Sebagai ajang saling komunikasi untuk kegiatan selanjutnya.
● Mempererat tali silaturahmi antar anggota yang ada.
4. Threath
● Apabila silaturahmi dilaksanakan secara online adanya gangguan internet akibat
cuaca yang tidak baik kerap kali terjadi.
● Saat acara offline sering kali kesulitan dalam proses pencairan dana ke kampus.
 POACE PROMSI
1) Menentukan timeline pelaksanaan

P
2) Menentukan rentang periode anggota Ilmiki
yang mengikuti Promsi
3) Memberitahukan Alumni Pengurus Ilmiki

1) Menyiapkan wadah komunikasi

O 2) Memberitahukan jadwal untuk kegiatan
Promsi
3) Menghadirkan rasa kekeluargaan dan
kepercayaan

A Melakukam Follow up setiap pengurus

maupun alumni pengurus Ilmiki
 POACE PROMSI

1) Melakukan pengrontolan terhadap sesama

C
pengurus maupun alumni dengan wadah
komunikasi yang sudah tersedia
2) Mengontrol jalannya kegiatan Promosi

1) Mencatat dan mendokumentasikan

E 2)
kegaitan Promsi
Mengevaluasi kegiatan yang Promsi yang
sudah terlaksana
 08
STRUKTUR
KEPENGURUSAN
 09
SISTEM KOORDINASI
ANTARA PENGURUS
NASIONAL DAN
WILAYAH
 Koordinasi Pengurus Nasional dan Wilayah dilakukan dengan membuat grup
melalui media sosial (online) tiap dirjennya. Meskipun beberapa kegiatan sudah
mulai kembali secara offline atau luring, sistem koordinasi secara online tetap dapat
dipertahankan demi efisiensi waktu. Namun demikian, apabila dalam
mempersiapkan dua program kerja tersebut memungkinkan untuk dilakukan secara
luring, maka hal tersebut dapat diefektifkan melalui rapat besar atau gladi bersih
mendekati hari h. Sedangkan, untuk persiapan sebelumnya dapat dilakukan secara
daring melalui Zoom Meeting.
TERIMA KASIH