KEUANGAN MANAGERIAL
(TINJAUAN ATAS MANAJEMEN KEUANGAN)
HERNY NURHAYATI
SAP
• KEPUTUSAN INVESTASI
• KEPUTUSAN PENDANAAN
• KEPUTUSAN MANAJEMEN ASET/AKTIVA
• KEPUTUSAN DIVIDEN
FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN
• KEPUTUSAN INVESTASI
• BAGAIMANA MANAJER KEUANGAN HARUS MENGALOKASIKAN DANA KE
DALAM BENTUK-BENTUK INVESTASI YANG AKAN DAPAT
MENDATANGKAN KEUNTUNGAN DI MASA YANG AKAN DATANG.
• BERHUBUNGAN DENGAN JUMLAH AKTIVA YANG DIMILIKI, KEMUDIAN
PENEMPATAN KOMPOSISI MASING-MASING AKTIVA, MISALNYA
BERAPA ALOKASI KAS, AKTIVA TETAP ATAU AKTIVA LAINNYA.
• KEPUTUSAN INVESTASI INI BERKAITAN ERAT DENGAN SISI KIRI DARI
LAPORAN KEUANGAN NERACA.
FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN
• KEPUTUSAN PENDANAAN
• BERKAITAN DENGAN JUMLAH DANA YANG DISEDIAKAN PERUSAHAAN,
BAIK YANG BERSIFAT UTANG ATAU MODAL SENDIRI DAN BIASANYA
BERHUBUNGAN DENGAN SEBELAH KANAN LAPORAN KEUANGAN
NERACA.
• MANEJER KEUANGAN HARUS MEMIKIRKAN PENGGABUNGAN DANA
YANG DIBUTUHKAN, TERMASUK PEMILIHAN JENIS DANA YANG
DIBUTUHKAN, APAKAH JANGKA PENDEK ATAU JANGKA PANJANG ATAU
MODAL SENDIRI SERTA KEBIJAKAN DIVIDEN.
FUNGSI MANAJEMEN KEUANGAN
Manajemen Keuangan
Keputusan
Dividen
Keputusan
Keputusan Keputusan
Manajemen
Investasi Pendanaan
Aset
NERACA Pendapatan
Biaya-Biaya
Aktiva Lancar Hutang Laba
Aktiva Tetap Modal Sendiri Deviden
Total Aktiva Total Pasiva Laba Ditahan
BENTUK-BENTUK ORGANISASI
PERUSAHAAN
• PERUSAHAAN PERORANGAN (PROPRIETORSHIP)
BENTUK PERUSAHAAN YANG PALING SEDERHANA.
DIMILIKI OLEH SATU ORANG, SEHINGGA JIKA
PERUSAHAAN MEMPEROLEH KEUNTUNGAN MAKA AKAN
DINIKMATI SENDIRI OLEH PEMILIKNYA, DEMIKIAN PULA,
JIKA MENDERITA KERUGIAN MAKA AKAN DITANGGUNG
SENDIRI.
BENTUK-BENTUK ORGANISASI
PERUSAHAAN
• PERUSAHAAN PERSEKUTUAN (PARTNERSHIP)
DIMILIKI OLEH DUA ORANG ATAU LEBIH, DIBENTUK ATAS DASAR KEPERCAYAAN.
MASING2 ANGGOTA SEKUTU MEMILIKI TANGGUNG JAWAB YANG TIDAK TERBATAS (UNLIMITED
LIABILITY) KEPADA KREDITUR ATAS SELURUH UTANG/KEWAJIBAN YANG DITIMBULKAN
PERUSAHAAN.
• PERUSAHAAN PERSEROAN (CORPORATION)
KEPEMILIKAN PERSERO TERBAGI KE DALAM LEMBAR SAHAM.
MODAL PERUSAHAAN DIPEROLEH DARI HASIL PENJUALAN SAHAM KEPADA PARA PEMEGANG SAHAM
(STOCKHOLDERS), YANG DINAMAKAN SEBAGAI MODAL SAHAM (CAPITAL STOCK) ATAU MODAL
DISETOR (PAID IN CAPITAL)
DALAM PERSERO BERLAKU LIMITED LIABILITY, ARTINYA BAHWA KEWAJIBAN PEMEGANG SAHAM
KEPADA KREDITUR HANYA SEBATAS PADA BESARNYA INVESTASI ATAU JUMLAH SAHAM YG DIBELI.
KORPORASI/PERSEROAN
• PEMILIK PERSEROAN TERBATAS PARA PEMEGANG SAHAM
PERUSAHAAN.
• PARA PEMEGANG SAHAM MEMILIH DEWAN DIREKTUR DAN
KOMISARIS.
• PARA PEMEGANG SAHAM JUGA MEMILIH PRESIDEN ATAU CEO.
• CEO BERTANGGUNG JAWAB UNTUK MENGELOLA KEGIATAN
OPERASIONAL PERUSAHAAN SEHARI-HARI DAN MELAKSANAKAN
KEBIJAKAN YANG DITETAPKAN OLEH DEWAN KOMISARIS.
TATA KELOLA PERUSAHAAN
• KEPUTUSAN PARA PEMEGANG SAHAM
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM (RUPS) MERUPAKAN PELAKSANA
PERUSAHAAN YANG MEMEGANG KEKUASAAN DAN WEWENANG TERTINGGI.
• KEWENANGAN RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM ANTARA LAIN
MENGANGKAT DAN MEMBERHENTIKAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN
DIREKSI, MENGEVALUASI KINERJA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI,
MENYETUJUI PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, MENYETUJUI LAPORAN
TAHUNAN DAN MENETAPKAN BENTUK DAN JUMLAH REMUNERASI ANGGOTA
DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI
TATA KELOLA PERUSAHAAN
• DEWAN KOMISARIS
SESUAI DENGAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU, DEWAN KOMISARIS
ADALAH ORGAN PERUSAHAAN YANG MEWAKILI PEMEGANG SAHAM UNTUK
MELAKUKAN FUNGSI PENGAWASAN ATAS PELAKSANAAN KEBIJAKAN DAN
STRATEGI PERUSAHAAN YANG DILAKUKAN OLEH DIREKSI DAN MEMBERIKAN
ARAHAN/NASIHAT KEPADA DIREKSI DALAM PENGELOLAAN PERSEROAN DENGAN
ITIKAD YANG BAIK, KEHATI-HATIAN DAN BERTANGGUNG JAWAB, SERTA
MENJALANKAN FUNGSI UNTUK MEMPERKUAT CITRA PERSEROAN DIMATA
MASYARAKAT DAN PARA PEMEGANG SAHAM.
TATA KELOLA PERUSAHAAN
• DEWAN DIREKSI
DIREKSI ADALAH ORGAN PERUSAHAAN YANG BERTANGGUNG JAWAB
PENUH ATAS PENGELOLAAN PERUSAHAAN DAN HARUS MEMPERHATIKAN
KEPENTINGAN DAN TUJUAN PERSEROAN / PEUSAHAAN SERTA
MEMPERTIMBANGKAN KEPENTINGAN PARA PEMEGANG SAHAM DAN
SELURUH STAKEHOLDERS.
• DIREKSI BERTANGGUNG-JAWAB MELAKUKAN PENGAWASAN INTERNAL
SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN; MEMANTAU RISIKO DAN MENGELOLANYA,
MENJAGA AGAR IKLIM KERJA TETAP KONDUSIF SEHINGGA PRODUKTIVITAS
DAN PROFESIONALISME MENJADI LEBIH BAIK, MENGELOLA KARYAWAN DAN
MELAPORKAN KINERJA PERSEROAN SECARA KESELURUHAN KEPADA
PEMEGANG SAHAM DALAM RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM.
SUMBER DANA PERUSAHAAN