TUGAS TUTORIAL KE-2

TUGAS AKHIR PROGRAM

Nama : ENI KUSTINAH

NIM : 041707597
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : Manajemen
Pokjar : Permata Pati
Kode/Nama MK : EKMA4500 / Tugas Akhir Program
Tugas ke : 2

1. Karyawan yang digunakan oleh PT. Tri Star untuk posisi karyawan mesin baru diambil dari
dalam perusahaan, karena orang-orang lama (karyawan) terbukti mempunyai loyalitas
yang tinggi yang
a. Jelaskan sumber pengisian lowongan karyawan yang digunakan oleh PT. Tri Star untuk
posisi karyawan mesin baru! Uraikan jawaban Saudara!
Jawab :
Sumber pengisian lowongan telah mendukung perusahaan. Kalau diperhatikan sumber
rekrutmen ini dari tenaga kerja yang ada dalam perusahaan sehingga sumber
rekrutmennya yaitu termasuk sumber rekrutmen internal.
b. Jelaskan metode rekrutmen/cara pengisian lowongan karyawan untuk mesin baru
tersebut. Uraikan jawaban Saudara!
Jawab :
Metode rekrutmen atau cara pengisian lowongan kerja untuk karyawan mesin baru ini
sesuai dengan uraian berasal dari sumber internal, nah dari sumber internal cara
rekrutmennya bisa dibedakan menjadi 3 jenis yaitu promosi, transfer dan upgrade. jika
dilihat dari uraian jenis yang digunakan adalah metode upgrade
kalian bisa cek pada bagian ini ” Langkah berikutnya adalah mempertimbangkan metode
rekrutmen yang paling sesuai bagi perusahaan. Menurut Manajer HRD, akan lebih
menguntungkan bagi perusahaan jika mencari orang-orang lama yang berkompetensi
baik untuk menempati posisi karyawan untuk mengoperasikan mesin yang baru. Apabila
menggunakan orang-orang baru dari luar perusahaan, maka akan memakan waktu dan
 biaya yang tidak sedikit. Orang-orang lama terbukti mempunyai loyalitas yang tinggi
yang telah mendukung perusahaan selama ini sehingga mereka layak untuk mendapatkan
posisi yang lebih baik. Orang-orang lama ini akan dianalisis dan dievaluasi untuk menilai
kemampuan mereka menempati posisi baru. Seleksi awal yang akan dilakukan adalah
menilai komitmen, kedisiplinan, dan masa kerja karyawan. Setelah terpilih, para calon
karyawan tersebut akan diberi pelatihan terlebih dahulu mengenai pengoperasian mesin
tersebut karena mesin yang dibeli adalah mesin otomatis sehingga memerlukan
keterampilan dalam menjalankan komputer. Dalam pemberian upah karyawan mesin
baru tersebut, perusahaan akan mengutamakan pada keadilan pengupahan dengan
melihat struktur upah saat ini dan hubungan antar jabatan di dalam perusahaan. Artinya,
karyawan yang memiliki level lebih tinggi tentu saja akan menerima upah lebih besar
daripada karyawan dengan level di bawahnya.”
c. Jelaskan jenis keadilan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk karyawan mesin
baru! Uraikan jawaban Saudara!
Jawab:
Perusahaan mengutamakan pada system keadilan pengupahan, keadilan pengupahan
didasarkan pada hubungan antar pejabat di dalam perusahaan.artinya karyawan yang
memiliki level jabatan lebih tinggi akan diberikan upah lebih besar daripada karyawan
dengan level jabatan di bawahnya. Sehingga besaran upah disesuaikan dengan porsi
pekerjaan dan tanggung jawab setiap karyawan.

2. Tentukan apakah mesin baru tersebut sebaiknya dibeli atau tidak dengan menggunakan
metode NPV dengan tingkat bunga yang relevan adalah 15% per tahun! Uraikan jawaban
Saudara!
Jawab :
- Diketahui :
Harga mesin tersebut adalah Rp 500.000.000,00
umur ekonomis selama 5 tahun
nilai sisa sebesar Rp 30.000.000,00
metode penyusutan garis lurus.
laba setelah pajak sebesar Rp120.000.000,00
tingkat bunga yang relevan 15% (0,15)
- Ditanya:
NPV= …?
- Jawab:
- Penyusutan per tahun = (harga perolehan – nilai sisa)/ (usia ekonomis)
= (Rp. 500.000.000 – Rp 30.000.000)/ 5
= Rp 470.000.000 / 5
= Rp. 94.000.000,-
- Kas bersih tahun I – V = laba setelah pajak + penyusutan pertahun
= Rp 120.000.000 + Rp 94.000.000
= Rp 214.000.000,-
- PV = Kas bersih tahun ke-n/ (1+0,15)n
- PV kas masuk tahun ke 1 = Rp 214.000.000 / (1+0,15)1 = Rp 186.086.956,-
- PV kas masuk tahun ke 2 = Rp 214.000.000 / (1+0,15)2 = Rp 161.814.744
- PV kas masuk tahun ke 3 = Rp 214.000.000 / (1+0,15)3 = Rp 140.716.412
- PV kas masuk tahun ke 4 = Rp 214.000.000 / (1+0,15)4 = Rp 122.355.631
- PV kas masuk tahun ke 5 = Rp 214.000.000 / (1+0,15)5 = Rp 106.398.846
Total PV Kas Masuk Tahun I-V = Rp 717.371.589,-
PV nilai sisa tahun ke 5 = Rp 30.000.000 / (1+0,15)5 = Rp 149.157.261
NPV = PV kas bersih + PV nilai sisa – Harga perolehan
= Rp 717.371.589 + Rp 149.157.261 – Rp 500.000.000
= Rp 366.528.850,-
Dari hasil perhitungan tersebut di atas menunjukkan perolehan nilai PV positif, sehingga
dapat disimpulkan jika mesin dari Jepang tersebut menguntungkan dan dapat dibeli.