Jakarta, Oktober 2022

Nomor : DSDM/PTPN/ /2022

Lamp : 1 set
Hal : Penyampaian Hasil Evaluasi Pasca Pelatihan

Kepada Yth.
1. Direktur Pelaksana PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
2. Direktur PT Perkebunan Nusantara I, II, IV s.d. XIV
di –
Tempat

Menindaklanjuti Evaluasi Pasca Pelatihan Peserta Online Learning Tahun 2021

sesuai surat Holding Perkebunan Nusantara Nomor: DSDM/PTPN/1402/2022
tanggal 25 April 2022 Hal Pelaksanaan Evaluasi Pasca Pelatihan Peserta Online
Learning Tahun 2021, dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. Divisi Sumber Daya Manusia Holding Perkebunan Nusantara PT Perkebunan
Nusantara III (Persero) telah melakukan evaluasi pasca pelatihan bagi peserta
online learning tahun 2021 yang bekerja sama dengan PT LPP Agro Nusantara
sebagai pelaksana pengukuran.
2. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk memastikan program pembelajaran yang
telah dilaksanakan oleh PT LPP Agro Nusantara berjalan secara efektif dan
memenuhi sasaran yang ditetapkan.
3. Penilaian pasca pelatihan dilakukan pada 73 modul pelatihan online learning
khusus untuk peningkatan technical competency.
4. Beberapa hal terkait evaluasi pasca pelatihan tersebut:
a. Model evaluasi perubahan perilaku pasca pelatihan (evaluasi pelatihan level
3) Perkebunan Nusnatara Group terdiri dari beberapa aspek dengan
melibatkan metode dan pihak pemberi nilai dengan rincian sebagai berikut:

Amanah–Kompeten–Harmonis–Loyal–Adaptif -Kolaboratif
Jakarta
Gedung Agro Plaza Lantai 15
Jl. H. R. Rasuna Said Kav X2 – 1, Jakarta 12950
telp : +62 21 29183300, fax : +62 21 5203030
email : sekretariat@holding-perkebunan.com
PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Jl. Sei Batanghari No.2, Medan, 20122
telp : +62 61 8452244, fax : +62 61 8455177
email : cs@email.ptpn3.co.id
 b. Skala penilaian yang digunakan dalam evaluasi perubahan perilaku pasca
pelatihan, yaitu:

c. Interpretasi hasil pengukuran, sebagai berikut:

d. Indeks Efektivitas Pembelajaran merupakan cermin tingkat keberhasilan

pelaksanaan suatu pembelajaran diukur dari penguasan pengetahuan pasca
pelatihan, keterampilan yang diperoleh karyawan, dan sikap karyawan
(bobot 20%), serta perwujudan sasaran perubahan perilaku pasca pelatihan
di tempat kerja peserta (bobot 80%).
Amanah–Kompeten–Harmonis–Loyal–Adaptif -Kolaboratif
PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan
Jakarta
Jl. Sei Batanghari No.2, Medan, 20122
Gedung Agro Plaza Lantai 15
telp : +62 61 8452244, fax : +62 61 8455177
Jl. H. R. Rasuna Said Kav X2 – 1, Jakarta 12950
email : cs@email.ptpn3.co.id
telp : +62 21 29183300, fax : +62 21 5203030
email : sekretariat@holding-perkebunan.com
 5. Dari pelaksanaan pengukuran dimaksud, secara umum didapat hasil sebagai
berikut:
a. Indeks Efektivitas Pembelajaran untuk Perkebunan Nusantara Group
didapat dengan katergori baik dengan indikator sebagai berikut:

b. Proporsi efektivitas pembelajaran yang didapatkan peserta PTPN Group

c. Untuk hasil per entitas perusahaan, sebagaimana terlampir dalam surat ini.
d. Efektivitas pembelajaran yang masih rendah disebabkan oleh beberapa
faktor sebagai berikut:
 Model pembelajaran online learning memiliki keterbatasan pilihan
metode untuk menarik perhatian peserta.
 Learning engagement peserta terhadap online learning rendah.
 Lokasi pelaksanaan pembelajaran yang menyatu dengan tempat kerja
membuat peserta rentan terhadap gangguan.

6. Terkait poin-poin diatas, kepada Saudara agar melakukan hal-hal sebagai

berikut:
a. Menyusun program pembelajaran dan pengembangan guna mendukung
peningkatan kapasitas dan kapabilitas Karyawan di lingkup entitas
perusahaan baik dari sisi technical competency maupun sisi managerial
competency.
b. Mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan, serta
melakukan evaluasi dan monitoring atas pelaksanaan program dimaksud.
c. Memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh Karyawan untuk
mendapatkan pengembangan kompetensi.
d. Menugaskan Kepala Bagian SDM untuk melakukan monitoring efektivitas
pembelajaran yang diikuti oleh peserta pembelajaran.

Amanah–Kompeten–Harmonis–Loyal–Adaptif -
Kolaboratif
Jakarta
Gedung Agro Plaza Lantai 15
Jl. H. R. Rasuna Said Kav X2 – 1, Jakarta
12950 telp : +62 21 29183300, fax : +62 21
PT Perkebunan Nusantara III Med
Jl. Sei Batanghari No.2, Medan,
telp : +62 61 8452244, fax : +62 61
email :
 e. Melakukan sosialisasi tentang evaluasi perubahan perilaku pasca pelatihan
kepada peserta sehingga peserta lebih berkomitmen dan serius mengikuti
program pembelajaran.
f. Selektif didalam menentukan peserta pembelajaran. Kriteria yang dapat
dijadikan acuan seleksi peserta antara lain: kebutuhan, minat pembelajaran,
kesibukan/kesinkronan jadwal pembelajaran dengan kegiatan kerja.
Demikian kami sampaikan, perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima
kasih.

ditandatangani secara elektronik

PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)
Direksi,

Seger Budiarjo
Direktur SDM

Tembusan:
Direktur Utama PTPN III (Persero)

Amanah–Kompeten–Harmonis–Loyal–Adaptif -
Kolaboratif
Jakarta
Gedung Agro Plaza Lantai 15
Jl. H. R. Rasuna Said Kav X2 – 1, Jakarta
12950 telp : +62 21 29183300, fax : +62 21
PT Perkebunan Nusantara III Med
Jl. Sei Batanghari No.2, Medan,
telp : +62 61 8452244, fax : +62 61
email :
Lampiran.
Surat Nomor: DSDM/PTPN.ANP/ /2022
Tanggal Oktober 2022

Daftar Nama Anak Perusahaan

No Nama Anak Perusahaan

1. PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara
2. PT LPP Agro Nusantara
3. PT Industri Karet Nusantara
4. PT Kawasan Industri Nusantara
5. PT Industri Nabati Lestari
6. PT Sri Pamela Medika Nusantara
7. PT Riset Perkebunan Nusantara
8. PT Tiga Mutiara Nusantara
9. PT Bio Industri Nusantara
10. PT Sinergi Gula Nusantara

Amanah–Kompeten–Harmonis–Loyal–Adaptif -
Kolaboratif
Jakarta
Gedung Agro Plaza Lantai 15
Jl. H. R. Rasuna Said Kav X2 – 1, Jakarta
12950 telp : +62 21 29183300, fax : +62 21
PT Perkebunan Nusantara III Med
Jl. Sei Batanghari No.2, Medan,
telp : +62 61 8452244, fax : +62 61
email :