INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sub Bidang Pengelolaan Data Informasi Keuangan

2. KODE JABATAN : 28-000011
3. UNIT KERJA
a.JPT Madya :-
b.JPT Pratama : KEPALA BADAN
c.Administrator : BIDANG ANGGARAN
d.Pengawas :
e.Jabatan : Pelaksana
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengelolaan keuangan dan aset daerah di bidang pengolahan data dan informasi keuangan.
5. SYARAT JABATAN
a.Pendidikan : S1
b.Diklat : Diklat Pim IV
c.Pengalaman : Menduduki jabatan pelaksana minimal 6 tahun

6. TUGAS POKOK No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Beban Kerja Waktu Penyelesaian Waktu Efektif Kebutuhan Pegawai
1 Tahun (JAM) Penyelesaian 1250
1 Menyusun Analisis Standar Belanja Dokumen 1 80 80 0.06
2 Menyusun Kompilasi Data Anggaran Database 6 80 480 0.38
Pendapatan dan Belanja Daerah APBD
3 Menyiapkan Data Anggaran Dokumen 4 80 320 0.26
Pendapatan dan Belanja Daerah ysng
disampaikan kepada kementerian
terkait maupun instansi vertikal yang
membutuhkan
4 Melakukan Komunikasi data/ Dokumen 6 50 300 0.24
pelaporan dengan Pemerintah Pusat
dan Propinsi
5 Menyiapkan Laporan Posisi Defisit Database 1 80 80 0.06
Rancangan Peraturan Daerah tentang APBD
Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah

page 1 / 5
 6 Menyelenggarakan pelaksanakan, Laporan 10 50 500 0.4
pengendalian, evaluasi dan pelaporan
kegiatan bidang data, informasi dan
pengembangan sistem penyusunan
informasi pengelolaan keuangan
daerah
7 Melaksanakan Analisis Kegiatan 2 50 100 0.08
pengembangan kinerja pengolahan
data dan informasi pelaporan
pelaksanaan Anggaran Pendapatan
dan Belanja Daerah
JUMLAH 1860 1.488
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7. BAHAN KERJA No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Tupoksi Petunjuk Tehnis Dan Pelaksanaan Tugas dan Kegiatan
2 Aturan Kebijakan Perencanaan Anggaran dan Pelaksanaan Petunjuk tehnis Penyusunan dan Pelaksanaan Anggaran Belanja dan
Anggaran dari Pusat Pendapatan Daerah
3 APBD dan PAPBD Bahan untuk pelaporan kegiatan bidang data, informasi dan pengembangan,
sistem penyusunan informasi pengelolaan keuangan daerah
4 Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) bidang Keuangan Kebijakan dalam kebijakan Pengelola Data dan Informasi Keuangan
5 Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) bidang Keuangan Kebijakan dalam kebijakan Pengelola Data dan Informasi Keuangan
6 Disposisi Atasan Sebagai Dasar Untuk Melaksanakan Tindak Lanjut

8. PERANGKAT KERJA No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Laptop/Komputer Menyimpan data, mengolah data dan informasi pengelolaan keuangan
Daerah
2 Printer Mencetak Data Anggaran dan Rencana Kerja Kegiatan

9. TANGGUNG JAWAB a. Tersusunnya Analisis Standart Belanja

b. Tersusunnya kompilasi data APBD
c. Tersusunnya database APBD
d. Tersusunnya proyeksi Anggaran Pendapatan, Belanja dan Pembiayaan Daerah
e. Terkirimnya Data / Laporan Keuangan ke Kementerian terkait

page 2 / 5
10. WEWENANG a. Menyusun kompilasi data Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
b. Menyusun Analisis Standart Belanja
c. Menyusun database APBD
d. Menyusun proyeksi Anggaran Pendapatan, Belanja dan Pembiayaan Daerah
e. Mengiirim Data / Laporan Keuangan ke Kementerian terkait

11. KORELASI JABATAN No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 BIDANG ANGGARAN
2 Sub Bidang Perencanaan Anggaran
3 Sub Bidang Pelaksanaan dan Evaluasi
Anggaran
4 Sub Bidang Analisis Kebutuhan dan
Perencanaan
5 Pengolah Data Sistem Informasi
Pelaksanaan Anggaran
6 Analis Data dan Informasi
7 Pengadministrasi Keuangan
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Koordinasi tugas dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi data dan kegiatan
DAERAH

12. KONDISI No Aspek Faktor

LINGKUNGAN KERJA a Tempat Kerja Nyaman dan Bersih
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Rapi dan nyaman
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada

13. RESIKO BAHAYA No Fisik/Mental Penyebab

a Stress Karena beban kerja yang berat

page 3 / 5
 b Lelah dan Jenuh Karena volume pekerjaan yang terus menerus, berkesinambungan

14. SYARAT JABATAN LAIN

a. Keterampilan Kerja : Mengumpulkan, mengolah dan mengevaluasi data dan informasi pengelolaan keuangan daerah
b. Bakat Kerja No Bakat Kerja
1 G, Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum.
2 Q, Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
3 V, Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

c. Temperamen Kerja No Temperamen Kerja

1 D, Directing Control Planning (DCP)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin mengendalikan dan merencanakan.
2 M, Measurable & Verifiable Creteria (MVC)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3 P, Dealing with People (DEPL)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi.
4 R, Repetitive & Continuous (REPCON)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama
sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan.
5 T, Set of Limits
Tolerance and Other Standart (STS)"

d. Minat Kerja No Minat Kerja

1 1, b
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2 3, a
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin konkrit dan teratur.

e. Upaya Fisik No Upaya Fisik

1 Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.

page 4 / 5
 2 Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3 Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
4 Melihat
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

f. Kondisi Fisik a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

b. Umur : 28 Tahun
c. Tinggi Badan : Ideal
d. Berat Badan : Ideal
e. Postur Badan : Ideal
f. Penampilan : Menarik

g. Fungsi Pekerjaan a. Hubungan Dengan Data : D2, Menganalisis data

Mempelajari mengurangi merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan
alternatif.

b. Hubungan Dengan Orang : O3, Menyelia

Menentukan atau menafsirkan prosedure kerja membagi tugas menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.

c. Hubungan Dengan Benda : B3, Mengemudikan/menjalankan mesin

Menghidupkan menghentikan mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk
memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik dan sesuai Peraturan perundang-undangan

page 5 / 5

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)