INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MADYA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :-
: KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
c. JPT Pratama
DAERAH
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan

Menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatan administrasi keuangan dengan cara melakukan identifikasi dan
inventarisasi, pengolahan dan analisis data, memberikan rekomendasi, analisis penilaian serta monitoring dan
evaluasi sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan kegiatan keuangan dapat berjalan dengan baik

5. Kualifikasi Jabatan
: S-1 / S-2 | Bidang Ekonomi/Keuangan/ Hukum/ Administrasi atau
a. Pendidikan Formal
bidang lain yang relevan
b. Pendidikan & Pelatihan
1. Perjenjangan :-
: Diklat Pembentukan Analis Keuangan Pusat dan Daerah Ahli - Diklat
2. Teknis Fungsional Management Proyek - Diklat Perbendaharaan - Diklat Pengelolaan
Keuangan
c. Pengalaman kerja : Analis Keuangan Pusat dan Daerah Ahli Muda

6. Tugas Pokok
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Melakukan identifikasi dan invetarisasi terkait data
Pendapatan Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan
1 Daerah, Laporan Keuangan Daerah, Rancangan APBD dan Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
Perubahan APBD, Dana Dekonstrasi, dan Tugas
Pembantuan, sesuai dengan peraturan perundangan-
undangan dan petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik
Melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan
Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana Perimbangan,
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan Daerah, Laporan
2 Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
Keuangan, Rancangan APBD dan Perubahan APBD, Dana
Dekonsentrasi, dan Dana Tugas Pembantuan sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar
kegiatan dapat berjalan dengan baik
3 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait data Pendapatan Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana Perimbangan,
 Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan Daerah, Laporan
Keuangan, Rancangan APBD dan Perubahan APBD, Dana
Dekonsentrasi, dan Dana Tugas Pembantuan sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar
kegiatan dapat berjalan dengan baik
Menyiapkan bahan analisis kebutuhan, permasalahan,
melaksanakan analisis alternatif dan menyusun konsep
4 pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
dengan peraturan perundangan-undangan dan petunjuk
teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Melakukan analisis penilaian terhadap alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang
5 dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya sesuai dengan Laporan 14 16,23 1.250 0,18
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksaaan tugas
Menyajikan, mengumpulkan, mengidentifikasi dan
memverifikasi serta mengolah data dan informasi keuangan
6 Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
daerah sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan
petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Memberikan rekomendasi hasil analisis pengembangan
sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil
penilaian terhadap alternatif-alternatif pengembangan
7 sistem informasi keuangan dan menyajikan hasil Kegiatan 14 16,23 1.250 0,18
pengolahan data dan informasi keuangan sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar
kegiatan dapat berjalan dengan baik
Melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah,
standar analisa belanja, standar satuan harga dan tambahan
8 penghasilan sesuai dengan peraturan perundangan- Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
undangan dan petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik
Melakukan advokasi kebijaan berdasarkan hasil analisis
hubungan keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi,
dialog dan diskusi serta komunikasi dengan para pemangku
9 Kegiatan 14 16,23 1.250 0,18
kepentingan sesuai dengan peraturan perundangan-
undangan dan petunjuk teknis agar sistem pelaporan
keuangan daerah dapar berjalan dengan baik
Menyusun buku pegangan/tulisan teknis dan
makalah/artikel terkait hubungan keuangan pusat dan
10 Dokumen 14 16,23 1.250 0,18
daerah sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan
petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Memberikan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan
keuangan pusat dan daerah sesuai dengan peraturan
11 Kegiatan 14 16,23 1.250 0,18
perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar sistem
pelaporan keuangan daerah dapar berjalan dengan baik
JUMLAH 1,9999
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH) 2

7. Hasil Kerja

Hasil
No. Hasil Kerja
Satuan
1 Dokumen hasil Identifikasi dan inventarisasi data terkait Dokumen
2 Dokumen hasil pengolahan dan analisis data terkait Dokumen
 3 Dokumen hasil monitoring dan evaluasi Dokumen
Dokumen hasil bahan analisis kebutuhan, permasalahan, analisis alternatif dan menyusun konsep
4 Dokumen
pengembangan sistem informasi keuangan daerah
Laporan hasil analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah
5 Laporan
yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
Dokumen hasil Penyajian, pengumpulan, pengidentifikasi dan pemverifikasi serta mengolah data dan
6 Dokumen
informasi keuangan daerah
7 Kegiatan hasil Pemberian dan penyajian rekomendasi hasil Kegiatan
Dokumen hasil telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, standar analisa belanja, standar satuan
8 Dokumen
harga dan tambahan penghasilan
Kegiatan hasil advokasi kebijaan berdasarkan hasil analisis hubungan keuangan pusat dan daerah melalui
9 Kegiatan
konsultasi, dialog dan diskusi serta komunikasi dengan para pemangku kepentingan
Dokumen hasil Penyusunan buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan keuangan
10 Dokumen
pusat dan daerah
11 Kegiatan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah Kegiatan

8. Bahan Kerja

No. Bahan kerja Penggunaan dalam tugas

Peraturan perundang-
1 undangan, SOP dan Data Pelaksanaan Identifikasi dan inventarisasi data terkait
terkait
Peraturan perundang-
2 undangan,SOP dan Data Pelaksanaan pengolahan dan analisis data terkait
terkait
Peraturan perundang-
3 undangan, SOP dan Data Pelaksanaanmonitoring dan evaluasi
terkait
Peraturan perundang-
Pelaksanaan bahan analisis kebutuhan, permasalahan, pelaksanaan analisis alternatif dan
4 undangan, SOP dan Data
menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan daera
terkait
Peraturan perundang-
Pelaksanaan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi
5 undangan, SOP dan Data
keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
terkait
Peraturan perundang-
Penyajian, pengumpulan, pengidentifikasi dan pemverifikasi serta mengolah data dan
6 undangan, SOP dan Dat
informasi keuangan daerah
terkait
Peraturan perundang-
7 undangan, SOP dan Data Pemberian dan penyajian rekomendasi hasil
terkait
Peraturan perundang-
Pelaksanaan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, standar analisa belanja,
8 undangan, SOP dan Data
standar satuan harga dan tambahan penghasilan
terkait
Peraturan perundang- Pelaksanaan advokasi kebijaan berdasarkan hasil analisis hubungan keuangan pusat dan
9 undangan, SOP dan Data daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi serta komunikasi dengan para pemangku
terkait kepentingan
Peraturan perundang-
Penyusunan buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan keuangan
10 undangan, SOP dan Data
pusat dan daerah
terkait
11 Peraturan perundang- Pelaksanaan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah
undangan, SOP dan Data
terkait
9. Perangkat / Alat Kerja

No. Perangkat Kerja Penggunaan dalam tugas

Peraturan perundang-
1 undangan, Juknis/SOP, ATK Melaksanakan Identifikasi dan inventarisasi data terkait
dan Komputer
Peraturan perundang-
2 undangan, Juknis/SOP, ATK Melaksanakan pengolahan dan analisis data terkait
dan Komputer
Peraturan perundang-
3 undangan, Juknis/SOP, ATK Melaksanakanmonitoring dan evaluasi
dan Komputer
Peraturan perundang-
Melaksanakan bahan analisis kebutuhan, permasalahan, melaksanakan analisis
4 undangan, Juknis/SOP, ATK
alternatif dan menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan daerah
dan Komputer
Peraturan perundang-
Melaksanakan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi
5 undangan, Juknis/SOP, ATK
keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
dan Komputer
Peraturan perundang-
Menyajikan, mengumpulkan, mengidentifikasi dan memverifikasi serta mengolah data
6 undangan, Juknis/SOP, ATK
dan informasi keuangan daerah
dan Komputer
Peraturan perundang-
7 undangan, Juknis/SOP, ATK Memberikan menyajikan rekomendasi hasil
dan Komputer
Peraturan perundang-
Melaksanakan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, standar analisa belanja,
8 undangan, Juknis/SOP, ATK
standar satuan harga dan tambahan penghasilan
dan Komputer
Peraturan perundang- Melaksanakan advokasi kebijaan berdasarkan hasil analisis hubungan keuangan pusat
9 undangan, Juknis/SOP, ATK dan daerah melalui konsultasi, dialog dan diskusi serta komunikasi dengan para
dan Komputer pemangku kepentingan
Peraturan perundang-
Menyusun buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan
10 undangan, Juknis/SOP, ATK
keuangan pusat dan daera
dan Komputer
Peraturan perundang-
11 undangan, Juknis/SOP, ATK Melaksanakan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah
dan Komputer

10. Tanggung Jawab

1. Terlaksananya identifikasi dan invetarisasi data terkait

2. Terlaksananya pengolahan dan analisis data terkait
3. Terlaksananya monitoring dan evaluasi data terkait
4. Tersedianya bahan analisis kebutuhan, permasalahan, terlaksananya analisis alternatif dan tersusunnya konsep
pengembangan sistem informasi keuangan daerah
5. Terlaksananya analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat
oleh jenjang jabatan dibawahnya
6. Tersedianya, terkumpul, teridentifikasi dan terverifikasi serta mengolah data dan informasi keuangan daerah
7. Tersedianya rekomendasi hasil analisis pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai dengan hasil
penilaian terhadap alternatif-alternatif pengembangan sistem informasi keuangan dan menyajikan hasil pengolahan
data dan informasi keuangan
8. Terlaksananya telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, standar analisa belanja, standar satuan harga dan
tambahan penghasilan
9. Terlaksananya advokasi kebijaan berdasarkan hasil analisis hubungan keuangan pusat dan daerah melalui konsultasi,
dialog dan diskusi serta komunikasi dengan para pemangku kepentingan
 10. Tersusunnya buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan keuangan pusat dan daerah
11. Terlaksananya sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah

11. Wewenang

1. Menyiapkan bahan dan data rekomendasi dan pelaporan.

2. Menyiapkan bahan dan data monitoring dan evaluasi.
3. Melakukan pengolahan data dan penyajian data.
4. Menentukan mekanisme pelaksanaan kegiatan
5. Menyusun dan menyajikan laporan kegiatan

12. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN BADAN PENGEMBANGAN Konsultasi, menyampaikan saran
1 SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH SUMBER DAYA MANUSIA dan pendapat, rapat berkala,
PROVINSI LAMPUNG DAERAH PROVINSI LAMPUNG melaporkan pelaksanaan tugas
BADAN PENGEMBANGAN Konsultasi, menyampaikan saran
SEKRETARIS DAN PARA KEPALA
2 SUMBER DAYA MANUSIA dan pendapat, rapat berkala
BIDANG
DAERAH PROVINSI LAMPUNG melaporkan pelaksanaan tugas
BADAN PENGEMBANGAN Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
3 ADMINISTRATOR, PENGAWAS SUMBER DAYA MANUSIA kegiatan/ pekerjaan dan pelayanan
DAERAH PROVINSI LAMPUNG administrasi
KELOMPOK FUNGSIONAL ANALIS PEMERINTAH PROVINSI Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
4
KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH LAMPUNG kegiatan dan kerjasama
5 PEJABAT YANG TERKAIT KEMENTERIAN KEUANGAN Koordinasi, arahan dan penilaian

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan
2. Suhu. Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih Dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya

No. Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan
1) Pemeriksaaan terhadap pengelolaan keuangan
 2) Mengoperasikan komputer

b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
2) N : Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
3) Q : Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

c. Tempramen Kerja
1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) DEPLI (Dealing With People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
4) VARCH (Variety, Changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja
1) 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
2) 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
4) 4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.
5) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses.

e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan : Tegak
6. Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) D2 = Menganalisis data
2) O3 = Menyelia
3) O8 = Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Baik

17. Kelas Jabatan : 11

 Bandar Lampung, 2022

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN ANALIS KEUANGAN PUSAT

SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH DAN DAERAH AHLI MADYA

YURNALIS S.IP.
NIP. 19690710 199003 1 006