INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :-
: KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
c. JPT Pratama
DAERAH
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan

Menyiapkan, melakukan dan menyelesaikan kegiatan administrasi keuangan dengan cara melakukan identifikasi dan
inventarisasi, pengolahan dan analisis data, serta monitoring dan evaluasi sesuai dengan peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan kegiatan keuangan dapat berjalan dengan baik

5. Kualifikasi Jabatan
: S-1 / S-2 | Bidang Ekonomi/ Keuangan/ Hukum/ administrasi atau
a. Pendidikan Formal
bidang lain yang relevan
b. Pendidikan & Pelatihan
1. Perjenjangan :-
: Diklat Pembentukan Analis Keuangan Pusat dan Daerah Ahli - Diklat
2. Teknis Fungsional Management Proyek - Diklat Perbendaharaan - Diklat Pengelolaan
Keuangan
c. Pengalaman kerja : Analis Keuangan Pusat dan Daerah Ahli Muda

6. Tugas Pokok
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
Melakukan identifikasi dan invetarisasi terkait data
Pendapatan Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana
Perimbangan, Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer
Lainnya, Dana Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan
1 Daerah, Laporan Keuangan Daerah, Rancangan APBD dan Dokumen 12 34,72 1.250 0,33
Perubahan APBD, Dana Dekonstrasi, dan Tugas
Pembantuan, sesuai dengan peraturan perundangan-
undangan dan petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik
Melakukan pengolahan dan analisis data terkait Pendapatan
Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana Perimbangan,
Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan Daerah, Laporan
2 Dokumen 12 34,72 1.250 0,33
Keuangan, Rancangan APBD dan Perubahan APBD, Dana
Dekonsentrasi, dan Dana Tugas Pembantuan sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar
kegiatan dapat berjalan dengan baik
3 Melakukan monitoring dan evaluasi terkait data Pendapatan Laporan 12 34,72 1.250 0,33
Asli Daerah (PAD), Belanja Daerah, Dana Perimbangan,
 Dana Otonomi Khusus, Dana Transfer Lainnya, Dana
Keistimewaan, Dana Desa, Pembiayaan Daerah, Laporan
Keuangan, Rancangan APBD dan Perubahan APBD, Dana
Dekonsentrasi, dan Dana Tugas Pembantuan sesuai dengan
peraturan perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar
kegiatan dapat berjalan dengan baik
Menyiapkan bahan analisis kebutuhan, permasalahan,
melaksanakan analisis alternatif dan menyusun konsep
4 pengembangan sistem informasi keuangan daerah sesuai Dokumen 60 6,93 1.250 0,33
dengan peraturan perundangan-undangan dan petunjuk
teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Melakukan analisis penilaian terhadap alternatif
pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang
5 dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya sesuai dengan Laporan 12 34,72 1.250 0,33
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksaaan tugas
Menyajikan, mengumpulkan, mengidentifikasi dan
memverifikasi serta mengolah data dan informasi keuangan
6 Dokumen 12 34,72 1.250 0,33
daerah sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan
petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Melakukan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah,
standar analisa belanja, standar satuan harga dan tambahan
7 penghasilan sesuai dengan peraturan perundangan- Dokumen 4 104,15 1.250 0,33
undangan dan petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan
dengan baik
Menyusun buku pegangan/tulisan teknis dan
makalah/artikel terkait hubungan keuangan pusat dan
8 Dokumen 12 34,72 1.250 0,33
daerah sesuai dengan peraturan perundangan-undangan dan
petunjuk teknis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik
Memberikan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan
keuangan pusat dan daerah sesuai dengan peraturan
9 Kegiatan 6 69,43 1.250 0,33
perundangan-undangan dan petunjuk teknis agar sistem
pelaporan keuangan daerah dapar berjalan dengan baik
JUMLAH 2,9990
PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN (PEMBULATAN DARI JUMLAH) 3

7. Hasil Kerja

Hasil
No. Hasil Kerja
Satuan
1 Dokumen hasil identifikasi dan invetarisasi data terkait Dokumen
2 Dokumen hasil pengolahan dan analisis data terkait Dokumen
3 Laporan monitoring dan evaluasi data terkait Laporan
Dokumen hasil bahan analisis kebutuhan, permasalahan, analisis alternatif dan konsep pengembangan
4 Dokumen
sistem informasi keuangan daerah
Laporan hasil analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah
5 Laporan
yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
Dokumen hasil Penyajian, pengumpulan, pengidentifikasi dan pemverifikasi serta mengolah data dan
6 Dokumen
informasi keuangan daerah
Dokumen hasil telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, stadar analisa belanja, standar satuan
7 Dokumen
harga dan tambahan penghasilan
Dokumen hasil buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan keuangan pusat dan
8 Dokumen
daera
 9 Kegiatansosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah Kegiatan

8. Bahan Kerja

No. Bahan kerja Penggunaan dalam tugas

Peraturan perundang-undangan,
1 Dokumen sumber-sumber PAD, Pelaksanaan identifikasi dan invetarisasi data terkait
Dokumen PAD dan SOP
Peraturan perundang-undangan, SOP dan
2 Pelaksanaan pengolahan dan analisis data terkait
data terkait
Peraturan perundang-undangan, SOP dan
3 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi data terkait
data terkait
Penyiapan bahan analisis kebutuhan, permasalahan, pelaksanaan analisis
Peraturan perundang-undangan, SOP dan
4 alternatif dan penyusunan konsep pengembangan sistem informasi
Data terkait
keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan, SOP dan Pelaksanaan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem
5
data terkait informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
Peraturan perundang-undangan, SOP dan Penyajian, pengumpulan, pengidentifikasi dan pemverifikasi serta
6
Data Terkait mengolah data dan informasi keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan, SOP dan Pelaksanaan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, stadar
7
Data Terkait analisa belanja, standar satuan harga dan tambahan penghasilan
Peraturan perundang-undangan, SOP dan Peyusunan buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait
8
Data terkait hubungan keuangan pusat dan daera
Pelaksanaan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat
9 Peraturan perundang-undangan dan SOP
dan daerah

9. Perangkat / Alat Kerja

No. Perangkat Kerja Penggunaan dalam tugas

Peraturan perundang-undangan,
1 Melaksanakan identifikasi dan invetarisasi data terkait
Juknis/SOP, ATK dan Komputer
Peraturan perundang-undangan,
2 Melaksanakan pengolahan dan analisis data terkait
Juknis/SOP, ATK dan Komputer
Peraturan perundang-undangan,
3 Melaksanakan monitoring dan evaluasi data terkait
Juknis/SOP, ATK dan Komputer
Peraturan perundang-undangan, Menyiapkan bahan analisis kebutuhan, permasalahan, melaksanakan analisis
4
Juknis/SOP, ATK dan Komputer alternatif dan menyusun konsep pengembangan sistem informasi keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan, Melaksanakan analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem
5
Juknis/SOP, ATK dan Komputer informasi keuangan daerah yang dibuat oleh jenjang jabatan dibawahnya
Peraturan perundang-undangan, Menyajikan, mengumpulkan, mengidentifikasi dan memverifikasi serta mengolah
6
Juknis/SOP, ATK dan Komputer data dan informasi keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan, Melaksanakan telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, stadar analisa
7
Juknis/SOP, ATK dan Komputer belanja, standar satuan harga dan tambahan penghasilan
Peraturan perundang-undangan, Menyusun buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan
8
Juknis/SOP, ATK dan Komputer keuangan pusat dan daera
Peraturan perundang-undangan, Melaksanakan sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan
9
Juknis/SOP, ATK dan Komputer daerah

10. Tanggung Jawab

1. Terlaksananya identifikasi dan invetarisasi data terkait

 2. Terlaksananya pengolahan dan analisis data terkait
3. Terlaksananya monitoring dan evaluasi dan bimbingan teknis data terkait
4. Tersedianya bahan analisis kebutuhan, permasalahan, terlaksananya analisis alternatif dan tersusunnya konsep
pengembangan sistem informasi keuangan daerah
5. Terlaksananya analisis penilaian terhadap alternatif pengembangan sistem informasi keuangan daerah yang dibuat
oleh jenjang jabatan dibawahnya
6. Tersedianya, terkumpul, teridentifikasi dan terverifikasi serta mengolah data dan informasi keuangan daerah
7. Terlaksananya telaah pengelolaan barang milik negara/daerah, standar analisa belanja, standar satuan harga dan
tambahan penghasilan
8. Tersusunnya buku pegangan/tulisan teknis dan makalah/artikel terkait hubungan keuangan pusat dan daerah
9. Terlaksananya sosialisasi dan bimbingan teknis hubungan keuangan pusat dan daerah

11. Wewenang

1. Menyiapkan bahan dan data rekomendasi dan pelaopran.

2. Menyiapkan bahan dan data monitoring dan evaluasi.
3. Melakukan pengolahan data dan penyajian data.
4. Menentukan mekanisme pelaksanaan kegiatan
5. Menyusun dan menyajikan laporan kegiatan

12. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN BADAN PENGEMBANGAN Konsultasi, menyampaikan saran
1 SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH SUMBER DAYA MANUSIA dan pendapat, rapat berkala
PROVINSI LAMPUNG DAERAH PROVINSI LAMPUNG melaporkan pelaksanaan tugas
BADAN PENGEMBANGAN
Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
2 PEJABAT ESELON III SUMBER DAYA MANUSIA
kegiatan
DAERAH PROVINSI LAMPUNG
BADAN PENGEMBANGAN Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
3 PEJABAT ESELON IV SUMBER DAYA MANUSIA kegiatan/ pekerjaan dan pelayanan
DAERAH PROVINSI LAMPUNG administrasi
KELOMPOK FUNGSIONAL ANALIS PEMERINTAH PROVINSI Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
4
KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH LAMPUNG kegiatan dan kerjasama
Koordinasi, konsultasi, sinkronisasi
5 PEJABAT TERKAIT KEMENTERIAN KEUANGAN
kegiatan dan kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam Ruangan
2. Suhu. Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih Dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya

 No. Fisik/Mental Penyebab
1 - -

15. Syarat Jabatan

a. Keterampilan
1) Pemeriksaaan terhadap pengelolaan keuangan
2) Mengoperasikan komputer

b. Bakat Kerja
1) G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
2) N : Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
3) Q : Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

c. Tempramen Kerja
1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.

d. Minat Kerja
1) 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
3) 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
4) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses.

e. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan : Tegak
6. Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) D2 = Menganalisis data
2) O2 = Mengajar
3) O8 = Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

 Baik

17. Kelas Jabatan : 9

Bandar Lampung, 2022

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN ANALIS KEUANGAN PUSAT

SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH DAN DAERAH AHLI MUDA

YURNALIS S.IP.
NIP. 19690710 199003 1 006