LAPORAN

PERTANGGUNGJAWABAN
2021

BO. UKHUWAH
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SRIWIJAYA

DEPARTEMEN
KADERISASI
2020/2021
 PENDAHULUAN
1.1 MUQADDIMAH

“Maka demi Rabbmu, pasti kami akan menanyakan (menghisab) mereka tentang apa yang
mereka kerjakan dahulu.”
(Q.S. Al Hijr : 92-93)

“Setiap dari kamu adalah pemimpin dan setiap pemimpin kelak akan dimintai
pertanggungjawabannya.”
(HR. Bukhari Muslim)

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Alhamdulillahirobbil ‘alaamiin segala puji bagi Allah SWT. Tuhan semesta alam. Karena
atas berkat rahmatnya lah kita bisa merasakan nikmat iman dan nikmat islam. Shalawat serta
salam tidak lupa kita sanjung agungkan kepada suri tauladan kita Nabi Muhammad SAW.
Suri tauladan umat manusia terbaik sepanjang zaman ,karena atas perjuangan beliau lah
dalam menegakkan panji islam sehingga kita bisa merasakan kemenangan islam dan terbebas
dari belenggu jahiliyyah seperti sekarang ini. Semoga juga tercurah shalawat dan salam
kepada segenap keluarga ,para sahabat dan setiap orang yang setia mengikutinya ,Amma
Ba’du.

Kurang lebih satu tahun lamanya kami berada dalam sebuah Tim yaitu di Departemen
kaderisasi BO.UKHUWAH FE UNSRI pada masa kepengurusan 2020/2021 yang dipimpin
oleh saudara Wahyu Yudistra. Dan kini sudah saatnya amanah ini akan berpindah kepada
generasi selanjutnya.

Departemen Kaderisasi merupakan salah satu komponen yang memiliki peranan penting bagi
eksistensi dan keberlangsungan regenerasi dan pengembangan organisasi. Begitupun di B.O
UKHUWAH FE UNSRI yang notabenenya adalah sebuah organisasi lembaga dakwah yang
ada di fakultas Ekonomi. Diibaratkan sebuah tubuh manusia, kaderisasi dapat dikatakan
sebagai jantungnya dari sebuah organisasi yang memiliki peranan yang sangat vital bagi
keberlangsungan hidupnya manusia begitupun dengan Kaderisasi disebuah Organisasi.
Kaderisasi harus mampu mengkader/merekrut regenerasi kepengurusan untuk
keberlangsungan organisasi. Dalam melakukan kerja-kerja dakwah departemen Kaderisasi
terdiri dari sebuah tim yang sangat hebat, tim kami memiliki keterikatan ukhuwah yang
sangat erat sehingga kami seperti memiliki keluarga yang memiliki visi dan misi yang sama
yakni menegakkan dakwah di Fakultas ekonomi unsri. Dalam setiap kepengurusan pasti
memiliki hambatan dan tantangannya tersendiri, begitu juga yang dialami oleh Departemen
Kaderisasi, ada beberapa hambatan yang terjadi baik hambatan yang berasal dari internal
maupun eksternal itu sendiri.Hambatan internal yang kami alami adalah ada beberapa
anggota kaderisasi yang kurang aktif bahkan tidak aktif, terkendala sinyal dan juga padatnya
tugas kuliah. Adapun kendala yang dihadapi dari eksternal adalah susahnya sinyal selama
mengadakan agenda atau tugas kuliah kader yang menumpuk. Setiap amanah pasti akan
dimintai pertanggung jawaban,begitupun kami yang diamanahi menjadi pengurus dalam
departemen kaderisasi ,Oleh karena itu izinkanlah kami menyampaikan apa yang telah kami
lakukan selama kepengurusan ini yang dibukukan dalam suatu bentuk Laporan
Pertanggungjawaban (LPJ). Kami Memohon ampun kepada Allah Azza wa jalla jika selama
satu kepengurusan terakhir kami dalam mengemban amanah di B.O Ukhuwah FE unsri
sampai tersusunya Laporan Pertanggung Jawaban ini kami lalai dan melakukan kesalahan
baik yang disengaja maupun tidak disengaja. LPJ ini dibuat dengan sungguh-sungguh dan
sesuai dengan kondisi yang ada , oleh karena itu kami dari Departemen Kaderisasi mohon
kesediaan untuk memberikan kritik dan saran yang membangun agar Departemen Kaderisasi
tahun selanjutnya dapat bekerja dengan lebih baik lagi.
 PROFIL DEPARTEMEN
2.1 Job Description
1. Bertanggung jawab kepada Allah SWT dan ketua umum atas kinerjanya
2. Berpedoman pada AD/ART, GBHPKO dan Grand Design Ukhuwah FE UNSRI
dalam membuat program kerja
3. Melakukan open recruitment di setiap semester dan memberikan pemahaman terhadap
mahasiswa yang berpotensi guna persiapan kader kepengurusan berikutnya
4. Membuat database kader Ukhuwah FE UNSRI secara menyeluruh dan
bertanggungjawab atas kerahasiaan data tersebut
5. Melakukan pembinaan, pembekalan, dan peningkatan loyalitas kader serta menjamin
kualitas spiritual kader ukhuwah sehingga tercipta kader yang inklusif, berpikiran
terbuka, dan militan.
6. Membuat alur pengkaderan yang sesuai dengan kondisi
7. Melakukan kegiatan informal untuk peningkatan ukhuwah antar setiap kader

2.2 SistemKerja
Sistem kerja yang berjalan dalam departemen Kaderisasi dengan melakukan kegiatan-
kegiatan yang bersifat pendekatan dan kekeluargaan untuk membuat kader nyaman
terlebih dahulu diukhuwah, sehingga dalam memahamkan kader lebih mudah.

2.3 Struktur Departemen

Ketua umum
Wahyu Yudistra

Kepala Departemen Sekretaris Departemen

Rizki Fitriadin Nurlaila Ainiasa

Anggota

Ikhwan : Akhwat :

1. M. Romanda A 1. Dewi Wulandari

2. Kapri Agung 2. Offi Mersyka Bella
3. Ariq Albab 3. Salma Zaurina
4. M. Iqbal Abrar 4. Sherly Amanda
5. Rahmat 5. Chintya
6. M. Mishbah 6. Risma Aulia
7. Sandi Tama 7. Qanita Triana
8. Mona Rosdinna
9. Riska
 Daftar Keaktifan Anggota Departemen Kaderisasi 2020/2021
Keterangan
No. Nama Kader Jurusan
Aktif++ Aktif Aktif- Tidak Aktif
1 M. Romanda Akbar Manajemen/2020 √
2 Ariq Albab Manajemen/2020 √
3 Kapri Agung Manajemen/2020 √
4 M. Iqbal Abrar Manajemen/2019 √
5 Rahmat Manajemen/2019 √
6 Sandi Manajemen/2019 √
7 M. Mishbah Manajemen/2021 √
8 Dewi Wulandari Manajemen/2020 √
9 Salma Zaurina Akuntansi/2020 √
10 Offi Mersyka Bella Akuntansi/2020 √
11 Chintya Akuntansi/2020 √
12 Sherly Amanda Manajemen/2019 √
13 Risqa Manajemen/2019 √
Ekonomi
14
Risma Aulia Pembangunan/2021 √
15 Qanita Triana Manajemen/2021 √
16 Mona Rosadinna Akuntansi/2021 √

PROGRAM KERJA
 OPEN RECRUITMENT
Deskripsi Merupakan agenda ukhuwah dimana agenda tersebut adalah memberikan
Program Kerja kesempatan kepada mahasiswa fakultas ekonomi untuk bergabung dengan
ukhuwah dengan cara membuka pendaftaran
Frekuensi Terlaksana Sebanyak 2 Kali
pelaksanaan
Waktu Pelaksanaan : Bulan April dan Bulan Oktober 2021
Target/Sasaran Seluruh Mahasiswa Muslim Fakultas Ekonomi Angkatan 2019, 2020 dan 2021
Terlaksana/ TERLAKSANA 100 %
tidak
terlaksana
Indikator Frekuensi : Terlaksana 2 kali pertemuan
Keberhasilan Tidak Tercapai 2x dari target 2x OPREC.

Kuantitatif : merekrut dengan target 60 kader per oprec

Jumlah kehadiran:
● STAN : Ikhwan 10 orang dan Akhwat 26 orang
● DEI : Ikhwan 14 orang dan Akhwat 13 orang
Tercapai kader (50%) :
● STAN : Total = 60% dari 25% = 15%
● DEI : Total = 28% dari 25% = 7%

Persentase Persentase Keberhasilan

Keberhasilan 50% + 15% + 7% = 72%
Anggaran Tidak ada
Evaluasi - Kurang totalitasnya panitia dalam melaksanakan tugasnya
- Info tentang Oprec yang kurang masif
- Kurang memperhitungkan strategi pemasaran kader
- BPH kurang membantu memasifkan informasi terkait oprec
Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya
1) Membuat strategi yang kekinian dan tidak terfokus ke pamflet saja
2) Wajibkan kader & bph men share info tentang oprec
3) Melakukan tabayyun kepada panitia untuk totalitas dalam mengajak anggota
yang lain untuk gabung ukhuwah
 KANTIN (Kajian Rutin) KADER
Deskripsi Merupakan kajian untuk para kader Ukhuwah dimana kajian tersebut berupa
Program Kerja materi-materi mengenai muwashofat kader dengan tujuan Memberikan pembekalan
terhadap kader ukhuwah agar memahami materi yang diberikan agar menjadi kader
yang terbuka, inklusif dan militan
Frekuensi Terlaksana Sebanyak 3 Kali
pelaksanaan
Waktu pelaksanaan :
SK 1 : 14 Juni 2021
SK 2 : 11 Juli 2021
SK 3 : 29 Agustus 2021
Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019, 2020 dan 2021
Terlaksana/ TERLAKSANA 50%
tidak
terlaksana
Indikator Frekuensi : terlaksana 3 kali
Keberhasilan Total Pelaksanaan 3 kali dari target 6 pertemuan =50 % dari 33,3
%=33.3%

Kuantitatif : targetan 30 kader yang mengikuti

Jumlah kehadiran :
Sk 1 = 29 orang/30 orang x 100% = 97%
Sk 2 = 24 orang/30 orang x 100% = 72%
Sk 3 = 43 orang/30 orang x 100% = 143%
Total Targetan Peserta = 312%/6= 52% dari 33.3 % = 17,16%

Kualitatif: tidak terlaksana post test = 0%

Indikator terlaksananya target kualitatif : Tidak Terlaksana

Persentase 33.3% + 17,16% + 0% = 50,46%

Keberhasilan
Anggaran Tidak ada

Evaluasi - Seluruh kader belum membersamai

- Kurang konsisten dengan time line yang telah dibuat
- Persiapan kajian yang kadang terlalu mepet dengan jadwal

Rekomendasi ● Analisis Rekomendasi

- Konsisten terhadap timeline yang telah dibuat
- Mempersiapkan kajian yang lebih matang
- Pelaksanaan post test boleh dilaksanakan seminggu setelah kajian
 BEDAH BUKU
Deskripsi Merupakan suatu agenda dimana para kader akan mengupas tuntas mengenai buku
Program Kerja yang telah disajikan yang akan akan dipandu dengan pemateri yang sudah
disiapkan. Menambah wawasan dan pengetahuan terhadap buku yang dipilih
dengan harapan agar kader dapat memahami dan mengamalkannya dalam
kehidupan sehari-hari
Frekuensi Terlaksana Sebanyak 1 Kali dari 5 kali
pelaksanaan
Waktu pelaksanaan :
1. 24 Juni 2021
Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019, 2020 dan 2021
Terlaksana/ TERLAKSANA 1x
tidak
terlaksana
Indikator Frekuensi : Terlaksana hanya 1x
Keberhasilan Total pelaksanaan 1x dari target 5x = 20% dari 33,3% = 6,6%

Kuantitatif : target hadir minimal 30 orang setiap pelaksanaannya.

Jumlah kehadiran :
Jilid 1 = 25 orang/30 orang x 100% = 83%
Total Targetan peserta = 83%/5= 16,6% dari 33,3% = 5,61%
⮚ Kualitatif : seharusnya dilakukan post test namun tidak terlaksana =
0%

Persentase 6,6% + 5,61% + 0%= 12,21

Keberhasilan
Anggaran Rp 100.000

Evaluasi - Belum seluruh kader membersamai

- Tidak membuat absen pada saat agenda
- Tidak menjalankan agenda sesuai timeline
- Padatnya jadwal kajian / agenda dari departemen lain
Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya
- Memberikan posttest setelah materi per bab oleh departemen kaderisasi
- Melanjutkan membedah buku lain seperti buku inspiratia flava
- Membuat absen ketika agenda
- Membuat timeline kegiatan
- Pelaksanaan post test boleh dilakukan seminggu setelah kegiatan
 Ta'aruf Kader
Deskripsi Merupakan agenda perkenalan seluruh kader yang dilakukan sesuai pembagian
Program Kerja departemen dan dilakukan secara bergantian.
Frekuensi Terlaksana sebanyak 3x
pelaksanaan I : 15 Juli 2021
II : 17 Juni 2021
III : 17 Agustus 2021
Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019-2021
Terlaksana/ Terlaksana 50%
tidak
terlaksana
Indikator Kuantitatif : terlaksana 3x
Keberhasilan Tidak tercapai sebanyak 7x dari target 10x
I : 3 orang / 3x = 10%
II : 3 orang / 3x = 10%
III : 3 orang / 3x = 10%

Persentase 30%
Keberhasilan
Anggaran Tidak ada

Evaluasi - Kurangnya SDM untuk menghubungi kader untuk melakukan perkenalan

- Tidak berjalan sesuai timeline
Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya
- Sistem menghubungi kader diganti. Caranya dengan langsung memasukkan
mereka ke dalam grup khusus TK kemudian dijelaskan mekanisme dan
jadwal perkenalan
 Apresiasi Kader
Deskripsi Merupakan agenda memberikan penghargaan kepada kader yang telah aktif dalam
Program Kerja mengikuti seluruh agenda Ukhuwah selama satu bulan.
Frekuensi Satu kali dalam satu bulan (menyesuaikan dengan prestasi kader)
pelaksanaan
Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019-2021
Terlaksana/ Terlaksana 100%
tidak
terlaksana
Indikator
Keberhasilan Kuantitatif : terlaksana 9x
Tidak tercapai sebanyak 9x dari target 10x
I : 1 Pamflet / 9x = 10%
II : 1 Pamflet/ 9x = 10%
III : 1 Pamflet / 9x = 10%
IV : 1 Pamflet/ 9x = 10%
V : 1 Pamflet / 9x = 10%
VI : 1 Pamflet/ 9x = 10%
VII : 1 Pamflet / 9x = 10%
VIII : 1 Pamflet/ 9x = 10%
IX : 1 Pamflet / 9x = 10%

90%

Persentase 90%
Keberhasilan
Evaluasi - Kurangnya SDM untuk menghubungi kader untuk melakukan perkenalan
- Tidak berjalan sesuai timeline
Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya
 - Minta bantuan kepada bph untuk mem PC anggota departemen yang
memiliki prestasi
- Harus saling mengingatkan antara kadept dan juga sekdept
- Sering bertanya dengan kadept ataupun sekdept departemen lain terkait
kader yang berprestasi

Ukhuwah Trip
Deskripsi Merupakan agenda Non formal para kader, seperti Mabit, Bukber,
Program Kerja Riyadhoh,Rihlah, dan masak-masak.
Frekuensi Terlaksana sebanyak 2 kali
pelaksanaan
Waktu pelaksanaan: 6 November 2021 dan 27 November 2021

Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019-2021

Terlaksana/ TERLAKSANA 100 %
tidak
terlaksana
Indikator Frekuensi : Terlaksana minimal 2 kali pertemuan
Keberhasilan Tercapai 2x dari target (2x pertemuan). Total = 100% dari 50% = 50%

Kuantitatif : target hadir 30 orang setiap pertemuan

Jumlah yang hadir:

Jilid 1 : 42 orang /30 Orang = 140%
Jilid 2 : 21 orang /30 Orang = 70%
Total : 210%/2= 105% dari 50 % =52,5%

Persentase Persentase Keberhasilan

Keberhasilan 50% + 52,5% = 102%

Anggaran I : Tidak ada

II : Rp 129.500
Evaluasi -Karena kondisi pandemi, masih banyak kader yang di daerah masing-
masing sehingga agenda ini sepi yang menghadiri secara offline
- Lebih sering mengadakan agenda meet up
Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya
- Lebih sering mengadakan agenda meet up seperti ini baik online
maupun offline
- Masifkan informasi melalui pc
 Ukhuwah Leadership Training
Deskripsi Merupakan agenda unggulan dengan memberikan materi kepemimpinan di kegiatan
Program Kerja pelatihan ke setiap kader ikhwan dan setiap delegasi dari LDF se unsri.
Frekuensi Tidak terlaksana
pelaksanaan
Target/Sasaran -
Terlaksana/ -
tidak
terlaksana
Indikator -
Keberhasilan

Persentase -
Keberhasilan
Anggaran -

Evaluasi -Lebih baik dilaksanakan di awal kepengurusan

Rekomendasi -memberikan pembekalan materi mengenai apa saja uang menjadi kebutuhan kader
dalam dakwah kampus

KADER OF THE YEAR

Deskripsi Sebuah bentuk apresiasi berupa sertifikat yang diberikan kepada kader yang telah
Program Kerja aktif di berbagai agenda ukhuwah selama satu tahun kepengurusan
Frekuensi ⮚Terlaksana sebanyak 1 kali
pelaksanaan
Waktu pelaksanaan: 21 Desember 2021

Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2018-2020

Terlaksana/ TERLAKSANA 100 %
tidak
terlaksana
Anggaran Rp 100.000,-

Indikator ⮚ Kuantitatif : 1 ikhwan dan 1 akhwat

Keberhasilan Tercapai 1 ikhwan dan 1 akhwat. = 100% dari 50% = 50%

⮚ Frekuensi :1x
Tercapai 1x dari target (1x pelaksanaan). Total = 100% dari 50% =
50%

Persentase Persentase Keberhasilan

Keberhasilan 50% + 50% =100 %

Evaluasi -

Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya

- Dipersiapkan dengan benar criteria dan hadiah.

SYURO AKBAR
Deskripsi Merupakan agenda Musyawarah yang dilakukan oleh seluruh kader dan Alumni
Program Kerja Ukhuwah dimana setiap departemen menyampaikan /melaporkan seluruh hasil
pencapaian target dan program kerja yang telah dibuat
Frekuensi Terlaksana sebanyak 1 kali
pelaksanaan
Waktu pelaksanaan: 20-21 Desember 2021

Target/Sasaran Seluruh kader Ukhuwah 2019-2021

Terlaksana/ Sedang Berlangsung
tidak
terlaksana
Indikator Frekuensi : 1 kali dalam satu kepengurusan
Keberhasilan

Persentase -
Keberhasilan
Anggaran -

Evaluasi -

Rekomendasi ● Rekomendasi untuk kepengurusan selanjutnya

-Formatan lpj harus lebih di samakan untuk seluruh departemen

KEKURANGAN & REKOMENDASI

3.1. Kekurangan
Dalam menjalankan program kerja tentu saja suatu departemen pasti memiliki
kekurangan serta keunggulan nya masing-masing. Terkhusus untuk departemen
kaderisasi ini sendiri, banyak sekali kekurangan yang dimiliki dalam menjalankan
program kerja yang telah disusun dan direncanakan.
Adapun kekurangan yang dimiliki oleh Departemen Kaderisasi periode 2020/2021
adalah sebagai berikut :
1. Program kerja departemen kaderisasi yang cukup banyak tidak di imbangi dengan
jumlah kader departemen kaderisasi menyulitkan untuk melakukan beberapa
program kerja sehingga kedepannya kurangi program kerja nya agar tidak
menyulitkan saat lpj.
2. Kesibukan kadep, sekdept dan juga kader membuat beberapa proker menjadi
terhambat
3. Syuro’ departemen yang masih jarang dilakukan
4. Belum optimal melakukan pendekatan kepada kader Ukhuwah, sehingga masih
ada kejadian MUNTABER (Mundur Tanpa Berita)
5. Adanya penyebaran info terlalu mepet
6. Proker berjalan namun belum maksimal
7. Kurangnya Follow Up terhadap Post Test untuk sk dan Bedah Buku
8. Mamfollow up apakah setiap sekdept maupun kadept melakukan meet up dengan
anggota departemen nya
9. Kurang bekerjasama dengan departemen Palembang
3.2. Rekomendasi
Adapun rekomendasi untuk departemen kaderisasi di kepengurusan selanjutnya, sebagai
berikut:
1. Menetapkan jadwal syuro Khusus Kaderisasi walaupun tidak ada bahasan setidaknya
menjalin silaturahmi.
2. Untuk agenda meet up secara global diadakan lebih sering guna menghindari
hilangnya kader dan agar kader lebih aktif.
3. Tetapkan jadwal tetap untuk kaderisasi dan konsisten dengan itu
4. Buat buku khusus arsip kaderisasi untuk mencatat
● Agenda yang sudah terlaksana
● Evaluasi agenda
● Nota keuangan
 5. Buat absensi di setiap agenda Ukhuwah
6. Melakukan tabayyun Jika ada kader yang kurang aktif setelah melakukan
pendataan
7. Komunikasi dengan Palembang ditingkatkan
8. Sering melakukan meet up dengan kader (buat semacam agenda yang asyik) agar
kader tidak bosan dengan kajian terus.

KHATIMAH
Jazakumullah Khairan Katsiran telah memberikan kami kesempatan dan kepercayaan untuk
menjalankan amanah ini, membuka ladang pahala dan jalan dakwah bagi kami yang masih
berproses ini.serta mohon maaf atas kesalahan dan kelalaian yang kami lakukan selama
menjalankan amanah ini baik itu secara sengaja maupun ketidaksengajaan yang kami
lakukan.
Kami sadar setiap yang kami lakukan pasti akan ada pertanggungjawaban, bukan hanya
dihadapan manusia tetapi juga di hadapan Allah. Oleh karena itu semoga saja apa yang kami
lakukan ini ikhlas lillahi ta’ala bukan untuk apapun kecuali untuk mendapatkan Ridho dari-
Nya. kami menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada masa kepengurusan kami
terutama pada masalah kualitas pengkaderan dan regenerasi yang harus diperbaiki lagi
kedepannya. Dan kami juga menyadari bahwa masih banyak kesalahan dan kekeliruan saat
kami menjabat di Departemen Kaderisasi itu adalah murni kesalahan dan kelalaian dari kami
pribadi selaku Kepala Departemen dan Sekretaris Departemen, maka maafkan lah kami. Dan
sebaliknya, jika terdapat sebuah kebaikan di Departemen Kaderisasi BO UKHUWAH 2021
maka kami berharap hal itu dapat menjadi contoh dan teladan untuk kepengurusan
selanjutnya.
Teruntuk teman-teman BPH Ukhuwah dan seluruh kader ukhuwah ,Jazakumullahu khayran
karena telah turut serta membantu kami dalam menyukseskan program kerja kaderisasi, tidak
ada yang bisa kami berikan sebagai balasan melainkan doa semoga Allah Ridhoi perjuangan
kalian dalam jalan dakwah ini dan semoga Allah berikan limpahan pahala yang tiada putus-
putusnya.
Dan teruntuk kalian para penerus kami,para generasi pemegang estafet dakwah selanjutnya,
jangan pernah lelah dalam menebar kebaikan, jangan pernah lelah belajar dan menjunjung
sebuah kebenaran, serta semangat terus di jalan dakwah ini. Persiapkan dirimu untuk
meneruskan jalan dakwah ini. Karena apa? Dakwah akan terus berjalan tanpa atau dengan
dirimu dan juga dakwah adalah cinta, sehingga ia meminta semuanya dari dirimu. Dari
pikiranmu,perhatianmu,Berjalan,duduk, dan tidurmu. Bahkan di tengah lelapmu serta isi
mimpimu pun tentang dakwah,maka dari itulah persiapkan dirimu untuk itu. Dan ingatlah
selalu Firman Allah dalam Q.S Muhammad : 7 “ Wahai orang-orang yang beriman ! Jika
kamu menolong (agama) Allah, niscaya Dia akan menolongmu dan meneguhkan
kedudukanmu”maka jangan pernah takut dan ragu untuk berlelah-lelah di jalan ini karena
akan ada Allah yang akan selalu menolong dan akan ada Allah yang akan selalu
membersamai langkah hambanya dalam berdakwah.Salam dari kami selaku Ketua
Departemen dan Sekretaris Departemen Kaderisasi, kami titip rumah tercinta ini dengan
kalian semoga dengan kalian rumah ini menjadi lebih baik dan maju lagi dan harumnya
menyebar ke seluruh penjuru.
Indralaya, 21 Desember 2021
Kepala Departemen Kaderisasi Sekretaris Departemen Kaderisasi

(Rizki Fitriadin) (Nurlaila Ainiasa)

 LAMPIRAN

1. Oprec
 DEI

● STAN

2. KANTIN Kader
● 14 Juni 2021
● 11 Juli 2021

● 29 Agustus 2021

3. Bedah Buku Sirah Nabawiyah

4. Ta'aruf Kader

5. Ukhuwah Trip
● 6 November 2021

● 27 November 2021
DATA KADER
Data Kader Ikhwan= 68
Keterangan
Jurusan Angkatan Aktif Aktif Aktif Tidak
++ + - Aktif
Ekonomi 2019 2 3 6
Pembangunan
Manajemen 2019 3 2 7
Akuntansi 2019 2 2 4
Ekonomi 2020 2 4 4
Pembangunan
Manajemen 2020 1 2 2 3
Akuntansi 2020 2 2 2
Ekonomi 2021 3 2 2
Pembangunan
Manajemen 2021 2 2
Akuntansi 2021 2

1. Data Kader Akhwat = 102

Keterangan
Jurusan Angkatan Aktif Aktif Aktif Tidak
++ + - Aktif
Ekonomi 2019 6 14
Pembangunan
Manajemen 2019 4 11
Akuntansi 2019 1 3
Ekonomi 2020 6 4 3
Pembangunan
Manajemen 2020 6 5 3
Akuntansi 2020 10 1 3
Ekonomi 2021 6 2
Pembangunan
Manajemen 2021 7 5
Akuntansi 2021 4