TERM OF REFERENCE (TOR)

LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN MAHASISWA

HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN

HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN

UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA

TAHUN 2022
 TERMS OF REFERENCE (TOR)
LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN MAHASISWA (LKMM-TD)
HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN
UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA
TAHUN 2022

Materi : Dinamika Organisasi

Narasumber : Seto Aji Pamungkas, SE

A. DASAR PEMIKIRAN
Seberapa kecil sebuah organisasi, tentu akan mengalami periode fluktuasi yang akan
mengubah pola dan proses yang terjadi di dalamnya. Organisasi akan bisa maju jika
memanfaatkan segala sumber daya yang ada padanya termasuk sumber daya manusia yang
terdidik dan adaptif terhadap pekembangan zaman. Disisi lain kita tidak menafikan diri
banyak organisasi yang stagnan dan akhirnya hancur karena tak berhasil mengelola konflik
menjadi sebuah pemacu produktifitasnya. Dinamika yang kita lihat dari realita kekinian
inilah yang menjadi latar belakang untuk dipahami dan dipelajari lebih mendalam. Bukan
semata pada tataran teoritis tetapi juga pada tataran praktis atau implementasinya.

Semua organisasi tentu mengalami proses dinamika internal yang berbeda. Sejalan
dengan tantangan, hambatan, peluang dan kekuatan yang dihadapi serta dimilikinya.
Organisasi yang tak mampu beradaptasi dengan kemajuan zaman akan mengalami
kemerosostan abaik dari segi efektifitas maupun efisiensi sumber daya yang dimilikinya.
Selain itu kepemimpinan dalam internal organisasi sangat berperan banyak dalam
menentukan kebijakan yang tentunya berdampak pada maju atau mundurnya organisasi.
Kepemimpinan sendiri adalah proses untuk memengaruhi orang lain baik di dalam
organisasi maupun diluar organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan dalam suatu
situasi dan kondisi tertentu. Kepemimpinan yang baik dalam penetapan keputusan akan
mengumpulkan data yang akurat, menganalisisnya dan mempertimbangkan berbagai aspek
sebelum melakukan finalisasi keputusan.
 Saat ini kita berada dalam tepi potongan rantai sebab-akibat. Revolusi teknologi
menyebabkan perubahan cara organisasi menyusun diri mereka sendiri. Perubahan struktur
membutuhkan perubahan budaya yang lebih radikal, yaitu sistem sosial yang ada dalam
organisasi tersebut.  Esensi perubahan budaya ini adalah investasi dan menekankan pada
pengetahuan kerja, yaitu proses orang-orang dna transformasi informasi. Era persaingan
global ini membawa sejumlah tantangan dan sekaligus merupakan peluang. Self-Leadership
adalah kunci dalam meningkatkan kemampuan pegawai ataupun anggota untuk menghadapi
tantangan di era yang kaya informasi dan berbagai pengetahuan ini. Kepemimpinan yang
ideal akan mampu menciptakan kemajuan dan kondusifitas organisasi dalam menghadapi
kemajuan zaman. Untuk itu semua dibutuhkan kaderisasi kepemimpinan, hingga mampu
membawa organisasi bahkan Negara.

Tidak hanya itu tiap individu dituntut harus memiliki rasa tanggung jawab yang besar.
Saat mengikuti organisasi, mahasiswa diharapkan memiliki komitmen yang tinggi dalam
melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai anggota organisasi sebagai bentuk rasa
tanggung jawab mereka. Jiwa kemahasiswaan yang terbentuk dengan baik tentu akan
menjadi nilai lebih saat mulai masuk ke dunia kerja kelak. Oleh sebab itu kami mengadakan
kegiatan Latihan Ketrampilan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar dengan tema
“Mengembangkan Potensi Mahasiswa Guna Menciptakan Generasi yang Berjiwa
AKSI ( Akademis, Kritis, Sadar akan Peran dan Fungsi) Dalam Berorganisasi.’’

B. NAMA KEGIATAN
Nama dari kegiatan ini adalah "LATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN
MAHASISWA TINGKAT DASAR ( LKMM – TD ) " Himpunan Mahasiswa Jurusan
Manajemen (HMJM) Universitas Islam Batik Surakarta Periode 2022.

C. WAKTU PELAKSANAAN
Pelaksanaan kegiatan diselenggarakan pada:
Hari/ Tanggal : Minggu, 6 November 2022
Waktu : 08.00 - Selesai
Tempat : Ruang Lab. Manajemen, Universitas Islam Batik Surakarta
D. BENTUK KEGIATAN
Bentuk kegiatan ini adalah latihan dasar organisasi, dimana semua materi akan
disampaikan oleh narasumber secara lansung untuk pelaksanaannya yang nantinya akan dipandu
oleh panitia..

E. TARGET DAN ARAHAN MATERI

Beberapa hal yang akan dibahas oleh narasumber dalam penyampaian materi adalah :

1. Pengertian dinamika organisasi. ( menjelaskan dan peserta dapat mengulas apa

yang di maksut dinamika organisasi)

2. Pengertian taksonomi organisasi. (menjelaskan dan peserta dapat mengulas apa

yang di maksut dinamika organisasi)

3. Permasalahan didalam organisasi. (memberikan pandangan masalah masalah

dalam berorganisasi dan peserta dapat memberikan khasus permasalahan)

4. Bagaimana konflik dan penyelesaianya dalam organisasi. (memberikan solusi

atas permasalahan yang telah di berikan di point 3)

5. Bagaimana perubahan organisasi dapat dicapai. (penjelasan dan memberikan

penyadaran terhadap iklim organisasi)

6. Bagaimana penerapan Idiologi, politik, strategi taktis dalam berorganisasi.

(pengaplikasian terhadap individunya)

F. TUJUAN
Maksud dan tujuan diselenggarakannya kegiatan ini adalah :
1. Mempererat tali silaturahim antar pengurus dengan anggota baru HMJM dan
sebagai masa orietasi bagi anggota baru HMJM
2. Mendorong setiap anggota baru HMJM agar aktif dan cakap dalam mengikuti
organisasi HMJM.
3. Mendidik anggota baru HMJM agar memiliki sikap profesional terhadap tugas
dan kewajibannya dalam berorganisasi.
 4. Memberikan kesempatan kepada anggota baru HMJM untuk mengemukakan
gagasan dan pendapat yang dimiliki sebagai penerus HMJM.
5.
G. PESERTA
Peserta dari kegiatan tersebut adalah calon anggota baru HMJM Universitas Islam Batik
Surakarta.

H. RUNDOWN

WAKTU ACARA METODE PJ

06.30 – 07.30 Persiapan Panitia Seluruh panitia

07.30 – 07.40 Persiapan Peserta Sie Acara
07.40 – 07.45 Pembukaan MC Dewi
07.45 – 07.50 Menyanyikan Lagu
Nurul
Indonesia Raya
Pembacaan Ayat Suci
07.50 – 07.55 Tursia
Al-Qur’an
07.55 – 08.00 Laporan Ketua Panitia Daniyel
Sambutan Ketua Arvina Tri
08.00 – 08.05
Umum Susilowati
Sambutan Presiden Muhammad Hanif
08.05 – 08.10
Mahasiswa Prabowo
08.10 – 08.15 Sambutan Dekan Bu Istiatin
08.15 – 08.20 Pembukaan Acara MC (Dewi)
Materi 1 Ceramah + -Pemateri (Seto)
08.20 – 10.20 (Dinamika Debat -Moderator
Organisasi) (Yuni)
10.20 – 10.35 Ice breaking Hesti
Materi II Diskusi
10.35 – 12.15 (Raker dan presentasi Presidium
kepanitiaan) +debat
12.15– 13.00 ISHOMA Sie Konsumsi
Ceramah + FGD -Pemateri (YP)
Materi III
13.00 – 14.30 -Moderator
(Motivasi)
(Aulia)
14.30 – 15.20 Diskusi Kelompok Sie Acara
15.20 – 15.35 ISHO
15.35 – 17.35 Presentasi + Debat Sie Acara
 17.35 – 17.40 Doa Ajeng
17.40 – 17.45 Penutup Mc (Dewi)

I. PENUTUP
Demikan TOR ini kami sampaikan, semoga bisa menjadi bahan pertimbangan dalam
pelaksanaan kegiatan “LKMM- TD” yang merupakan program kerja Himpunan Mahasiswa
Jurusan Manajemen Periode 2022. Besar harapan kami kegiatan ini dapat berjalan dengan
lancar sesuai rencana tanpa suatu kekurangan apapun. Kami juga mengucapkan banyak terima
kasih dan memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu
dan mensupport kami hingga terlaksananya kegiatan ini, semoga Allah SWT melimpahkan
Rahmat dan Karunia-Nya kepada kita semua. Aamiin.