ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP TINGKAT

PEMAHAMAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK

( Studi kasus pada Aparat desa yang bekerja di bagian keuangan Desa Tanjung Sidupa
Kecamatan Pinogaluman Kabupaten Bolaang mongondow utara )

A. Latar Belakang Masalah

Suatu organisani dalam mewujudkan tujuannya diperlukan sumber daya

manusia (SDM) yang berkualitas. Dalam tumbuh kembang suatu organisasi
bergantung pada sumber daya manusianya yang memiliki kualitas yang tinggi. Oleh
karena itu , SDM harus diperhatikan dengan baik agar terjadi peningkatan efisiensi ,
efektivitas, dan produktivitas kerja yang tercermin pada kinerja semua pihak,
khususnya pada anggota penanggungjawab bidang fungsional, baik yang masuk
kategori tugas pokok maupun tugas penunjang serta pimpinan penyelenggaraan
kegiatan operasional yang dibantu karyawan teknis, operasi dan administratif .
Sumber daya manusia merupakan salah satu asset sebuah organisasi yang paling
berharga , karena dengan sumber daya manusia yang baik maka diharapkan mampu
untuk menjawab semua tantangan yang datang baik dari dalam maupun luar
organisasi untuk mencapai tujuan organisasi (Hermanto , 2005 : 131)
Kualitas sumber daya manusia yang dibutuhkan dapat terpenuhi dengan
dilakukannya pengembangan yang mengarah kepada pendidikan dan pelatihan
sumber daya manusia. Pendidikan dan pelatihan merupakan upaya untuk
mengembangkan sumber daya manusia (SDM) , terutama untuk mengembangkan
kemampuan intelektual dan kepribadian manusia ( Hermanto , 2005 : 131 )
Usaha pemerintah Indonesia untuk memulihkan kondisi ekonomi, sosial dan
politik adalah dengan mengembalikan pemerintah yang bersih dan berwibawa atau
yang dikenal dengan istilah good governance ( Alnusia : 2007)
Perwujudan dari good governance diantaranya adalah dengan dikeluarkannya
Kepmendagri No. 29 Tahun 2002 yang mengatur tentang pengolahan keuangan
daerah . Selain itu , pemerintah lewat peraturan PP No. 24 Tahun 2005 telah
mengeluarkan Standar Akuntansi Pemerintahan yang bertujuan meningkatkan
akuntabilitas sebagai salah satu perwujudan good governance ( Kurniawati : 2006 )
 Akuntabilitas pemerintah tidak dapat diketahui tanpa pemerintah memberitahukan
kepada rakyat tentang informasi sehubungan dengan pengumpulan sumber daya dan
sumber dana masyarakat beserta penggunaannya dan pemerintah wajib memberikan
pertanggungjawabannya atas semua aktifitasnya kepada masyarakat
( Sadjiarto, 2000 : 140 ).
Laporan keuangan pemerintah harus menyediakan informasi yang dapat dipakai
oleh pengguna laporan keuangan untuk menilai akuntabilitas pemerintahan dalam
membuat keputusan ekonomi, sosial dan politik. Pemerintah juga harus memberikan
penjelasan atau alasan yang masuk akal terhadap seluruh kegiatan yang dilakukan dan
hasil usaha yang diperoleh sehubungan dengan pelaksanaan suatu tugas dan
pencapaian suatu tujuan tertentu dalam konteks penyelenggaraan pemerintahan.
Semakin berkembangnnya teknologi informasi yang memungkinkan masyarakat
untuk menilai dan membandingkan suatu entitas dengan entitas lain. Untuk itu,
tuntutan penyediaan informasi termasuk informasi keuangan dan akuntansi semakin
dibutuhkan.
Sumber daya manusia dalam hal ini adalah Aparat Desa mempunyai pengaruh
yang sangat penting, untuk meningkatkan kualitas agar mereka memiliki sikap dan
perilaku yang sesuai dengan tuntutan rakyat , maka “pembinaan SDM selama bekerja
dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan, baik bersifat manajerial , teknis
fungsional, maupun bersifat struktual” ( Hermanto,2005 : 131 )
Tidak menutup kemungkinan jika ingin mengetahui sejauh mana tingkat
pemahaman akuntansi perangkat desa selain dilihat dari latar belakang pendidikan ,
bahwa pelatihan bagi perangkat desa juga merupakan faktor yang mendukung dalam
mengukur tingkat pemahaman akuntansi sektor publik . Aparat desa yang pernah
mengikuti pelatihan, baik yang diadakan oleh instansi atau bukan akan lebih muda
dalam mengerjakan pekerjaannya . Melalui pelatihan , perangkat desa terbantu dalam
mengembangkan karirnya dan mengembangkan tanggung jawabnya dimasa depan.
Selain itu , aparat desa juga akan lebih mengerti tentang tujuan organisasi.
Sesuai dengan uraian di atas , peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan
judul “ Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Tingkat
Pemahaman Akuntansi Sektor Publik” ( Studi kasus pada aparat desa yang
bekerja di bagian keuangan desa tanjung sidupa kecamatan pinogaluman
kabupaten bolaang mongondow utara )
B. Identifikasi Masalah
1) Kurangnya kualitas sumber daya manusia
2) Kurangnya pendidikan dan pelatihan tentang akuntansi sektor publik
3) Latar belakang pendidikan akuntansi di desah tanjung sidupa masih rendah.
4) Kurangnya informasi Akuntabilitas pemerintah