PERJANJIAN KERJA

UNTUK WAKTU TERTENTU

No. 001 /B-GNA/PKWT/I/2023

Pada hari in …….., tanggal … Januari 2023, masing - masing yang bertanda-tangan di bawah ini
:

1. Nama :
Jabatan : HRD Manager
Alamat :

Bertindak untuk dan atas nama PT. Global Nutri Agrinusa, dan selanjutnya dalam Perjanjian Kerja
Untuk Waktu Tertentu ini disebut sebagai PENGUSAHA.

2. Nama :
Jenis Kelamin :
Tmp & Tgl Lahir :
Agama :
Pendidikan :
Domisili :
Alamat sekarang :

Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri dan selanjutnya dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu
Tertentu ini disebut sebagai PEKERJA.

Pengusaha dan Pekerja telah sepakat untuk membuat Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu yang
mengikat, dimana Pengusaha memberi pekerjaan kepada pekerja, dengan syarat-syarat sebagai
berikut :

PASAL 1
PENEMPATAN DI TEMPAT KERJA

1. Pengusaha mempekerjakan Pekerja sebagai karyawan dan ditempatkan pada :

Lokasi Kerja :
Departement :
Sub Departement :
Section :
Sub Section :-
Shift :
Jabatan :
Nik :

2. Apabila diperlukan, pekerja bersedia dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke pekerjaan lain

yang wajar. Dan penolakan pekerja atas pemindahan tersebut dianggap sebagai pelanggaran
 terhadap Perjanjian Kerja ini dan dapat mengakibatkan Pemutusan Hubungan Kerja atas
prakarsa Pekerja.

PASAL 2
UPAH / GAJI

Sistem pengupahan / Penggajian yang sudah disepakati adalah sesuai dengan Surat Keputusan
tentang Gaji.

PASAL 3
UPAH LEMBUR

Jam kerja yang ditetapkan oleh pengusaha yaitu 7 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 6 hari
kerja dan 8 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja. Apabila pekerja bekerja melampaui
jam kerja tersebut, maka kelebihan jam kerja akan diperhitungkan sebagai lembur.

PASAL 4
POTONGAN UPAH

Pekerja bersedia untuk diadakan pemotongan atas penghasilan (upah/gaji) oleh pengusaha kepada
para pihak yang berkepentingan :

1. Menyesuaikan keputusan direksi

PASAL 5
CARA PEMBAYARAN

Pembayaran dilakukan 1 (satu) kali dalam sebulan, yaitu setiap tanggal 25 (dua puluh lima) per
Bulan-nya, sesuai ketentuan perusahaan.

PASAL 6
KECELAKAAN KERJA

Apabila terjadi kecelakaan kerja bagi pekerja maka biaya perawatan diganti oleh pihak
JAMSOSTEK dengan maksimal penggantian sebesar Rp. xxxxxxxxx,- (xxxxxxxxxx)
”menyesuaikan keputusan direksi” dan selebihnya akan ditanggung oleh Pengusaha.

PASAL 7
JANGKA WAKTU

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berlaku selama 6 ( Enam ) Bulan terhitung mulai
tanggal xx Januari 2023 dan akan berakhir pada tanggal xx Juli 2023.

2. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini dapat diperpanjang lagi untuk waktu yang sama, dan
pihak pengusaha akan memberitahukan kepada pekerja 7 (tujuh) hari sebelum waktu PKUWT
ini berakhir.

3. Apabila sampai dengan tanggal akhir Perjanjian belum ada Perjanjian baru, maka Perjanjian
dianggap telah berakhir atau tidak diperpanjang lagi.
 PASAL 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
UNTUK WAKTU TERTENTU

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berakhir apabila :

a. pekerja meninggal dunia,
b. berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja,
c. adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga penyelesaian
perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, atau
d. adanya keadaan atau kejadian, yaitu :
• pekerja/buruh tidak cakap melakukan pekerjaan, atau tidak mampu/tidak
memungkinkan untuk diserahi tugas-tugas perusahaan yang dibebankan kepada yang
bersangkutan,
• pekerja/buruh menolak dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke pekerjaan lain yang
wajar.
• pekerja/buruh melakukan pelanggaran disiplin kerja atau kewajiban-kewajiban
karyawan sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerja, atau Perjanjian Kerja Bersama
(PKB).

2. Apabila Pengusaha/Pekerja mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka waktu

yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya hubungan kerja bukan
karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 (satu) pasal ini, maka pihak yang
mengakhiri perjanjian kerja diwajibkan membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar upah
pekerja/buruh sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja ini.

PASAL 9
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Segala Perselisihan yang timbul antara Pengusaha dengan Pekerja sebagai akibat dari Perjanjian
Kerja ini akan diusahakan untuk diselesaikan secara musyawarah dengan jiwa dan semangat
Hubungan Industrial Pancasila.

2. Apabila dalam usaha penyelesaian secara musyawarah tidak tercapai suatu mufakat, maka
perselisihan tersebut akan diselesaikan melalui Pegawai mediasi, sesuai ketentuan Undang-
Undang No. 2 Tahun 2004.

PASAL 10
LAIN – LAIN

1. Selain syarat-syarat kerja tersebut diatas berlaku pula ketentuan-ketentuan dalam PKB,
Peraturan Pelaksanaan atau Peraturan Tenaga Kerja yang berlaku.

2. Setiap pelanggaran atas ketentuan diatas, maka pekerja bersedia diambil tindakan atau sanksi
sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Perusahaan atau Peraturan Ketenagakerjaan lainnya.

PASAL 11
PENUTUP

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini ditanda tangani oleh kedua Pihak serta diketahui
oleh pejabat kantor Departemen Tenaga Kerja, setelah dibaca dengan seksama dan diteliti serta
dimengerti dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani tanpa paksaan dari pihak manapun.
2. Perjanjian Kerja untuk waktu Tertentu ini dibuat rangkap 2 (Dua) yang masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Disepakati di : ……
Pada Tanggal : ……….

Pihak Pengusaha,
Pihak Pekerja, PT. Global Nutri Agrinusa

……………… ………………
HRD Manager