PERMOHONAN CUTI/IZIN
Ketentuan :
- Sebelum mengajukan cuti wajib melakukan pengecekan jumlah cuti ke Unit HRD
- Pengajuan permohonan cuti tahunan maksimal 1 minggu sebelumnya
- Permohonan cuti besar maksimal 1 bulan sebelumnya
- Selama menjalani masa cuti karyawan yang bersangkutan harus mendelegasikan tugasnya dengan
persetujuan atasan langsung
I. Data yang mengajukan cuti / ijin :
Nama :……………………………….. NIK :…………………………………
Unit :……………………….............. Jabatan :…………………………………..
Tanggal cuti :………………………………s/d………………………………………
Jenis cuti/izin yang diambil adalah :
1. Cuti tahunan
2. Cuti besar
3. Cuti hamil
4. Izin **
Ket : * (harus diisi), jika tidak terisi maka cuti tidak akan diproses oleh HRD
** berikan alas an izin untuk apa
Selama cuti/izin saya mendelegasikan tugas dan tanggung jawab saya kepada :
Nama :……………………………………………… NIK :…………………………….......
Unit :……………………………………………… Jabatan :…………………………….......
Selama cuti/izin saya dapat dihubungi ke :
Alamat :………………………………………………………………………………………….
Telepon :…………………………………………
Pemohon : Kepala Ruang : HRD dan Pengembangan :
I. PENDELEGASIAN TUGAS :
a. Tugas yang harus dikerjakan (kondisi pada saat pengajuan cuti/izin) :
1...........................................................................................................
2...........................................................................................................
3...........................................................................................................
b. Data - data
1. Hardcopy (delegasi ke........................................................................)
2. Kunci
4. .................................................................
................................................ .............................................
.... .............................................
2. ............................................
................................................
....