Pengangkatan dalam Jabatan

Pengangkatan PNS ke dalam jabatan fungsional Bidan dapat diduduki melalui metode
pengangkatan sebagai berikut:

1. pertama
2. perpindahan dari jabatan lain
3. promosi

Beberapa persyaratan dalam pengangkatan berbeda pada masing-masing metode pengangkatan,

yaitu:

 Pengangkatan pertama, dengan persyaratan sebagai berikut:

1. berstatus PNS
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik
3. sehat jasmani dan rohani
4. berijazah Diploma III Kebidanan bagi jabatan fungsional Bidan kategori
keterampilan
5. berijazah pendidikan profesi Bidan bagi jabatan fungsional Bidan kategori keahlian
6. memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan
7. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi
sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina
8. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

Pengangkatan PNS ke dalam jabatan fungsional Bidan melalui metode ini merupakan
untuk mengisi lowongan kebutuhan jabatan fungsional Bidan dari calon PNS.

Pelaksanaan uji kompetensi bagi pengangkatan PNS ke dalam jabatan fungsional melalui
pengangkatan pertama dihapus oleh Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai
Negeri Sipil.

PNS yang telah diangkat dalam Jabatan Fungsional Bidan wajib mengikuti dan lulus
pendidikan dan pelatihan fungsional Bidan dengan waktu paling lama 3 (tiga) tahun.

 Pengangkatan melalui perpindahan dari jabatan lain, dengan persyaratan sebagai berikut:
1. berstatus PNS
2. memiliki integritas dan moralitas yang baik
3. sehat jasmani dan rohani
4. berijazah Diploma Diploma III Kebidanan bagi Jabatan Fungsional Bidan kategori
keterampilan
5. berijazah pendidikan profesi Bidan bagi Jabatan Fungsional Bidan kategori
keahlian
6. memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan
 7. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi
sosial kultural sesuai dengan Standar Kompetensi yang telah disusun oleh instansi
pembina
8. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan Kebidanan
paling singkat 2 (dua) tahun
9. nilai prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
10. berusia paling tinggi:
 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional
Bidan kategori keterampilan, jabatan fungsional Bidan Ahli Pertama, dan
jabatan fungsional Bidan Ahli Muda
 55 (lima puluh lima) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional
Bidan Ahli Madya
 60 (enam puluh) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional Bidan
Ahli Utama bagi PNS yang telah menduduki jabatan pimpinan tinggi

Pengangkatan PNS ke dalam jabatan fungsional Bidan melalui metode ini harus
mempertimbangkan ketersediaan lowongan jenjang jabatan fungsional yang akan
diduduki.

Bagi Pejabat fungsional Bidan kategori keterampilan yang memperoleh ijazah pendidikan
profesi Bidan dapat diangkat ke dalam jabatan fungsional Bidan kategori keahlian, apabila
memenuhi persyaratan sebagai berikut:

11. tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional Bidan kategori keahlian

12. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi
sosial kultural sesuai standar kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina
13. memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan ketentuan pangkat jabatan
fungsional Bidan kategori keahlian
14. berusia paling tinggi:
 53 (lima puluh tiga) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional
Bidan dan Mulut Ahli Pertama, dan jabatan fungsional Bidan Ahli Muda;
dan
 55 (lima puluh lima) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional
Bidan Ahli Madya
 60 (enam puluh) tahun bagi yang akan menduduki jabatan fungsional Bidan
Ahli Utama bagi PNS yang telah menduduki jabatan pimpinan tinggi

 Pengangkatan melalui promosi, dengan persyaratan sebagai berikut:

1. mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi
sosial kultural sesuai Standar Kompetensi yang telah disusun oleh instansi pembina
2. memiliki Surat Tanda Registrasi Bidan
3. nilai kinerja/prestasi kerja paling rendah bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
4. memiliki rekam jejak yang baik
5. tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik dan profesi PNS
6. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS