FORMULIR INFORMASI JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN LAMANDAU

URAIAN JABATAN PELAKSANA
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMANDAU

1 NAMA JABATAN : Analis Laporan Keuangan

     
2 KODE JABATAN :  
     
3 UNIT ORGANISASI :  
  JPT Utama :  
  JPT Madya :  
  JPT Pratama : Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kab. Lamandau
   
  Administrator : Sekretaris Dinas Pemuda dan Olahraga Kab. Lamandau
  Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
  Pelaksana : Analis Laporan Keuangan
  Jabatan Fungsional :  
     
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan laporan
keuangan dalam rangka penyusunan rekomendasi
kebijakan di bidang keuangan
5 KUALIFIKASI JABATAN :  
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/
Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
 
dengan tugas jabatan

  b. Pendidikan & Pelatihan : a. Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

b. Bimtek Keuangan Daerah
c. Bimtek Pengelolaan Keuangan Daerah dan Proses
Akuntansi
  d. Akutansi Pelaporan Dan Pertanggungjawaban
Pelaksanaan APBD
e. Bimtek  Pertanggungjawaban Keuangan Daerah serta
Strategis Menghadapi Audit

  c. Pengalaman Kerja : -
       
6. TUGAS POKOK

WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan verifikasi dan akuntansi SKPD Dokumen SPJ Barang & Jasa, SPJ Belanja Modal, SPJ Belanja 250 0,5 1,250
Pegawai yang terverifikasi. Berkas

Dokumen Surat ertanggungjawaban (SPJ) Fungsional Bendahara 12 0,5 1,250

Pengeluaran yang terverifikasi. Berkas

2 Mengidentifikasi data keuangan sesuai dengan Laporan 20 berkas 1 1.250

berkas keuangan agar memperlancar
pelaksanaan tugas
3 Menganalisis permasalahan keuangan Laporan 20 berkas 1 1.250
berdasarkan jenispermasalahan keuangan
dalam rangka penyelesaian pekerjaan
4 Menganalisa ketepatan Surat Perintah Surat Perintah Membayar (SPM) 250 4 1,250
Membayar (SPM) pada SIMDA Keuangan Berkas
5 Menganalisa ketepatan Laporan Keuangan Jurnal Penyesuaian 30 Jurnal 1 1,250
SKPD
Dokumen LRA, LO, LPE, dan Neraca 8 Dokumen 0,5 1,250

Dokumen CALK 2 Dokumen 3 1,250

Laporan Keuangan SETDA & KDH/WKDH Tahun Anggaran 2 Laporan 2 1,250

Laporan Keuangan SETDA & KDH/WKDH Audited 2 Laporan 2 1,250

 WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Laporan pelaksanaan tugas lainnya
atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya 30 Berkas 1 1,250

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI 0
7. HASIL KERJA :
a. Dokumen SPJ Barang & Jasa, SPJ Belanja Modal, SPJ Belanja Pegawai yang
telah terverifikasi
b. Jurnal Penyesuaian
c. Dokumen LRA, Neraca, LO, LPE, dan CALK
d. Laporan Keuangan SETDA & KDH/WKDH Tahun Anggaran
e. Laporan Keuangan SETDA & KDH/WKDH Audited
f. Dokumen Surat Perintah Membayar (SPM)
g. Laporan SPJ Fungsional Bendahara Pengeluaran yang telah terverifikasi
h. Laporan SPJ Fungsional Bendahara Penerimaan yang telah terverifikasi
i. Laporan Pelaksanaan tugas

8. BAHAN KERJA :
a. Instruksi lisan/tertulis dari Atasan sebagai dasar pelaksanaan tugas;
b. Surat masuk dan konsep surat dinas sebagai dasar pelaksanaan tugas;
c. Rencanakerja, Rencana strategis, Daftar Pelaksanaan Pekerjaan sebagai dasar
pelaksanaan tugas;
d. Perencanaan Daerah;
e. Indikator Kinerja Utama;
f. Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun yang sudah berjalan, visi dan Misi Kepala
Daerah;
g. Data Laporan Keuangan tahun lalu; dan
h. Data Keuangan (SPJ Kegiatan, SPP, SPM, Daftar Gaji, dsb)

9. PERANGKAT KERJA :
a. Buku pedoman, sistem dan prosedur kerja sebagai acuan untuk pelaksanaan
tugas;
b. Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Presiden, Peraturan Menteri,
Peraturan Daerah, Peraturan Bupati, Keputusan, Surat Edaran sebagai acuan
untuk pelaksanaan tugas; dan
c. Komputer beserta jaringan internet sebagai alat untuk membantu pelaksanaan
tugas;

10. TANGGUNG JAWABKeberhasilan pelaksanaan tugas;

a. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
b. Terlaksananya sasaran kegiatan verifikasi;
c. Tersedianya dokumen Laporan Keuangan SOPD;
d. Ketertiban dalam penyimpanan dokumen Laporan Keuangan SOPD;
e. Menjamin kelengkapan berkas administasi verfikasi SPJ Kegiatan dari PPTK; dan
f. Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan.

11. WEWENANG :
a. Merencanakan dan menjadwalkan pekerjaan yang berorientasi pada output setiap
bulan dan tahun, atau mengarahkan tugas yang jangka waktunya sama;
b. Mengumpulkan kelengkapan data dan informasi yang diperlukan;
c. Menelaah, menganalisa, mengevaluasi dan menyusun bahan laporan; dan
d. Memberikan saran kepada atasan.
12. KORELASI JABATAN :
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas
A. Jabatan Lebih Tinggi
1. Sekretaris Dinas DISPORA Konsultasi dan koordinasi
2. Kepala Bidang DISPORA Konsultasi dan koordinasi
3. Kepala Sub Bagian DISPORA Konsultasi dan koordinasi
B. Jabatan Setara
1. Pelaksana DISPORA Koordinasi, kerjasama,
bantuan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Keadaan ruangan kerja Baik
2 Suhu Cukup Sejuk
3 Udara Segar
4 Penerangan Baik
5 Suara Cukup

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak memiliki resiko bahaya -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Menguasai Komputer, Menguasai Administrasi.
b. Bakat Kerja : G, V, P, C, E, N, Q
c. Temperamen Kerja : D, F, I, M, P
d. Minat Kerja : Realistik, Investigatif
e. Upaya Fisik : Beridiri, Duduk, Berjalan,Bekerja dengan jari,
Berbicara, Mendengar, Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan/Laki-laki
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaan : B1, B7,D1, D2, D3, D4, D5, D6, O6, O7, O8

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17. KELAS JABATAN : 7
Nanga Bulik, Agustus 2020

Kepala Sub Bagian

Perencanaan dan Keuangan Analis Laporan Keuangan

RUSMIATI, SE
NIP. 19780727 200604 2 025