FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Riska H. Palammai, S.Kom 1 Nama Muhammad Aswardah
2 NIP 19771109 200801 016 2 NIP 19801103 201411 1 002
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III-c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / III-a
4 Jabatan Kasubag. Keuangan 4 Jabatan Staf Sub Bagian Keuangan
5 Unit Kerja Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan 5 Unit Kerja Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Membuat Laporan Realisasi Keuangan (LRA) 0 12 Laporan 100 12 Bln -

2 Membuat Jurnal Keuangan SKPD 0 12 Laporan 100 12 Bln -

3 Membuat Laporan Arus Kas 0 12 Laporan 100 12 Bln -

4 Membuat Buku Besar 0 1 Dok. 100 12 Bln -

5 Laporan Keuangan SKPD 0 1 Dok. 100 12 Bln

Palopo, 02 Januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Riska H. Palammai, S.Kom Muhammad Aswardah

19771109 200801 016 19801103 201411 1 002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2015
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Membuat Laporan Realisasi Keuangan (LRA)

1 0 12 Laporan 100 12 Bln 0 0 12 Laporan 75 12 Bln - 251.00 83.67

Membuat Jurnal Keuangan SKPD

2 0 12 Laporan 100 12 Bln 0 0 12 Laporan 75 12 Bln - 251.00 83.67

Membuat Laporan Arus Kas

3 0 12 Laporan 100 12 Bln 0 0 12 Laporan 70 12 Bln - 246.00 82.00

Membuat Buku Besar

4 0 1 Dok. 100 12 Bln 0 0 1 Dok. 70 12 Bln - 246.00 82.00

Laporan Keuangan SKPD

5 0 1 Dok. 100 12 Bln 0 0 1 Dok. 75 12 Bln - 251.00 83.67

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR

PENUNJANG :

1
2
3
2

83.00
Nilai Capaian SKP (Baik)

Palopo, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

Riska H. Palammai, S.Kom

19771109 200801 016
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 83.66666667 0 #VALUE! 100 75 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE!

1 83.66666667 0 #VALUE! 100 75 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! #VALUE!

1 82 0 #VALUE! 100 70 76 #VALUE! 76 100

#VALUE! #VALUE!

1 82 0 #VALUE! 100 70 76 #VALUE! 76 100

#VALUE! #VALUE!

1 83.66666667 0 #VALUE! 100 75 76 #VALUE! 76 100

#VALUE! #VALUE!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#REF!

5
251 0.0000 #VALUE! 251 251 251

251 0.0000 #VALUE! 251 251 251

0.0000 #VALUE! 246 246

246 246

0.0000 #VALUE! 246 246

246 246

0.0000 #VALUE! 251 251

251 251

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
83.00 x 60% 49.80

1. Orientasi Pelayanan 78 (Baik)

2. Integritas 78 (Baik)

3. Komitmen 76 (Baik)

4. Disiplin 77 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan -

7. Jumlah 389

8. Nilai rata – rata 77.80 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 77.80 x 40% 31.12

80.92

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)