Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form SKP (BSDP)

    Diunggah oleh

    rabbilakbar
    21 tayangan97 halaman
    Dokumen tersebut merupakan format standar untuk penilaian kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Dikbudpora Kabupaten Takalar yang mencakup target kerja, realisasi target, dan penilaian perilaku kerja untuk periode 6 bulan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    form skp (bsdp) (4)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merupakan format standar untuk penilaian kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Dikbudpora Kabupaten Takalar yang mencakup target kerja, realisasi target, dan penilaian perilaku kerja untuk periode 6 bulan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    21 tayangan97 halaman

    Form SKP (BSDP)

    Diunggah oleh

    rabbilakbar
    Dokumen tersebut merupakan format standar untuk penilaian kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Dikbudpora Kabupaten Takalar yang mencakup target kerja, realisasi target, dan penilaian perilaku kerja untuk periode 6 bulan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 97

    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR BERANDA NEXT

    SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II. PNS YANG DINILAI


    1 Nama : PEGAWAI NEGERI 1 Nama : PEGAWAI NEGERI
    2 NIP : 19620703 198611 1 002 2 NIP : 19640910 199001 1 003
    3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Utama Madya, IV/d 3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Tingkat.I, IV/b
    4 Jabatan : Sekretaris Jenderal 4 Jabatan : Kepala Badan
    5 Unit Organisasi : Kanreg IV BKN Makassar 5 Unit Organisasi : Kanreg IV BKN Makassar

    TARGET
    NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS / KUALITAS/
    WAKTU BIAYA ( Rp )
    OUTPUT MUTU
    1 2 3 4 5 6 7

    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    TOTAL -

    Makassar, 2 Januari 2021


    Pejabat Penilai Pns Yang Dinilai

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP : 19620703 198611 1 002 NIP : 19640910 199001 1 003

    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL
    Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
    TARGET REALISASI PENG NILAI
    KEGIATAN TUGAS
    NO I. AK AK HITU CAPAIA
    JABATAN KUANT/ KUAL/ BIAYA KUANT/ KUAL/ BIAYA NGAN
    WAKTU WAKTU SKP
    OUTPUT MUTU (Rp) OUTPUT MUTU (Rp)
    1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14
    2 12
    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4
    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    4 12
    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    12
    4
    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    2 12
    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    JUMLAH - -

    II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS


    a. Tugas Tambahan - - -
    b. Kreativitas - - -
    87.67
    NILAI CAPAIAN SKP
    ( Baik )

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP : 19620703 198611 1 002
    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN
    BERANDA NEXT SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR
    TAKALAR

    4. UNSUR YANG DINILAI

    PENILAIAN PERILAKU KERJA a. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) 87.58 x 60% 52.55
    PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Orientasi pelayanan 89 Baik
    JANGKA WAKTU PENILAIAN 2. Integritas 89 Baik
    BKN REGIONAL IV MAKASSAR 2 Januari s.d. 30 Juni 2021 b. Perilaku 3. Komitmen 88 Baik
    Kerja
    1. PNS YANG DINILAI 4. Disiplin 88 Baik
    a Nama PEGAWAI NEGERI 5. Kerjasama 87 Baik
    b NIP. 19640910 199001 1 003 6. Kepemimpinan 87 Baik
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Jumlah ### 528 -
    d Jabatan / Pekerjaan Kepala Badan Nilai rata - rata ### 88.00 Baik

    e Unit Organisasi Kanreg IV BKN Makassar Nilai Perilaku Kerja 88.00 x 40% 35.20

    2. PEJABAT PENILAI

    /
    NILAI PRESTASI KERJA 87.75
    a Nama PEGAWAI NEGERI (Baik)
    b NIP. 19620703 198611 1 002 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d SIPIL YANG DINILAI ( APABILA ADA )
    d Jabatan / Pekerjaan Sekretaris Jenderal
    e Unit Organisasi Kanreg IV BKN Makassar

    3. ATASAN PEJABAT PENILAI

    a Nama PEGAWAI NEGERI


    b NIP. 19620703 198611 1 002
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d
    d Jabatan / Pekerjaan Deputi Tanggal, ………………………
    e Unit Organisasi Pemerintah Pusat
    8. REKOMENDASI
    6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
    ATAS KEBERATAN

    Tanggal, ………………………

    /
    9. Dibuat tanggal, 30 Juni 2021 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI
    Pejabat Penilai ATAS KEBERATAN
    10. Diterima tanggal, 1 April 2021
    PNS yang dinilai PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19640910 199001 1 003
    11. Diterima tanggal, 2 April 2021
    Atasan Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002 Tanggal, ………………………
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. JUNI 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI Nama PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya, IV/d

    Jabatan Kepala Badan Jabatan Sekretaris Jenderal

    Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar

    Tanggal Penilaian 30 Juni 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 88

    b. Perilaku Kerja Pegawai 88

    NILAI PRESTASI KERJA PNS


    88
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002
    SK
    KABAN 1 Terselenggaranya ..............................................................................

    JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

    KEPALA BIDANG FORM PENDATAAN DAN


    No
    PEMBINAAN PEMUTAHIRAN DATA PTK SERTA DATABASE PTK DAN TENAGA DATA ANALISIS KOMPETENSI PTK
    KETENAGAAN TENAGA KEBUDAYAAN MUDAH DAN KEBUDAYAAN MUTAHIR DAN TENAGA KEBUDAYAAN VALID
    Safaruddin, S.Pd. SISTEMATIS
    1

    Kepala Seksi PTK PAUD


    dan PNF
    Muh. Asrul, SE.

    Kepala Seksi Tenaga


    Kebudayaan
    Kaharuddin, S.Pd.

    Kepala Seksi PTK


    Pendidikan Dasar
    Syamsuddin, S.Sos.

    KENDALI RENDAH
    KENDALI RENDAH

    OUTPUT KENDALI SEDANG


    Sifat : Teknis

    OUTPUT KENDALI TINGGI


    KUANTITAS - KUALITAS - WAKTU
    Sifat : Operasional
    SK
    KABAN 2 Terselenggaranya peningkatan ..............................................

    JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TI

    No KEPALA BIDANG SEMAKIN BANYAK GURU DAN KEPALA PENGEMBANGAN KOMPETENSI SEMAKIN BANYAK PTK YANG
    PEMBINAAN KETENAGAAN SEKOLAH YANG MEMILIKI NOMOR UNIK PTK PEDAGOGIK DAN PROFESIONAL MENGUASAI MODUL,
    Safaruddin, S.Pd. KEPALA SEKOLAH (NUKS) SESUAI SNP BAHAN AJAR, DAN ALAT PERAGA
    1

    H
    H Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan( Drs. Irwan)

    Kepala Bidang Ketenagaan / GTK ( Safaruddin, S.Pd.)


    EDANG Kepala Seksi PTK PAUD dan PNF ( Muh. Asrul, SE.)
    Kepala Seksi Tenaga Kebudayaan (Kaharuddin, S.Pd.)
    Kepala Seksi PTK Pendidikan Dasar (Syamsuddin, S.Sos.)

    Analis Pengembangan SDM PAUD dan PNF (Amiruddin, S.Sos.)


    I TINGGI Analis Kependidikan (Djumriati, S.Sos.)
    AS - WAKTU Guru Madya/Kepala Sekolah (H. Muh. Idrus, S.Pd)

    onal Guru Madya/Guru Kelas (Hj. Patimasyam, S.Pd.)


    Pengadministrasi (Umum Fitriani, SE.)
    UNTU

    SK
    ............................................................ KABAN 3

    ODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA JABATAN

    KEPALA BIDANG
    TK YANG KONTRIBUSI TERHADAP BARTAMBAHNYA JUMLAH No
    SINERGITAS ORGANISASI PEMBINAAN
    DUL, PENINGKATAN INDEKS PENJAGA SITUS DAN
    PROFESI GURU KETENAGAAN
    AT PERAGA INOVASI DAERAH CAGAR BUDAYA
    Safaruddin, S.Pd.
    1

    3
    LEVEL JABATAN
    1 Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan( Drs. Irwan)
    2 Kepala Bidang Ketenagaan / GTK ( Safaruddin, S.Pd.)
    3 Kepala Seksi PTK PAUD dan PNF ( Muh. Asrul, SE.)
    4 Kepala Seksi Tenaga Kebudayaan (Kaharuddin, S.Pd.)
    5 Kepala Seksi PTK Pendidikan Dasar (Syamsuddin, S.Sos.)
    6 Analis Pengembangan SDM PAUD dan PNF (Amiruddin, S.Sos.)
    7 Analis Kependidikan (Djumriati, S.Sos.)
    8 Guru Madya/Kepala Sekolah (H. Muh. Idrus, S.Pd)
    9 Guru Madya/Guru Kelas (Hj. Patimasyam, S.Pd.)
    10 Pengadministrasi (Umum Fitriani, SE.)
    DOKUMEN PK KEPALA DINAS (JPT)
    MENJADI RENCANA KINERJA
    KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

    INDIKATOR
    SASARAN STRATEGIS TARGET
    KINERJA INDIVIDU
    SS1 100
    14.60%

    SS2
    7.40%
    DITURUNKAN KE KABID PEMBINAAN KETENAGAAN (GTK)

    SS3 27.00%

    30.00%

    KEPALA BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN


    (SAFARUDDIN, S.Pd)

    INDIKATOR
    SASARAN STRATEGIS TARGET
    KINERJA INDIVIDU
    100
    SS2
    UNTUK MENCAPAI SS2 KABAN, KEPALA BIDANG MENJABARKANNYA
    MENJADI 5 SASARAN KINERJA KABID
    (SK KABID)

    Terselenggaranya ..............................................................................

    INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

    SEMAKIN BANYAK SISWA/WARGA


    PROSES BELAJAR MENGAJAR,
    BELAJAR YANG MENGIKUTI ASSESMENT KOMPETENSI DAN UJIAN BERTAMBAHNYA JUMLAH SITUS DAN
    PEMBIMBINGAN DAN TUGAS
    LOMBA/AJANG PENCARIAN SEKOLAH TERLAKSANA TEPAT WAKTU CAGAR BUDAYA YANG DIPELIHARA
    TERTENTU LINIER
    MINAT BAKAT
    SK
    KABAN 4 Terselenggaranya Supervisi ..............................................................................

    JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

    KEPALA BIDANG
    No NILAI RATA-RATA HASIL ABSENSI DAN INDEKS RATA-RATA TINGKAT
    PEMBINAAN
    PENILAIAN KINERJA KEDISIPLINAN PTK KEPUASAN MASYARAKAT
    KETENAGAAN
    GURU (PKG) BAIK RATA-RATA 90% DI ATAS 80%
    Safaruddin, S.Pd.
    1

    3
    SK
    ................. KABAN 5 Tersusunnya laporan ......................................................

    ADA UNIT KERJA JABATAN INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK / LAYANAN TIM

    FINALISASI DAN PENGESAHAN FINALISASI DAN PENGESAH


    A TINGKAT KUALITAS SITUS DAN CAGAR BUDAYA No KEPALA BIDANG PEMBINAAN LAPORAN KETENAGAAN AKHIR LAPORAN KETENAGAAN AKH
    YARAKAT YANG DIPELIHARA TERAWAT DENGAN KETENAGAAN TAHUN PENDIDIKAN FORMAL TAHUN PENDIDIKAN NONFOR
    0% BAIK Safaruddin, S.Pd. TERSUSUN DAN DIPERTANGGUNG TERSUSUN DAN DIPERTANGG
    JAWABKAN JAWABKAN
    1

    3
    ..................................................

    DUK / LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA

    ASI DAN PENGESAHAN


    FINALISASI DAN PENGESAHAN
    N KETENAGAAN AKHIR
    LAPORAN KETENAGAAN TENAGA
    ENDIDIKAN NONFORMAL
    KEBUDAYAAN TERSUSUN DAN
    N DAN DIPERTANGGUNG
    DIPERTANGGUNG JAWABKAN
    JAWABKAN
    RENCANA
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JPT)

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

    (1) (2) (3) (4)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 1 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 1 100%

    2 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 2 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 2 100%

    3 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 3 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 3 100%

    4 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 4 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 4 100%

    5 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 5 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 5 100%

    B. KINERJA TAMBAHAN

    1 Tugas Tambahan 1 Target Tugas Tambahan 1 100%

    2 Tugas Tambahan 2 Target Tugas Tambahan 2 100%

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003
    MANUAL 1
    INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

    PERIODE
    KANREG IV BKN MAKASSAR 01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar
    Rencana
    Kerja
    Deskripsi Rencana
    Kinerja

    IKU
    Deskripsi Defenisi

    Formula

    Tujuan

    Satuan
    Pengukuran Persentase

    Jenis IKU ( Ö ) Outcome ( ) Output kendali rendah ( ) Output kendali sedang


    Penanggung
    Jawab IKU

    Pihak Penyedia
    Data

    Sumber Data

    Periode Pelaporan

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    MANUAL 2
    INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

    PERIODE
    KANREG IV BKN MAKASSAR 01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar
    Rencana
    Kerja
    Deskripsi Rencana
    Kinerja

    IKU

    Deskripsi Defenisi

    Formula

    Tujuan

    Satuan
    Pengukuran Persentase

    Jenis IKU ( Ö ) Outcome ( ) Output kendali rendah ( ) Output kendali sedang


    Penanggung
    Jawab IKU
    Pihak Penyedia
    Data

    Sumber Data

    Periode Pelaporan

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    MANUAL 3
    INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

    PERIODE
    KANREG IV BKN MAKASSAR 01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003


    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    Rencana
    Kerja
    Deskripsi Rencana
    Kinerja

    IKU

    Deskripsi Defenisi

    Formula

    Tujuan

    Satuan
    Pengukuran Persentase

    Jenis IKU ( Ö ) Outcome ( ) Output kendali rendah ( ) Output kendali sedang


    Penanggung
    Jawab IKU
    Pihak Penyedia
    Data

    Sumber Data

    Periode Pelaporan

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    MANUAL 4
    INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

    PERIODE
    KANREG IV BKN MAKASSAR 01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003


    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    Rencana
    Kerja
    Deskripsi Rencana
    Kinerja

    IKU

    Deskripsi Defenisi

    Formula

    Tujuan

    Satuan
    Pengukuran Persentase

    Jenis IKU ( Ö ) Outcome ( ) Output kendali rendah ( ) Output kendali sedang


    Penanggung
    Jawab IKU
    Pihak Penyedia
    Data

    Sumber Data

    Periode Pelaporan

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    MANUAL 5
    INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

    PERIODE
    KANREG IV BKN MAKASSAR 01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003


    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    Rencana
    Kerja
    Deskripsi Rencana
    Kinerja

    IKU

    Deskripsi Defenisi

    Formula

    Tujuan

    Satuan
    Pengukuran Persentase

    Jenis IKU ( Ö ) Outcome ( ) Output kendali rendah ( ) Output kendali sedang


    Penanggung
    Jawab IKU
    Pihak Penyedia
    Data

    Sumber Data

    Periode Pelaporan

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    REVIU
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JPT)

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU PENGELOLA KINERJA

    (1) (2) (3) (4) (5)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 1 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Dokumen Perjanjian Kinerja 1 Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    2 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 2 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Dokumen Perjanjian Kinerja 2 Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    3 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 3 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Dokumen Perjanjian Kinerja 3 Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    4 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 4 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Dokumen Perjanjian Kinerja 4 Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    5 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 5 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Dokumen Perjanjian Kinerja 5 Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    B. KINERJA TAMBAHAN
    1 Tugas Tambahan 1 Target Tugas Tambahan 1 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    2 Tugas Tambahan 2 Target Tugas Tambahan 2 100% Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
    Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
    Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis

    Makassar, 01 Juli 2021


    NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU PENGELOLA KINERJA

    PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003
    SASARAN KINERJA PEGAWAI JPT (PENETAPAN)

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

    (1) (2) (3) (4)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 1 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 1 100%

    2 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 2 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 2 100%

    3 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 3 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 3 100%

    4 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 4 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 4 100%

    5 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Dokumen Perjanjian Kinerja 5 Target dari Dokumen Perjanjian Kinerja 5 100%

    B. KINERJA TAMBAHAN
    1 Tugas Tambahan 1 Target Tugas Tambahan 1 100%

    2 Tugas Tambahan 2 Target Tugas Tambahan 2 100%

    Makassar, 01 Juli 2021


    PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003
    PENILAIAN
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JPT)
    DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN
    KABUPATEN TAKALAR 1 JUNI S.D. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama :PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. :19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol Ruang :Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan :Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja :Kanreg BKN IV Makassar
    Ketegori Nilai
    Capaian Nilai
    No Rencana Kinerja Indikator Individu Target Realisasi Kondisi Capaian Capaian
    IKI Tertimbang
    IKI IKI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian 100% 100% Normal 100% Baik 109.0 109.0
    Dokumen Perjanjian Kinerja 1 Kinerja 1

    2 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian 100% 100% Normal 100% Baik 109.0 109.0
    Dokumen Perjanjian Kinerja 2 Kinerja 2

    3 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian 100% 100% Normal 100% Baik 109.0 109.0
    Dokumen Perjanjian Kinerja 3 Kinerja 3

    4 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian 100% 100% Normal 100% Baik 109.0 109.0
    Dokumen Perjanjian Kinerja 4 Kinerja 4

    5 Rencana Kinerja Pimpinan Tinggi dari Target dari Dokumen Perjanjian 100% 100% Normal 100% Baik 109.0 109.0
    Dokumen Perjanjian Kinerja 5 Kinerja 5

    NILAI AKHIR SKP : Nilai Tertimbang Kinerja Utama + Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 112.3
    :
    KETERANGAN
    (Opsional)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja
    Ketegori Nilai
    Capaian Nilai
    No Rencana Kinerja Indikator Individu Target Realisasi Kondisi Capaian Capaian
    IKI Tertimbang
    IKI IKI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
    PEJABAT PENILAI KINERJA
    NIP. 19640910 199001 1 003
    PENILAIAN SKP JPT KINERJA TAMBAHAN
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JPT) KINERJA TAMBNAHAN

    PERIODE PENILAIAN
    KANREG IV BKN MAKASSAR 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    Capaian Botot Nilai Nilai


    No Rencana Kinerja Indikator Individu Target Kondisi Realisasi
    IKI Capaian Capaian IKI Tertimbang

    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
    A. KINERJA TAMBAHAN
    1 Tugas Tambahan 1 Target Tugas Tambahan 1 100% Normal 100% Sangat 1 108.9 1.09
    Baik

    2 Tugas Tambahan 2 Target Tugas Tambahan 2 100% Normal 100% Sangat 2 108.9 2.18
    Baik

    TOTAL NILAI TERTIMBANG 3.27

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

    DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN


    KABUPATEN TAKALAR 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19640910 199001 1 003 NIP. : 19640910 199001 1 003
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda
    Jabatan : Sekretaris Jenderal Jabatan : Kepala Badan
    Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja : Kanreg BKN IV Makassar

    NO. ASPEK PERILAKU NILAI

    1 Orientasi Pelayanan 97

    2 Inisiatif Kerja 95

    3 Komitmen 98

    4 Kerjasama 96

    5 Kepemimpinan 96

    NILAI PERILAKU KLERJA 96

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JULI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan

    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 112

    b. Perilaku Kerja Pegawai 96

    UNSUR YANG DINILAI


    106
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    c. Ide Baru 0

    NILAI AKHIR
    106
    (Nilai Kinerja PNS + Nilai Ide Baru)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan


    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Integrasi
    31 Desember 2021
    Penilaian

    INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

    PERIODE NILAI KINERJA PNS

    Januari s.d. Juni 106

    Juli s.d. Desember 106

    NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 106


    PREDIKAT (Baik)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 91 - 99

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 91
    99 - 91

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x 98.7 - 91 =
    99 - 91

    Nilai Kinerja PNS = 119.6

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 76 - 90


    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR BERANDA NEXT
    SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II. PNS YANG DINILAI


    1 Nama : PEGAWAI NEGERI 1 Nama : PEGAWAI NEGERI
    2 NIP : 19620703 198611 1 002 2 NIP : 19640910 199001 1 003
    3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Utama Madya, IV/d 3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Tingkat.I, IV/b
    4 Jabatan : Kepala Badan 4 Jabatan : Kepala Bidang
    5 Unit Organisasi : Kanreg IV BKN Makassar 5 Unit Organisasi : Bidang Kinerja ASN

    TARGET
    NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS / KUALITAS/
    WAKTU BIAYA ( Rp )
    OUTPUT MUTU
    1 2 3 4 5 6 7

    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    TOTAL -

    Makassar, 2 Januari 2021


    Pejabat Penilai Pns Yang Dinilai

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP : 19620703 198611 1 002 NIP : 19640910 199001 1 003

    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL
    Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
    TARGET REALISASI PENG NILAI
    KEGIATAN TUGAS
    NO I. AK AK HITU CAPAIA
    JABATAN KUANT/ KUAL/ BIAYA KUANT/ KUAL/ BIAYA NGAN
    WAKTU WAKTU SKP
    OUTPUT MUTU (Rp) OUTPUT MUTU (Rp)
    1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14
    2 12
    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    4 12
    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    4 12
    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    2 12
    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    JUMLAH - -

    II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS


    a. Tugas Tambahan - - -
    b. Kreativitas - - -
    87.67
    NILAI CAPAIAN SKP
    ( Baik )

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP : 19620703 198611 1 002
    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN
    BERANDA NEXT SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR
    TAKALAR

    4. UNSUR YANG DINILAI

    PENILAIAN PERILAKU KERJA a. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) 87.58 x 60% 52.55
    PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Orientasi pelayanan 89 Baik
    JANGKA WAKTU PENILAIAN 2. Integritas 89 Baik
    BKN REGIONAL IV MAKASSAR 2 Januari s.d. 30 Juni 2021 b. Perilaku 3. Komitmen 88 Baik
    Kerja
    1. PNS YANG DINILAI 4. Disiplin 88 Baik
    a Nama PEGAWAI NEGERI 5. Kerjasama 87 Baik
    b NIP. 19640910 199001 1 003 6. Kepemimpinan 87 Baik
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Jumlah ### 528 -
    d Jabatan / Pekerjaan Kepala Bidang Nilai rata - rata ### 88.00 Baik

    e Unit Organisasi Bidang Kinerja ASN Nilai Perilaku Kerja 88.00 x 40% 35.20

    2. PEJABAT PENILAI

    /
    NILAI PRESTASI KERJA 87.75
    a Nama PEGAWAI NEGERI (Baik)
    b NIP. 19620703 198611 1 002 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d SIPIL YANG DINILAI ( APABILA ADA )
    d Jabatan / Pekerjaan Kepala Badan
    e Unit Organisasi Kanreg IV BKN Makassar

    3. ATASAN PEJABAT PENILAI

    a Nama PEGAWAI NEGERI


    b NIP. 19620703 198611 1 002
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d
    d Jabatan / Pekerjaan Deputi Tanggal, ………………………
    e Unit Organisasi Pemerintah Pusat
    8. REKOMENDASI
    6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
    ATAS KEBERATAN

    Tanggal, ………………………

    /
    9. Dibuat tanggal, 30 Juni 2021 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI
    Pejabat Penilai ATAS KEBERATAN
    10. Diterima tanggal, 1 April 2021
    PNS yang dinilai PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19640910 199001 1 003
    11. Diterima tanggal, 2 April 2021
    Atasan Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002 Tanggal, ………………………
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. JUNI 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI Nama PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya, IV/d

    Jabatan Kepala Badan Jabatan Sekretaris Jenderal

    Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar

    Tanggal Penilaian 30 Juni 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.58

    b. Perilaku Kerja Pegawai 88.00

    NILAI PRESTASI KERJA PNS


    87.79
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002
    RENCANA
    SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN ADMINISTRASI (KEPALA BIDANG)
    PERIODE PENILAIAN
    01 Juli 2021s.d. 31 Desember 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar
    RENCANA KINERJA
    NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENSI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Kinerja atasan langsung 1 Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase data ........................ 5 Bulan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 16 Data ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 6 Bulan ?

    2 Kinerja atasan langsung 2 Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase data ........................ 3 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 4 Bulan ?

    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen sesuai ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Semester ?


    RENCANA KINERJA
    NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENSI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan supervisi ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 2 Pekan ?

    5 Kinerja atasan langsung 5 Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase data ........................ 4 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 95 Laporan ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Bulan ?

    B. KINERJA TAMBAHAN
    1 Bahan pertimbangan teknis Kuantitas Persentase data ........................ 4 Laporan ?
    tersusun reliable
    Kualitas Kesesuaian data ....................... 95 Persen

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 2 Bulan ?

    2 Rekomendasi teknis terkait PNS Kuantitas Persentase data ........................ 5 Laporan ?


    yang akan dimutasi rampung
    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Bulan ?

    Makassar, Juli 2021


    Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
    RENCANA KINERJA
    NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENSI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. 19710703 199801 1 001 19710703 199801 1 001
    RENCANA SKP JABATAN ADMINISTRASI (KEPALA BIDANG)
    PERIODE PENILAIAN
    1 JUNI S.D. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA REVIU PENGELOLA


    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG INDIVIDU KINERJA

    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Kinerja atasan langsung 1 Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase 5 Bulan ? ✘
    Direct Cascading/
    data ........................ Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian 16 Data ?
    data .......................

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ?


    waktu .......................

    2 Kinerja atasan langsung 2 Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase 3 Laporan ? ✘


    Direct Cascading/
    data ........................ Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:

    Kualitas Kesesuaian 80 Persen ?


    data .......................

    Waktu Rata-rata 4 Bulan ?


    waktu .......................

    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase 2 Laporan ? ✘


    Direct Cascading/
    data ........................ Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian 100 Persen sesuai ?
    data .......................
    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Direct Cascading/
    Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA REVIU PENGELOLA
    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG INDIVIDU KINERJA

    Waktu Rata-rata 1 Semester ?


    waktu .......................

    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase 2 Laporan supervisi ? ✘


    Direct Cascading/
    data ........................ Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian 100 Persen ?
    data .......................

    Waktu Rata-rata 2 Pekan ?


    waktu .......................

    5 Kinerja atasan langsung 5 Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase 4 Laporan ? ✘


    Direct Cascading/
    data ........................ Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian 95 Laporan ?
    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ?


    waktu .......................

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, Juli 2021


    Pengelola Kinerja,

    KAHARUDDIN, SE
    NIP. 19810915 200801 1 007
    SASARAN KINERJA JABATAN ADMINISTRASI (KEPALA BIDANG)

    Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    RENCANA KINERJA
    No ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENS

    (1) (2) (3) (4) (5) (6)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Kinerja atasan langsung 1 Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase data ........................ 5 Bulan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 16 Data ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 6 Bulan ?

    2 Kinerja atasan langsung 2 Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase data ........................ 3 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 4 Bulan ?

    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen sesuai ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Semester ?

    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan supervisi ?
    RENCANA KINERJA
    No ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENS
    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 2 Pekan ?

    5 Kinerja atasan langsung 5 Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase data ........................ 4 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 95 Laporan ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Bulan ?

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, 1 Juli 2021


    Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19710703 199801 1 001 NIP. 19710703 199801 1 001
    PERUBAHAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

    Perubahan SKP diajukan dalam hal perlu dilakukannya:


    ✘YA Pengurangan / Penambahan Rencana Kinerja 1

    0 Penyesuaian Indikator Kinerja Individu 0

    ✘YA
    Penyesuaian Target 1
    PERIODE PENILAIAN
    KANREG IV BKN MAKASSAR 1 Juni s.d.
    1 Juni s.d. 3130 Agustus 2021
    Desember 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama SULAIMAN Nama KAHARUDDIN, SE.
    NIP. 19790701 200901 1 010 NIP. 19810915 200801 1 007
    Pangkat/Gol.Rung Pengatur Tkt. I, II/d Pangkat/Gol.Rung Penata, III/c
    Jabatan Pengadministrasi Umum Jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
    Unit Kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Unit Kerja Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
    RENCANA KINERJA INDIKATOR
    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG KINERJA INDIVIDU
    SEMULA :
    2 Kinerja atasan langsung 1 Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase data ........................ 5 Bulan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 16 Data ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 6 Bulan ?

    2 Kinerja atasan langsung 2 Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase data ........................ 3 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 4 Bulan ?

    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen sesuai ?


    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Semester ?

    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase data ........................ 2 Laporan supervisi ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 2 Pekan ?

    5 Kinerja atasan langsung 5 Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase data ........................ 4 Laporan ?

    Kualitas Kesesuaian data ....................... 95 Laporan ?

    Waktu Rata-rata waktu ....................... 1 Bulan ?

    RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA REVIU PENGELOLA


    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG INDIVIDU KINERJA

    MENJADI :
    1 Kinerja atasan langsung 1 Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase 5 Bulan ? Jenis Penyelarasan
    data ........................ Catata Perbaikan:

    Kualitas Kesesuaian 16 Data ? Pernyelarasan Target


    data .......................

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ?


    waktu .......................

    2 Kinerja atasan langsung 2 Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase 3 Laporan ? Jenis Penyelarasan
    data ........................ Catata Perbaikan:

    Kualitas Kesesuaian 80 Persen ? Pernyelarasan Target


    data .......................

    Waktu Rata-rata 4 Bulan ?


    waktu .......................

    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase 2 Laporan ? Jenis Penyelarasan
    data ........................ Catata Perbaikan:

    Pernyelarasan Target
    3 Kinerja atasan langsung 3 Kinerja PNS 3 Jenis Penyelarasan
    Catata Perbaikan:

    Kualitas Kesesuaian 100 Persen Pernyelarasan Target


    data ....................... sesuai ?

    Waktu Rata-rata 1 Semester ?


    waktu .......................

    4 Kinerja atasan langsung 4 Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase 2 Laporan Jenis Penyelarasan
    data ........................ supervisi ? Catata Perbaikan:

    Pernyelarasan Target
    Kualitas Kesesuaian 100 Persen ?
    data .......................

    Waktu Rata-rata 2 Pekan ?


    waktu .......................

    5 Kinerja atasan langsung 5 Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase 4 Laporan ? Jenis Penyelarasan
    data ........................ Catata Perbaikan:

    Kualitas Kesesuaian 95 Laporan ? Pernyelarasan Target


    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ?


    waktu .......................

    Alasan Perubahan : Perubahan dilakukan terkait PNS tersebut mengalami Mutasi/Rotasi antar Instansi dengan rincian sbb :
    1. Instansi lama : Dinas Pendidikan (1 Juli - 30 Agustus 2021) : 3 bulan
    2. Instansi Baru : Dinas Pertanian (TMT : 1 September 2021)
    Untuk itu dilakukan penyelarasan target dan realisasi capaian kinerja secara proporsional waktu 3 bulan yang telah dilaksanakan

    Takalar, 30 Oktober 2021


    PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    SULAIMAN KAHARUDDIN, SE.


    NIP. 19810915 200801 1 007 NIP. 19810915 200801 1 007
    SASARAN KINERJA PEGAWAI

    PERIODE PENILAIAN : 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021


    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana


    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Kinerja atasan Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase 5 Bulan ? 7 Bulan ? Khusus 60% Kurang 3 Cukup
    langsung 1 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 16 Data ? 16 Data ? Normal 100% Baik 13


    data .......................

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ? 7 Bulan ? Khusus 83% Cukup 8


    waktu .......................

    2 Kinerja atasan Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase 3 Laporan ? 3 Laporan ? Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 2 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 80 Persen ? 80 Persen ? Normal 100% Baik 13


    data .......................

    Waktu Rata-rata 4 Bulan ? 4 Bulan ? Normal 100% Baik 13


    waktu .......................

    3 Kinerja atasan Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase 2 Laporan ? 2 Laporan ? Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 3 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 100 Persen sesuai 100 Persen sesuai Normal 100% Baik 13
    data ....................... ? ?

    Waktu Rata-rata 1 Semester ? 1 Semester ? Normal 100% Baik 13


    waktu .......................
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    4 Kinerja atasan Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase 2 Laporan 2 Laporan Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 4 data ........................ supervisi ? supervisi ?

    Kualitas Kesesuaian 100 Persen ? 100 Persen ? Normal 100% Baik 13


    data .......................
    Waktu Rata-rata 2 Pekan ? 1 Pekan ? Khusus 150% Sangat 16
    waktu ....................... Baik
    5 Kinerja atasan Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase 4 Laporan ? 2 Laporan ? Normal 50% Sangat 1 Sangat
    langsung 5 data ........................ Kurang Kurang

    Kualitas Kesesuaian 95 Laporan ? 90 Laporan ? Normal 95% Cukup 8


    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ? 2 Bulan ? Khusus 0% Sangat 1


    waktu ....................... Kurang

    B. KINERJA TAMBAHAN
    1 Bahan pertimbangan Kuantitas Persentase 4 Laporan ? 2 Laporan ? Normal 50% Sangat 2 Sangat
    teknis tersusun data ........................ Kurang Kurang
    reliable
    Kualitas Kesesuaian 95 Persen 100 Persen Khusus 95% Cukup
    data .......................

    Waktu Rata-rata 2 Bulan ? 2 Bulan ? Normal 100% Baik


    waktu .......................

    1 Rekomendasi teknis Kuantitas Persentase 5 Laporan ? 5 Laporan ? Normal 100% 1 Sangat


    terkait PNS yang data ........................ Baik
    akan dimutasi
    rampung Kualitas Kesesuaian 100 Persen 100 Persen Normal 100%
    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ? 1 Bulan ? Khusus 100%


    waktu .......................

    NILAI AKHIR SKP Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
    KETERANGAN :
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19710703 199801 1 001
    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)

    80 DIRECT 80

    100 DIRECT 100

    100 DIRECT 100


    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)
    100 DIRECT 100

    25 DIRECT 25

    41.5 DIRECT 0.17

    108.9 DIRECT 1.09

    a kinerja tambahan 82.25


    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)

    sember 2021
    ai Kinerja

    ERI SIPIL
    99801 1 001
    PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

    PERIODE PENILAIAN
    KANREG IV BKN MAKASSAR 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    NO. ASPEK PERILAKU NILAI

    1 Orientasi Pelayanan 85

    2 Inisiatif Kerja 87

    3 Komitmen 85

    4 Kerjasama 85

    5 Kepemimpinan 84

    NILAI PERILAKU KLERJA 85

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19710703 199801 1 001
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JULI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan

    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 82

    b. Perilaku Kerja Pegawai 85

    UNSUR YANG DINILAI


    83
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    c. Ide Baru 0

    NILAI AKHIR
    83
    (Nilai Kinerja PNS + Nilai Ide Baru)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan


    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Integrasi
    31 Desember 2021
    Penilaian

    INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

    PERIODE NILAI KINERJA PNS

    Januari s.d. Juni 106

    Juli s.d. Desember 83

    NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 95


    PREDIKAT (Baik)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 91 - 99

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 91
    99 - 91

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x 98.7 - 91 =
    99 - 91

    Nilai Kinerja PNS = 119.6

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 76 - 90


    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR BERANDA NEXT
    SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL

    NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II. PNS YANG DINILAI


    1 Nama : PEGAWAI NEGERI 1 Nama : PEGAWAI NEGERI
    2 NIP : 19620703 198611 1 002 2 NIP : 19640910 199001 1 003
    3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Utama Madya, IV/d 3 Pangkat / Gol.Ruang : Pembina Tingkat.I, IV/b
    4 Jabatan : Analis Kepegawaian Utama 4 Jabatan : Analis Kepegawaian Madya
    5 Unit Organisasi : Kanreg IV BKN Makassar 5 Unit Organisasi : Bidang Kinerja ASN

    TARGET
    NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS / KUALITAS/
    WAKTU BIAYA ( Rp )
    OUTPUT MUTU
    1 2 3 4 5 6 7

    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 4 Laporan 100 12 Bln -

    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 12 Bln -

    TOTAL -

    Makassar, 2 Januari 2021


    Pejabat Penilai Pns Yang Dinilai

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP : 19620703 198611 1 002 NIP : 19640910 199001 1 003

    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
    PEGAWAI NEGERI SIPIL
    Jangka Waktu Penilaian : 2 Januari s.d. 30 Juni 2021
    TARGET REALISASI PENG NILAI
    KEGIATAN TUGAS
    NO I. AK AK HITU CAPAIA
    JABATAN KUANT/ KUAL/ BIAYA KUANT/ KUAL/ BIAYA NGAN
    WAKTU WAKTU SKP
    OUTPUT MUTU (Rp) OUTPUT MUTU (Rp)
    1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14
    2 12
    1. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    2. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    3. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    4. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 88 6 Bln - 264 88.00

    4 12
    5. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    6. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    7. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    8. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    9. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    10. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 87 6 Bln - 263 87.67

    4 12
    11. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    4 12
    12. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    4 12
    13. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 2 Laporan 100 6 Bln - - 2 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    2 12
    14. Uraian Kegiatan Tugas Jabatan - 1 Laporan 100 6 Bln - - 1 Laporan 86 6 Bln - 262 87.33

    JUMLAH - -

    II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS


    a. Tugas Tambahan - - -
    b. Kreativitas - - -
    87.67
    NILAI CAPAIAN SKP
    ( Baik )

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP : 19620703 198611 1 002
    Catatan :
    *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
    SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN
    BERANDA NEXT SKP DINAS DIKBUDPORA KABUPATEN TAKALAR
    TAKALAR

    4. UNSUR YANG DINILAI

    PENILAIAN PERILAKU KERJA a. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) 87.58 x 60% 52.55
    PEGAWAI NEGERI SIPIL 1. Orientasi pelayanan 89 Baik
    JANGKA WAKTU PENILAIAN 2. Integritas 89 Baik
    BKN REGIONAL IV MAKASSAR 2 Januari s.d. 30 Juni 2021 b. Perilaku 3. Komitmen 88 Baik
    Kerja
    1. PNS YANG DINILAI 4. Disiplin 88 Baik
    a Nama PEGAWAI NEGERI 5. Kerjasama 87 Baik
    b NIP. 19640910 199001 1 003 6. Kepemimpinan 87 Baik
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Jumlah ### 528 -
    d Jabatan / Pekerjaan Analis Kepegawaian Madya Nilai rata - rata ### 88.00 Baik

    e Unit Organisasi Bidang Kinerja ASN Nilai Perilaku Kerja 88.00 x 40% 35.20

    2. PEJABAT PENILAI

    /
    NILAI PRESTASI KERJA 87.75
    a Nama PEGAWAI NEGERI (Baik)
    b NIP. 19620703 198611 1 002 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d SIPIL YANG DINILAI ( APABILA ADA )
    d Jabatan / Pekerjaan Analis Kepegawaian Utama
    e Unit Organisasi Kanreg IV BKN Makassar

    3. ATASAN PEJABAT PENILAI

    a Nama PEGAWAI NEGERI


    b NIP. 19620703 198611 1 002
    c Pangkat / Gol. Ruang Pembina Utama Madya, IV/d
    d Jabatan / Pekerjaan Deputi Tanggal, ………………………
    e Unit Organisasi Pemerintah Pusat
    8. REKOMENDASI
    6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
    ATAS KEBERATAN

    Tanggal, ………………………

    /
    9. Dibuat tanggal, 30 Juni 2021 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI
    Pejabat Penilai ATAS KEBERATAN
    10. Diterima tanggal, 1 April 2021
    PNS yang dinilai PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19640910 199001 1 003
    11. Diterima tanggal, 2 April 2021
    Atasan Pejabat Penilai

    PEGAWAI NEGERI
    NIP. 19620703 198611 1 002 Tanggal, ………………………
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. JUNI 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI Nama PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat.I, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya, IV/d

    Jabatan Analis Kepegawaian Madya Jabatan Analis Kepegawaian Utama

    Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja Kanreg IV BKN Makassar

    Tanggal Penilaian 30 Juni 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.58

    b. Perilaku Kerja Pegawai 88.00

    NILAI PRESTASI KERJA PNS


    87.79
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    Makassar, 30 Juni 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI PEGAWAI NEGERI


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19620703 198611 1 002
    RENCANA
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JABATAN FUNGSIONAL)
    PERIODE PENILAIAN
    01 Juli 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar
    RENCANA KINERJA
    NO ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENSI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase .................. 1 Perangkat ?
    diintervensi 1
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 2 Pekan ?

    2 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase .................. 1 Rombongan ?
    diintervensi 2
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan berdasarkan ?

    3 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase .................. 1 Kelompok ?
    diintervensi 3
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    4 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase .................. 2 Kegiatan ?
    diintervensi 4
    Kualitas Kesesuaian ................. 85 Persen ?
    RENCANA
    4 Rencana Kinerja KINERJA
    Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 4
    NO diintervensi
    ATASAN4 LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENSI
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    Waktu Rata-rata waktu ................ 3 Jam latihan ?

    5 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase .................. 1 Karya ?
    diintervensi 5
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 1 Bulan ?

    6 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 6 Kuantitas Persentase .................. 2 jenis ujian ?
    diintervensi 6
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan berdasarkan ?

    7 Rencana Kinerja Atasan langsung yang Rencana Kinerja PNS 7 Kuantitas Persentase .................. 3 Kegiatan ?
    diintervensi 7
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, 01 Juli 2021


    Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19671231 198911 2 025 19610105 198203 1 014
    LAMPIRAN
    SKP JF-KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN
    PERIODE PENILAIAN
    1 JUNI S.D. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar
    BUTIR KEGIATAN ANGKA
    NO RENCANA KINERJA OUTPUT
    YANG TERKAIT KREDIT
    (1) (2) (3) (4) (5)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja PNS 1 Copy paste atau ketik uraian butir angka Laporan Penilaian Kinerja 29.75
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja

    2 Rencana Kinerja PNS 2 Copy paste atau ketik uraian butir angka Laporan Penilaian Kinerja 1.49
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja

    3 Rencana Kinerja PNS 3 Copy paste atau ketik uraian butir angka Laporan Penilaian Kinerja 0.60
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja

    4 Rencana Kinerja PNS 4 Copy paste atau ketik uraian butir angka Surat tugas / Laporan 2.00
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja deskripsi hasil pelatihan /
    Sertifikat

    5 Rencana Kinerja PNS 5 Copy paste atau ketik uraian butir angka Laporan / Karya tulis dalam majalah / 4.00
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja jurnal ilmiah
    BUTIR KEGIATAN ANGKA
    NO RENCANA KINERJA OUTPUT
    YANG TERKAIT KREDIT
    6 Rencana Kinerja PNS 6 Copy paste atau ketik uraian butir angka SK 1.00
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja

    7 Rencana Kinerja PNS 7 Copy paste atau ketik uraian butir angka SK 0.75
    kreditnya yang terkait dengan rencana kinerja

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, Desember 2021


    Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19671231 198911 2 025 NIP. 19610105 198203 1 014
    RENCANA
    LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

    PERIODE PENILAIAN
    KANREG IV BKN MAKASSAR 1 JUNI S.D. 31 DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar
    BUTIR KEGIATAN OUTPUT ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI
    NO RENCANA KINERJA
    YANG TERKAIT BUTIR KEGIATAN KREDIT ANGKA KREDIT
    (1) (2) (3) (4) (5) (6)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja PNS 1 Copy paste atau ketik uraian butir Laporan Penilaian Kinerja 29.75 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan
    rencana kinerja

    2 Rencana Kinerja PNS 2 Copy paste atau ketik uraian butir Laporan Penilaian Kinerja 1.49 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan
    rencana kinerja

    3 Rencana Kinerja PNS 3 Copy paste atau ketik uraian butir Laporan Penilaian Kinerja 0.60 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan
    rencana kinerja

    4 Rencana Kinerja PNS 4 Copy paste atau ketik uraian butir Surat tugas / Laporan 2.00 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan deskripsi hasil pelatihan /
    rencana kinerja Sertifikat

    5 Rencana Kinerja PNS 5 Copy paste atau ketik uraian butir Laporan / Karya tulis dalam 4.00 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan majalah / jurnal ilmiah
    rencana kinerja

    6 Rencana Kinerja PNS 6 Copy paste atau ketik uraian butir SK 1.00 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan
    rencana kinerja
    BUTIR KEGIATAN OUTPUT ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI
    NO RENCANA KINERJA
    YANG TERKAIT BUTIR KEGIATAN KREDIT ANGKA KREDIT
    7 Rencana Kinerja PNS 7 Copy paste atau ketik uraian butir SK 0.75 Terkait √ Tidak Terkait
    angka kreditnya yang terkait dengan
    rencana kinerja

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, Desember 2021


    Tim Penilai Angka Kredit

    PASIS, S.Pd. M.Pd.


    NIP. 19610105 198203 1 014
    REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
    PERIODE PENILAIAN
    1 JUNI S.D. 31 DESEMBER 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA REVIU PENGELOLA


    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG INDIVIDU KINERJA
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase .................. 1 Perangkat ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 1 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 2 Pekan ?

    2 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase .................. 1 Rombongan ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 2 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan


    berdasarkan ?
    3 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase .................. 1 Kelompok ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 3 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    4 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase .................. 2 Kegiatan ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 4 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 85 Persen ?
    4 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 4 Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 4 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA REVIU PENGELOLA
    NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
    ATASAN LANGSUNG INDIVIDU KINERJA

    Waktu Rata-rata waktu ................ 3 Jam latihan ?

    5 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase .................. 1 Karya ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 5 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 1 Bulan ?

    6 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 6 Kuantitas Persentase .................. 2 jenis ujian ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 6 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan


    berdasarkan ?
    7 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 7 Kuantitas Persentase .................. 3 Kegiatan ? ✘
    Direct Cascading/
    langsung yang diintervensi 7 Nondirect Cascading
    Catata Perbaikan:
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Takalar, Juli 2021


    Pengelola Kinerja

    KAHARUDDIN, SE.
    NIP. 19810915 200801 1 007
    SASARAN KINERJA PEGAWAI (JABATAN FUNGSIONAL)
    Periode Penilaian : 1 Juli s.d. 31 Desember 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA


    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a Pangkat/Gol Ruang : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar
    RENCANA KINERJA
    No ATASAN LANGSUNG YANG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENS

    (1) (2) (3) (4) (5) (6)


    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase .................. 1 Perangkat ?
    langsung yang diintervensi 1
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 2 Pekan ?

    2 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase .................. 1 Rombongan ?
    langsung yang diintervensi 2
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan berdasarkan ?

    3 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase .................. 1 Kelompok ?
    langsung yang diintervensi 3
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    4 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase .................. 2 Kegiatan ?
    langsung yang diintervensi 4
    Kualitas Kesesuaian ................. 85 Persen ?
    RENCANA
    4 Rencana KINERJA
    Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 4
    No langsung
    ATASAN yang
    LANGSUNG YANG4
    diintervensi RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
    DIINTERVENS

    (1) (2) (3) (4) (5) (6)


    Waktu Rata-rata waktu ................ 3 Jam latihan ?

    5 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase .................. 1 Karya ?
    langsung yang diintervensi 5
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 1 Bulan ?

    6 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 6 Kuantitas Persentase .................. 2 jenis ujian ?
    langsung yang diintervensi 6
    Kualitas Kesesuaian ................. 100 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan berdasarkan ?

    7 Rencana Kinerja Atasan Rencana Kinerja PNS 7 Kuantitas Persentase .................. 3 Kegiatan ?
    langsung yang diintervensi 7
    Kualitas Kesesuaian ................. 80 Persen ?

    Waktu Rata-rata waktu ................ 6 Bulan ?

    B. KINERJA TAMBAHAN

    Makassar, 1 Juli 2021


    Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19671231 198911 2 025 NIP. 19610105 198203 1 014
    SASARAN KINERJA PEGAWAI

    PERIODE PENILAIAN : 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021


    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana


    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 1 Perangkat ? 2 Perangkat ? Normal 110% Sangat 16 Kurang
    Atasan langsung 1 .. Baik
    yang diintervensi 1

    Kualitas Kesesuaian ............... 100 Persen ? 100 Persen ? Normal 100% Baik 13
    ..

    Waktu Rata-rata 2 Pekan ? 3 Pekan ? Khusus 50% Sangat 1


    waktu ................ Kurang

    2 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 1 Rombongan ? 1 Rombongan ? Normal 100% Baik 13 Cukup
    Atasan langsung 2 ..
    yang diintervensi 2

    Kualitas Kesesuaian ............... 100 Persen ? 80 Persen ? Normal 80% Cukup 8


    ..

    Waktu Rata-rata 6 Bulan 5 Bulan Normal 83% Cukup 8


    waktu ................ berdasarkan ? berdasarkan ?
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    3 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 1 Kelompok ? 1 Kelompok ? Normal 100% Baik 13 Cukup
    Atasan langsung 3 ..
    yang diintervensi 3

    Kualitas Kesesuaian ............... 80 Persen ? 80 Persen ? Normal 100% Baik 13


    ..

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ? 8 Bulan ? Khusus 67% Kurang 3


    waktu ................

    4 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 2 Kegiatan ? 2 Kegiatan ? Normal 100% Baik 13 Cukup
    Atasan langsung 4 ..
    yang diintervensi 4

    Kualitas Kesesuaian ............... 85 Persen ? 100 Persen ? Normal 110% Sangat 16


    .. Baik

    Waktu Rata-rata 3 Jam latihan ? 2 Jam latihan ? Normal 67% Kurang 3


    waktu ................

    5 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 1 Karya ? 4 Karya ? Normal 110% Sangat 16 Baik
    Atasan langsung 5 .. Baik
    yang diintervensi 5

    Kualitas Kesesuaian ............... 100 Persen ? 100 Persen ? Normal 100% Baik 13
    ..

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ? 1 Bulan ? Normal 100% Baik 13


    waktu ................
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    6 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 2 jenis ujian ? 2 jenis ujian ? Normal 100% Baik 13 Baik
    Atasan langsung 6 ..
    yang diintervensi 6

    Kualitas Kesesuaian ............... 100 Persen ? 100 Persen ? Normal 100% Baik 13
    ..

    Waktu Rata-rata 6 Bulan 2 Bulan Khusus 167% Sangat 16


    waktu ................ berdasarkan ? berdasarkan ? Baik

    7 Rencana Kinerja Rencana Kinerja PNS Kuantitas Persentase ................ 3 Kegiatan ? 3 Kegiatan ? Normal 100% Baik 13 Cukup
    Atasan langsung 7 ..
    yang diintervensi 7

    Kualitas Kesesuaian ............... 80 Persen ? 90 Persen ? Normal 110% Sangat 16


    .. Baik

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ? 8 Bulan ? Khusus 67% Kurang 3


    waktu ................

    B. KINERJA TAMBAHAN

    NILAI AKHIR SKP

    Takalar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19710703 199801 1 001
    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)

    60 DIRECT 60

    80 DIRECT 80
    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)
    80 DIRECT 80

    80 DIRECT 80

    100 DIRECT 100


    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)
    100 DIRECT 100

    80 DIRECT 80

    -
    LAI AKHIR SKP 82.86

    ember 2021
    ai Kinerja

    ERI SIPIL
    99801 1 001
    PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

    DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN


    KABUPATEN TAKALAR 1 Juli s.d. 31 Desember 2021
    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL
    NIP. : 19671231 198911 2 025 NIP. : 19610105 198203 1 014
    Pangkat/Gol.Rung : Pembina, IV/a Pangkat/Gol.Rung : Pembina Utama Muda, IV/c
    Jabatan : Analis Kepegawaian Madya Jabatan : Analis Kepegawaian Utama
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    NO. ASPEK PERILAKU NILAI

    1 Orientasi Pelayanan 89

    2 Inisiatif Kerja 85

    3 Komitmen 85

    4 Kerjasama 87

    5 Kepemimpinan 86

    NILAI PERILAKU KLERJA 86.4

    Takalar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19610105 198203 1 014
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JULI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan

    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

    UNSUR YANG DINILAI NILAI

    a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 83

    b. Perilaku Kerja Pegawai 86

    UNSUR YANG DINILAI


    84
    (60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

    c. Ide Baru 0

    NILAI AKHIR
    84
    (Nilai Kinerja PNS + Nilai Ide Baru)

    Takalar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, PNS yang dinilai,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003
    LAMPIRAN
    SURAT EDARAN MENTERI PENDAYAGUNAAN
    APARATUR NEGARA REFORMASI BIROKRASI
    NOMOR 3 TAHUN 2021
    TENTANG
    PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI DAN
    PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

    PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


    PERIODE JANUARI s.d. DESEMBER 2021

    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda

    Jabatan Sekretaris Jenderal Jabatan Kepala Badan


    Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar Unit Kerja Kanreg BKN IV Makassar

    Tanggal Integrasi
    31 Desember 2021
    Penilaian

    INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

    PERIODE NILAI KINERJA PNS

    Januari s.d. Juni 106

    Juli s.d. Desember 84

    NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 95


    PREDIKAT (Baik)

    Takalar, 31 Desember 2021


    Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

    PEGAWAI NEGERI SIPIL PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19640910 199001 1 003 NIP. 19640910 199001 1 003

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 91 - 99

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 91
    99 - 91

    120 - 110
    Nilai Kinerja PNS = 110 + + x 98.7 - 91 =
    99 - 91

    Nilai Kinerja PNS = 119.6

    JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 76 - 90


    SASARAN KINERJA PEGAWAI

    PERIODE PENILAIAN : 1 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021


    PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

    Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL Nama : PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. : 19710703 199801 1 001 NIP. : 19710703 199801 1 001
    Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol Ruang : Pembina, IV/a
    Jabatan : Kepala Badan Jabatan : Kepala Bidang
    Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar Unit Kerja : Kanreg IV BKN Makassar

    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana


    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    A. KINERJA UTAMA
    1 Kinerja atasan Kinerja PNS 1 Kuantitas Persentase 5 Bulan ? 7 Bulan ? Khusus 60% Kurang 3 Cukup
    langsung 1 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 16 Data ? 16 Data ? Normal 100% Baik 13


    data .......................

    Waktu Rata-rata 6 Bulan ? 7 Bulan ? Khusus 83% Cukup 8


    waktu .......................

    2 Kinerja atasan Kinerja PNS 2 Kuantitas Persentase 3 Laporan ? 3 Laporan ? Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 2 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 80 Persen ? 80 Persen ? Normal 100% Baik 13


    data .......................

    Waktu Rata-rata 4 Bulan ? 4 Bulan ? Normal 100% Baik 13


    waktu .......................

    3 Kinerja atasan Kinerja PNS 3 Kuantitas Persentase 2 Laporan ? 2 Laporan ? Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 3 data ........................

    Kualitas Kesesuaian 100 Persen sesuai 100 Persen sesuai Normal 100% Baik 13
    data ....................... ? ?

    Waktu Rata-rata 1 Semester ? 1 Semester ? Normal 100% Baik 13


    waktu .......................
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    4 Kinerja atasan Kinerja PNS 4 Kuantitas Persentase 2 Laporan 2 Laporan Normal 100% Baik 13 Baik
    langsung 4 data ........................ supervisi ? supervisi ?

    Kualitas Kesesuaian 100 Persen ? 100 Persen ? Normal 100% Baik 13


    data .......................
    Waktu Rata-rata 2 Pekan ? 1 Pekan ? Khusus 150% Sangat 16
    waktu ....................... Baik
    5 Kinerja atasan Kinerja PNS 5 Kuantitas Persentase 4 Laporan ? 2 Laporan ? Normal 50% Sangat 1 Sangat
    langsung 5 data ........................ Kurang Kurang

    Kualitas Kesesuaian 95 Laporan ? 90 Laporan ? Normal 95% Cukup 8


    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ? 2 Bulan ? Khusus 0% Sangat 1


    waktu ....................... Kurang

    B. KINERJA TAMBAHAN
    1 Bahan pertimbangan Kuantitas Persentase 4 Laporan ? 4 Laporan ? Normal 100% Baik 1 Sangat
    teknis tersusun data ........................ Baik
    reliable
    Kualitas Kesesuaian 95 Persen 95 Persen Khusus 100% Baik
    data .......................

    Waktu Rata-rata 2 Bulan ? 2 Bulan ? Normal 100% Baik


    waktu .......................

    2 Rekomendasi teknis Kuantitas Persentase 5 Laporan ? 5 Laporan ? Normal 100% Baik 2 Sangat
    terkait PNS yang data ........................ Baik
    akan dimutasi
    rampung Kualitas Kesesuaian 100 Persen 100 Persen Normal 100% Baik
    data .......................

    Waktu Rata-rata 1 Bulan ? 1 Bulan ? Khusus 100% Baik


    waktu .......................

    NILAI AKHIR SKP Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan

    KETERANGAN :
    (Opsional)
    Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana
    Indikator Kinerja Capaian Kinerja
    No Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Target Realisasi Kondisi Capaian
    Individu IKI
    Diintervensi IKI Kategori
    (1) KETERANGAN
    (2) : (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (9) (10)
    (Opsional)

    Makassar, 31 Desember 2021


    Pejabat Penilai Kinerja

    PEGAWAI NEGERI SIPIL


    NIP. 19710703 199801 1 001
    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)

    80 DIRECT 80

    100 DIRECT 100

    100 DIRECT 100


    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)
    100 DIRECT 100

    25 DIRECT 25

    108.9 DIRECT 1.09

    108.9 DIRECT 2.18

    a kinerja tambahan 84.27


    apaian Rencana
    Kinerja Metode Nilai
    Cascading Tertimbang
    Nilai
    (11) (12) (13)

    sember 2021
    ai Kinerja

    ERI SIPIL
    99801 1 001

    Anda mungkin juga menyukai