PROGRAM PELATIHAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU DAN

TENAGA KEPENDIDIKAN

BCA[C]CN C@L\CN C]]C“CACN

TAHUN PELAJARAN 2019/2020

Rapat Tim Pengembang Sekolah (TPS) BC Cssc“cacn pada hari Kamis, 11 Juli 2019
menghasilkan keputusan tentang Program Pelatihan Pengembangan profesi guru dan Tenaga
Kependidikan (PTK) BC Cssc“cacn Tahun Pelajaran 2019/2020.
Uraian program selengkapnya adalah sebagai berikut :

NO. ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

1. Tugas Pokok dan

Fungsi Pendidik dan
Tenaga

Kependidikan
a. Kepala Sekolah • Kepala sekolah melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya sebagai
pimpinan pengelolaan sekolah.
b. Guru • Guru melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya sebagai agen pembelajaran
yang memotivasi, memfasilitasi,
mendidik, membimbing, dan melatih
c. Pelatih/Instruktur peserta didik.
• Pelatih/Instruktur melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya memberikan pelatihan

teknis kepada peserta didik pada kegiatan

d. Konselor pelatihan.
• Konselor melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya dalam memberikan
layanan bimbingan dan konseling kepada
e. Tenaga Administrasi peserta didik.
• Tenaga Administrasi melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya dalam
pelaksanaan administrasi dan sistem
f. Pustakawan informasi sekolah.
• Pustakawan melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya dalam melaksanakan
 pengelolaan sumber belajar di
perpustakaan.

2. Pembagian Tugas Pendidik

dan Tenaga Kependidikan
a. Mengajar • Kepala sekolah wajib mengajar 6

jam pelajaran per minggu sesuai

keahlian.
• Guru wajib mengajar minimal 24
jam pelajaran per minggu
b. tugas tambahan

• Guru melaksanakan tugas tambahan

membimbing dan melatih siswa pada
c. tugas tata usaha
kegiatan kokurokuler dan ekstrakurikuler
• Pelaksana Tata Usaha Sekolah bertugas
mengerjakan administrasi sekolah,
membuat laporan-laporan, dan mengatur
d. tugas penjaga sekolah
sistem informasi dan komunikasi
sekolah.
• Penjaga Sekolah bertugas memberikan
layanan kebersihan lingkungan sekolah
Cara Mengatasi
(7K).
3. Kekurangan Tenaga
a. Guru
b. Tata Usaha (TU)
• Untuk mengatasi kekurangan tenaga guru,
c. Penjaga Sekolah
tenaga tata usaha, dan penjaga sekolah
dilaksanakan dengan cara mengajukan
usulan kepada dinas terkait dan atau
4. Pengembangan Profesi
merekrut tenaga harian lepas/ wiyata
Pendidik dan Tenaga
bakti.
Kependidikan
a. Kepala Sekolah/Guru
• Pengembangan profesi kepala sekolah,
b. Karyawan
guru, dan karyawan dilakukan dengan
meningkatkan kualifikasi akademik sesuai
yang dipersyaratkan, mengirimkan kepala
sekolah, guru dan karyawan untuk
mengikuti diklat dan mengikutsertakan
pada kegiatan workshop atau seminar.
 5. Mutasi Pendidik dan Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga
Tenaga Kependidikan kependidikan dilakukan dengan melihat
urgensinya dan memastikan ada tenaga
penggantinya.

6. Sistem Penghargaan Penghargaan diberikan kepada pendidik dan

Pendidik dan Tenaga atau tenaga kependidikan yang

Kependidikan menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk

promosi jabatan atau pemberian penghargaan
lainnya.

7. Sanksi Pendidik dan Sanksi terhadap pelanggaran yang

Tenaga Kependidikan dilakukan oleh pendidik dan tenaga
kependidikan dilaksanakan dengan
mengacu pada PP No. 53 tahun 2010

tentang Disiplin Pegawai dan peraturan —

peraturan lainnya yang berlaku.

Ditetapkan di Jamanis, pada tanggal 11 Juli 2019

Kepala Sekolah
Selaku Ketua Tim Pengembang Sekolah

Drs.H.Wawan Mufti Ridwan,MSI

NIP. 19660604 200501 1 005