DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS

PENGADAAN JASA LAINNYA

PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

PENGADAAN JASA LAINNYA

PEKERJAAN PENGADAAN JASA SATUAN PENGAMANAN
GEDUNG KANTOR PUSAT
KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

BAGIAN 1 – INFORMASI PENGADAAN

1. NAMA SATKER PENGADAAN JASA LAINNYA
a. Satuan Kerja : Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa
b. KPA : Sekretaris Jenderal
c. PPK : Kepala Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa
2. Nomor DIPA : PRADIPA
3. ID SIRUP : 37876880

4. LATAR BELAKANG
a. Biro Umum dan Pengadaan Barang Jasa sesuai dengan Peraturan Menteri
Kelautan dan Perikanan Nomor 48/PERMEN-KP/2020 Tentang Organisasi dan
Tata Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan adalah Biro Umum dan
Pengadaan Barang/Jasa mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, dan
pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, keprotokolan,
persuratan, dan kearsipan, serta pengelolaan layanan pengadaan barang/jasa;

b. Gedung Kantor Pusat Dan Wisma Gracillaria Kementerian Kelautan Dan

Perikanan (KKP) yang beralamat Jalan Medan Merdeka Timur No 16 Jakarta Pusat
adalah kompleks bangunan terpadu, terdiri dari Gedung Mina Bahari (GMB 1 s/d
GMB 4), Biro Umum selaku penanggung jawab pengelolaan dan operasional
Gedung Kantor Pusat dan Wisma Gracillaria Kementerian Kelautan dan Perikanan
memiliki program terkait dengan aspek operasional dan pemeliharaan utilitas
bangunan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan aspek keandalan
bangunan melalui peningkatan aspek pemeliharaan dan perawatan bangunan
untuk memenuhi aspek kehandalan teknis dari segi Keselamatan, Kesehatan,
Kenyamanan dan Kemudahan;

c. Dalam rangka melaksanakan pengamanan orang, sarana dan prasarana dalam

kategori objek vital pada Gedung Kantor Pusat Kementerian Kelautan dan
Perikanan Tahun Anggaran 2022, yang dilakukan pada setiap hari secara rutin
membutuhkan tenaga jasa pengamanan yang dilakukan oleh Satuan Pengamanan
(SATPAM), Teknisi Peralatan Keamanan dan Parkir;

d. Pengamanan orang, sarana dan prasarana objek vital pada Gedung Kantor Pusat
Kementerian Kelautan dan Perikanan mutlak dilaksanakan agar penghuni (orang),
barang dan aset negara yang ada di lingkup KKP terjaga dengan aman dan tetap
dalam kondisi baik dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi masing-masing pengguna gedung KKP;
1
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

e. Mengingat Gedung Mina Bahari I terdiri dari 8 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement,
Gedung Mina Bahari II terdiri dari 17 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement, Gedung
Mina Bahari III terdiri dari 16 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement, Gedung Mina
Bahari IV terdiri dari 16 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement maka penanganan
diserahkan kepada pihak ketiga yaitu perusahaan penyedia jasa Satuan
pengamanan.

5. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Maksud pengadaan
Maksud disusunnya Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini adalah untuk memberikan
kan penjelasan detail bagi calon penyedia jasa Satuan Pengamanan dalam
menyediakan jasa Satuan Pengamanan.
b. Tujuan pengadaan
Tujuan dari pengadaan ini adalah:
1) Pekerjaan pengamanan dan Parkir terhadap orang, sarana dan prasarana
gedung KKP Pusat dapat dilakukan dengan baik sesuai dengan standar
pengamanan dan meminimalkan permasalahan-permasalahan kedalam
kasus pidana serta sesuai dengan anggaran yang tersedia;
2) Untuk mendapatkan penyedia jasa yang kompeten dalam melaksanakan
Pengadaan Jasa Satuan Pengamanan Kantor Pusat Kementerian Kelautan
dan Perikanan, sesuai dengan target pelaksanaan pekerjaan
6. TARGET/SASARAN
Target/sasaran dari pekerjaan ini adalah tersedianya tenaga satuan pengamanan,
teknisi peralatan kemanan, dan Parkir yang profesional, handal dan sigap dapat
tercapai tingkat pengamanan yang maksimal sesuai kebutuhan pada Gedung Kantor
Pusat Kementerian Kelautan dan Perikanan

7. SUMBER DANA DAN PERKIRAAN BIAYA

a. Sumber dana yang diperlukan untuk membiayai pengadaan
Sumber dana yang diperlukan untuk membiayai pengadaan APBN Tahun
Anggaran 2023

b. PAGU Anggaran Rp. 18,831,317,000,-

Terbilang : Delapan Belas Milyar Delapan Ratus Tiga Puluh Satu Juta Tiga Ratus
Tujuh Belas Ribu Rupiah
c. Total perkiraan biaya yang diperlukan/HPS Rp.18.741.661.241
Terbilang : Delapan Belas Milyar Tujuh Ratus emapt puluh satu juta enam ratus
enam puluh satu ribu dua ratus empat puluh satu rupiah.

2
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

8. JENIS KONTRAK DAN CARA PEMBAYARAN

1. Jenis Kontrak
Kontrak Harga Satuan
2. Cara Pembayaran
Bulanan

9. JAMINAN
a. Jaminan Uang Muka
Tidak diberikan uang muka
b. Jaminan Pelaksanaan
1. untuk nilai penawaran terkoreksi antara 80% (delapan puluh persen) sampai
dengan 100% (seratus persen) dari nilai HPS, Jaminan Pelaksanaan sebesar
5% (lima persen) dari nilai kontrak; atau
2. untuk nilai penawaran terkoreksi di bawah 80% (delapan puluh persen) dari
nilai HPS, Jaminan Pelaksanaan sebesar 5% (lima persen) dari nilai total HPS.
Dengan masa berlaku jaminan pelaksanaan sejak tanggal kontrak sampai serah
terima barang
c. Jaminan Pemeliharaan (jika diperlukan)
Tidak ada

10. MASA BERLAKU PENAWARAN

60 (enam puluh) hari kalender
11. PERSYARATAN KUALIFIKASI PENYEDIA

A. Syarat Kualifikasi Administrasi/Legalitas untuk Penyedia Badan Usaha

1) memiliki Surat Izin Usaha sesuai peraturan perundang-undangan dan
bidang pekerjaan yang diadakan.
a. Memiliki Izin Usaha bidang Jasa Penyediaan Tenaga Keamanan atau
Aktivitas kemanan swasta (KBLI 80100);
b. dengan kualifikasi Non Kecil.
c. Memiliki Surat Ijin Operasional Perusahaan Penyedia Jasa
Pekerja/Buruh yang diterbitkan oleh oleh instansi pemerintah melalui
system one single submission (OSS) atau Kantor Pelayanan Terpadu
Satu Pintu (PTSP)
d. Memiliki Izin operasional :
1) Badan Usaha Jasa Penyediaan Tenaga Pengamanan (BUJP) dan
2) Memiliki minimal salah satu Izin Operasional antara lain :
- Jasa Konsultasi Keamanan atau
- Jasa Penerapan Peralatan Keamanan atau
- Jasa Pendidikan dan Pelatihan Keamanan atau
- Jasa Penyediaan Satwa

3
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

yang semuanya dikeluarkan oleh Mabes POLRI atau BKPM atas dasar
Rekomtek yang dikeluarkan oleh Pihak Mabes Polri Cq Polda Metro
Jaya, untuk wilayah hukum Polda Metro Jaya yang masih berlaku;

2) Sertifikat Manajemen Mutu ISO 9001:2015;

3) Sertifikat Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2015;
4) Sertifikat Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau ISO 45001
:2018;
5) Sertifikat SMK3 dari Kementerian Ketenagakerjaan
6) Sertifikat kepesertaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja / BPJS Ketenagakerjaan
yang masih berlaku dengan copy bukti pembayaran periode bulan Juli -
Agustus - September 2022;
7) Memiliki Sertifikat kepesertaan BPJS Kesehatan yang masih berlaku dengan
copy bukti pembayaran periode bulan Juli - Agustus - September 2022;
8) memiliki Nomor Induk Berusaha(NIB) atau Tanda Daftar Perusahaan (TDP).
9) memiliki status valid keterangan Wajib Pajak berdasarkan hasil Konfirmasi
Status Wajib Pajak.
10) mempunyai atau menguasai tempat usaha/kantor dengan alamat yang
benar, tetap dan jelas berupa milik sendiri atau sewa.
11) secara hukum mempunyai kapasitas untuk mengikatkan diri pada Kontrak
yang dibuktikan dengan:
a. Akta Pendirian Perusahaan dan/atau perubahannya;
b. Surat Kuasa (apabila dikuasakan);
c. Bukti bahwa yang diberikan kuasa merupakan pegawai tetap (apabila
dikuasakan); dan
d. Kartu Tanda Penduduk.

B. Syarat Kualifikasi Teknis Penyedia

1) Memiliki pengalaman:
a. Penyediaan jasa pada divisi 85: Jasa Pendukung paling kurang 1 (satu)
pekerjaan dalam kurun waktu 1 (satu) tahun terakhir baik di lingkungan
pemerintah maupun swasta, termasuk pengalaman subkontrak;
b. Penyediaan jasa pada kelompok (grup) 852 Jasa Penyelidikan dan
Keamanan paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 3 (tiga)
tahun terakhir baik di lingkungan pemerintah maupun swasta, termasuk
pengalaman subkontrak.
2) Memiliki fasilitas pusat Pendidikan dan pelatihan tenaga satuan pengamanan
milik sendiri atau bekerjasama dengan pihak ketiga yang dibuktikan dengan
surat kerjasama yang masih berlaku
3) Memiliki minimal 100 karyawan dibuktikan dengan payroll atau slip gaji 3
bulan terakhir (Juli, Agustus dan September) Tahun 2022;
4) Memiliki sistem aplikasi pengelolaan gaji dan absensi (payroll software) secara
online dan realtime yang dibuktikan screenshot aplikasi dan dipresentasikan
oleh penyedia pada saat pembuktian kualifikasi;

4
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

5) Memiliki sistem aplikasi digital (online) untuk Pelaksanaan Tugas Patroli dan
Pelaporan yang dibuktikan dengan screenshot aplikasi dan di demonstrasi
pada saat klarifikasi, serta melampirkan laporan patroli 1 tahun terakhir dan
dipresentasikan oleh penyedia pada saat pembuktian kualifikasi;
6) Memiliki tenaga ahli dibidang perangkat satpam untuk instalasi dan
perawatan CCTV, Alarm System, VMS / Visitor Management System, Access
Control System yang dibuktikan dengan melampirkan minimal 3 jenis
sertifikasi;
7) Memiliki tenaga ahli dibidang pelatihan dan operasional K9 dibuktikan
dengan sertifikat K9 handler;
8) Memiliki Tenaga Ahli K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang masih
berlaku dibuktikan dengan CV dan Sertifikasi Tenaga Ahli yang diterbitkan
oleh Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia atau BNSP
9) Memiliki dan atau mampu menyediakan satwa baik milik sendiri atau
bekerjama dengan pihak ketiga yang dibuktikan dengan surat kerjasama yang
masih berlaku

BAGIAN 2 – INFORMASI JASA LAINNYA

12. WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN
a. Lama waktu pelaksanaan pekerjaan
365 (tiga ratus enam puluh lima) hari kalender
b. Periode waktu pelaksanaan pekerjaan
Pelaksanaan pekerjaan dimulai sejak ditandatanganinya Surat Perintah Mulai Kerja
(SPMK)
Dalam hal DIPA belum terbit, SPPBJ dapat ditunda diterbitkan sampai batas waktu
penerbitan oleh otoritas yang berwenang;
Sebelum dilakukan penandatanganan SPPBJ, calon penyedia yang telah ditetapkan
sebagai pemenang, wajib menunjukan dokumen pendukung bahwa Memiliki
kemampuan keuangan sebesar minimal 1/12 dari nilai HPS atau sebesar Rp.
1.561.805.103 (Satu milyar lima ratus enam puluh satu juta delapan ratus lima ribu
seratus tiga rupiah) yang disertai dengan Copy Rekening koran 3 bulan terakhir;
c. Rencana tanggal serah terima hasil jasa lainnya
Tanggal serah terima hasil pekerjaan, dilaksanakan secara bulanan pada akhir bulan

13. RUANG LINGKUP DAN LOKASI PEKERJAAN

a. Ruang lingkup pekerjaan
1. Menyediakan Chief Satuan Pengamanan sebanyak 1 (Satu) orang
- Bertanggung jawab atas keamanan, ketertiban, rasa aman dan nyaman
diseluruh area yang meliputi keamanan pegawai dan bangunan beserta
inventaris barang di KKP;
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Keamanan, Kesehatan
dan Keselamatan Kerja di area KKP;
5
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Melakukan koordinasi dengan pihak keamanan KKP terkait pelaksanaan

kegiatan tugas-tugas pengamanan;
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas yang
dilakukan oleh Danru Satuan Pengaman dan kegiatan pelaksanaan
pengamanan secara umum;
- Mengorganisir dan mengendalikan Danru Satuan Pengaman yang
dipimpinnya;
- Memberikan laporan berkala (Mingguan/Bulanan) kepada KKP mengenai
pelaksanaan tugas-tugas pengamanan, pembinaan, pengawasan, dan
pengendalian anggota Security;
- Melakukan evaluasi kinerja Danru Satuan Pengaman yang dipimpinnya;
- Mengambil langkah-langkah awal dalam mengatasi masalah yang terjadi
di lapangan serta melaporkan kepada Ketua/Wakil Ketua Pengawas
Pengamanan Gedung terkait tindakan untuk mengatasi permasalaah
tersebut;
- Melakukan investigasi, memproses dan membuat Berita Acara
Pemeriksaan bila terjadi tindak pidana atau kejahatan lain serta
melaporkan kepada Ketua/Wakil Ketua Pengawas Pengamanan Gedung;
- Memberikan teguran dan tindakan kepada Danru, Wadanru dan Anggota
Satuan Pengaman yang melakukan pelanggaran sesuai dengan tingkat
kesalahannya dan melaporkannya Kasubbag Rumah Tangga;
- Memimpin apel reguler sesuai kebutuhan serta sekaligus Memberikan
pengarahan-pengarahan terhadap Danru Satuan Pengamanan;
- Mengatur tugas-tugas Danru Satuan Pengamanan;
- Melaporkan kepada Ketua/Wakil Ketua/Anggota Pengawas Pengamanan
Gedung apabila terjadi pelanggaran tata tertib atau peraturan;
- Melakukan evaluasi laporan absensi kehadiran baik Danru, Wadanru,
anggota satuan pengamanan, Receptionist, Secwan, Juru Parkir, petugas
administrasi, Teknisi CCTV, Rikran, Instrukur Gym.
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja.

2. Menyediakan Danru Satuan Pengamanan sebanyak 4 (Empat) orang

- Bertanggung jawab atas keamanan, ketertiban, rasa aman dan nyaman
diseluruh area yang meliputi keamanan pegawai dan bangunan beserta
inventaris barang di lokasi tugas dalam satu periode jaga (satu shift);
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Keamanan, Kesehatan
dan Keselamatan Kerja dalam satu periode jaga (satu shift);
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas pengamanan
yang dilakukan anggotanya dan kegiatan pelaksanaan pengamanan
secara umum;
6
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Mengorganisir dan mengendalikan seluruh Anggota Satuan Pengamanan

yang dipimpinnya;
- Melakukan evaluasi kinerja seluruh Anggota Satuan Pengamanan yang
dipimpinnya;
- Mengambil langkah-langkah awal dalam mengatasi masalah yang terjadi
di lapangan serta melaporkan kepada Chief Satuan Pengamanan terkait
tindakan untuk mengatasi permasalaah tersebut;
- Memberikan teguran dan tindakan kepada Anggota Satuan Pengamanan
yang melakukan pelanggaran sesuai dengan tingkat kesalahannya dan
melaporkannya kepada Chief Satuan Pengamanan;
- Melakukan apel beregu sebelum jam tugas dimulai dan/atau setelah jam
tugas berakhir, memeriksa kelengkapan dan kerapian seragam (uniform)
serta Memberikan pengarahan-pengarahan terhadap anggotanya;
- Mengatur tugas-tugas penjagaan kepada anggotanya;
- Mengisi Buku Mutasi dengan kegiatan tugas-tugas pengamanan secara
rutin dan kejadian menonjol yang terjadi;
- Memberikan bantuan terhadap pegawai atau tamu yang memerlukan
informasi atau bantuan keamanan;
- Menanggulangi dan mengatasi setiap kejadian-kejadian di dalam
lingkungan jaga;
- Bertanggungjawab terhadap barang-barang inventaris security;
- Melakukan evaluasi laporan absensi kehadiran baik Wadanru, anggota
satuan pengamanan, Receptionist, Secwan, Juru Parkir, petugas
administrasi, Teknisi CCTV, Rikran, Instrukur Gym.
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

3. Menyediakan Leader Receptionist sebanyak 1 (satu) orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas receptionist
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP receptionist;
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas receptionist;
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota receptionist yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota receptionist
kepada Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

4. Menyediakan Receptionist sebanyak 21 (Dua Puluh Satu) orang

7
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Menerima dan menyambut kedatangan tamu-tamu dengan ramah dan

sikap yang professional serta memberikan informasi serta arahan terkait
kunjungannya.
- Menyampaikan pesan kepada pihak internal maupun eksternal bilamana
yang bersangkutan berhalangan untuk menerima kedatangan dan
mencatat pesan yang perlu disampaikan.
- Mengelola arsip yang berhubungan dengan resepsionis dan melakukan
kegiatan administrasi sederhana.
- Menerima dan meneruskan surat yang masuk
- Melaporkan seluruh kegiatan kepada pemberi kerja melalui Leader
Recepsionist

5. Menyediakan Wadanru Secwan sebanyak 1 (Satu) orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas Secwan
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Secwan;
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas Secwan;
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota Secwan yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota Secwan kepada
Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

6. Menyediakan Secwan sebanyak 8 (delapan) orang

- Melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan secara menyeluruh sesuai
dengan penempatan di lokasi masing-masing;
- Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap tamu yang masuk
atau keluar area KKP;
- Tidak meninggalkan pos jaga selama bertugas;
- Memeriksa identitas tamu yang memasuki area KKP
- Menjaga area lobby basement gedung
- Melakukan patroli di lobby-lobby penerimaan tamu

7. Menyediakan PAM Lobby sebanyak 6 (enam) orang

- Melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan secara menyeluruh sesuai
dengan penempatan di lokasi masing-masing;
- Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap tamu yang masuk
atau keluar area lobby KKP;
- Tidak meninggalkan pos jaga selama bertugas;
- Memeriksa identitas tamu yang memasuki area KKP;
8
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Melaporkan situasi keamanan secara berkala kepada Leader;

- Menjaga dan memelihara inventaris security;
- Melakukan koordinasi dengan para pengelola gedung GMB I, II III, dan IV
apabila terjadi permasalahan pada bangunan gedung;
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja.

8. Menyediakan Wadanru PAM Shift sebanyak 12 (dua belas) orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas PAM Shift
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP PAM Shift;
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas PAM Shift;
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota PAM Shift yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota PAM Shift
kepada Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

9. Menyediakan PAM Shift sebanyak 54 (lima puluh empat) orang

- Melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan secara menyeluruh sesuai
dengan penempatan di lokasi masing-masing;
- Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap tamu yang masuk
atau keluar area KKP;
- Tidak meninggalkan pos jaga selama bertugas;
- Memeriksa identitas tamu yang memasuki area KKP;
- Melakukan pemeriksaan terhadap kendaraan yang masuk atau keluar
area KKP;
- Melaporkan situasi keamanan secara berkala kepada Leader;
- Menjaga dan memelihara inventaris security;
- Membantu memadamkan dan menyalakan lampu-lampu penerangan
serta peralatan yang menggunakan listrik pada ruang-ruang perkantoran
sesuai kebutuhan jam kerja dengan berkoordinasi dengan pengguna
Gedung Mina Bahari I, II, III dan IV;
- Membantu dengan melaporkan terkait kondisi penerangan, sistem
pengaman, akses otomatis pintu keluar dan masuk serta lift yang
mengalami gangguan/tidak normal kepada pengelola gedung;
- Melakukan koordinasi dengan para pengelola gedung GMB I, II III, dan IV
apabila terjadi permasalahan pada bangunan gedung;
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja

10. Menyediakan Wadanru PKD sebanyak 1 (Satu) orang

9
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas PKD

- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP PKD ;
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas PKD;
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota PKD yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota PKD kepada
Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

11. Menyediakan PKD sebanyak 5 (lima) orang

- Melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan secara menyeluruh sesuai
dengan penempatan di lokasi masing-masing;
- Mengatur alur kendaran keluar masuk di depan kantor KKP
- Tidak meninggalkan pos jaga selama bertugas;
- Memeriksa identitas tamu yang memasuki area KKP;
- Melaporkan situasi keamanan secara berkala kepada Wadanru;
- Menjaga dan memelihara inventaris security;
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja

12. Menyediakan Wadanru Jukir sebanyak 1 (Satu) Orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas Jukir
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Jukir
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas Jukir;
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota Jukir yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota Jukir kepada
Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

13. Menyediakan Juru Parkir sebanyak 14 (empat belas) orang

- Mengelola Lahan Parkir dan Sistem Perparkiran yang akan diberlakukan
di Gedung.
- Memonitor operasional perparkiran terkait sistem yang digunakan,
petugas, fasilitas / peralatan dan hal lain untuk dilaporkan kepada
bagian terkait.
- Mengawasi dan mendata jumlah kendaraan yang masuk baik Pegawai
maupun non Pegawai.

10
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Memberikan laporan berkala (Mingguan/Bulanan) kepada KKP melalui

Chief Satuan Pengamanan mengenai pelaksanaan tugas-tugas
penerimaan tamu;
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja.

14. Menyediakan Wadanru Teknisi CCTV sebanyak 1 (Satu) orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas Teknisi CCTV
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Teknisi CCTV
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas Teknisi CCTV
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota Teknisi CCTV yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota Teknisi CCTV
kepada Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

15. Menyediakan Teknisi CCTV sebanyak 12 (dua belas) orang

- Melakukan pemeriksaan dan pemeliharaan terhadap alat-alat keamanan
(cctv, metal detector dan alat komunikasi);
- Melakukan perbaikan dan trouble shooting alat-alat keamanan;
- Melakukan uji laik pakai dan keamanan penggunaan alat-alat keamanan
secara rutin berkala;
- Melakukan kalibrasi, fabrikasi dan unjuk kerja penggunaan alat-alat
keamanan;
- Melakukan perancangan teknologi tepat guna, perakitan, dan instalasi
alat-alat keamanan;
- Melakukan updating data pengguna sistem parkir dan barrier gate;
- Melakukan pemeriksaan dan pemeliharaan aplikasi sistem parkir dan
barrier gate;
- Melakukan pemeriksaan, pemeliharaan, perbaikan dan troubel shooting
pintu parkir dan barrier gate secara rutin dan berkala;
- Melakukan perancangan teknologi tepat guna, perakitan, dan instalasi
pintu parkir dan barrier gate;
- Memberikan laporan berkala (Mingguan/Bulanan) kepada KKP melalui
Chief Satuan Pengamanan mengenai pelaksanan tugas-tugas
pemeriksaan, pemeliharaan, dan perbaikan alat-alat keamanan/barrier
gate.
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja.

11
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

16. Menyediakan Wadanru Rikran sebanyak 1(satu) orang

- Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas Rikran
- Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan SOP Rikran
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas Rikran
- Mengorganisir, mengendalikan dan melakukan pembinaan seluruh
anggota Rikran yang dipimpinnya
- Melaporkan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh anggota Rikran kepada
Chief Satuan Pengamanan
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja
melalui Chief Satuan Pengamanan.

17. Menyediakan Rikran sebanyak 14 (Empat belas) orang

- Melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan secara menyeluruh sesuai
dengan penempatan di lokasi masing-masing;
- Melakukan pemeriksaan terhadap isi muatan barang kendaraan yang
masuk atau keluar area KKP termasuk surat jalan keluar barang;
- Menertibkan kendaraan di pintu masuk dan pintu keluar Gedung serta
area parkir KKP;
- Tidak meninggalkan pos jaga selama bertugas;
- Memeriksa identitas tamu yang memasuki area KKP;
- Melaporkan situasi keamanan secara berkala kepada Wadanru;
- Menjaga dan memelihara inventaris security;
- Melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja

18. Menyediakan Instruktur Gym sebanyak 1 (Satu) orang

- Melakukan pendampingan pegawai dalam melaksanakan olahraga
- Membantu inventaris peralatan olah raga
- Membantu pencatatan pengguna sarana dan fasilitas olahraga
- Membantu inventarisasi peralatan dan fasilitas olahraga
- Menyusun jadwal penggunaan lapangan olahraga
- Membuat jadwal pemeliharaan peralatan dan fasilitas olahraga
- Memastikan kesiapan sarana dan fasilitas olahraga sebelum jam
operasional

19. Menyediakan Administrasi sebanyak 1 (Satu) orang

- Menyiapkan agenda kerja termasuk jadual kegiatan harian, mingguan
dan bulanan
- Pembuatan Surat dan menyiapkan dokumen pendukung surat serta
memastikan surat dikirim sesuai waktu dan alamat yang dituju

12
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

- Menyiapkan data kehadiran karyawan dan Memberikan laporan actual

kepada bulding manager untuk memastikan jumlag kehadiran karyawan
sesuai dengan jadual yang ditetapkan
- Mengelola Dokumen termasuk didalamnya laporan keuangan, catatan
harian, notulensi rapat, dan hasil kegiatan harian.
- Melakukan input dan mengolah data hasil kegiatan operasional termasuk
kegiatan pemeliharaan dan perawatan utilitas bangunan.
- Melakukan Pengarsipan data fisik dan elektronik, meliputi laporan, bukti
berita acara, surat jalan, form isian kegiatan harian operasional dan
pemeliharaan perawatan dalam bentuk arsip digital atau elektronik
disimpan dalam bentuk file di komputer.
- Melakukan Perekapan Data Agar menjadi lebih ringkas dan tersimpan
secara sistematis, sehingga menjadi lebih mudah untuk dicek ulang
- Memesan Persediaan Kantor Yang meliputi pengadaan alat-alat tulis
kantor sehingga selalu tercukupi kebutuhan operasional lainnya tiap
saat.

b. Lokasi pekerjaan
Gedung Mina Bahari I, II, III, IV dan Wisma Gracillaria

c. Data dan fasilitas yang dapat disediakan PA/KPA/PPK

Ruang Kerja Chief Satuan Pengamanan

14. KELUARAN/PRODUK YANG DIHASILKAN

Terlaksananya pekerjaan pengamanan gedung dan penerimaan tamu di kantor

pusat KKP dengan indikator kinerja sebagai berikut:
Tidak ada keluhan terkait pelayanan keamanan dan penerimaan tamu dari
penghuni gedung dan tamu yang sampai ke pemberi kerja, seluruh keluhan
harus tertangani dengan baik oleh pelaksana;
a. SP 1 diberikan apabila ada keluhan setiap bulannya berjumlah 8 keluhan.
b. SP 2 diberikan apabila keluhan pengguna lebih dari 10 keluhan setiap
bulannya.
c. SP 3 diberikan apabila keluhan pengguna lebih dari 15 keluhan setiap
bulannya.

13
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

15. TENAGA TEKNIS/TERAMPIL YANG DIBUTUHKAN

Kualifikasi Tenaga Kerja sebagai berikut:

1. Chief Satuan Pengamanan

a. Pria berpengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai Chief Satuan
Pengamanan dibuktikan dengan CV dan atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat
mental, termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku
(transgender), tidak bertato, tidak bertindik;
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 165
(seratus enam puluh lima) centimeter
d. Usia maksimal 50 tahun;
e. Pendidikan minimal S1;
f. Memiliki sertifikat Gada Utama yang dikeluarkan dari Kepolisian
Republik Indonesia;
g. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku;
h. Sehat jasmani dan rohani

2. Danru Satuan Pengamanan

a. Pria berpengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai Leader/komandan
regu atau 3 tahun sebagai anggota satuan pengamanan dibuktikan
dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak cacat
mental, termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku
(transgender), tidak bertato, tidak bertindik;
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 165
(seratus enam puluh lima) centimeter
d. Usia maksimal 45 tahun;
e. Pendidikan minimal SLTA;
f. Memiliki sertifikat Gada Madya yang dikeluarkan dari Kepolisian
Republik Indonesia;
g. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku;
h. Sehat jasmani dan rohani.

3. Leader Receptionist
a. Berpengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai Leader Receptionist atau 5
tahun sebagai Receptionist dibuktikan dengan CV dan atau Referensi
b. Pendidikan minimal S1;

14
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

c. Wanita usia maksimal 30 tahun;

d. Status belum menikah
e. Berpenampilan menarik dan proporsional;
f. Tinggi badan minimal 155 cm;
g. Memiliki NPWP.

4. Receptionist
a. Berpengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai Receptionist dibuktikan
dengan CV dan atau Referensi
b. Pendidikan minimal S1;
c. Wanita usia maksimal 30 tahun;
d. Status belum menikah
e. Berpenampilan menarik dan proporsional;
f. Tinggi badan minimal 155 cm;
g. Memiliki NPWP.

5. Wadanru Secwan
a. Wanita memiliki pengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai wadanru
secwan atau 3 tahun secwan dibuktikan dengan CV dan/atau
Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental.
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 155
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
e. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 40 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

6. Secwan
a. Wanita memiliki pengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai anggota
satuan pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental.

15
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 155

(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
e. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.
i. Penampilan menarik dan tidak dalam keadaan hamil untuk wanita.

7. PAM Lobby
a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

8. Wadanru PAM Shift

a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan untuk pria minimal
160 (seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik
(Good Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun
f. Pendidikan minimal SLTA;

16
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam

yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

9. PAM Shift
a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh lima) centimeter dengan penampilan menarik
(Good Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

10. Wadanru PKD

a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

17
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

11. PKD
a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

12. Leader Parking

a. Pria berpengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai Leader atau 3 tahun
sebagai anggota pengelola perparkiran dibuktikan dengan CV dan/atau
Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, termasuk kelainan orientasi seks dan kelainan perilaku
(transgender), tidak bertato, tidak bertindik;
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 165
(seratus enam puluh lima) centimeter
d. Usia maksimal 45 tahun;
e. Pendidikan minimal SLTA;
f. Sehat jasmani dan rohani.

13. Jukir
a. Pria/wanita;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk pria).
c. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat;
e. Usia maksimal 45 tahun;
f. tidak dalam keadaan hamil untuk wanita.

18
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

14. Wadanru CCTV

a. Jenis kelamin Pria;
b. Usia maksimal 45 tahun;
c. Pendidikan minimal STM Elektronika / Listrik dengan pengalaman
minimal 3 tahun dibidang CCTV;
d. Bersedia bekerja shift dan dihari libur;
e. Menguasai dan berpengalaman dalam bidang peralatan keamanan
(CCTV, Barrier Gate, Metal Detector, Handy Talky, Radio Komunikasi).

15. Teknisi CCTV

a. Jenis kelamin Pria;
b. Usia maksimal 45 tahun;
c. Pendidikan minimal STM Elektronika / Listrik dengan pengalaman
minimal 1 tahun atau SLTA dengan pengalaman minimal 1 tahun
dibidang Elektronika / Kelistrikan dibuktikan dengan CV dan/atau
Referensi;
d. Bersedia bekerja shift dan dihari libur;
e. Menguasai dan berpengalaman dalam bidang peralatan keamanan
(CCTV, Barrier Gate, Metal Detector, Handy Talky, Radio Komunikasi).

16. Wadanru Rikran

a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 3 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

19
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

17. Rikran
a. Pria memiliki pengalaman sekurangnya 1 tahun sebagai anggota satuan
pengamanan dibuktikan dengan CV dan/atau Referensi;
b. Tidak buta warna baik parsial maupun total, tidak cacat fisik, tidak
cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik
c. Mempunyai postur badan ideal dengan tinggi badan minimal 160
(seratus enam puluh) centimeter dengan penampilan menarik (Good
Looking)
d. Usia minimal 20 tahun dan maksimal 45 tahun;
f. Pendidikan minimal SLTA;
g. Memiliki sertifikat Gada Pratama/sertifikat pelatihan dasar satpam
yang dikeluarkan dari Kepolisian Republik Indonesia atau Instansi yang
berwenang;
h. Memiliki Kartu Tanda Anggota Satuan Pengamanan dari Kepolisian
Republik Indonesia yang masih berlaku atau bukti surat keterangan
perpanjangan.

18. Instruktur Gym

a. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat;
b. Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai instruktur gym
c. Memiliki NPWP.

19. Admin
a. Pendidikan minimal S1;
b. Wanita usia maksimal 35 tahun;
c. Berpenampilan menarik;
d. Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang administrasi;
e. Memiliki sertifikat keahlian Microsoft Office;
f. Memiliki NPWP.

Kualifikasi tenaga kerja yan dievaluasi dalam proses tender meliputi :

a. Chief Satuan Pengamanan
b. Komandan Regu Satuan Pengamanan
c. Leader Receptionist
d. Wadanru Secwan
e. Wadanru Shift
f. Wadanru PKD
g. Wadanru Jukir
h. Wadanru CCTV
i. Wadanru Rikran

20
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Tenaga kerja selain yang dilakukan evaluasi pada proses tender, akan dilakukan
verifikasi oleh PPK sebelum penandatanganan SPPBJ. Pada saat ditetapkan
sebagai pemenang penyedia wajib menyerahkan Surat keterangan dari dokter
yang menyatakan bahwa bebas narkoba dan bebas tuberculosis (TBC) dan surat
keterangan bebas COVID-19 (SWAB PCR), serta surat kelakuan baik dari
Kepolisian untuk seluruh personil yang ditawarkan.

Kemampuan tenaga kerja yang dipakai harus sesuai dengan kebutuhan, terutama
dilihat dari kemampuan fisik serta kemampuan dalam menterjemahkan instruksi
yang diberikan. Pengupahan tenaga kerja harus memenuhi perkiraan standar
upah minimum regional DKI Jakarta Tahun 2023 dan memberikan tunjangan
lainnya. Dalam melaksanakan kegiatan sehari-hari tenaga kerja diwajibkan
menggunakan seragam kerja, identitas diri (name tag), alat pelindung diri (APD)
dan bahan serta perlengkapan yang sesuai standar kebutuhan tenaga kerja
dilapangan.

Dalam melaksanakan kegiatan sehari-hari tenaga kerja diwajibkan:

• Menggunakan seragam kerja + kaos dalam dan sepatu kerja serta berkaos
kaki dan identitas diri
• Berperilaku sopan kepada semua pengguna gedung.
• Untuk laki-laki rambut pendek dan rapi. Untuk wanita yang tidak
menggunakan hijab rambut harus diikat ( mengacu standard Grooming yang
berlaku)
• Tidak berbau badan dan tidak menggunakan pengharum badan yang
berbau menyengat.
• Tidak menggunakan asesoris berlebihan

Jam Kerja :

No. Jenis Operator Jam Kerja

Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
Chief Satuan
1 WIB, Sabtu, mulai pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Pengamanan
dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
Danru Satuan
2 WIB, Sabtu, mulai pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Pengamanan
dengan istirahat 1 (satu) jam
Leader Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
3
Receptionist WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
21
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00

4 Receptionist
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Wadanru Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
5
Secwan WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
6 Secwan
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
7 PAM Lobby
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Setiap hari, dengan jam kerja dibagi menjadi 3
shift:
Wadanru PAM
8 1) Shift 1, 06.00 s/d 14.00 WIB
Shift
2) Shift 2, 14.00 s/d 22.00 WIB
Shift 3, 22.00 s/d 06.00 WIB
Setiap hari, dengan jam kerja dibagi menjadi 3
shift:
9 PAM Shift 3) Shift 1, 06.00 s/d 14.00 WIB
4) Shift 2, 14.00 s/d 22.00 WIB
5) Shift 3, 22.00 s/d 06.00 WIB
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
10 Wadanru PKD
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
11 PKD
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
12 Wadanru Jukir WIB, dengan istirahat 1 (satu) jam Sabtu, mulai
pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
13 Jukir WIB, dengan istirahat 1 (satu) jam Sabtu, mulai
pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
14 Wadanru CCTV WIB, dengan istirahat 1 (satu) jam Sabtu, mulai
pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00
15 Teknisi CCTV WIB, dengan istirahat 1 (satu) jam Sabtu, mulai
pukul 07.00 s/d 12.00 WIB
Wadanru Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
16
Rikran WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
17 Rikran
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam
Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 16.00
18 Instruktur Gym
WIB dengan istirahat 1 (satu) jam

22
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Senin s.d Jumat, mulai pukul 07.00 s/d 15.00

19 Admin WIB, dengan istirahat 1 (satu) jam Sabtu, mulai
pukul 07.00 s/d 12.00 WIB

Jam Kerja Danru, Wadanru, Satuan Pengamanan dan Teknisi CCTV

Pelaksanaan pekerjaan pengamanan selama 24 jam pola 8 Jam / shift, dengan
lokasi pekerjaan :
Perimeter Kementerian Kelautan dan Perikanan yang beralamat di jalan Medan
Merdeka Timur No 16 Jakarta Pusat :
a. Gedung Mina Bahari I terdiri dari 8 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement,
b. Gedung Mina Bahari II terdiri dari 17 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement,
c. Gedung Mina Bahari III terdiri dari 16 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement,
d. Gedung Mina Bahari IV terdiri dari 16 lantai, 1 rooftop, dan 3 basement
e. Wisma Gracillaria, Jalan Pulo Mas No. 68 – Jakarta Timur

16. PERALATAN YANG DIBUTUHKAN

Dalam melaksanakan pekerjaan Jasa Satuan Pengamanan pada gedung kantor

pusat Kementerian Kelautan dan Perikanan dan Wisma Gracillaria ini,
perusahaan yang ditunjuk harus menyediakan dan menggunakan perlengkapan
dan alat bantu yang diperlukan dan sesuai dengan spesifikasi pekerjaan dan
kebutuhan.

17. SPESIFIKASI TEKNIS

a. Spesifikasi mutu/kualitas
1. Metode pelaksanaan pekerjaan Jasa Tenaga Satuan Pengamanan:
a. Rencana Kerja Pengamanan;
b. Rencana Persiapan Pelaksanaan Pekerjaan;
c. Ketersediaan Petugas SATPAM;
d. Kelengkapan dan Peralatan Petugas
2. Jadwal pelaksanaan
3. Tenaga kerja
Kualifikasi Tenga Kerja sesuai dengan poin 15. TENAGA
TEKNIS/TERAMPIL YANG DIBUTUHKAN

b. Spesifikasi jumlah
Jumlah tenaga kerja yang diperlukan harus sesuai dengan kebutuhan dan
lingkup pekerjaan Gedung Mina Bahari I, II, III, IV dan Wisma Gracillaria
yaitu:

23
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

No Jenis Tenaga Kerja Jumlah

1
1
Chief Satuan Pengamanan
4
2
Komandan Regu Satuan Pengamanan
3 Leader Receptionist 1
4 Receptionist 21
5 Wadanru Secwan 1
6 Secwan 8
7 PAM Lobby 6
8 Wadanru Shift 12
9 PAM Shift 54
10 Wadanru PKD 1
11 PKD 5
12 Wadanru Jukir 1
13 Jukir 14
14 Wadanru CCTV 1
15 Teknisi CCTV 12
16 Wadanru Rikran 1
17 Rikran 14
18 Instruktur Gym 1
19 Admin 1
Jumlah Keseluruhan 159

c. Spesifikasi pelayanan
Tugas dan Tanggung Jawab Penyedia Jasa
Tugas dan Tanggung jawab Jasa Satuan Pengamanan oleh Penyedia Jasa
yang wajib dilaksanakan, antara lain sebagai berikut:
1. Penyediaan tenaga kerja Satuan Pengamanan
a. Menyediakan Tenaga Kerja yang handal dan berpengalaman
dengan kualifikasi sebagaimana yang ditentukan oleh
Kementrian Kelautan & Perikanan untuk melaksanakan
Pekerjaan ini untuk ditempatkan dan bekerja di Area Kerja
dengan posisi dan jumlah sebagaimana tercantum dalam KAK
b. Menjamin kehadiran Tenaga Kerja di Area Kerja untuk
melaksanakan Pekerjaan dengan jadwal dan jam kerja
sebagaimana ditetapkan oleh Kementrian Kelautan & Perikanan
yang pengaturannya, termasuk tetapi tidak terbatas mengenai
aturan overtime dan pengaturan jadwal kerja akan diatur lebih
lanjut dalam suatu aturan tersendiri.
c. Memberikan laporan secara aktual tentang jumlah dan
komposisi Tenaga Kerja secara harian serta wajib memberikan

24
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

jaminan tersedianya jumlah Tenaga Kerja di Area Kerja sesuai

dengan jumlah dan jadwal yang telah ditetapkan.
2. Tanggung Jawab Management Penyedia Jasa
a. Menyerahkan Berita Acara Penyelesaian Pekerjaan dan Berita
Acara Rewards dan Penalty dengan benar yang telah diverifikasi
sebelumnya oleh Kementrian Kelautan & Perikanan untuk
ditandatangani oleh Kementrian Kelautan & Perikanan
sebagaimana diatur dalam Perjanjian ini selambat-lambatnya 5
(lima) hari setelah Pekerjaan dilaksanakan dan Berita Acara
Penyelesaian Pekerjaan dan Berita Acara Rewards dan Penalty
ini merupakan salah satu dokumen yang harus dilampirkan
oleh Penyedia Jasa dalam mengajukan tagihan kepada
Kementrian Kelautan & Perikanan.
b. Penyedia Jasa sebagai pihak yang mempekerjakan Tenaga Kerja
wajib:
(a) membayar semua jumlah yang menjadi hak Tenaga Kerja
berdasarkan apa yang telah ditetapkan dalam ketentuan
dan persyaratan kerjanya serta perundang-undangan yang
berlaku. Pembayaran Penyedia Jasa kepada Tenaga Kerja
mencakup tetapi tidak terbatas pada pembayaran dibawah
ini. Penyedia Jasa harus memberikan bukti tertulis setiap
pembayaran ini selambat-lambatmya pada hari kerja ke-3
(ketiga) sesudah tanggal pembayaran bersangkutan:
(i) gaji pokok bulanan dan tunjangan-tunjangan (seperti
tunjangan kehadiran) yang telah disepakati dalam
perjanjian kerjanya dan bedasarkan peraturan tentang
Ketenaga Kerjaan yang berlaku’
(ii) BPJS dan tunjangan hari raya yang dibayarkan dalam
jumlah dan waktu seperti yang telah ditentukan oleh
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
(iii) pembayaran-pembayaran serta manfaat-manfaat
lainnya (seperti cuti tahunan) yang diatur dalam
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan
perjanjian kerja antara Penyedia Jasa dan Tenaga
Kerja;
(b) Menutup dan membayar biaya asuransi kesehatan Tenaga
Kerja yang mencakup perawatan rumah sakit dengan
perusahaan asuransi yang disetujui oleh Kementrian
Kelautan & Perikanan. Penyedia Jasa harus menyerahkan
bukti tertulis penutupan polis asuransi tersebut kepada
Kementrian Kelautan & Perikanan selambat-lambatnya
pada hari kerja ke-3 (ketiga) setelah tanggal penutupan
tersebut;
(c) Menghitung dan memotong pajak penghasilan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku,
Penyedia Jasa harus menyerahkan kepada Kementrian
25
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Kelautan & Perikanan bukti tertulis pemotongan tersebut

bersamaan dengan penyerahan bukti tertulis pembayaran
penghasilan Tenaga Kerja yang bersangkutan kepada
Kementrian Kelautan & Perikanan;
(d) Membayar semua biaya pemutusan hubungan kerja atau
pengunduran diri dari Tenaga Kerja sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku dan
perjanjian kerja antara Tenaga Kerja dengan Penyedia Jasa.
Penyedia Jasa dengan ini melepaskan Kementrian Kelautan
& Perikanan, dari segala kewajiban, tuntutan, atau gugatan
yang dapat timbul sebagai akibat kelalaian Penyedia Jasa
dalam memenuhi tanggung jawabnya
(e) Melaksanakan semua pelaporan administratif sehubungan
dengan hubungan kerja dengan Tenaga Kerja sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
c. Membuat pernyataan bahwa Tenaga Kerja adalah karyawan
Penyedia Jasa dan akan tetap menjadi karyawan Penyedia Jasa
selama Jangka Waktu Perjanjian. Oleh karena itu setiap dan
segala tanggung jawab Penyedia Jasa sebagai pihak yang
mempekerjakan Tenaga Kerja dan yang berhubungan dengan
hubungan kerja antara Penyedia Jasa dan Tenaga Kerja adalah
tanggung jawab penuh Penyedia Jasa
d. membuat perjanjian kerja antara Penyedia Jasa dengan setiap
Tenaga Kerja, sebelum penugasan mereka untuk melaksanakan
Pekerjaan Penyedia Jasa kepada Kementrian Kelautan &
Perikanan. Penyedia Jasa akan memberi Kementrian Kelautan
& Perikanan salinan dari semua perjanjian kerja dengan setiap
Tenaga Kerja sebagai bukti bahwa setiap Tenaga Kerja yang
ditugaskan untuk melaksanakan Pekerjaan Penyedia Jasa
kepada Kementrian Kelautan & Perikanan berdasarkan
Perjanjian ini adalah karyawan dari Penyedia Jasa dan bukan
karyawan Kementrian Kelautan & Perikanan.
e. Mengganti peralatan atau perangkat milik Kementrian Kelautan
& Perikanan yang hilang atau rusak yang disebabkan oleh:
a. Kelalaian Penyedia Jasa atau Tenaga Kerja Penyedia Jasa;
dan
b. Tindakan Tenaga Kerja Penyedia Jasa. Lebih lanjut
Penyedia Jasa sepakat bahwa apabila kehilangan peralatan
atau perangkat milik Kementrian Kelautan & Perikanan
tersebut disebabkan oleh tindakan melawan hukum
Tenaga Kerja Penyedia Jasa maka Penyedia Jasa sepakat
untuk memproses Tenaga Kerja yang bersangkutan kepada
pihak yang berwajib.
f. bertanggung jawab sepenuhnya terhadap keselamatan kerja
Tenaga Kerja sesuai dengan peraturan tenaga kerja yang
berlaku dan ditetapkan oleh Pemerintah, dan dengan ini
26
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Penyedia Jasa membebaskan Kementrian Kelautan &

Perikanan dari segala tuntutan dan/atau gugatan yang timbul
sehubungan dengan hal tersebut termasuk tetapi tidak terbatas
pada masalah asuransi Tenaga Kerja Penyedia Jasa.
g. Memastikan bahwa Tenaga Kerja Penyedia Jasa selama
melakukan Pekerjaan di dalam Area Kerja tidak merokok,
minum minuman keras, memakai obat-obatan terlarang dan
melakukan tindakan-tindakan asusila.
h. Memastikan tidak adanya kerusakan dalam bentuk apapun
dan/atau kehilangan pada barang-barang dan/atau properti
milik Kementrian Kelautan & Perikanan dan/atau pihak ketiga
di Area Kerja yang diakibatkan oleh pelaksanaan Pekerjaan
Tenaga Kerja Penyedia Jasa di Area Kerja. Dalam hal terjadi
kerusakan dalam bentuk apapun dan/atau kehilangan pada
barang-barang dan/atau properti milik Kementrian Kelautan &
Perikanan dan/atau pihak ketiga yang disebabkan oleh
kelalaian dan/atau kesengajaan Tenaga Kerja Penyedia Jasa
dalam melaksanakan Pekerjaannya di Area Kerja, maka
Penyedia Jasa bertanggung jawab sepenuhnya atas kerugian
yang ditimbulkan.
i. Dalam hal kinerja Tenaga Kerja yang ditempatkan di Area Kerja
menurun dan/atau tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah
ditetapkan oleh Kementrian Kelautan & Perikanan dan/atau
Tenaga Kerja telah melakukan pelanggaran dalam bentuk
apapun, maka Penyedia Jasa berkewajiban untuk selambat-
lambatnya dalam jangka waktu 3 (tiga) hari terhitung sejak
pemberitahuan Kementrian Kelautan & Perikanan kepada
Penyedia Jasa mengenai hal tersebut, melakukan penggantian
tenaga kerja tersebut dengan tenaga kerja lainnya dengan
kualifikasi sebagaimana yang ditetapkan Kementrian Kelautan
& Perikanan.

j. Spesifikasi teknis lainnya

1. Indikator Penilaian Kinerja

a. Kementrian Kelautan & Perikanan akan membuat evaluasi dan
penilaian hasil kinerja Penyedia Jasa dalam periode 6 (enam)
bulanan.
b. Kriteria evaluasi dan penilaian kinerja akan didasarkan pada
Indikator Penilaian Kinerja yang telah ditetapkan.

2. Pengenaan Poin Pinalty

a. Dalam hal Tenaga Kerja yang hadir setiap harinya untuk
melaksanakan Pekerjaan di Area Kerja kurang dari jumlah Tenaga

27
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

Kerja yang telah ditetapkan, maka tanpa diperlukan adanya teguran

atau surat lainnya mengenai hal tersebut, Penyedia Jasa dinyatakan
lalai dan atas kelalaian tersebut Penyedia Jasa akan dikenakan point
penalty yang akan diperhitungkan dalam penilaian (evaluasi)
Pekerjaan sesuai dengan yang tertera dalam Key Performance
Indicator.
b. Point penalty akan diperhitungkan dalam evaluasi 6 bulanan yang
akan diakumulasi dalam angka tahunan sebagai dasar penilaian
kinerja Penyedia Jasa secara keseluruhan.
c. Dalam hal Penyedia Jasa terlambat dan/atau tidak melaksanakan
Pekerjaan dan/atau tidak dapat menyelesaikan
gangguan/permasalahan dalam jangka waktu yang ditentukan maka
point penalty akan dikenakan dan dibuat berita acara
d. Rincian Pengenaan point penalty
Pinalti akan dikenakan apabila Penyedia Jasa tidak bisa memenuhi
target dalam batas toleransi maksimal yang diberikan oleh
Kementrian Kelautan dan perikanan.

Pekerjaan Management
Batas
No Obyek Kriteria Point
Maksimal
1 Keluhan Jumlah komplain yang 1 x 24 jam
pengguna tidak ditangani
2 Laporan Laporan bulanan harus selambat
Bulanan diberikan lambatnya
tanggal 5
18. LAPORAN HASIL KEGIATAN JASA LAINNYA
a. Jenis laporan
- Laporan bulanan
- Laporan tahunan
b. Isi laporan
Format Laporan Bulanan:
I. Pengantar
II. Ringkasan Laporan (Resume)
III. Data Pelaksanaan Pekerjaan Satuan Pengamanan
IV. Kehadiran personil Satuan Pengamanan
c. Jumlah laporan
- Laporan bulanan 2 set
- Laporan tahunan 2 set

28
 DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS
PENGADAAN JASA LAINNYA
PERSIAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA
DENGAN METODE PENUNJUKAN LANGSUNG/ TENDER CEPAT/ TENDER

19. HAL-HAL LAIN YANG DIPERLUKAN

a. Menyiapkan metode pelaksanaan kerja (S.O.P & Intruski Kerja ) sesuai

ketentuan perundangan yang berlaku.
b. Penyedia akan membayar tenaga kerja sesuai dengan ketentuan yang diatur
dalam KAK ini dan pembayaran paling lambat tanggal 28 setiap bulannya,
dinyatakan dalam bentuk surat pernyataan yang ditanda tangani di atas
materai bernilai cukup sesuai ketentuan yang berlaku ;
c. Penyedia akan membayar Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu kali gaji
dengan waktu pencairan selambat lambatnya 14 (empat belas) hari sebelum
Hari Raya yang ditetapkan oleh Pemerintah, dinyatakan dalam bentuk surat
pernyataan yang ditanda tangani di atas materai bernilai cukup sesuai
ketentuan yang berlaku;
d. Penyedia akan mengikutsertakan tenaga kerja dalam program Asuransi
BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, dinyatakan dalam bentuk
surat pernyataan yang ditanda tangani di atas materai bernilai cukup
sesuai ketentuan yang berlaku ;
e. Penyedia menyampaikan copy rekening koran tertanggal saat pemasukan
dokumen penawaran dengan saldo minimal 1 kali tagihan bulanan;
f. Tenaga Kerja sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang dipersyaratkan
g. Gangguan Teknis, Bencana Alam dan Kebakaran
Bila terjadi permasalahan pada lingkup pekerjaannya (gangguan teknis,
bencana alam dan kebakaran), Leader dan anggota satuan pengamanan
siap dipanggil 24 jam.
h. Metode Kerja
Penyedia yang terpilih harus mampu menyusun metode kerja, pembagian
kerja serta jadwal kerja yang baik dan disetujui oleh pemberi pekerjaan
i. Lain-lain
Apabila terjadi temuan terkait harga (kejanggalan harga) akan diselesaikan
pihak penyedia

Jakarta, November 2022

Pejabat Pembuat Komitmen
Satker Biro Umum dan PBJ

Miazwir
NIP. 196407211994031004

29