DOKUMEN SPESIFIKASI TEKNIS PENGADAAN BARANG/JASA LAINNYA

PAKET PENGADAAN
Pengadaan Jasa Keamanan Tahun 2022

PPK
Mohammad Wulan Rustyanto

ID RUP
30217004

SPESIFIKASI FUNGSI UMUM
Pengadaan Jasa Keamanan pada Komisi Pemberantasan Korupsi
Tahun 2022 ini dibuat dengan mengedepankan proses rekrutmen dan
seleksi yang transparan, objektif dan akuntabel serta bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme (KKN). Tenaga Pengamanan outsourcing direkrut
untuk membantu dan menunjang tugas dan fungsi Bagian Pengamanan
Komisi Pemberantasan Korupsi.
Pengadaan Jasa Keamanan pada Komisi Pemberantasan Korupsi
Tahun 2022 ini dibuat dalam bentuk Kontrak Kerjasama dengan lembaga
atau perusahaan swasta dimana perusahaan menempatkan personil atau
karyawannya di Kantor Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia
dan bekerja bersama dengan Pegawai Komisi Pemberantasan Korupsi

I. SPESIFIKASI MUTU/KUALITAS

1. Menyediakan personil pengamanan sesuai yang ditetapkan dalam spesifikasi jumlah orang dengan detail
penugasan yang telah ditentukan dalam dokumen spesifikasi ini;
2. Menyelenggarakan seleksi masuk personil pengamanan sekurang-kurangnya psikotes serta calon personil
melampirkan surat keterangan sehat dan bebas narkoba;
3. Memberikan pelatihan kepada personil yang ditugaskan;
Melakukan pelatihan sekurang kurangnya 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, satu diantaranya bersifat wajib bagi
pegawai untuk keperluan pengembangan kompetensi seperti Pelatihan Pemadam Kebakaran, Pelatihan Huru-
Hara, Pelatihan Bencana Alam, Pelatihan Pengenalan Bom, dan lain-lain sesuai dengan kondisi pada saat
pelaksanaan pekerjaan
4. Menyediakan peralatan pengamanan minimum antara lain :
a. Inventaris Kendaraan Bermotor yang digunakan untuk patroli ke unit-unit penugasan KPK lengkap dengan
bahan bakar yang akan dipakai.
b. Mesin absensi finger print (agar tidak ada yang menitip absensi kehadiran kepada rekannya) (1 Set)
c. HT Motorola yang sinyalnya dapat diakses ke seluruh lantai di Area Gedung KPK baik di Gedung Merah
Putih KPK maupun di Gedung C1 KPK serta di tempat lainnya yang ditunjuk kemudian oleh KPK (30 Unit)
d. Tongkat Miror (6 Unit)
e. Tongkat Lampu Lalin (6 Unit)
f. Garrett (6 Unit)
g. Senter (6 Unit)
h. Sepatu Boat (10 Pasang)
i. Jas Hujan (10 Unit)
j. Payung (10 Unit)
k. Tameng PHH (10 Unit)
l. Helm PHH (10 Unit)
m. Perlengkapan Pakaian PKD (Helm PKD, Ban Lengan PKD, Masker, Sarung Tangan Lalulintas, Sepatu
Kelinci, Slempang PKD) (10 Unit)
n. Set Komputer dan Printer serta ATK untuk administrasi security (1 Set)
o. Alat Pelindung Diri dari virus Covid-19 : Masker, Face Shield, sarung tangan jenis kain

5. Memberikan pembayaran kompensasi/gaji dan/atau tunjangan-tunjangan sesuai haknya kepada seluruh personil
yang ditugaskan sesuai aturan yang berlaku tanpa potongan/pungutan yang tidak tercantum dalam dokumen
spesifikasi ini;
a. Perhitungan upah yang diterima sesuai aturan yang berlaku, serta pembayaran upah yang diterima (Take
Home Pay) minimal sama dengan standard yang ditentukan oleh KPK untuk masing-masing posisi
sebagaimana dimuat dalam Lampiran, dibayarkan setiap akhir bulan maksimal tanggal 28 bulan yang
bersangkutan dan tanggal 28 atau 29 pada bulan februari dan penyedia memberikan Salinan slip gaji
kepada seluruh anggota;
 b. Asuransi BPJS kesehatan untuk personil yang ditugaskan, suami/istri dan 3 (tiga) orang anak
menyesuaikan aturan yang berlaku;
c. Asuransi kesehatan BPJS harus berlaku mulai tanggal 01 Januari 2022 atau sesuai tanggal personil
ditugaskan;
d. Dalam hal manfaat BPJS kesehatan tidak dapat dipenuhi sebagaimana huruf c diatas, maka penyedia
menanggung manfaat kesehatan dengan opsi jaminan kesehatan lainnya;
e. Bagi pegawai yang ingin mendaftarkan baru dan atau menambah manfaat harus diakomodir oleh penyedia
jasa dengan cara pemotongan langsung dari gaji pegawai dimaksud setiap bulannya;
f. Tunjangan THR untuk personil yang bekerja di KPK lebih dari 3 (tiga) bulan namun belum mencapai 1 (satu)
tahun diberikan secara proporsional sebesar gaji pokok dibagi 12 (dua belas) bulan dikalikan jumlah bulan
kerja, sedangkan untuk personil yang bekerja di KPK dari 1 (satu) tahun atau lebih diberikan sebesar 1 (satu)
kali gaji pokok yang dibayarkan 2 (dua) minggu menjelang Hari Raya Idul Fitri sesuai peraturan pemerintah
yang berlaku;
g. BPJS Ketenagakerjaan sebesar 6,24 % dari Upah Pokok dibebankan pada biaya pengelolaan personil;
h. BPJS Kesehatan 4 % dari Upah Pokok dibebankan pada biaya pengelolaan personil;
i. PPh personil sesuai ketentuan dibebankan kepada Personil karena merupakan tanggung jawab personil;

6. Menyediakan Pakaian seragam diberikan masing-masing 2 (dua) stel per tahun dengan ketentuan :
a. Model seragam yang akan ditentukan mengacu pada Perkap Nomor 4 Tahun 2020
b. Seragam yang disediakan meliputi sepatu, seragam Safari dan PSH, kopel, ikat, pinggang, tali kurt dan peluit,
kaos Spesifikasii, topi, kaos security, dan pin/atribut lainnya;
c. Spesifikasi Seragam berbahan Japan drill
d. Spesifikasi Sepatu :
 Sepatu dinas lapangan : Sepatu dinas PDL;
 Sepatu dinas personil non shift pria dan wanita: Sepatu Pantofel
 Material Kulit
Catatan : Detail seragam atas persetujuan PPK dibahas pada saat rapat pembahasan kontrak
e. Rincian kebutuhan pakaian seragam :
No Jabatan Jumlah Jenis Seragam 1 Seragam 2 Keterangan
Personil Kelamin
Chief 2 Setel Seragam
1 1 Pria Safari / PSH Safari / PSH
Security Safari/PSH Pria
Pengawal 12 Setel Seragam
2 6 Pria Safari / PSH Safari / PSH
Tahanan Safari/PSH Pria
Administrasi 2 Setel Seragam
3 1 Pria Safari / PSH Safari / PSH
Security Safari/PSH Pria
Komandan 8 Setel Seragam
4 4 Pria Safari / PSH Safari / PSH
Regu Safari/PSH Pria
26 Setel Safari/PSH Pria
Anggota 13 Pria &
5 18 Safari / PSH Safari / PSH & 10 Setel Safari/PSH
Nonshift 5 Wanita
Wanita
Anggota
16 Setel Seragam
6 Secwan 8 Wanita Safari / PSH Safari / PSH
Safari/PSH Wanita
Rutan
Anggota 84 Setel PDH & 84 Setel
7 84 Pria PDH PDL
Regu PDL

II. SPESIFIKASI KUALIFIKASI PERSONIL PENGAMANAN

Personil yang ditugaskan harus memenuhi syarat yang ditetapkan berikut ini.
1. Syarat Kualifikasi Umum Personil Pengamanan mengacu pada Perkap Nomor 4 Tahun 2020 tentang
Pengamanan Swakarsa), yaitu :
a. Warga negara Indonesia;
b. Lulus tes kesehatan dan kesamaptaan;
c. Lulus psikotes;
d. Bebas Narkoba;
e. Menyertakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
f. Berpendidikan paling rendah Sekolah Menengah Umum (SMU);
g. Tinggi badan paling rendah 165 (seratus enam puluh lima) cm untuk pria
h. dan paling rendah 160 (seratus enam puluh) cm untuk wanita;
i. Tidak memiliki Tato / bekas tato.
j. Tidak memiliki tindik (untuk pria)
 k. Usia paling rendah 20 tahun dan paling tinggi 50 tahun (kecuali Pengawal Tahanan,Chief dan Personel
yang sudah eksisting di Komisi Pemberantasan Korupsi);
l. Chief Security memiliki Sertifikasi Ijazah Gada Utama Purnawirawan TNI POLRI memiliki ijazah S1 (kecuali
Chief sudah eksisting di Komisi Pemberantasan Korupsi);
m. Komandan Regu dan Administrasi security memiliki Sertifikasi Ijazah Gada Madya
n. Anggota Secuirty memiliki Sertifikasi Ijazah Gada Pratama.

2. Syarat Kualifikasi Personil Pegawal Tahanan:

a. Diutamakan Laki-laki;
b. Berpenampilan baik ;
c. Pengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai pengawal tahanan/Pengamanan di KPK;
d. Lulus Tes Kesehatan dan Bebas Narkoba dari Puskesmas (dilengkapi bukti tertulis);
e. Menyertakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku (SKCK);
f. Tinggi Badan Minimal 165 cm;
g. Badan tegap bentuk Spesifikasii dan tangan standar (tidak cacat tubuh);
h. Bersedia bekerja pada hari libur, Hari Raya atau Hari Libur Nasional lainnya;
i. Bersedia bekerja untuk perjalanan dinas luar kota;
j. Tidak memiliki hubungan kekerabatan baik sedarah maupun semenda sampai dengan tiga derajat
dengan pegawai KPK;
k. Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik dan mampu menjaga kerahasiaan;

l. Mengikuti segala peraturan dan tata tertib yang ditetapkan oleh KPK

III. SPESIFIKASI JUMLAH

3.1 Rincian Jumlah kebutuhan personil pengamanan

No Penugasan Jumlah Kebutuhan

1. Chief Security 1 Personel Pria

2. Pengawal Tahanan 6 Personel Pria
3. Administrasi Security 1 Personel Pria
4. Komandan Regu 4 Personel Pria
5. Anggota Security 97 Personel Pria
13 Personel Wanita

SPESIFIKASI WAKTU

Jangka waktu mobilisasi 1 Januari 2022

personil pengamanan
Waktu pelaksanaan pekerjaan
Kebutuhan waktu pelayanan
Lokasi kedatangan
1 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022
24 Jam
a. Gedung Merah Putih KPK, Jl. Kuningan Persada Kav.4
Guntur, Setiabudi, Jakarta Selatan, 12980
Rincian area meliputi :
- Area Depan Gedung Merah Putih
- Gerbang Masuk Depan
- Gerbang Keluar Depan
- Area Masuk Pejalan Spesifikasii
- Lobby Utama
- Lobby Layanan
- Lobby Wartawan
- Lobby Pegawai (Belakang)
- Gerbang Pembatas Gedung dan Rutan
- Gerbang Keluar Rutan
- Basemant 1

Informasi lainnya terkait waktu
Tingkat pelayanan barang/jasa
- Basemant 2
- Parkir Motor dan Parkir Mobil
b. Gedung Pusat Edukasi Antikorupsi (ACLC), Jl. HR. Rasuna Said Kav.C1
b. Kuningan, Setiabudi, Jakrta Selatan, 12920
Rincian area meliputi :
- Gerbang Masuk Depan
- Gerbang Keluar Belakang
- Rolling Door Basemant
- Lobby Utama
- Area Lantai 2 Pusat Pendidikan Anti Korupsi (ACLC)
- Area Lantai 3 Pusat Pendidikan Anti Korupsi (ACLC)
c. Lokasi Penugasan Lain yang menjadi Objek dan Wewenang Komisi
Pemberantasan Korupsi yang membutuhkan pengamanan yang dilakukan
oleh Satuan Pengamanan Outsourcing.
Pada saat pelaksanaan pekerjaan dimulai seluruh fasilitas, peralatan dan
perlengkapan penyelenggaraan jasa keamanan harus sudah siap dan
dapat digunakan
SPESIFIKASI PELAYANAN
LINGKUP DAN TEKNIS PELAKSANAAN PENGAMANAN
1. Kegiatan akan dilakukan secara rutin setiap hari termasuk hari libur dan
besar nasional :
a. Shift 1 : Pukul 07.00 - 15.00 Wib
b. Shift 2 : Pukul 15.00 - 23.00 Wib
c. Shift 3 : Pukul 23.00 - 07.00 Wib
d. Non shift :
e. (Pagi) Senin - Jum’at 07.30 s/d 16.00 Wib
f. Non Shift :
g. (Sore) Senin - Jum’at 15.00 s/d 24.00 Wib
2. Personil yang berhalangan hadir karena cuti berdasarkan Undang-
Undang No.13 Tahun 2003 tentang Tenaga Kerja harus diganti dengan
petugas dengan kualifikasi yang sama atau lebih tinggi (buffer). Namun
Petugas yang tidak hadir dan tidak ada petugas pengganti maka akan
dianggap sebagai pekerjaan kurang.
3. Penyedia jasa harus menunjuk satu orang petugasnya untuk mengatur
operasional personil yang ditempatkan di KPK. Petugas bertugas di
kantor KPK hanya jika terdapat keluhan dari KPK, tetapi dalam hal terjadi
banyak keluhan atas pencapaian dan kinerja personil yang ditempatkan
oleh perusahaan di KPK maka KPK berhak meminta agar petugas ini
tetap berada di KPK untuk sementara atau selama dalam jangka waktu
kontrak.SLA yang ditetapkan adalah 1x2 jam sudah ada respon dari
penyedia dan 1x4 jam, sudah ada tindakan penyelesaian.
4. Lembaga/perusahaan pengelola tenaga kerja diwajibkan membuat
Laporan Bulanan mengenai progress pekerjaan kepada KPK paling
lambat setiap tanggal 5 (lima) bulan berikutnya atau tanggal hari kerja
berikutnya jika tanggal tersebut pada hari libur dan dimasukan
bersamaan dengan Tagihan Bulanan (Tanpa ada laporan bulanan
tersebut, tagihan bulanan tidak dapat diproses). Format Laporan
ditentukan kemudian setelah ditunjuknya perusahaan pelaksana
pekerjaan.
5. Dalam pembayaran kompensasi personil yang ditempatkan di KPK,
Penyedia jasa melakukan :
a. Perhitungan upah yang diterima termasuk lembur sesuai aturan yang
berlaku, serta pembayaran upah yang diterima (Take Home Pay)
minimal sama dengan standard yang ditentukan oleh KPK untuk
masing-masing posisi sebagaimana dimuat dalam Lampiran 3,
dibayarkan setiap akhir bulan maksimal tanggal 28 bulan yang
bersangkutan dan tanggal 28 atau 29 pada bulan februari dan penyedia
memberikan Salinan slip gaji kepada seluruh anggota;
b. Memberikan Asuransi BPJS kesehatan untuk personil ybs, suami/istri
dan maksimal 3 (tiga) orang anak sesuai aturan dan ketentuan yang
berlaku. Apabila Personil belum terdaftar atau status belum aktif di
 BPJS Kesehatan per 1 Januari 2022 kemudian ybs, suami/istri dan
maksimal 3 (tiga) orang anak tersebut sakit atau yang memelukan
tindakan medis maka segala biaya pengobatan medis menjadi
tanggung jawab Penyedia Jasa dan tanpa membebankan kepada
Personil;
c. Bagi personil yang ingin mendaftarkan baru dan atau menambah
manfaat harus diakomodir oleh penyedia jasa dengan cara pemotongan
langsung dari gaji personil dimaksud setiap bulannya;
d. Tunjangan THR untuk personil yang bekerja di KPK lebih dari 3 (tiga)
bulan namun belum mencapai 1 (satu) tahun diberikan secara
proporsional sebesar gaji pokok dibagi 12 (dua belas) bulan dikalikan
jumlah bulan kerja, sedangkan untuk personil yang bekerja di KPK dari
1 (satu) tahun atau lebih diberikan sebesar 1 (satu) kali gaji pokok yang
dibayarkan menjelang Hari Raya Idul Fitri sesuai peraturan pemerintah
yang berlaku;
e. BPJS Ketenagakerjaan sebesar 6,24 % dari Upah Pokok dibebankan
pada biaya pengelolaan personel;
f. BPJS Kesehatan 4 % dari gaji Upah Pokok dibebankan pada biaya
pengelolaan personel;
g. PPh personil sesuai ketentuan dibebankan kepada Personil karena
merupakan tanggung jawab personil;
h. Management fee sudah termasuk:
1) Keuntungan perusahaan;
2) Biaya Operasional;
3) Biaya pelatihan 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun untuk masing-
masing personel;
4) Sewa peralatan;
5) Ketentuan-ketentuan Hak dan Kewajiban masing-masing personel
Pengamanan sesuai dengan Undang-undang ketenagakerjaan;
6) Pajak-pajak yang berlaku;
7) Biaya-Biaya lain yang muncul dalam lingkup kontrak seperti
penyediaan personil buffer;
6. Penyedia memberikan Salinan Kontrak Kerja (PKWT) kepada seluruh
Anggota maksimal 15 hari setelah serah terima anggota ke penyedia.

Pelatihan Penyedia Jasa memberikan pelatihan kepada seluruh personil yang

ditugaskan sebanyak 2x dalam 1 tahun.

INFORMASI LAINNYA

Peserta mengikuti ketentuan dibawah ini :

a. Jika ditunjuk sebagai pelaksana pekerjaan menyatakan sanggup membayar kompensasi gaji secara tepat waktu
sesuai dengan persyaratan yang tertuang dalam SPESIFIKASI pengadaan jasa ini;
b. Jika ditunjuk sebagai pelaksana pekerjaan, sanggup memberikan kartu BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan
pada bulan Januari 2022;
c. Jika Tender Pengadaan Jasa Pengamanan ini dinyatakan gagal/batal karena dananya tidak tersedia dalam
DIPA KPK 2022, tidak akan menuntut ganti rugi apapun;
d. Akan menggunakan tenaga jasa pengamanan yang sudah ada/eksisting KPK saat ini jika tenaga pengamanan
tersebut lulus dalam proses rekrutmen dan yang bersangkutan bersedia untuk menjadi tenaga pengamanan
dalam pelaksanaan pengadaan ini.
e. Tidak akan melakukan pungutan dalam bentuk apapun kepada seluruh personil pengamanan yang
ditugaskan di KPK;
f. Sanggup menyediakan personil keamanan sesuai yang dipersyaratkan serta mampu melaksanakan dan
mematuhi segala ketentuan yang tersebut dalam spesifikasi teknis pekerjaan ini;
g. Apabila ditunjuk sebagai Pemenang bersedia dan sanggup melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Ruang
Lingkup Pekerjaan yang tercantum dalam spesifikasi yang ditentukan;
h. Apabila ditunjuk sebagai pemenang bersedia menandatangani surat perjanjian kerahasian kegiatan Pengadaan
Jasa Keamanan KPK Tahun 2022 yang dilakukan.
 INFORMASI LAINNYA
DAFTAR KUANTITAS PEKERJAAN

Harga
N Vol Vol Jumlah
Uraian Pekerjaan Satuan/Upah Sat 1 Sat 2 Keterangan
O 1 2 (Rp)
(Rp)
A BIAYA UPAH

1 Upah Pokok Personil 5,344,000 110 Org 12 Bln 7,054,080,000 Tidak di

Anggota kompetisikan

2 Upah Pokok Personil 6,211,278 1 Org 12 Bln 74,535,338 Tidak di

Admin kompetisikan

3 Upah Pokok Personil 6,211,278 4 Org 12 Bln 298,141,351 Tidak di

Komandan Regu kompetisikan

4 Upah Pokok Personil 7,339,263 1 Org 12 Bln 88,071,152 Tidak di

Chief kompetisikan

5 Upah Pokok 7,339,263 6 Org 12 Bln 528,426,914 Tidak di

Pengawal Tahanan kompetisikan

Sub total Biaya Upah 8,043,254,756

B BIAYA NON UPAH

1 BPJS Tenaga Kerja sebesar 6.24% ditanggung pemberi kerja Tidak

dikompetisikan dan
a. BPJS TK Personil 333,466 110 Org 12 Bln 440,174,592 at cost sesuai
Anggota realisasi

b. BPJS TK Personil 387,584 1 Org 12 Bln 4,651,005

Admin

c. BPJS TK Personil 387,584 4 Org 12 Bln 18,604,020

Komandan Regu

d. BPJS TK Personil 457,970 1 Org 12 Bln 5,495,640

Chief

e. BPJS TK Personil 457,970 6 Org 12 Bln 32,973,839

Tahanan

2 BPJS kesehatan ( 4% ditanggung pemberi kerja) Tidak

dikompetisikan dan
a. BPJS Kesehatan 213,760 110 Org 12 Bln 282,163,200 at cost sesuai
Personil Anggota realisasi

b. BPJS Kesehatan 248,451 1 Org 12 Bln 2,981,414

Personil Admin

c. BPJS Kesehatan 248,451 4 Org 12 Bln 11,925,654

Personil Komandan
Regu

d. BPJS Kesehatan 293,571 1 Org 12 Bln 3,522,846

Personil Chief

e. BPJS Kesehatan 293,571 6 Org 12 Bln 21,137,077

 Personil Tahanan

3 Tunjangan Hari Raya (proporsional) Tidak di

kompetisikan dan
a. THR Personil 445,333.33 110 Org 12 Bln 587,840,000 at cost sesuai
Anggota realisasi

b. THR Personil 517,606.51 1 Org 12 Bln 6,211,278

Admin

c. THR Personil 517,606.51 4 Org 12 Bln 24,845,113

Komandan Regu

d. THR Personil 611,605.23 1 Org 12 Bln 7,339,263

Chief

e. THR Pengawal 611,605.23 6 Org 12 Bln 44,035,576

Tahanan

Sub total Biaya Non Upah 1,493,900,517

C BIAYA SERAGAM PERSONEL PENGAMANAN

2 Stel seragam untuk 1,233,636 122 Org 1 pkt 150,503,592 Tidak di

masing-masing kompetisikan dan
personil at cost sesuai
realisasi

C BIAYA PENGELOLAAN KEGIATAN

8 Biaya Pengelolaan 1 pkt 1 pkt Lumsum dan

kegiatan atau management fee
Management Fee sudah
sudah mempertimbangka
mempertimbangka n sekurang-
n: kurangnya seperti
1) Keuntungan yang ditentukan
perusahaan; pada spesifikasi
2) Biaya pekerjaan ini
Operasional;
3) Biaya pelatihan 2
(dua) kali dalam 1
(satu) tahun untuk
masing-masing
personel;
4) Sewa peralatan;
5) Ketentuan-
ketentuan Hak dan
Kewajiban masing-
masing personel
Pengamanan sesuai
dengan Undang-
undang
ketenagakerjaan;
6) Pajak-pajak yang
berlaku;
7) Biaya-Biaya lain
yang muncul dalam
lingkup kontrak
seperti penyediaan
personil buffer;

Sub Total Nilai Pekerjaan

PPN 10%
Total Nilai Pekerjaan termasuk Pajak