Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • ' Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada CV Brandtalk Advertising Indonesia '

    Diunggah oleh

    wigar bayu
    9 tayangan2 halaman
    Dokumen ini membahas strategi manajemen sumber daya manusia pada CV Brandtalk Advertising Indonesia. Peneliti melakukan penelitian kualitatif untuk mengetahui sistem manajemen SDM, faktor yang mempengaruhi, dan permasalahan serta strategi penyelesaiannya di perusahaan tersebut. Beberapa rumusan masalah yang diteliti antara lain sistem manajemen SDM, faktor internal dan eksternal, serta strategi manajemen SDM yang diterapkan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    ‘’ Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Cv Brandtalk Advertising Indonesia ‘’

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini membahas strategi manajemen sumber daya manusia pada CV Brandtalk Advertising Indonesia. Peneliti melakukan penelitian kualitatif untuk mengetahui sistem manajemen SDM, faktor yang mempengaruhi, dan permasalahan serta strategi penyelesaiannya di perusahaan tersebut. Beberapa rumusan masalah yang diteliti antara lain sistem manajemen SDM, faktor internal dan eksternal, serta strategi manajemen SDM yang diterapkan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan2 halaman

    ' Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada CV Brandtalk Advertising Indonesia '

    Diunggah oleh

    wigar bayu
    Dokumen ini membahas strategi manajemen sumber daya manusia pada CV Brandtalk Advertising Indonesia. Peneliti melakukan penelitian kualitatif untuk mengetahui sistem manajemen SDM, faktor yang mempengaruhi, dan permasalahan serta strategi penyelesaiannya di perusahaan tersebut. Beberapa rumusan masalah yang diteliti antara lain sistem manajemen SDM, faktor internal dan eksternal, serta strategi manajemen SDM yang diterapkan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Nama : Novisa Saraswati

    Npm : 19810060

    ‘’ STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV


    BRANDTALK ADVERTISING INDONESIA ‘’

    Pada data daftar UMKM kota semarang didapatkan hasil bahwa terdapat 3
    skala usaha yaitu usaha kecil, menengah, dan mikro. Peneliti ingin meneliti UMKM
    skala menengah sehingga didapatkan 21 UMKM dengan skala usaha menengah.
    Penelti tertarik untuk meneiliti pada CV Brandtalk Advertising Indonesia sehingga
    peneliti mengumpulkan data pendukung untuk nanti nya akan dibahas

    Pengambilan penelitian ini dikarenakan ada beberapa permasalahan


    manajemen suber daya manusia pada CV Brandtalk Advertising Indonesia sehingga
    saya mengambil penelitian kualitatif manajemen sumber daya manusia dengan
    melakukan pendekatan teoritis serta penelitian terdahulu. Sehingga judul pada
    penelitian ini adalah ‘’ Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada CV
    Brandtalk Advertising Indonesia ‘’.
    Adapun rumusan masalah sehingga peneliti melakukan penelitian pada CV
    Brandtalk Advertising Indonesia adalah sebagai berikut :

    1. Bagaimana sistem manajemen sumber daya manusia pada CV Brandtalk


    Advertising Indonesia ?
    2. Apakah ada factor internal dan eksternal yang mempengaruhi manajemen
    sumber daya manusia pada CV Brandtalk Advertising Indonesia ?
    3. Apabila terdapat permasalahan didalam manajemen sumber daya manusia
    pada CV Brandtalk Advertising Indonesia bagaimana penyelesaian
    permasalahan tersebut ?
    4. Bagaimana strategi manajemen sumber daya manusia pada CV Brandtalk
    Advertising Indonesia ?

    Anda mungkin juga menyukai