Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS Angkatan IV Tahun 2021

Nama Mata Pelatihan : Akuntabilitas

Nama Peserta : dr. Andi Riska Gunawati, S.Ked

Nomor Daftar Hadir : 06

A. Pokok pikiran

Akuntabilitas adalah kewajiban tiap individu, kelompok atau institusi untuk memenuhi
tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Akuntabilitas merupakan prinsip dasar bagi
organisasi yang berlaku pada setiap level / unit organisasi sebagai suatu kewajiban jabatan
dalam memberikan pertanggungjawaban laporan kegiatan pada atasannya.

Aspek – aspek akuntabilitas

 Akuntabilitas adalah sebuah hubungan

 Akuntabilitas berorientasi pada hasil
 Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
 Akuntabilitas memerlukan konsekuensi
 Akuntabilitas memperbaiki kinerja

Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yaitu:

1. Akuntabilitas Personal
2. Akuntabilitas individu
3. Akuntabilitas kelompok
4. Akuntabilitas organisasi
5. Akuntabilitasstakeholder

1. Komponen Akuntabilitas
 Kewajiban
 Pertanggung Jawaban
 Amanah
2. Bentuk-bentuk akuntabilitas
 Laporan
 Talk Show
 Menulis Buku
 Pameran dan Festival Anggaran
3. Fungsi Akuntabilitas
 Kontrol Demokratis
 Mencegah korupsi
 Efisiensi
 Kepercayaan
 Sikap dan Perilaku PNS ( kepentingan public dan integritas)

B. PENERAPAN
Dalam melaksanakan tugas profesi sebagai Dokter Umum di Puskesmas Padang
Lampe harus memiliki nilai akuntabilitas yaitu kepemimpinan saat memberikan
arahan atau instruksi kepada rekan kerja (perawat, bidan) terkait tindakan medis
yang akan diberikan, transparansi terkait informasi / diagnosa dari hasil
pemeriksaan,memiliki nilai integritas yang berkaitan dengan aturan atas segala
tindakan / kebijakan, bertanggung jawab dengan apa yang dilakukan atau tindakan
terhadap , adil ataupun tidak membeda-bedakan pasien, konsiten dalam
melaksnakan tugasnya secara berkesinambungan dan berkelanjutan , sehingga
timbul rasa percaya pasien atau pun pimpinan terhadap dokter dalam mengemban
tugasya.