KERANGKA ACUAN

(TERM OF REFERENCE)
PELATIHAN INTERNAL
KESELAMATAN, KESEHATAN
KERJA (K3)
RUMAH SAKIT

MITRA KELUARGA PRATAMA JATI ASIH

TAHUN 2022
 KERANGKA ACUAN (TERM OF REFERENCE)
PELATIHAN INTERNAL
KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA (K3) RUMAH SAKIT

I. PENDAHULUAN
Terbitnya Undang Undang (UU) Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
menjadi dasar Hukum untuk dimulainya suatu perusahaan melakukan upaya
perlindungan yang ditujukan agar tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja selalu
dalam keadaan selamat dan sehat , dan agar setiap sumber produksi perlu dipakai dan
digunakan secara aman dan efisien . Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Rumah Sakit dirancang secara komprehensif untuk dapat membangun kesadaran tenaga
kesehatan dapat menanggulangi bahaya kesehatan dan kecelakaan di tempat kerja yang
seringkali di nomor dua kan.

II. LATAR BELAKANG

Keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit dan lembaga medis lainnya harus
diperhatikan. Demikian pula, pengelolaan faktor-faktor yang berpotensi berbahaya yang
ada di rumah sakit dan bagaimana mengembangkan program keselamatan dan kesehatan
kerja yang harus dilaksanakan, seperti perlindungan yang lebih baik terhadap pengolahan
limbah, penyakit menular dan non-menular secara medis, penggunaan peralatan
pelindung diri dan sebagainya. Selain pekerja medis Keselamatan dan Kesehatan Kerja di
rumah sakit yang harus di perhatikan juga adalah keselamatan dan hak-hak pasien yang
terdaftar dalam program patien safety di rumah sakit. Pelatihan ini bertujuan untuk
membekali tenaga kesehatan dalam hal pengetahuan dan keterampilan menanggulangi
bahaya kesehatan dan kecelakaan kerja . Oleh karena itu, RS. Mitra Keluarga Pratama
Jati Asih diwajibkan untuk ikut serta dalam pelatihan ini, agar dapat membentuk panitia
atau pengurus K3RS (Komite K3).

III . TUJUAN
Secara garis besar tujuan program ini diantaranya setelah menyelesaikan program
pelatihan ini diharapkan peserta mampu:
 Memahami dan mengusai prinsip sekaligus sistem manajemen kesehatan dan
keselamatan kerja di rumah sakit.
 Memahami dan menguasai terkait dengan kebijakan dan peraturan K3 di rumah sakit.
 Peserta mampu membuat, mendokumentasikan serta merencanakan program-program
K3.
 Peserta mampu mengimplementasikan K3 dalam aktifitas kerja dan mampu
melakukan upaya-upaya pencegahan kecelakaan yang mungkin terjadi.
 Mempunyai ketrampilan dan keahlian dalam evakuasi pasien dan penyelamatan
dokumen dan aset penting.
 Meningkatkan ketrampilan mengendalikan Bahan Berbahaya dan Beracun / B3.
 Mempersiapkan Rumah Sakit memenuhi standart Akreditasi Rumah Sakit
 Mampu membuat KPI K3 baik leading maupun lagging.

IV.SASARAN
 Adapun peserta yang akan mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan tersebut adalah:
• Pimpinan RS
• Seluruh Manager & Koordinator Unit
• Seluruh Staff Karyawan & Subcon

V.TEMPAT & WAKTU PELAKSANAAN KEGIATAN

Setiap bulan 1x pelaksanaan kegiatan pelatihan, tgl.tentative
Waktu : Pukul 08.00 s/d 12.00 WIB
Tempat : Auditorium lt.4

VI.MATERI PELATIHAN

 Pedoman Manajemen K3 Rumah Sakit Sesuai Permenkes

 Dasar-dasar dan prinsip K3
 Identifikasi dan Pengendalian Bahaya dan Risiko K3
 K3 Listrik
 K3 Radiologi
 Perencanaan Tanggap Darurat
 Manajemen Penanggulangan Kebakaran
 Pengendalian Bahan Infeksius
 Pengelolaan Limbah Rumah Sakit
 K3 Laboratorium
 Manajemen Bahan Berbahaya dan Beracun

VII.NARA SUMBER

Pengajar yang bersertifikasi K3RS

VIII.METODE

Ceramah, Diskusi , Praktek .

IX.EVALUASI KEGIATAN
Evaluasi akan dilakukan sebagai berikut :
1) Evaluasi Pembelajaran (learning) dilakukan dengan cara:
a) Pre test : dilakukan dalam bentuk ujian tertulis kepada peserta yang dilakukan
sebelum pelatihan.
b) Post Test : dilakukan dalam bentuk ujian tertulis atau pengujian skill kepada
peserta yang dilakukan sesudah pelatihan.
2) Evaluasi Pelaksanaan (reaction) dilakukan dengan cara memberikan kuesioner /
survey untuk menilai :
a) Kualitas materi dan metode pelaksanaan pelatihan
b) Kualitas instruktur / pengajar
3) Evaluasi Perilaku (behavior change) dilakukan dengan cara menilai penerapan hasil
pelatihan didalam pekerjaan dan perilaku Karyawan ybs setelah 3 (tiga) bulan
pelaksanaan.

X.BIAYA
Disesuaikan dengan budged RS
XI.PENYELENGGARA
Bagian TNP Mitra Keluarga sebagai penyelenggara menyediakan :
Sarana dan Prasarana
1. Audio visual
2. Sound system
3. Pointer
III. PENCATATAN, PELAPORAN DAN TINDAK LANJUT
1) Pencatatan dan pelaporan yang akan dibuat :
a) Daftar absensi peserta
b) Dokumentasi pelatihan
c) Berita acara pelatihan
d) Laporan hasil pelaksanaan
2) Rencana Tindak Lanjut :
a) Re-training untuk Karyawan yang belum lulus atau belum memenuhi kriteria
hasil pelatihan yang ditetapkan.
b) Penilaian penerapan hasil pelatihan setelah 3 bulan pelatihan oleh kepala
ruangan dan/atau atasan terkait .

Tanggal Pengajuan :
Jati Asih, 02 / Januari / 2022
Dibuat oleh,
Mengetahui,

Ns.Indayani. S.Kep dr.Debby Puspitasari MARS

Kepala bagian TNP Direktur Mitra Keluarga Pratama Jati Asih

DAFTAR JUMLAH PESERTA PERAWAT K3 RS

NO RUANGAN PESERTA KETERANGAN

1 IGD 1

2 RAWAT JALAN 1

3 HEMODIALISA 1

4 ICU 1
5 IMC 1

6 RUANG BEDAH 1

7 RUANG BERSALIN 1

8 RUANG BAYI 1

9 PERINA 1

10 NSA 1

11 NSB 1

12 NSC 1

13 NSD 1

TOTAL PESERTA 13

DAFTAR PESERTA PELATIHAN K3 RS (NON PERAWAT) & SUBCON

NO RUANGAN PESERTA KETERANGAN

1 INFORMASI CENTER 1

2 FINANCE 1

3 FLM RAWAT INAP 1

4 RADIOLOGI 1

5 LABORATORIUM 1

6 FARMASI 1
7 REKAM MEDIK 1

8 MAINTENANCE 1

9 REHAB MEDIK 1

10 ACCOUNTING 1

11 MARKETING 1

12 FLM RAWAT JALAN 1

13 PAR 1

14 IT 1

15 GIZI 1

16 LAUDRY 1

17 HOUSEKEEPING 1

18 SECURITY 1

19 NICE PARKING 1

20 PERAWAT GIGI 1

TOTAL 20