ucapan, mesyuarat, temu duga dan sebagainya. o Bertulis – surat, memo, minit curai, minit bebas, laporan, buletin dan manual.
ii. Komunikasi Bukan Lisan (Non-verbal)
o Elemen dan tingkah laku bukan perkataan
seperti ekspresi muka, gerak isyarat, postur, penampilan peribadi, nada suara dan jarak interpersonal. Komunikasi Intrapersonal
Komunikasi yang berlaku dalam diri seseorang
iaitu komunikasi dengan diri sendiri. Melibatkan pemprosesan dan pentafsiran data untuk membuat keputusan. Individu sebagai sumber dan penerima. Mesej merupakan pemikiran dan perasaan yang diproses oleh otak. Maklum balas seperti bercakap sendiri, mengeluh, menjerit dan menolak idea. Rangsangan berkomunikasi boleh datang daripada diri sendiri ataupun daripada luar tetapi bukan dilahirkan oleh manusia lain melalui percakapan. Komunikasi Interpersonal
Komunikasi ini berlaku apabila dua orang
berkomunikasi sama ada secara bersemuka atau berjauhan. Komunikasi Kumpulan
Komunikasi kumpulan dapat dibahagikan kepada dua
jenis, iaitu:
Komunikasi kumpulan kecil berlaku apabila tiga
orang ataupun lebih berkomunikasi tetapi tidak melebihi 25 orang dalam satu-satu masa. Komunikasi kumpulan besar melibatkan bilangan ahli yang berkomunikasi melebihi 25 orang. Komunikasi Keorganisasian
Komunikasi yang berlaku dalam struktur
organisasi. Organisasi menggunakan komunikasi sebagai alat untuk mengkoordinasikan tindakan setiap ahlinya sama ada menerusi saluran rasmi atau tidak rasmi. Komunikasi Massa
Komunikasi yang melibatkan penyebaran mesej
kepada audien yang besar dan pelbagai melalui media massa. Dalam proses komunikasi massa penghantar dan penerima mesej tidak mengenali antara satu sama lain dan mereka tidak berkomunikasi secara langsung. Model Shannon Weaver (1949), memperkenalkan tujuh elemen penting dalam komunikasi yang berkesan iaitu: i. Penghantar
Sumber bermulanya proses komunikasi.
Penghantar boleh individu, kumpulan ataupun sesiapa sahaja yang memulakan komunikasi dengan menghasilkan mesej. ii. Enkod
Proses mengubah sesuatu bentuk komunikasi
menjadi bentuk simbol yang boleh difahami oleh penerima. iii. Mesej Idea, maklumat, pendapat, cadangan dan sebagainya yang ingin dikongsi bersama-sama oleh penghantar dan penerima. Mesej mengandungi simbol-simbol lisan dan bukan lisan. iv. Saluran
Jalan yang dilalui oleh mesej atau maklumat
untuk sampai kepada penerima. v. Penerima
Individu, kumpulan ataupun orang ramai yang
merupakan sasaran mesej. Penghantar juga boleh menjadi penerima iaitu sewaktu menerima maklum balas. vi. Dekod
Proses mentafsir maklumat yang diterima
daripada penghantar supaya boleh difahami oleh penerima. vii. Maklum Balas
Tindak balas yang dihantar oleh penerima kepada
penghantar setelah mentafsir maklumat yang diterima.
Manajemen konflik dalam 4 langkah: Metode, strategi, teknik-teknik penting, dan pendekatan operasional untuk mengelola dan menyelesaikan situasi konflik