LAMPIRAN GURU

Dukungan Sumber Daya

1. Dalam kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa sumber daya yang dibutuhkan
adalah sarana dan prasarana, meja, kursi, ruangan kelas yang nyaman dan bersih, buku paket
pelajaran, alat tulis media pembelajaran, jaringan WIFI yang memadai

2. Dalam kegiatan menyampaikan materi jam pembelajaran kepada siswa sumber daya yang
dibutuhkan adalah bel elektronik yang cukup terdengar, menyampaikan akhir sesi pelajaran kepada
siswa dan memberikan refleksi di akhir pelajaran

3. Dalam kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa untuk yang memperoleh nilai
di atas KKM sumber daya yang dibutuhkan adalah komputer/laptop untuk membantu kemahiran
seorang guru dalam menyusun daftar penilaian keterampilan, pengetahuan dan sikap, diperlukan
catatan kemajuan siswa masing-masing yang menguraikan kelemahan dan keunggulan apasaja
untuk diadakan remedial dan pemantapan terhadap siswa-siswa tersebut.

4. Dalam kegiatan mengevaluasi hasil pembelajaran kepada siswa sumber daya yang dibutuhkan
adalah komputer/laptop, printer, ATK, ketersediaan jaringan WIFI dan menyeleksi siswa apakah
memiliki gawai untuk mengikuti evaluasi daring atau harus diikutsertakan luring

5. Dalam kegiatan membimbing pembelajaran kepada siswa sumber daya yang dibutuhkan adalah
yang dimiliki guru itu sendiri, seperti kompetensi kepribadian, kompetensi pedagogik, kompetensi
sosial, dan kompetensi profesional

6. Dalam kegiatan menyusun rencana pembelajaran sumber daya yang dibutuhkan adalah
kompetensi profesional seorang guru, yaitu, menjadi anggota MGMP, mengadakan IHT, mengikuti
diklat/pelatihan dan peralatan lainnya komputer/laptop untuk menyusun administrasi pembelajaran

7. Dalam kegiatan terbangunnya/terpeliharanya kerjasama sekolah sumber daya yang dibutuhkan

adalah anggaran untuk biaya operasional dan jejaring informasi loker dan DUDI untuk melaksanakan
kerjasama PKL

8. Dalam kegiatan terlayaninya informasi di sekolah sumber daya yang dibutuhkan adalah anggaran
untuk biaya operasional dan jejaring informasi yang luas dengan instansi terkait

Skema Pertanggungjawaban

1. Dari rangkaian kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa wajib dilaporkan
kepada kepala sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban profesi kerja guru

2. Dari rangkaian kegiatan menyampaikan materi jam pembelajaran kepada siswa wajib dilaporkan
kepada kepala sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban profesi kerja guru

3. Dari rangkaian kegiatan dalam kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa untuk
yang memperoleh nilai di atas KKM wajib dilaporkan kepada kepala sekolah setiap bulannya sebagai
bentuk pertanggungjawaban profesi kerja guru

4. Dari rangkaian kegiatan mengevaluasi hasil pembelajaran kepada siswa wajib dilaporkan kepada
kepala sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban profesi kerja guru
5. Dari rangkaian kegiatan membimbing pembelajaran kepada siswa wajib dilaporkan kepada kepala
sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban profesi kerja guru

6. Dari rangkaian kegiatan menyusun rencana pembelajaran wajib dilaporkan, disyahkan dan
ditandatangani oleh kepala sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban profesi
kerja guru

7. Dari rangkaian kegiatan terbangunnya/terpeliharanya kerjasama sekolah wajib dilaporkan kepada

kepala sekolah setiap bulannya sebagai bentuk pertanggunjawaban profesi kerja guru yang
mendapatkan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah urusan humas

8. Dari rangkaian terlayaninya informasi di sekolah wajib dilaporkan kepada kepala sekolah setiap
bulannya sebagai bentuk pertanggunjawaban profesi kerja guru yang mendapatkan tugas
tambahan sebagai wakil kepala sekolah urusan humas

Konsekuensi

1. Apabila melaksanakan rangkaian kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa

dengan baik, pimpinan berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan,
mempromosikan jabatan/dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan
pertambahan penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan
mendapat sanksi sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

2. Apabila rangkaian kegiatan menyampaikan materi jam pembelajaran kepada siswa dengan baik ,
pimpinan berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan
jabatan/ dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan
penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi
sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

3. Apabila rangkaian kegiatan menyampaikan materi pembelajaran kepada siswa untuk yang
memperoleh nilai di atas KKM dengan baik , pimpinan berhak menandatangani pemberkasan
kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/ dukungan calon ASN berprestasi tingkat
provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan
kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS
yang berlaku

4. Apabila rangkaian kegiatan mengevaluasi hasil pembelajaran kepada siswa dengan baik , pimpinan
berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/
dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan
(TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai
kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

5. Apabila rangkaian rangkaian kegiatan membimbing pembelajaran kepada siswa dengan baik,
pimpinan berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan
jabatan/dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan
penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi
sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

6. Apabila rangkaian kegiatan kegiatan menyusun rencana pembelajaran dengan baik, pimpinan
berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/
dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan
(TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai
kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

7. Apabila rangkaian kegiatan terbangunnya/terpeliharanya kerjasama sekolah dengan baik,

pimpinan berhak menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan
jabatan/ dukungan calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan
penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi
sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

8. Apabila rangkaian kegiatan terlayaninya informasi di sekolah dengan baik, pimpinan berhak
menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/ dukungan
calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan (TPP),
apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai kententuan
peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

ARSIPARIS AHLI MUDA

Dukungan Sumber Daya

1. Dalam kegiatan fasilitasi kearsipan sumber daya yang dibutuhkan adalah komputer/laptop, ATK,
seperti, alat sortir, caption, cardex,duplikasi, filing cabinet, finacial record, folder, guide, hanging
folder, inventory record, kartu indeks, map snellheckter, numerator, ordner, outslip,
folder,perforator, personal folder, production record, rotary dan lain sebagainya

2. Dalam kegiatan terseleksinya arsip inaktif usul musnah sumber daya yang dibutuhkan adalah
perlengkapan penyimpanan arsip inaktif yang sering dan umum digunakan adalah rak arsip baik rak
mobile maupun rak statis, dan bok arsip dengan berbagai standar dan ukuran sesuai kebutuhan
media arsipnya dan kepandaian dalam Langkah-Langkah Pengelolaan Arsip Inaktif, yaitu a. pemilihan
b. pengelompokkan arsip c. pendeskripsian d.pembungkusan arsip d. manuver e.kartu deskripsi f.
memberikan nomor definitif pada kartu deskripsi g. manuver berkas h. memasukkan folder kedalam
boks dan pelabelan boks

Skema Pertanggungjawaban

1. Dari rangkaian kegiatan fasilitasi kearsipan, seorang arsiparis ahli muda wajib melaporkan
kegiatannya kepada kepala sekolah untuk dilanjutkan pelaporannya ke dinas kearsipan daerah
provinsi setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawabannya

2. Dari rangkaian kegiatan terseleksinya arsip inaktif usul musnah, seorang arsiparis ahli muda wajib
melaporkan kegiatannya kepada kepala sekolah untuk dilanjutkan pelaporannya ke dinas kearsipan
daerah provinsi setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawabannya

Konsekuensi

1. Apabila melaksanakan rangkaian kegiatan fasilitasi kearsipan dengan baik, pimpinan berhak
menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/dukungan
calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan (TPP),
apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai kententuan
peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

2. Apabila rangkaian kegiatan terseleksinya arsip inaktif usul musnah, pimpinan berhak
menandatangani pemberkasan kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/ dukungan
calon ASN berprestasi tingkat provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan (TPP),
apabila tidak dilaksanakan kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai kententuan
peraturan kedisiplinan ASN PNS yang berlaku

Link keluhan keslahan pengeditan SKP TRK

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dRuRLr4cp-Z0WSPSCp6d1uyFEQcOighWkQY-ErjxwHc/
edit?pli=1#gid=0

LAMPIRAN KEPALA SEKOLAH

Dukungan Sumber Daya

1. Dalam kegiatan terdidiknya siswa sesuai standar kompetensi lulusan pada Sekolah SMKN 1
Haurwangi sumber daya yang dibutuhkan oleh seorang kepala sekolah adalah dimensi kompetensi
kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial, selain itu sangat perlu didukung oleh
bantuan anggaran-anggaran yang disalurkan dari pemerintah pusat atau daerah dalam
implementasinya demi melancarkan jalannya operasional kegiatan belajar mengajar dan
mewujudkan kemajuan Pendidikan di SMK

Skema Pertanggungjawaban

1. Dari rangkaian kegiatan terdidiknya siswa sesuai standar kompetensi lulusan pada Sekolah SMKN
1 Haurwangi wajib dilaporkan kepada pengawas sekolah untuk diteruskan laporannya kepada
kepala cabang dinas pendidikan provinsi setiap bulannya sebagai bentuk pertanggungjawaban
profesi kerja kepala sekolah

Konsekuensi

1. Apabila melaksanakan rangkaian kegiatan terdidiknya siswa sesuai standar kompetensi lulusan
pada Sekolah SMKN 1 Haurwangi dengan baik, pimpinan berhak menandatangani pemberkasan
kenaikan pangkat/golongan, mempromosikan jabatan/dukungan calon ASN berprestasi tingkat
provinsi, mendapatkan tunjangan pertambahan penghasilan (TPP), apabila tidak dilaksanakan
kewajibannya dengan baik akan mendapat sanksi sesuai kententuan peraturan kedisiplinan ASN PNS
yang berlaku