Berorientasi

Ekspektasi Khusus Pimpinan

Pelayanan
1. Memahami
dan
memenuhi
kebutuhan
masyarakat
2. Ramah,
cekatan, berani berterus terang jika merasa ada
solutif, dan kesalahan
dapat
diandalkan
3. Melakukan
pebaikan
tiada henti

Ekspektasi Khusus
Akuntabel
Pimpinan
1. Melaksanakan tugas dengan jujur
bertanggung jawab cermat disiplin
dan berintegritas tinggi -Terbuka terhadap masukan
2. Menggunakan kekayaan dan BMN dari orang lain. -Selalu
secara bertanggung jawab efektif belajar dari kesalahan untuk
dan efisien perbaikan kinerja
3. Tidak menyalahgunakan selanjutnya
kewenangan jabatan

Ekspektasi Khusus
Kompeten
Pimpinan
1. Meningkatkan kompetensi diri
untuk menjawab tantangan yang
3 selalu berubah Aktif mengikuti kegiatan
2. Membantu orang lain belajar pengembangan kompetensi
3. Melaksanakan tugas dengan yang diadakan
kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus
Harmonis
Pimpinan
1. Menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya Memberikan informasi dan
4
2. Suka menolong orang lain saran terkait kebijakan
3. Membangun lingkungan kerja terkait proses belajar
yang kondusif mengajar

5 Ekspektasi Khusus
Loyal
Pimpinan
1. Memegang teguh ideologi maksimal dalam pelayanan,
Pancasila, Undang-Undang Dasar terbuka terhadap masukan
Negara Republik Indonesia Tahun atau kritikan
 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN,
Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan
negara

Ekspektasi Khusus
Adaptif
Pimpinan
1. Cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan
6 maksimal dalam pelayanan,
2. Terus berinovasi dan
terbuka terhadap masukan
mengembangkan kreativitas
atau kritikan
3. Bertindak proaktif

Ekspektasi Khusus
Kolaboratif
Pimpinan
1. Memberi kesempatan kepada
beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk
7 maksimal dalam pelayanan,
menghasilkan nilai tambah
terbuka terhadap masukan
3. Menggerakkan pemanfaatan
atau kritikan
berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama