PERILAKU KERJA

1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau
- Melakukan perbaikan tiada henti kritikan.
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efekt Selalu hadir tepat waktu.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 -Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan sta
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik mutu yang ditetapkan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Selalu siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus dimint
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang
Membangun lingkungan kerja yang kondusif Dasar Negara Republik kepada teman sejawat atau pihak yang membutuhkan.
5 Loyal
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara Senantiasaa menjunjung tinggi kehormatan negara dan meme
- Menjaga rahasia jabatan dan negara teguh rahasia yang menurut sifatnya
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
- Bertindak proaktif memperbaiki metode dan proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Diberi kebebasan untuk mengikuti berbagai kegiatan sebagai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama tempat berkarya dan gagasan dalam prose mendukung kebai
bersama.
erhadap masukan atau

ai dengan target dan standar

atau tanpa harus diminta

ng membutuhkan.

matan negara dan memegang

n teknologi untuk
a

rbagai kegiatan sebagai

prose mendukung kebaikan
PERILAKU KERJA
1 -Berorientasi
Memahamipelayanan
dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
diandalkan Maksimal dalam pelayanan, terbuka
- Melaksanakan tugas dengan
Melakukan perbaikan jujur,
tiada henti terhadap masukan atau kritikan.
2 Akuntabel
bertanggungjawab,
- Menggunakan cermat,
kekayaan disiplin
dan barangdan
milik
berintegritas
negara secaratinggi bertanggungjawab, efektif, dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
efisien Selalu hadir tepat waktu.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan
3 -Kompeten
jabatanMeningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik dengan target dan standar mutu yang
4 -Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar ditetapkan.
-belakangnya
Memegang teguh ideologi Pancasila, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong Dasar
Undang-Undang orang Negara
lain Republik Selalu siap memberi bantuan dengan atau
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif tanpa harus diminta kepada teman sejawat
5 Loyal
Kesatuan Republik Indonesia serta atau pihak yang membutuhkan.
-pemerintahan
Menjaga namayang sahsesama ASN, Pimpinan, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
baik
Instansi, dan Negara Senantiasaa menjunjung tinggi kehormatan
- Menjaga rahasia jabatan dan negara negara dan memegang teguh rahasia yang
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi menurut sifatnya
perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
kreativitas Mengimplementasikan perkembangan
- Bertindak proaktif teknologi untuk memperbaiki metode dan
7 -Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak proses kerja
-untuk berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan:
menghasilkan nilai tambah Diberi kebebasan untuk mengikuti berbagai
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai kegiatan sebagai tempat berkarya dan
sumberdaya untuk tujuan bersama gagasan dalam prose mendukung kebaikan
bersama.