PERILAKU KERJA

1. Berorientasi Pelayanan

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

-
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan Perbaikan tiada henti

2. Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3. Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- membantu orang lain belajar
- melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4. Harmonis

- menghargai setiap oramg apapun latar belakangnya

- suka menolong ornag lain
- membangun lingkungan kerja yang kondusif
5. Loyal
memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negera Republik Indonesia Tahun 1945,
- setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
- menjaga nama baik sesama ASN, Pimpina, instansi dan negara
- menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif

- cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- bertndak prokatif

7. Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- menggerakan pemanfataan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Ekspektasi Khusus Pimpinan

menjadi role model/panutan dalam mengimplementasikan pelayanan prima kepada penerima layanan

menjadi role model/panutan dalam mengimplementasikan integritas dan disiplin di unit kerjanya

bersedia mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target standar dan standar kualitas yanng ditetapkan

membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
memberikan kesempatan yang sama serta bersikap adil kepada setiap pegawai
membantu rekan kerja yang membutuhkan

berani menyampaikan adanya indikasi/hal-hal yang dapat merugikan dan membahayakan negara
melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggungjawab
mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok

mempercepat monitoring dan analisa data guna mendukung peningkatan kualitas dan kinerja unit kerja

mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan
bersama
memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau gagasan yang produktif
menciptakan suasana yang rekat antar pegawai melalui kegiatan rutin
aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
 PERILAKU KERJA
1. Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan Perbaikan tiada henti

2. Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3. Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- membantu orang lain belajar
- melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4. Harmonis

- menghargai setiap oramg apapun latar belakangnya

- suka menolong ornag lain
- membangun lingkungan kerja yang kondusif

5. Loyal
memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negera Republik Indonesia Tahun 1945,
- setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
- menjaga nama baik sesama ASN, Pimpina, instansi dan negara
- menjaga rahasia jabatan dan negara
6. Adaptif

- cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

- terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- bertndak prokatif

7. Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- menggerakan pemanfataan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 Ekspektasi Khusus Pimpinan

Memberikan pengajaran dengan mengedepankan diskusi bersama dengan para siswa

selalu menjaga integritas dalam menjalankan tugas

- Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan

- Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain

Selalu membantu para siswa jika mengalami kesulitan dalam memehami materi pelajaran
membantu rekan kerja yang membutuhkan

Selalu taat terhadap pancasila dalam menjalankan tugas

Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam memberikan pelajaran kepada para si

Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya

memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau gagasan yang produktif
menciptakan suasana yang rekat antar pegawai melalui kegiatan rutin
ada orang lain

materi pelajaran

ran kepada para siswa

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1
2
3
SKEMA PERTANGUNGJAWABAN
1

KONSEKUENSI
1
2

3
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
GURU PENDIDIKAN AHLI MADYA

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dukungan sarana prasarana yang memadai
Workshop/seminar/Pelatihan terkait mutu Guru dan Pegawai/Tenaga Kependidikan
Optimalisasi pengadaan IT sehingga menunjang kinerja PTK dan siswa
SKEMA PERTANGUNGJAWABAN
Pelaksanaan tugas akan di review setiap bulan

KONSEKUENSI
Pelayanan kinerja yang baik akan diberikan penghargaan dari pihak sekolah dalam bentuk pengembang
Apabila target tidak tercapai akan disesuaikan kembali

lampiran KS
Optimalisasi pengadaan IT sehingga menunjang kinerja PTK dan siswa

LAPOR SKP TW
Persiapan dan Pemeliharaan Fasilitas sekolah serta ruangan kelas untuk Kegiatan Belajar Mengajar siap dilaksanakan sesuai de
Pengawasan barang inventaris dan aset sekolah berdasarkan ketentuan dalam rangka ketertiban dan keamanan siap dilaporka
Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai dengan sasaran kinerja organisasi perjanjian kinerja tugas pokok jabatan Pramu K

SIAP DILPAORKAN
TELAH SESUAI TARGET

EVALUASI ARAHAN PIMPINAN

Kinerja
Persiapan dan Pemeliharaan Fasilitas sekolah serta ruangan kelas untuk Kegiatan Belajar Mengajar siap dilaksanakan sesuai de
Sudah Baik. Tingkatkan kinerja lainnya supaya lebih baik lagi

Kinerja
Pengawasan barang inventaris dan aset sekolah berdasarkan ketentuan dalam rangka ketertiban dan keamanan siap dilaporka
Sudah Baik. Tingkatkan kinerja lainnya supaya lebih baik lagi

Kinerja
Terlaksananya direktif pimpinan yang sesuai dengan sasaran kinerja organisasi perjanjian kinerja tugas pokok jabatan Pramu K
Sudah Baik. Tingkatkan kinerja lainnya supaya lebih baik lagi
PAS DI FEEDBACK PEGAWAI UNTUK KS
Terimkasih atas penilaan yg diberikan
saya akan meningkatkan kinerja supaya lebih baik lg
Tingkatkan kinerja yang lebih baik lagi.
n kompetensi

an kebutuhan SKP IKI

an kebutuhan SKP IKI