PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Maret s/d 30 Desember 2022

Nama Pegawai : REZA RIZALDY KARTIWA, S.H.

NIP : 19950602 202203 1 001
Pangkat Golongan Ruang : YUANA WIRA (III/a)
Jabatan : ANALIS PENUNTUTAN (CALON AJUN JAKSA)
Unit Kerja : KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA

KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA

TAHUN 2022
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Lebih aktif lagi meningkatkan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Bersikap Humble dan siap bekerja sama
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Medan, 2 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai PEJABAT PENILAI KINERJA

(REZA RIZALDY KARTIWA, S.H.) (SYAHRON HASIBUAN, S.H. )

(19950602 202203 1 001) (19820220 200812 1 001)
 3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar - Lebih aktif lagi meningkatkan kompetensi SYAHRON HASIBUAN, S.H.
(Mau belajar dan terus tingkatkan
pengetahuan)
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: SYAHRON HASIBUAN, S.H.
(Pertahankan)
- Suka menolong orang lain - Bersikap Humble
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta SYAHRON HASIBUAN, S.H.
pemerintahan yang sah (Arahan Pimpinan selalu segera
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai berada ditindaklanjuti dan hasil pengerjaan tepat
waktu)
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
SYAHRON HASIBUAN, S.H.
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja (Sudah sangat adaktif dan mengikuti
- Bertindak proaktif perkembangan zaman)
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja SYAHRON HASIBUAN, S.H.
(Aktif dan berpartisipasi)
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA

DIATAS EKSPEKTASI/ SESUAI EKSPEKTASI/ DIBAWAH EKSPEKTASI**
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK/ BAIK/ BUTUH PERBAIKAN/ KURANG (MISCONDUCT)/ SANGAT KURANG

Medan, 31 Desember 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(REZA RIZALDY KARTIWA, S.H.) (SYAHRON HASIBUAN, S.H.)

19950602 202203 1 001 19820220 200812 1 001

* pilih salah satu (periode disesuaikan dengan periode evaluasi siklus pendek yang ditetapkan Instansi Pemerintah)
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA

Di Atas KURANG/MISS
Ekspektasi CONDUCT BAIK SANGAT BAIK

Sesuai KURANG/MISS
BAIK BAIK
Ekspektasi CONDUCT

Di Bawah BUTUH BUTUH

Ekspektasi SANGAT KURANG PERBAIKAN PERBAIKAN

Di Bawah
Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN I/II/III/IV*

PERIODE PENILAIAN:
KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA
01 MARET SD 30 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : REZA RIZALDY KARTIWA, S.H.
NIP : 19950602 202203 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : YUANA WIRA (III/a)
JABATAN : ANALIS PENUNTUTAN (CALON AJUN JAKSA)
UNIT KERJA : KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SYAHRON HASIBUAN, S.H.
NIP : 19820220 200812 1 001
PANGKAT/GOL. RUANG : JAKSA MUDA (III/d)
JABATAN : KEPALA SEKSI EKONOMI DAN KEUANGAN (KASI C)
UNIT KERJA : KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : I MADE SUDARMAWAN, S.H., M.H.
NIP : 19680107 199203 1 002
PANGKAT/GOL. RUANG : JAKSA UTAMA PRATAMA (IV/b)
JABATAN : ASISTEN BIDANG INTELIJEN
UNIT KERJA : KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Medan, Januari 2023 Medan, Januari 2023

6. Pegawai yang Dinilai 7. Pejabat Penilai Kinerja

(REZA RIZALDY KARTIWA, S.H.) (SYAHRON HASIBUAN, S.H.)

(19950602 202203 1 001) (19820220 200812 1 001)