BAHAN SKP E-KIN KEPALA SE

NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1 Tersusunnya Program Kerja dan Jumlah dokumen Program Kerja dan Rencana Kegiatan SDN
Rencana Kegiatan SDN 015/VIII 015/VIII Sungai Bengkal
Sungai Bengkal
Tingkat kesesuaian dokumen Program Kerja dan Rencana
Kegiatan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Ketepatan waktu penyusunan dokumen Program Kerja dan
Rencana Kegiatan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Klasifikasi: Organisasi; jenis: Utama; penugasan oleh kepala dinas pendidikan
2 Tersusunnya pedoman dan Jumlah Pedoman dan petunjuk teknis sesuai rencana
petunjuk teknis sesuai rencana kegiatan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
kegiatan SDN 015/VIII Sungai
Bengkal Tingkat kesesuaian Pedoman dan petunjuk teknis sesuai
rencana kegiatan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Ketepatan waktu penyusunan Pedoman dan petunjuk teknis
sesuai rencana kegiatan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Klasifikasi: Organisasi; jenis: Utama; penugasan oleh kepala dinas pendidikan
3 Terlaksananya pembinaan Jumlah dokumen kegiatan Pembinaan operasional Kegiatan
operasional Kegiatan Belajar Belajar Mengajar pada SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Mengajar di SDN 015/VIII Sungai
Bengkal sesuai dengan rencana Tingkat kesesuaian dokumen kegiatan Pembinaan
kegiatan operasional Kegiatan Belajar Mengajar pada SDN 015/VIII
Sungai Bengkal
Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan Pembinaan
operasional Kegiatan Belajar Mengajar pada SDN 015/VIII
Sungai Bengkal
Klasifikasi: Organisasi; jenis: Utama; penugasan oleh kepala dinas pendidikan
4 Terwujudnya kegiatan Jumlah laporan pelaksanaan Kegiatan Ketatausahaan di
Ketatausahaan di lingkungan SDN lingkungan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
015/VIII Sungai Bengkal
Tingkat kesesuaian laporan pelaksanaan Kegiatan
Ketatausahaan di lingkungan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan Ketatausahaan di
lingkungan SDN 015/VIII Sungai Bengkal
Klasifikasi: Organisasi; jenis: Utama; penugasan oleh kepala dinas pendidikan
5 Terlaksananya direktif pimpinan Persentase penyelesaian direktif pimpinan sesuai dengan
sesuai dengan target dan waktu target dan waktu yang ditetapkan
yang ditetapkan
Ketepatan waktu penyelesaian direktif pimpinan sesuai
dengan target dan waktu yang ditetapkan
Klasifikasi: Organisasi; jenis: Tambahan; penugasan oleh kepala dinas pendidikan

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dibutuhkan dukungan pimpinan dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan dukungan anggaran dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan SDM yang kompeten dan berintegritas tinggi dalam pelaksanaan tugas
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Progres pencapaian kinerja akan disampaikan ke pimpinan setiap bulan
KONSEKUENSI
Apabila target kinerja tidak terpenuhi siap dilakukan uji kompetensi kembali
-KIN KEPALA SEKOLAH
ASPEK TARGET
PERSPEKTIF Keterangan Bukti Fisik
INDIKATOR TAHUNAN
Kuantitas 2 Dokumen Anggaran Dapat DPA dan RKAS
diintervensi bagi
yang menjadi
Kualitas 90-100% Bendahara

Waktu 3 bulan

Kuantitas 9 Dokumen Penguatan Dapat RKJM/ RKT/ KOSP, KTSP/

Internal diintervensi oleh Program Supervisi/ Program
guru maupun TU Kewirausahaan/ Program
Kualitas 80-100% Kesiswaan/ Program Sarpras
dan Humas/ Program
Waktu 4 bulan Perpustakaan/ Program
Laboratorium

Kuantitas 20 Dokumen Penerima Diintervensi oleh Laporan PKG untuk 20 guru

Layanan guru
Kualitas 90-100%

Waktu 12 bulan

Kuantitas 2 Dokumen Penguatan Diintervensi oleh DAPODIK/ KEUANGAN

Internal TU

Kualitas 80-100%

Waktu 12 bulan

Kualitas 90-100% Penguatan Dapat Publikasi Ilmiah dan Karya

Internal diintervensi oleh Inovatif; Tugas Tambahan;
guru maupun TU Organisasi; Penghargaan
Waktu 12 bulan
 BAHAN SKP E-KIN KEPSEK

NO RENCANA HASIL KERJA KASEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1 Tersusunnya Program Kerja dan Jumlah dokumen Rencana Kegiatan Anggaran
Rencana Kegiatan Satuan Sekolah (RKAS)
Pendidikan FormalSDN 015/VIII
Sungai Bengkal Tingkat Kesesuaian dokumen Rencana Kegiatan
Anggaran Sekolah (RKAS)
Ketepatan waktu penyusunan Dokumen Rencana
Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS)
2 Tersusunnya pedoman dan Jumlah dokumen program kerja...(RKJM/ RKT/
petunjuk teknis sesuai rencana KOSP CP /KTSP dst sesuai tugas guru TU tersebut)
kegiatan Satuan Pendidikan
Formal SDN 015/VIII Sungai Tingkat Kesesuaian dokumen program kerja
Bengkal
Ketepatan waktu penyusunan program kerja

3 Terlaksananya pembinaan Jumlah dokumen kegiatan pelaksanaan dan

operasional Kegiatan Belajar penilaian kinerja guru sesuai dengan rencana yang
Mengajar pada Satuan telah ditetapkan sebelumnya
Pendidikan Formal SDN 015/VIII
Sungai Bengkal sesuai dengan Tingkat kesesuaian dokumen kegiatan pelaksanaan
rencana kegiatan dan penilaian kinerja guru.
Ketepatan waktu penyusunan kegiatan
pelaksanaan dan penilaian kinerja guru.
4 Terwujudnya kegiatan Jumlah laporan pelaksanaan Kegiatan
Ketatausahaan di lingkungan Ketatausahaan di lingkungan Satuan Pendidikan
Satuan Pendidikan Formal SDN
015/VIII Sungai Bengkal Tingkat kesesuaian laporan pelaksanaan Kegiatan
Ketatausahaan
Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan
Ketatausahaan
5 Terlaksananya direktif pimpinan Jumlah dokumen pengembangan profesi Kepala
sesuai dengan target dan waktu Sekolah
yang ditetapkan
Tingkat kesesuaian dokumen pengembangan
profesi
Ketepatan waktu penyusunan laporan
pengembangan profesi

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dibutuhkan dukungan pimpinan dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan dukungan anggaran dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan SDM yang kompeten dan berintegritas tinggi dalam pelaksanaan tugas
Dibutuhkan sarana prasarana (Barang habis pakai, daya, dan jasa) dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapk
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Progres pencapaian kinerja akan disampaikan ke pimpinan setiap bulan
KONSEKUENSI
Apabila target kinerja tidak terpenuhi siap dilakukan pembinaan dan perbaikan kembali
E-KIN KEPSEK

Aspek TARGET
PERSPEKTIF Bukti Fisik Jan Feb Mar
indikator TAHUNAN
Kuantitas 2 Dokumen Anggaran RKAS BOSP dan RKAS
BOSDA
Kualitas 100%

Waktu 2 bulan

Kuantitas 4 Dokumen Penguatan RKT/RKJM/RKJP/KOSP,

Internal KTSP/ Program Supervisi/
Program Kewirausahaan/
Kualitas 100% Program Kesiswaan/
Program Sarpras dan
Waktu 1 bulan Humas/ Program
Perpustakaan/ Program
Laboratorium

Kuantitas ... Dokumen Penerima PKG

(sesuai jumlah Layanan
guru)
Kualitas 100%

Waktu 12 bulan

Kuantitas 2 Laporan Penguatan DAPODIK/ KEUANGAN

Internal
Kualitas 100% DAPODIK,
SP3B
Waktu 12 bulan

Kuantitas 2 Dokumen Penguatan Sertifikat kegiatan KKKS,

Internal Diklat/Workshop
Kualitas 100%

Waktu 12 bulan
elaksanaan target kerja yang ditetapkan

ikan kembali
 UPLOAD BUKTI DUKUNG

Apr Mei Jun Jul Agt Sep Ok Nov Des

RKAS RKAS
BOSP dan BOSP dan
RKAS RKAS
BOSDA BOSDA

RKJM, RKT,
KOSP, KTSP

PKG

DAPODIK, DAPODIK, DAPODIK,

SP3B SP3B SP3B

Sertifikat Sertifikat
kegiatan kegiatan
KKKS, KKKS,
Diklat/Wor Diklat/Wo
kshop rkshop
 BAHAN SKP E-KIN GU

RENCANA HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA KASEK
GURU
1 Tersusunnya Program Kerja dan Tersusunnya Dokumen
Rencana Kegiatan Satuan Rencana Kegiatan Anggaran
Pendidikan Formal SDN 015/VIII Sekolah (RKAS)
Sungai Bengkal

2 Tersusunnya pedoman dan Tersusunnya Dokumen

petunjuk teknis sesuai rencana Program kerja SDN 015/VIII
kegiatan Satuan Pendidikan Sungai Bengkal
Formal SDN 015/VIII Sungai
Bengkal

Tersusunnya Dokumen
Perangkat Pembelajaran

3 Terlaksananya pembinaan Tersusunnya Dokumen

operasional Kegiatan Belajar
Mengajar pada Satuan
Pendidikan Formal SDN
Setiadarma 04 sesuai dengan
rencana kegiatan
kegiatan pelaksanaan dan
penilaian pembelajaran
guru sesuai dengan rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya

4 Terwujudnya kegiatan Tersusunnya laporan

Ketatausahaan di lingkungan
Satuan Pendidikan Formal SDN
015/VIII Sungai Bengkal
pelaksanaan Kegiatan
Ketatausahaan di
lingkungan Satuan
Pendidikan Formal SDN
015/VIII Sungai Bengkal

5 Terlaksananya direktif pimpinan Tersusunnya dokumen

sesuai dengan target dan waktu laporan pengembangan
yang ditetapkan profesi
5 Terlaksananya direktif pimpinan Tersusunnya dokumen
sesuai dengan target dan waktu laporan pengembangan
yang ditetapkan profesi

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dibutuhkan dukungan pimpinan dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan dukungan anggaran dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan
Dibutuhkan SDM yang kompeten dan berintegritas tinggi dalam pelaksanaan tugas
Dibutuhkan sarana prasarana (Barang habis pakai, daya, dan jasa) dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapk
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
Progres pencapaian kinerja akan disampaikan ke pimpinan setiap bulan
KONSEKUENSI
Apabila target kinerja tidak terpenuhi siap dilakukan pembinaan dan perbaikan kembali
 BAHAN SKP E-KIN GURU

Aspek TARGET DIINTERVENS

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU PERSPEKTIF
indikator TAHUNAN I OLEH
Jumlah dokumen Rencana Kegiatan Anggaran Kuantitas 2 Dokumen Bendahara Anggaran
Sekolah (RKAS)
Tingkat Kesesuaian dokumen Rencana Kegiatan Kualitas 100% Bendahara
Anggaran Sekolah (RKAS)
Ketepatan waktu penyusunan Dokumen Rencana Waktu 2 bulan Bendahara
Kegiatan Anggaran Sekolah (RKAS)
Jumlah dokumen program kerja...(RKJM/ RKT/ Kuantitas … Dokumen Kasek Penguatan
KOSP CP /KTSP dst sesuai tugas guru TU tersebut) Internal
Tingkat Kesesuaian dokumen program kerja Kualitas 100% Kasek

Ketepatan waktu penyusunan program kerja Waktu 1 bulan Kasek

Jumlah dokumen perencanaan pembelajaran (RPP/ Kuantitas 2 Dokumen Guru

ATP TP Modul Ajar/ Modul Projek dst sesuai tugas
guru tersebut)
Tingkat Kesesuaian dokumen Perangkat Kualitas 100% Guru
Pembelajaran
Ketepatan waktu penyusunan Perangkat Waktu 2 bulan Guru
Pembelajaran
Jumlah dokumen kegiatan pelaksanaan dan Kuantitas 3 Dokumen Guru Penerima
penilaian pembelajaran guru sesuai dengan Layanan
rencana yang telah ditetapkan sebelumnya
Tingkat kesesuaian dokumen kegiatan pelaksanaan Kualitas 100% Guru
dan penilaian pembelajaran
Ketepatan waktu penyusunan kegiatan Waktu 12 bulan Guru
pelaksanaan dan penilaian pembelajaran
Jumlah laporan pelaksanaan Kegiatan Kuantitas 2 Laporan TU Penguatan
Ketatausahaan di lingkungan Satuan Pendidikan Internal
Tingkat kesesuaian laporan pelaksanaan Kegiatan Kualitas 100% TU
Ketatausahaan
Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan Waktu 12 bulan TU
Ketatausahaan
Kuantitas 2 Dokumen Guru Penguatan
Jumlah dokumen pengembangan profesi Internal
Tingkat kesesuaian dokumen laporan Kualitas 100% Guru
pengembangan profesi
 Penguatan
Internal

Ketepatan waktu penyusunan laporan Waktu 12 bulan Guru

pengembangan profesi

n target kerja yang ditetapkan

target kerja yang ditetapkan
tinggi dalam pelaksanaan tugas
daya, dan jasa) dalam pelaksanaan target kerja yang ditetapkan

mpinan setiap bulan

n pembinaan dan perbaikan kembali

 UPLOAD BUKTI DUKUNG

Bukti Fisik Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul

RKAS BOSP dan RKAS

BOSDA

RKT/RKJM/RKJP/KOSP,
KTSP/ Program Supervisi/
Program Kewirausahaan/
Program Kesiswaan/
Program Sarpras dan RKJM, RKT,
Humas/ Program KOSP, KTSP
Perpustakaan/ Program
Laboratorium

- Silabus, RPP - Silabus, - Silabus,

- CP/ATP, Modul RPP RPP
- CP/ATP, - CP/ATP,
Modul Modul

Jurnal/Agenda Harian, Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/

Hasil Penilaian/Asesmen, Agenda Agenda Agenda Agenda Agenda Agenda Agenda
Remedial/Pengayaan Harian, Harian, Harian, Harian, Harian, Harian, Harian,
Hasil Hasil Hasil Hasil Hasil Hasil Hasil
Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/A Penilaian/
Asesmen, Asesmen, Asesmen, Asesmen, Asesmen, sesmen, Asesmen,
Remedial/ Remedial/ Remedial/ Remedial/ Remedial/ Remedial/P Remedial/
Pengayaa Pengayaa Pengayaa Pengayaa Pengayaa engayaan Pengayaa
n n n n n n
DAPODIK/ KEUANGAN

DAPODIK, DAPODIK,
SP3B SP3B

Sertifikat kegiatan KKG, Sertifikat

Diklat/Workshop kegiatan
KKG,
Diklat/Wor
kshop
Sertifikat kegiatan KKG, Sertifikat
Diklat/Workshop kegiatan
KKG,
Diklat/Wor
kshop
KTI DUKUNG

Agt Sep Ok Nov Des

RKAS RKAS
BOSP dan BOSP dan
RKAS RKAS
BOSDA BOSDA

Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/ Jurnal/

Agenda Agenda Agenda Agenda Agenda
Harian, Harian, Harian, Harian, Harian,
Hasil Hasil Hasil Hasil Hasil
Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/ Penilaian/
Asesmen, Asesmen, Asesmen, Asesmen, Asesmen,
Remedial/ Remedial/ Remedial/ Remedial/ Remedial/
Pengayaa Pengayaa Pengayaa Pengayaa Pengayaa
n n n n n

DAPODIK, DAPODIK,
SP3B SP3B

Sertifikat
kegiatan
KKG,
Diklat/Wo
rkshop
Sertifikat
kegiatan
KKG,
Diklat/Wo
rkshop