PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian : 1 Januari s.d. 31 Desember 2020
TARGET REALISASI PENGH
NO I. Kegiatan Tugas Pokok Jabatan AK AK ITUNG
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya AN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1 Merencanakan, mengatur dan mengontrol fasilitas dan perlengkapan kantor 0 1 Kegiatan 100 12 Bulan - 25 Kegiatan 90 12 Bulan - 2,666.00

2 Mengontrol pelaksanaan administrasi akademik Pascasarjana 0 1 Kegiatan 100 12 Bulan - 25 Kegiatan 91 12 Bulan - 2,667.00

3 Mengontrol pelaksanaan administrasi keuangan Pascasarjana 0 1 Kegiatan 100 12 Bulan - 20 Kegiatan 91 12 Bulan - 2,167.00

4 Mengontrol pelaksanaan administrasi umum Pascasarjana 0 1 Kegiatan 100 12 Bulan - 20 Kegiatan 90 12 Bulan - 2,166.00

Menyusun kembali program kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
5
kelancaran dan optimalisasi penyusunan anggaran
0 20 dokumen 100 12 Bulan - 20 dokumen 90 12 Bulan - 266.00

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku

6
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
0 1 laporan 100 12 Bulan - 1 laporan 91 12 Bulan - 267.00

7 Membuat Realisasi Anggaran Kegiatan dan Melaporkan Kepada Atasan 0 12 dokumen 100 12 Bulan - 12 dokumen 90 12 Bulan - 266.00

8 Memverfikasi dan Memeriksa Laporan 0 46 laporan 100 12 Bulan - 46 laporan 92 12 Bulan - 268.00

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
9
maupun lisan
0 10 dokumen 100 12 Bulan - 10 dokumen 90 12 Bulan - 266.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

Menerima dan menyimpan UP PNBP, melakukan pengujian dan pembayaran atas

1 tagihan yang dananya bersumber dari UP PNBP serta menatausahakan transaksi
UP PNBP

2 Membuat Daftar Rincian Permintaan Pembayaran (DRPP) PNBP

3 Menyelenggarakan pembukuan transaksi UP PNBP

4 Memungut dan menyetor pajak UP PNBP

5 Menginput data pembukuan ke dalam Aplikasi Silabi

6 Membuat Daftar Honor sumber dana PNBP

7 Membuat SPPD Rampung Perjalanan Dinas sumber dana PNBP

Nilai Capaian SKP

Palangka Raya, 31 Desember 2020
Pejabat Penilai
 0
NIP 0
KERJA

NILAI
CAPAIAN
SKP
14

888.67
302 5

889.00
0 70

722.33
4

722.00
2

88.67
2

89.00
2

88.67
2
89.33 20

88.67
70

2.00

407.59 88.53
(Sangat Baik)

Palangka Raya, 31 Desember 2020

Pejabat Penilai
0
0
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
INSTANSI : INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2020

1 YANG DINILAI
a. Nama 0

b. NIP. 0
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT 0
d. Jabatan Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama Dr. H. NORMUSLIM, M.Ag

b. NIP. 19650429 199103 1 002

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

d. Jabatan Pekerjaan DIREKTUR PASCASARJANA

e. Unit Organisasi INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama Dr. H. KHAIRIL ANWAR, M.Ag

b. NIP. 19630118 199103 1 002

c. Pangkat Golongan Ruang, TMT PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

d. Jabatan Pekerjaan REKTOR IAIN PALANGKA RAYA

e. Unit Organisasi INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA

4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja PNS ( SKP ) 407.59 X 60% 244.56
b. Perilaku Kerja 1. Orientasi Pelayanan 91 Sangat baik
2. Integritas 81 Baik
3. Komitmen 81 Baik
4. Disiplin 83 Baik
5. Kerjasama 81 Baik
6. Kepemimpinan - -
7. Jumlah 417 #NAME?

8. Nilai Rata-rata 83.40 Baik

9. Nilai Perilaku Kerja 83.40 X 40% 33.36

277.92
NILAI PRESTASI KERJA
(Sangat Baik)
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal, ...........................................

-2-

6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal………………………
7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal………………………
8 REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2020

PEJABAT PENILAI

(Dr. H. NORMUSLIM, M.AG)

NIP. 19881016 201101 2 010

10 DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

(MAULINA, ST., M.Pd)

NIP. 19650429 199103 1 002

11. DITERIMA TANGGAL, 06 JANUARI 2021

ATASAN PEJABAT YG MENILAI

(Dr. H. KHAIRIL ANWAR, M.Ag)

NIP. 19630118 199103 1 002
CARA PENILAIAN
407.59

78.03

485.62

242.81
 SASARAN KERJA PEGAWAI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja PASCASARJANA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA Unit Kerja PASCASARJANA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI
RAYA 5 PALANGKA RAYA
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Merencanakan, mengatur dan mengontrol fasilitas dan perlengkapan kantor 1 Kegiatan 100 12 Bulan 0

2 Mengontrol pelaksanaan administrasi akademik Pascasarjana 1 Kegiatan 100 12 Bulan 0

3 Mengontrol pelaksanaan administrasi keuangan Pascasarjana 1 Kegiatan 100 12 Bulan 0

4 Mengontrol pelaksanaan administrasi umum Pascasarjana 1 Kegiatan 100 12 Bulan 0

Menyusun kembali program kerja berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan
5 20 dokumen 100 12 Bulan 0
optimalisasi penyusunan anggaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
6 1 laporan 100 12 Bulan 0
dan pertanggungjawaban
7 Membuat Realisasi Anggaran Kegiatan dan Melaporkan Kepada Atasan 12 dokumen 100 12 Bulan 0

8 Memverfikasi dan Memeriksa Laporan 46 laporan 100 12 Bulan 0

9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan 10 dokumen 100 12 Bulan 0

TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

Menerima dan menyimpan UP PNBP, melakukan pengujian dan pembayaran atas tagihan yang
1
dananya bersumber dari UP PNBP serta menatausahakan transaksi UP PNBP
2 Membuat Daftar Rincian Permintaan Pembayaran (DRPP) PNBP
3 Menyelenggarakan pembukuan transaksi UP PNBP
4 Memungut dan menyetor pajak UP PNBP
5 Menginput data pembukuan ke dalam Aplikasi Silabi
6 Membuat Daftar Honor sumber dana PNBP
7 Membuat SPPD Rampung Perjalanan Dinas sumber dana PNBP

Palangka Raya, 1 Januari 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
NIP 0 NIP 0
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu