DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU Periode Penilaian: 04 Januari 2021 s.d. 31 Desember 2021
5 Unit Kerja DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA 5 Unit Kerja DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA
PEKANBARU PEKANBARU
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
3 Mengumpulkan dan Menyusun Bahan Buku Statistik Pertanian 1 Dokumen 100 1 bulan 0,00
6 Mengumpulkan Data dan Bahan Laporan Realisasi Fisik dan Keuangan 3 Dokumen 100 3 bulan 0,00
1
Mengumpulkan Bahan Laporan Evaluasi RKPD 0 1 1 Dokumen 100 6 1 bulan 0,00 0 0 Dokumen 0 0 bulan 0,00 0.00 0.00
2
Mengumpulkan dan Menyusun Bahan SAKIP 0 5 7 Dokumen 100 6 7 bulan 0,00 0 5 Dokumen 85 6 bulan 0,00 261.00 87.00
3
Mengumpulkan dan Menyusun Bahan Buku Statistik
0 1 1 Dokumen 100 6 1 bulan 0,00 0 1 Dokumen 85 6 bulan 0,00 261.00 87.00
Pertanian
4
Mengumpulkan Bahan LPPD 0 1 1 Dokumen 100 6 1 bulan 0,00 0 1 Dokumen 85 6 bulan 0,00 261.00 87.00
5
Menginput Data SIRUP 0 2 2 Dokumen 100 6 2 bulan 0,00 0 2 Dokumen 85 6 bulan 0,00 261.00 87.00
(kreatifitas)
87.00
Nilai Capaian SKP (Baik)
RIDARMI ASTUTI, SE
NIP. 197208301992032002
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
0 0 100 0 0 0 0 0 176 0 0 0
0
1 87 0 0 100 85 76 0 76 100 0 0
261
1 87 0 0 100 85 76 0 76 100 0 0
261
1 87 0 0 100 85 76 0 76 100 0 0
261
1 87 0 0 100 85 76 0 76 100 0 0 261
1 87 0 0 100 85 76 0 76 100 0 0 261
#REF!
5 435.00 0
100.0000 #VALUE! 176 176
0
0.0000 #VALUE! 261 261
261
DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU Periode Penilaian: 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama AGUNG SAPUTRA, S.KOM Nama RIDARMI ASTUTI, SE
NIP 199106012020121014 NIP 197208301992032002
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA / III/a Pangkat/Gol Ruang PENATA TINGKAT I / III/d
Jabatan PRANATA KOMPUTER PERTAMA Jabatan KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
Unit Kerja DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU Unit Kerja DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU
RENCANA KINERJA ATASAN TARGET Satuan
NO LANGSUNG/ UNIT KERJA/ ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
YANG DI INTERVENSI Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Melaksanakan Penyusunan Perjanjian Menyusun Perjanjian Kerja Seksi Kesehatan Persentase penilaian pelaksanaan penyusunan Perjanjian Kerja
2 Kualitas - 90 persen
Kinerja bidang Peternakan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
Melaksanakan Kegiatan Vaksinasi Rabies Kualitas Persentase penilaian pelaksanaan Kegiatan Vaksinasi Rabies - 90 persen
terhadap Hewan Penular Rabies ( HPR ) terhadap Hewan Penular Rabies ( HPR )
Melaksanakan Kegiatan Vaksinasi Jembrana Kualitas Persentase penilaian pelaksanaan Kegiatan Vaksinasi Jembrana - 90 persen
terhadap sapi bali terhadap sapi bali
Melaksanakan kunjungan lapangan dan Persentase penilaian pelaksanaan kunjungan lapangan dan
mengkaji hasil kunjungan lapangan terhadap Kualitas mengkaji hasil kunjungan lapangan terhadap permohonan - 90 persen
permohonan rekomendasi maupun keterangan rekomendasi maupun keterangan yang berkaitan dengan
yang berkaitan dengan kesehatan hewan kesehatan hewan
Melaksanakan Kegiatan Sosialisasi, KIE Persentase penilaian pelaksanaan Kegiatan Sosialisasi, KIE
( Komunikasi, Informasi dan Edukasi ), Kualitas ( Komunikasi, Informasi dan Edukasi ), penyuluhan tentang - 90 persen
penyuluhan tentang kesehatan hewan kesehatan hewan
Mengkoordinasi dan memonitoring Melaksanakan Kegiatan Pengawasan dan Persentase penilaian pelaksanaan Kegiatan Pengawasan dan
5 Kegiatan Kesehatan Masyarakat Pembinaan serta Pemeriksaan yang berkaitan Kualitas Pembinaan serta Pemeriksaan yang berkaitan dengan kesehatan - 90 persen
Veteriner (Kesmavet) dengan kesehatan masyarakat veteriner masyarakat veteriner
Melaksanakan Kegiatan Sosialisasi, KIE Kegiatan Sosialisasi, KIE ( Komunikasi, Informasi dan Edukasi ),
( Komunikasi, Informasi dan Edukasi ), Kualitas penyuluhan tentang kesehatan masyarakat veterinerpenyiapan - 90 persen
penyuluhan tentang kesehatan masyarakat
laporan keuangan bulanan
veteriner
B. KINERJA TAMBAHAN
- - -
B. KINERJA TAMBAHAN
- -
RIDARMI ASTUTI, SE
NIP. 197208301992032002
J
u
m
TARGET lCAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
a
RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA S CAPAIAN IKI h Cascasding Nilai
NO ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI KONDISI KATEGORI CAPAIAN IKI
LANGSUNG KINERJA iR (KU) /Bobot Tertimbang
MAX / na I (KT)
Single Rate gn n KATEGORI NILAI
lg d
e
e i
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) k
###
###
### (11) (12) (13) (14)
a
t
o
A. KINERJA UTAMA r
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang
Pejabat Penilai
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Jumlah dokumen penyusunan Atasan
Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Menyusun rencana operasional bidang
1 Pelayanan Kesehatan Hewan Baik 100.0 20.0 20.0
peternakan
dan Kesehatan Masyarakat
Veteriner
Jumlah berkas laporan
pelaksanaan kegiatan kesehatan
2 0 Baik 100.0 20.0 20.0
hewan dan kesehatan
masyarakat veteriner
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
Nilai Atasan
Langsung
Bobot X Nilai
No. RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai Bobot Penilaian
Atasan
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
DINAS KOPERASI UKM KOTA PEKANBARU Periode Penilaian: 1 November 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama AGUNG SAPUTRA, S.KOM Nama AZWIR, S.Sos
NIP 199106012020121014 NIP 197501312007011004
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA / III/a Pangkat/Gol Ruang PENATA TINGKAT I / III/d
Jabatan ANALIS PENGAWASAN Jabatan KEPALA SEKSI PENGAWASAN
Unit Kerja DINAS KOPERASI UKM KOTA PEKANBARU Unit Kerja DINAS KOPERASI UKM KOTA PEKANBARU
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG/ TARGET Satuan
NO UNIT KERJA/ ORGANISASI YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
INTERVENSI Min Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
B. KINERJA TAMBAHAN
- - -
CAPAIAN RENCANA
TARGET KINERJA Metode
Nilai
NO RENCANA KINERJA RENCANA ASPEK INDIKATOR KINERJA REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI Cascasding Nilai
ATASAN LANGSUNG KINERJA INDIVIDU CAPAIAN IKI Atasan
(KU) /Bobot Tertimbang
MAX / Langsung
MIN Single KATEGORI NILAI (KT)
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
Jumlah kegiatan
KUANTITAS inventarisasi koperasi - 0 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!
dan umkm yang
dilaksanakan
Terlaksanany
a
Inventarisasi Persentase penilaian
1 inventarisasi
Masalah Koperasi KUALITAS pelaksanaan kegiatan - #N/A Direct #N/A
masalah - 0 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!
dan UMKM sesuai dengan rencana
Koperasi dan
kerja
UMKM
Persentase ketepatan
WAKTU waktu pelaksanaan - 0 0 Normal #DIV/0! #DIV/0!
inventarisasi
Nilai Kinerja Utama
#N/A
B. KINERJA TAMBAHAN
- -
AZWIR, S.Sos
NIP. 197501312007011004
Menghitung Capaian IKI Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja Bobot Nilai Tertimbang
Tabel Kategori Capaian IKI
3
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
UNSUR YANG DINILAI Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.00 x 60% 52.20 SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
1. Orientasi Pelayanan 83 (Baik)
2. Integritas 88 (Baik)
3. Komitmen 84 (Baik)
4. 4. Disiplin 84 (Baik)
b. Perilaku
5. Kerjasama 82 (Baik)
Kerja
6. Kepemimpinan 83 (Baik) Tanggal, ………………….
7. Jumlah 504 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
8. Nilai rata – rata 84.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 84.00 x 40% 33.60
85.80
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
KONVERSI NILAI 103.300
8. REKOMENDASI
b. N I P 197301102001121003
drh. H. MUHAMMAD FIRDAUS, M.Si 3. c. Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA TINGKAT I/ IV/b
NIP. 197301102001121003
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN
90.500
DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU 4 JANUARI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : AGUNG SAPUTRA, S.KOM
NIP : 199106012020121014
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA MUDA / III/a
JABATAN : PRANATA KOMPUTER PERTAMA
UNIT KERJA : DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RIDARMI ASTUTI, SE
NIP : 197208301992032002
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TINGKAT I / III/d
JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN
UNIT KERJA : DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : drh. H. MUHAMMAD FIRDAUS, M.Si
NIP : 197301102001121003
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA TINGKAT I/ IV/b
JABATAN : KEPALA DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN
UNIT KERJA : DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA PEKANBARU
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.00
NILAI PERILAKU KERJA : 97.15
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 99.15
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.22
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT : -
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI