Prosedur Hse Reward
Prosedur Hse Reward
SOP 13/01/211
Implementasi Januari 2015
Hal. 1 dari 5 Pembaharuan (0)
revisi (0)
Page 1 of 5
No. SOP 13/01/211
Implementasi Januari 2015
Hal. 2 dari 5 Pembaharuan (0)
Revisi (0)
DAFTAR ISI
Tujuan 3
Ruang Lingkup 3
Referensi 3
Definisi 3
Komite Keselamatan 4
Kategori Penghargaan 4
Persyaratan 5
Distribusi Award 5
Page 2 of
No. SOP 13/01/211
Implementasi Januari 2015
Hal. 3 dari 5 Pembaharuan (0)
Revisi (0)
1. Tujuan
Tujuan dari dokumen ini adalah untuk menghargai dan mengakui personil yang telah
berkontribusi dalam menjadikan tempat kerja yang aman untuk mencapai tujuan proyek.
Reward HSE diberikan berdasarkan prestasi , partisipasi aktif , dan pencapaian target kinerja
keselamatan. Perusahaan akan mengatur fungsi ini setiap tahun dan reward termasuk hadiah
atas kinerja karyawan terhadap program HSE.
Untuk mengenali upaya yang dilakukan oleh karyawan dalam mencapai standar tinggi HSE
dalam pekerjaan mereka, rencana ini memiliki tujuan sebagai berikut :
Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan yang berkontribusi terhadap
program HSE.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mempromosikan zero accident
kepada orang-orang , lingkungan dan aset.
Mempromosikan dan meningkat Kesadaran dan pemahaman HSE dalam kelompok,
individu dan kerja.
2. Ruang Lingkup
Prosedur ini merupakan pedoman untuk menentukan reward kepada karyawan yang telah
berkontribusi terhadap program HSE. Reward HSE ini dibuat untuk mendukung program
pencegahan kecelakaan dan memastikan pencapaian kinerja HSE yang diterapkan pada
semua karyawan baik di Workshop maupun Field.
3. Referensi
Perusahaan harus memenuhi peraturan hukum khususnya yang berkaitan dengan HSE
UU No. 1 Tahun 1970
4. Definisi
Perusahaan PT. Sangga Butala Setu
Page 3 of
No. SOP 13/01/211
Implementasi Januari 2015
Hal. 4 dari 5 Pembaharuan (0)
Revisi (0)
5. Komite Keselamatan
Komite keselamatan adalah tim ini yang dapat menganalisis / mengevaluasi karyawan yang
berkontribusi terhadap HSE, Komite Keselamatan terdiri dari:
Leader/ Supervisor
Team Leader
HSE Coordinator
HSE Officer
6. Kategori Penghargaan
Penghargaan akan diberikan kepada karyawan dengan kriteria sebagai berikut:
Kategori Frekuensi Karyawan yang akan Jenis Award
Penghargaan diberikan
Employee of The 1 tahun sekali Award ini akan diberikan Voucher Belanja
year Award secara langsung kepada
salah satu pekerja
berdasarkan Form Penilaian
HSE
Page 4 of
No. SOP 13/01/211
Implementasi Januari 2015
Hal. 5 dari 5 Pembaharuan (0)
Revisi (0)
7. Persyaratan
Karyawan yang berhak menerima HSE Reward harus memenuhi syarat sebagai berikut:
Dedikasi yang tinggi terhadap HSE
Absensi karyawan harus baik dalam proses penerimaan reward
Karyawan yang melakukan pelanggaran tidak bisa menjadi nominasi dalam memperoleh
reward selama 3(tiga) bulan dari tanggal pelanggaran yang tercatat.
8. Distribusi Award
Award akan didistribusikan oleh Manajemen atau tim HSE di lokasi kerja ketika dan dihadiri
oleh perwakilan perusahaan. HSE Departemen akan bertanggung jawab untuk pembelian dan
distribusi reward.
Page 5 of