Anda di halaman 1dari 3

LOGO PERUSAHAAN ANDA

Catatan Revisi Rev

Perusahaan Anda PROSEDUR MANAJEMEN PERUBAHAN

No. Dok No. Rev Tgl Hal 00

Deskripsi Revisi

Pembuat

Tanggal

Catatan Pengesahan Dokumen Rev Tahap Dibuat Oleh: Diperiksa Oleh: Disahkan Oleh: Nama & Jabatan Tanda Tangan Tanggal

1. 2.

CATATAN: Dokumen Asli dari prosedur ini dipelihara dan dikendalikan oleh Departemen... . Penggunaan Dokumen Asli ataupun Dokumen Salinan harus mengikuti aturan yang tertulis pada Dokumen Prosedur Pengendalian Dokumen.

LOGO PERUSAHAAN ANDA


1. TUJUAN 1.1.

Perusahaan Anda PROSEDUR MANAJEMEN PERUBAHAN

No. Dok No. Rev Tgl Hal 00

Prosedur ini digunakan sebagai panduan terhadap Manajemen Perubahan (change management) , baik perubahan terhadap material, peralatan, proses, pekerja, prosedur operasional maupun teknologi.

1.2.

Prosedur Manajemen Perubahan termasuk pula untuk memastikan penanganan timbulnya potensi bahaya ditempat kerja akibat perubahan manajemen tersebut.

2. RUANG LINGKUP

2.1

Prosedur ini diberlakukan untuk proses Manajemen Perubahan di PT. Perusahaan Anda Indonesia.

3. DEFINISI a. Perubahan adalah sesuatu yang diusulkan terkait dengan potensi bahaya teridentifikasi dan berdampak terhadap kegiatan operasi. Setiap perubahan meliputi perubahan organisasi, sistem tata kerja, peralatan atau fasilitas, material dan HR harus direncanakan secara tepat dan teliti dengan mempertimbangkan aspek Mutu & K3.

4. PROSEDUR DAN TANGGUNG JAWAB 4.1 Pekerja atau Karyawan yang akan melakukan perubahan Proses Kerja yang berdampak terhadap Sistem Manajemen, mengusulkan rencana perubahan kepada Atasan di Bidangnya sesuai dengan tingkat kewenangan untuk didiskusikan. Dan jika diperlukan diperiksa dan disampaikan kepada Manager atau Direktur untuk disetujui.

View more at:

http://dokumensistemmanajemen.blogspot.com/

LOGO PERUSAHAAN ANDA

Perusahaan Anda PROSEDUR MANAJEMEN PERUBAHAN

No. Dok No. Rev Tgl Hal 00

5. DOKUMEN PENDUKUNG a. Prosedur ...

6. REKAMAN PENDUKUNG a. Formuir HIRADC

7. RUJUKAN

View more at:

http://dokumensistemmanajemen.blogspot.com/

Anda mungkin juga menyukai