PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen
No. Revisi 00
SOP Tanggal Terbit 22 Juli 2022

Halaman 1/3

PUSKESMAS dr.Dyah Laksmisari

MEDAENG NIP. 197404212005012014
1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/ prestasi puskesmas.
2. Tujuan - Tujuan umum : tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/ kota.
- Tujuan khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kabupaten/ kota untuk tahun yang akan datang
3. Kebijakan Sk Kepala Puskesmas No. 26/SK/ADMEN/2022 Tentang Pengawasan,
Pengendalian Dan Penilaian Kinerja Puskesmas Medaeng Tahun 2022
4. Referensi -

5. Prosedur/ 1. Pra penilaian kinerja puskesmas

Langkah- a. Penetapan target puskesmas indikator dan target pencapaian kinerja setiap

langkah kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan. Disepakati dalam bentuk buku
pedoman penilaian kinerja puskesmas
b. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
2. Penilaian kinerja Puskesmas
a. Petugas penyusun membagikan format capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
b. Petugas penyusun menerima format capaian kinerja masing-masing program
yang telah diisi dan direkap ke dalam format penilaian kinerja puskesmas (PKP)
c. Petugas penyusun membagikan format KTP pada pengelola program dinas
kesehatan kabupaten/ kota
d. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program
dengan pengelola program dinas kesehatan kabupaten/kota
e. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor
f. Kepala puskesmas memeriksa draft PKP
g. Laporan PKP dikirim kembali ke dinas kesehatan kabupaten/kota
h. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini
puskesmas
 PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen
No. Revisi 00
SOP
Tanggal Terbit 22 Juli 2022
Halaman 2/3

3. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

a. Bersama tim perencanaan puskesmas menganalisis masalah dan kendala,
merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
b. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Diagram Alir
Pra Penilaian
Kinerja

Sosialisasi dan penjelasan indikator

Penetapan target
dan target pencapaian kinerja pada
puskesmas, indikator dan
pengelola program puskesmas oleh
target pencapaian kinerja
Kepala Puskesmas

Penilaian kinerja

Petugas penyusun membagikan form capaian

penilaian kinerja puskesmas (PKP) pada
pengelola program

Pengiriman laporan
RPK ke Dinas Petugas Penyusun menerima form capaian
Kesehatan kinerja yang telah diisi dan direkap
Kabupaten/Kota
Petugas penyusun membagikan form PKP
pada pengelola program Puskesmas untuk
di Crosscheck

Pengelola program puskesmas

melakukan crosscheck capaian kinerja
program
Laporan PKP dikirim
kembali ke dinas Kepala puskesmas memeriksa
kesehatan draft PKP

Kepala puskesmas menyajkan hasil

PKP pada saat pelaksanaan lokakarya
mini
 PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen
No. Revisi 00
SOP
Tanggal Terbit 22 Juli 2022
Halaman 3/3

Pasca penilaian
kinerja

Tim perencanaan puskesmas

menganalisis masalah dan
kendala masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

Laporan PKP dikirim

Tim Perencanaan Puskesmas
kembali ke Dinas
Menyusun Rencana Pelaksanaan
Kesehatan
Kegiatan (RPK) untuk tahun
berjalan

7. Hal-hal yang
perlu Target dan Capaian program Puskesmas
diperhatikan
8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Ka. TU
3. Pengelola Program Puskesmas
4. Tim Perencanaan Puskesmas
5. Dinas Kesehatan Kabupaten/ Kota
6. Tim penyusun kinerja
9. Dokumen - laporan bulanan program
Terkait - laporan LB 1-LB 3
- Indikator dan target pencapaian kinerja
10 Rekam Historis Tanggal mulai
Perubahan No Yang dirubah Isi Perubahan diberlakukan

1. Prosedur Proses peninjauan kembali tata

nilai dan tujuan Puskesmas
2. Diagram Alir Proses peninjauan kembali tata
nilai dan tujuan Puskesmas