GENERAL COMPETENCE

WORK ASSIGNMENT & FINAL PROJECT

Pengangguran Di Indonesia Yang Semakin Banyak

Nama : Reza Pratama - BE4227904

5W1H -page 1
WHAT? WHEN? WHERE?
Apa itu pengangguran ? Kapan pengangguran itu meningkat ? Dimana pengangguran semakin meningkat ?
Pengangguran adalah orang yang tidak memiliki pekerjaan. setiap tahunnnya penganggangguran semakin meningkat di seluruh kota yang ada di indonesia

Apa yang terjadi pada pengangguran ?

pengangguran semakin meningkat setiap tahunnya

Reza Pratama - BE4227904

5W1H -page 2
WHO?
Siapa yang menjadi pengangguran itu?
kalangan anak muda dan korban PHK
Reza Pratama - BE4227904
WHY?
Kenapa pengangguran semakin meningkat ?
karena ketidakseimbangan lapangan kerja yang tersedia
dengan laju pertumbuhan penduduk. Artinya jumlah tenaga
kerja lebih banyak dibandingkan jumlah lapangan kerja,
sehingga menyebabkan beberapa orang tidak mendapatkan
pekerjaan.
HOW?
Bagaimana Cara mengatasi pengangguran tersebut ?
Tindakan Penyadaran(conscient action).
pengembangan pelatihan teknis sesuai dengan kebutuhan
pasar kerja dan menggandeng perusahaan teknologi
 PROBLEM STATEMENT
Pengangguran adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan. Pengertian lainnya,
pengangguran adalah sebutan untuk orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari
kerja, bekerja kurang dari 2 hari selama seminggu, atau sedang berusaha mendapatkan
pekerjaan yang layak.
Apabila pengangguran tersebut tidak segera diatasi maka dapat menimbulkan kerawanan sosial
dan berpotensi mengakibatkan kemiskinan

Reza Pratama - BE4227904

prostitusi pemerkosaaan pengemis gelandangan perampokan pembunuhan

kesenjangan sosial Kemiskinan Kriminal

Pengangguran yang semakin Efek

Problem Tree meningkat
Masalah
Penyebab
Kelangkaaan Lapangan Kerja PHK Pemulangan TKI

Pertumbuhan ekonomi Aktivitas ekonomi lumpuh Perusahaa Bangkrut pekerja melanggar masuk ke negara lain sulit masuk negara tujuan
rendah perjanjian dengan secara ilegal jalan pintas
perusahaan

Reza Pratama - BE4227904

 STRENGTHS
- Disnaker yang telah menjalan berbagai program kerja seperi kartu prakerja
WEAKNESSES
- Dana anggaran yang dimiliki, informasi lowomgan kerja terbatas.
yang digunakan sebagai kepelatihan para pencari kerja.
- Program pelatihan institusional yang berjalan di masa pandemi hanya berjalan
Internal - Tindakan Penyadaran(conscient action). Pemberian kesadaran ini dilakukan
secara terpadu oleh berbagai pihak (pemerintah, LSM,
satu pelatihan saja dan belum dialihkan menjadi digitalisasi.
SWOT Analysis
Akademisi/mahasiswa, Lembaga-Lembaga Agama dll. - Tidak beraninya para pencari kerja untuk bekerja keluar daerah.

- Memberikan dukungan modal kepada pekerja sektor informal

OPPORTUNITIES
- Di indonesia banyak pilihan stakeholder dan perusahaan yang bagus
THREATS
- Banyak pencari kerja yang milih-milih lowongan pekerjaan
untuk berpeluang bermitra. - Masih banyak pencaker yang kurang akan hardskill
Eksternal

- Banyaknya pencari kerja yang takut memulai usaha baru

- Pengoptimalan pemanfaatn teknologi yang serba digital untuk memudahkan
dalam menjalankan program-program di masa pandemi.

-Menjadi wirausahawan baru.

Reza Pratama - BE4227904

 STRENGTHS WEAKNESSES
SWOT - Disnaker yang telah menjalan berbagai program kerja seperi - Dana anggaran yang dimiliki, informasi lowomgan kerja

ANALYSIS kartu prakerja yang digunakan sebagai kepelatihan para pencari

kerja.
terbatas.

TOWS - Tindakan Penyadaran(conscient action). Pemberian

- Program pelatihan institusional yang berjalan di masa pandemi
hanya berjalan

MATRIX kesadaran ini dilakukan

secara terpadu oleh berbagai pihak (pemerintah, LSM,
Akademisi/mahasiswa, Lembaga-Lembaga Agama dll.
satu pelatihan saja dan belum dialihkan menjadi digitalisasi.

- Tidak beraninya para pencari kerja untuk bekerja keluar

daerah.
- Memberikan dukungan modal kepada pekerja sektor informal
OPPORTUNITIES
- Di indonesia banyak pilihan stakeholder dan perusahaan yang
STRENGTHS x OPPORTUNITIES
- melakukan perubahan pelatihan institusional yang sempat
WEAKNESSES x OPPORTUNITIES
- meminimalisir anggaran dengan merubah beberapa program
bagus berjalan sebelumnya menjadi pelatihan basis teknologi kegiatan yang ofline menjadi online dengan memanfaatkan
untuk berpeluang bermitra. informasi dan digital. teknologi dan informasi.

- Pengoptimalan pemanfaatn teknologi yang serba digital untuk - pengembangan pelatihan teknis sesuai dengan kebutuhan
memudahkan pasar kerja dan menggandeng perusahaan teknologi
dalam menjalankan program-program di masa pandemi.

-Menjadi wirausahawan baru.

THREATS
- Banyak pencari kerja yang milih-milih lowongan pekerjaan
- Masih banyak pencaker yang kurang akan hardskill
- Banyaknya pencari kerja yang takut memulai usaha baru
STRENGTHS x THREATS
- menyediakan pelatihan baru sehingga pencaker tidak bosan
sehinggga pencaker bisa mengasah skill mereka dengan
memilih beberapa opsi jenis pelatihan.
WEAKNESSES x THREATS
- Menambah opsi jenis pelatihan kerja yaitu pelatihan digital
marketing yang sangat cocok dan mengukuti perubahan zaman
di masa pandemi.

Reza Pratama - BE4227904

 SMART
melakukan perubahan pelatihan institusional yang sudah sempat berjalan sebelumnya menjadi
pelatihan basis teknologi informasi dan digital.
pengembangan dan pembaruan pelatihan-pelatihan teknis dan nonteknis untuk calon tenaga
kerja sebelum memasuki pasar kerja dan lebih melihat kebutuhan skill di pasar kerja sesuai
dengan situasi dan kondisi saat ini dan yang akan datang

Objective Key Result -1 Key Result -2 Key Result -3

kemudahan penggunaan dan Pelatihan IT Support Pelatihan Desain Grafis Pelatihan multimedia
pemanfaatan teknologi digital yang
seharunya diperhatikan lebih oleh
Disnaker yaitu karena dengan
pemanfaatan teknologi ini bisa
meringankan segala bentuk jenis
pelayanan yang ada dan lebih
fisien dalam segi anggaran

Reza Pratama - BE4227904