PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU
Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02
Kel. Rawabuntu Kec. Serpong Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739

HASIL MONITORING INDIKATOR MUTU ADMEN 2022

PELAYANAN INDIKATOR STANDAR JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGTS SEPT OKT NOV DES
Kehadiran Pegawai Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas Rawabuntu dalam 100% 64% 77% 81% 75% 82% 53% 54% 87% 68% 74% 76% 78%
SIP dan STR Seluruh tenaga medis dan paramedis memiliki STR dan SIP 100% 48% 46% 46% 46% 65% 65% 76% 86% 91% 95% 95% 95%
Pelaporan LB3 Ketepatan waktu pengisian LB3 oleh petugas 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100%

Rumus Perhitungan Mengetahui,

Kehadiran Pegawai Jumlah
Jumlah pegawai
pegawai yang hadir
puskesmas dalam lokakarya
Rawabuntu yang wajibMini Bulanan
mengikuti Lokmin x 100%
Kepala Puskesmas Rawabuntu PJ Mutu UKM Wakil Manajemen Mutu
Jumlah tenaga medis danBulanan
paramedisPuskesmas
yang memiliki STR dan SIP yang
SIP dan STR berlaku
x 100%
2
Pelaporan LB3 Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2 setiap bulannya
x 100%
Jumlah LB 3 drg. Rosmawati Sihite, MM Yeni Ardianti drg. Dhea Erningtyas
NIP 196307081992032013 NIP 1988112120192003

G
 BULAN JAN FEB MAR APR
Kehadiran Pegawai Saat
Lokmin 64% 77% 81% 75%

Kehadiran P

1
0.9

Kehadiran Pegawai Saat Lokmin

0.8 81% 82%
77% 75%
0.7
64%
0.6
0.5 53%
0.4
0.3
0.2
0.1
0
N B R R EI N
JA FE MA AP M JU JU

BULAN
 MEI JUN JUL AGTS SEPT OKT NOV

82% 53% 54% 87% 68% 74% 76%

Kehadiran Pegawai Saat Lokmin Bu-

lanan
1
0.9 87%
0.8 81% 82%
77% 78%
75% 74%76%
0.7 68%
64%
0.6 Kehadiran Pegawai Saat
0.5 53%54%
Lokmin
0.4
0.3
0.2
0.1
0
N B R R EI N L S T T V S
JA FE MA AP M JU JU GT EP OK NO DE
A S
BULAN
DES

78%
 TRIWULAN I
NO INDIKATOR RATA-RATA ANALISA MASALAH PLAN (perencanaan) DO (monitoring) CHECK (evaluasi) ACTION (tindak lanjut)
1 Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas 74% Petugas masih ada yang tidak Membuat Peraturan Wajib Petugas jaga malam dan lepas Dengan mengecek kehadiran Pegawai yang masih tidak hadir
2 Seluruh tenaga medis dan paramedis 47% hadir dalam
Belum lokakarya
membuat, mini
belum Mengikuti kepada
sosialisasi Lokmin seluruh
Bulanan tetap harus mengikuti
memaparkan masa aktiflokmin pegawai saat lokmin
str sip memperbaharui baik
str sip yang
yang tanpa alasan
diberikan yang jelas,
peringatan, tidak
tidak
3 Ketepatan waktu pengisian LB3 oleh 0% memperpanjang
ada STR SIP,
beberapa program yg dan
telat pegawai
sudah bahwa str dan
memberikan sip
jangka pegawai penanggung
petugas setiap bulan jawab
pada saat Jika
sudah diperpanjang
tanggal 30 setiapkebulannya
sisdmk mendapat jasa
Memberikan pelayanan,
sanksi kepada
mengisi laporan sehingga pengisian laporan sampai LB3 mengingatkan seluruh belum terisi maka penanggung pemegang program berupa

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Rawabuntu PJ Mutu Admen Wakil Manajemen Mutu

drg. Rosmawati Sihite, MM Yeni Ardiyanti drg. Dhea Erningtyas

NIP 196307081992032013 NIP 1988112120192003
 TRIWULAN II
NO INDIKATOR RATA-RATA ANALISA
puskesmas meskipunMASALAH
tidak ada harusPLAN (perencanaan)
mengikuti zoom meeting dengan DO (monitoring)
harus mengikuti lokmin walaupun Puskesmas CHECK
maupun (evaluasi)
yang melalui zoom ACTION
meeting (tindak
mendapatkan lanjut)
sanksi yaitu
1 Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas 70% keperluan
Belum mendesak
membuat, belum kamera yang terbuka dengan media zoom meeting meeting,
pada di absen
triwullan oleh admin
II terjadi peningkatan jaspelnya peringatan,
diberikan ditunda di bulan
tidakberikutnya
mendapat
memperpanjang STR SIP, dan sedang bahwa str dan sip harus di perpanjang memaparkan masa aktif str sip pegawai sebanyak 12 % dan akan di perbaharui jasa pelayanan, tidak diperbolehkan
2 Seluruh tenaga medis dan paramedis 59% 6 bulan atau 3 bulan sebelum masa setiap bulan pada saat lokmin
dalam proses program yg telat mengisi
ada beberapa sudah memberikan jangka pengisian petugas penanggung jawab LB3 di sisdmk
Jika tanggal 30 setiap bulannya belum untuk melakukan
Memberikan pelayanan
sanksi kepada pemegang
3 Ketepatan waktu pengisian LB3 oleh 0%
laporan sehingga indikator mutu laporan sampai tanggal 25 setiap mengingatkan seluruh staff/pemegang terisi maka penanggung jawab LB 3 program berupa teguran dari atasan

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Rawabuntu PJ Mutu Admen Wakil Manajemen Mutu

drg. Rosmawati Sihite, MM Yeni Ardiyanti drg. Dhea Erningtyas

NIP 196307081992032013 NIP 1988112120192003
 TRIWULAN III
NO INDIKATOR RATA-RATA ANALISA MASALAH PLAN (perencanaan) DO (monitoring) CHECK (evaluasi) ACTION (tindak lanjut)
1 Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas 70% Petugas masih ada yang tidak hadir Membuat Peraturan Wajib Mengikuti Petugas jaga malam dan lepas tetap Dengan mengecek kehadiran pegawai Pegawai yang masih tidak hadir tanpa
dalam
Belum lokakarya
membuat,mini bulanan
belum Lokmin Bulanan
sosialisasi kepadadengan
seluruhpengecualian
pegawai harus mengikuti
memaparkan lokmin
masa aktifwalaupun
str sip pegawai saat
padalokmin baik
triwullan IIIyang hadir
terjadi di
peningkatan alasan yang
diberikan jelas, tidaktidak
peringatan, mengikuti
mendapat
2 Seluruh tenaga medis dan paramedis 84%
memperpanjang
ada beberapa program yg dan
STR SIP, telatsedang
mengisi bahwa
sudah memberikanharus
str dan sip di perpanjang
jangka pengisian setiap bulan pada saat
petugas penanggung jawablokminLB3 sebanyak 25% dari Triwullan
Jika tanggal 30 setiap bulannya II dan
belum jasa pelayanan, tidak diperbolehkan
Memberikan sanksi kepada pemegang
3 Ketepatan waktu pengisian LB3 oleh 0%
laporan sehingga indikator mutu laporan sampai tanggal 25 setiap mengingatkan seluruh staff/pemegang terisi maka penanggung jawab LB 3 program berupa teguran dari atasan

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Rawabuntu PJ Mutu Admen Wakil Manajemen Mutu

drg. Rosmawati Sihite, MM Yeni Ardiyanti drg. Dhea Erningtyas

NIP 196307081992032013 NIP 1988112120192003
 TRIWULAN IV
NO INDIKATOR RATA-RATA ANALISA MASALAH PLAN (perencanaan) DO (monitoring) CHECK (evaluasi) ACTION (tindak lanjut)
1 Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas 76% Petugas masih ada yang tidak hadir Membuat Peraturan Wajib Mengikuti Petugas jaga malam dan lepas tetap Dengan mengecek kehadiran pegawai Pegawai yang masih tidak hadir tanpa
dalam
Belum lokakarya
membuat,mini bulanan
belum Lokmin Bulanan
sosialisasi kepadadengan
seluruhpengecualian
pegawai harus mengikuti
memaparkan lokmin
masa aktifwalaupun
str sip pegawai saat
padalokmin baik
triwullan IIIyang hadir
terjadi di
peningkatan alasan yang
diberikan jelas, tidaktidak
peringatan, mengikuti
mendapat
2 Seluruh tenaga medis dan paramedis 95%
memperpanjang
ada beberapa program yg dan
STR SIP, telatsedang
mengisi bahwa
sudah memberikanharus
str dan sip di perpanjang
jangka pengisian setiap bulan pada saat
petugas penanggung jawablokminLB3 sebanyak 25% dari Triwullan
Jika tanggal 30 setiap bulannya II dan
belum jasa pelayanan, tidak diperbolehkan
Memberikan sanksi kepada pemegang
3 Ketepatan waktu pengisian LB3 oleh 33%
laporan sehingga indikator mutu laporan sampai tanggal 25 setiap mengingatkan seluruh staff/pemegang terisi maka penanggung jawab LB 3 program berupa teguran dari atasan

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Rawabuntu PJ Mutu Admen Wakil Manajemen Mutu

drg. Rosmawati Sihite, MM Yeni Ardiyanti drg. Dhea Erningtyas

NIP 196307081992032013 NIP 1988112120192003