SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ANGGORO WIDIYARTO 1 NAMA SRI SUWARNO
2 NIP 197504272008011007 2 NIP 197006111997021003
3 PANGKAT/ GOL. III/d 3 PANGKAT/ GOL. IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala Sekolah (Guru Ahli Madya)
5 UNIT KERJA SMKN 02 SEMARANG 5 UNIT KERJA SMKN 02 SEMARANG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Tersusunnya Perangkat Pembelajaran Kuantitas Jumlah perangkat pembelajaran, pertemuan tatap muka, 1 Laporan PKG
perencanaan program Guru, Terlaksananya pembelajaran dokumen penilaian, dokumen analisis hasil penilaian,
sekolah dan program sesuai dengan rencana yang telah dokumen tindak lanjut hasil penilaian
kegiatan belajar mengajar ditetapkan sebelumnya, terlaksananya
penilaian pembelajaran, terlaksananya
analisis hasil penilaian , terlaksananya
tindak lanjut hasil penilaian
Kualitas Persentase capaian, dokumen perangkat, jumlah 100%
pertemuan tatap muka,capaian hasil penilaian,capaian
analisis hasil penilaian, capaian tindak lanjut hasil
penilaian
Waktu Waktu penyusunan dokumen, pelaksanaan 12 Bulan
pembelajaran, pelaksanaan penilaian, pelaksanaan
analisisi hasil penilaian, pelaksanaan tindak lanjut hasil
penilaian
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
2 Melaksanakan kegiatan Terlaksananya tugas yang diberikan Kuantitas Jumlah SK Wali Kelas 1 SK Wali Kelas
tugas tambahan lainya kepala sekolah, baik dalam
Administratif maupun dalam
Implementasi tugas sebagai Wali Kelas
Kualitas Capaian pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 100%
Waktu Waktu Pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 12 Bulan
3 Terlaksananya kegiatan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Kegiatan Diklat Fungsional Guru 1 Laporan
PKB yang meliputi PD, PI, Pengembangan Diri dalam Pengembangan Diri
KI Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) Guru
Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Diklat 100%
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Diklat 12 Bulan
4 Terlaksananya kegiatan Telaksananya Kegiatan Publikasi Kuantitas Jumlah Karya Tulis artikel populer yang dimuat di koran 1 Artikel dan 1
PKB yang meliputi PD, PI, Ilmiah dan atau Karya Inovatif dalam tingkat provinsi dan Laporan menjadi Narasumber Laporan Menjadi
KI rangka Pengembangan Keprofesian Narasumber
Berkelanjutan
Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Penyusunan artikel populer 100%
dan Laporan menjadi Narasumber
Waktu Waktu Pelaksanaan kegiatan Penyusunan artikel populer 12 Bulan
dan Laporan menjadi Narasumber
5 Terlaksananya kegiatan Menyusun Laporan Penelitian Kuantitas Jumlah Laporan PTK 1 Laporan PTK
PKB yang meliputi PD, PI, Tindakan Kelas
KI
Kualitas Capaian Persentase Kegiatan Penyusunan Laporan PTK 100%
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan Penyusunan Laporan PTK 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama