BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Keberhasilan suatu lembaga dapat di tentukan dari pencapaian tujuan
yang telah di rencanakan,upaya untuk mencapai tujuan tersebut dapat di
lakukan dengan memanfaatkan sumber daya yang di miliki baik sumber daya
manusia maupun sumber daya lainnya seperti sarana dan prasarana
kantor.Manusia merupakan sumber daya yang penting bagi lembaga,karena
manusia memiliki kemampuan untuk melakukan kerjasama,menyusun
tujuan,dan bekerja untuk mencapai tujuan.Tidak kalah pentingnya sarana dan
prasarana kantor yang ada di suatu lembaga juga mempunyai pengaruh besar
dalam usaha meningkatkan efisiensi dan efektifitas kerja.Oleh karena itu,dalam
suatu lembaga membutuhkan sarana dn prasarana kantor yang dapat
memfasilitasi pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya agar
penyelenggaraan kegiatan administrasi maupun kegiatan operasional lainnya
dapat berjalan dengan lancar.
Sarana dan Prasarana kantor merupakan salah satu faktor pendukung
bagi keberhasilan suatu lembaga dalam mencapai tujuan. Sarana dan prasarana
kantor menjadi bagian penting yang perlu di siapkan secara optimal,sehingga
dapat menjamin kelancaran aktivitas kerja pegawai.Mengingat pentingnya
sarana dan prasarana dalam upaya mempelancar aktivitas kerja pegawai ,maka
di butuhkan pengelolaan sarana dan prasarana kantor yang baik.Sarana dan
prasarana kantor dalam suatu lembaga harus di kelola dengan baik.
Pengelolaan sarana dan prasarana kantor merupakan proses kerjasama
yang mendayagunakan semua unsur pegawai yang ada agar sarana dan
prasarana yang ada dapat di gunakan secara efektif dan efisien.Pengelolaan
sarana dan prasarana kantor yang baik membutuhkan aspek perencanaan,
pengadaan, pencatatan, penyimpanan, pemeliharaan dan penghapusan secara
profesional. Kegiatan tersebut hendaknya menjadi perhatian bagi semua pihak
 dan dijlankan dengan benar agar aktivitas kerja pegawai dapat berjalan dengan
lancar.
Pemeliharaan sarana dan prasarana kantor sebagai salah satu aspek dari
pengelolaan sarana dan prasarana kantor perlu di perhatikan dan di lakukan agar
dapat menjaga kualitas sarana dan prasarana kantor.Sarana dan prasarana
kantor mengalami beberapa masalah dan menghambat aktivitas kerja .Oleh
karena itu,pengelolaan sarana dn prasarana kantor penting dan perlu di lakukan
dengan baik.
Jika dalam suatu kantor intansi sarana dan prasarana kantor tidak
memadai maka,akan berpengaruh pada lambat nya proses bagi kinerja
kantor.Dari uraian di atas dapat di ketahui bahwa sarana dan prasarana kantor
tidak memadai,akan mempengaruhi kinerja pegawai dalam mencapai tujuan
organisasi. Karena itu,dalam keseharian nya jika sarana dan prasarana suatu
instansi memadai maka akan mendukung kinerja pegawai sangat berhubungan
erat.Secara teoritis manusia atau sumber daya manusia tidak dapat berbuat apa
apa dalam melaksanakan pekerjaan apabila tidak di tunjang oleh sarana dan
prasarana yang memadai .Dimana sarana dan prasarana penunjang kerja dapat
di artikan sebagai alat bantu yang di gunakan dalam bekerja baik secara fisik
maupun non fisik dalam suatu pekerjaan

B. Rumusan Masalah
Dari pemaparan Latar Belakang di atas maka penulis menyusun rumusan
masalah sebagai berikut:
1. Bagaimana pengelolaan Sarana dan Prasarana di Dinas Perikanan dan
Peternakan Kabupaten Bogor?
2. Apa saja faktor pendukung dan penghambat pengelolaan sarana dan
prasarana di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Bogor?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan Penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui pengelolaan sarana dan prasarana di Dinas Kementrian
Perikanan dan Peternakan Kabupaten Bogor.
2. Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat mengenai
pengelolaan sarana dan prasarana,sehingga dapat meningkatkan kualitas
kegiatan di Dinas Kementrian Perikanan dan Peternakan Kabupaten Bogor.
Manfaat Penelitian
Manfaat penelitian secara teoritis adalah di harapkan dapat bermanfaaat
untuk menambah wawasan dan pengetahuan tentang pengelolaan sarana
dan prasarana untuk mencapai kualitas dalam kegiatan kerja pegawai.
Manfaat penelitian secara praktis ini,di harapkan dapat memberikan
masukan yang berarti bagi lembaga,juga dapat menjadi salah satu acuan
bagi peneliti selanjutnya dalam mengembangkan penelitian sebelumnya.
Manfaat bagi peneliti,hasil penelitian ini dapat menambah wawasan dan
pengalaman langsung tentang efektivitas Dinas Kementrian Perikanan dan
Peternakan Kabupaten Bogor dalam pengelolaan sarana dan prasarana
,sehingga peneliti mempunyai bekal untuk membuat karya tulis ilmiah
dengan hasil penelitian yang ada di Dinas Kementrian Perikanan dan
Peternakan Kabupaten Bogor.