Nama : Nurul Hidayatullah Samsiah

NIM :1214030089
Jurusan, Kelas : Manajemen Dakwah/IV-B
Mata Kuliah : Teori dan Prilaku Organisasi

PROSES MANAJEMEN ORGANISASI DAERAH IKMABO-BR

(Ikatan Mahasiswa Bogor-Bandung Raya)

Pendahuluan
Ikatan Mahasiswa Bogor (IKMABO) adalah suatu organisasi yang berdiri
resmi sejakt ahun 1980. Ide dan gagasan pembentukan organisasi Ikmabo telah ada
sebelum tahun 1980 yang dirintis oleh sekelompok mahasiswa asal Bogor bernama
Corp Ikatan Mahasiswa Bogor (CIMB). Namun, pada tahun 1990, CIMB dirubah
namanya menjadi IKMABO. Pembentukan Ikmabo didasarkan atas pemikiran dan
perjuangan bersama sesama mahasiswa asal Bogor yang sedang melaksanakan studi
pendidikan tingkat tinggi di Bandung. Meski organisasi IKMABO memiliki sifat
kedaerahan, tapi dalam pelaksanaannya lebih bersikap terbuka (inklusif), sehingga
mahasiswa yang tidak berasal dari Bogor-pun, seperti daerah Sukabumi dan Depok
(yang mempunyai banyak alumni Ikmabo) sejak dulu ikut berperan aktif bersama
dalam organisasi ini. Sikap keterbukaan organisasi ini, juga nampak terlihat dari
ratusan alumninya yang meski kebanyakan berasal dari UIN SGD (dulu IAIN)
Bandung, tapi terdapat juga alumni Ikmabo yang berasal dari perguruan tinggi lain,
seperti Unjani, UPI dan Unpad.
Oleh karena itu, sekitar tahun 2003, Ikmabo memiliki nama tambahan akhir
dengan Ikmabo BR (Se-Bandung Raya), sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar
dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) Ikmabo. Dalam kegiatan-kegiatannya,
berbagai kegiatan telah dilaksanakan Ikmabo. Kegiatan organisasi ini meliputi
berbagai bidang, seperti dalam bidang pembinaan dan peningkatan SDM bagi
mahasiswanya, bakti sosial di masyarakat khususnya masyarakat Bogor, olah raga,
kesenian, kewanitaan dan lain-lain sebagaimana yang tertuang dalam amanat
organisasi pada tiap tahun kepengurusan.
Hingga kini, Ikmabo masih tetap eksis di Bandung dengan sekretariat di
sekitar Kampus Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati (UIN SGD ) Bandung.
Beberapa prestasi telah diraih, seperti dalam bidang olah raga sepak bola antar jurusan
di kampus UIN SGD Bandung dan perhelatan Futsal se-Jawa Barat,
menyelenggarakan diskusi rutin tiap minggu yang diikuti bukan hanya dari kalangan
anggota Ikmabo tapi juga dari organisasi kedaerahan yang lain di Bandung, delegasi
penari tradisional dari anggota ikmabo dalam perhelatandiYunani. Selain
diskusi,Ikmabo juga mengembangkan bakat intelektualnya dengan menerbitkan
bulletin TALAS yang telah terbit dalam puluhan edisi, seperti edisi 21 yang khusus
diperuntukan bagi mahasiswa baru dengan mengangkat isu nasional di seputar
masalah yang dihadapi mahasiswa Indonesia.

Pembahasan
Proses Manajelem adalah beberapa proses atau tugas yang manajemen lakukan untuk
mampu mencapai tujuan organisasi. Proses manajemen terdiri dari 5 aktivitas utama
yaitu planning, organizing, staffing, leading, dan controlling. Proses Manajemen
Organisasi dalam Organisasi Daerah Ikatan Mahaiswa Bogor-Bandung Raya sebagai
berikut ;
1. Planning
Perencanaan atau planning adalah tugas di mana seseorang mengidentifikasi
dan menyeleksi tujuan dan aksi yang dapat dilakukan untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan. Planning/perencanaan di ikmabo sendiri ada 3 rencana Pertama, jangka
pendek, ke-2 jangka menengah dan ke-3 jangka panjang.
 Jangka pendek
Bagaimana setiap individu punya kemampuan yang memang
dipandang perlu setiap anggota punya.
1) Yang pertama pengembangan setiap anggota dari yang di harus kan dan di
tawarkan dari ikmabo sendiri.
2) Yang kedua bagaimana setiap anggota punya rasa kepemilikan ke organisasi.
3) Yang ketiga setiap anggota dan pengurus punya rasa persaudaraan yang kuat
karna ikmabo sendiri bukan organisasi profit yang berpenghasilan dan bukan
organisasi yang bersifat politik.
 Jangka Menengah
ikmabo menyajikan program yang memang bisa selalu berpandangan ke depan
untuk mempertahankan dan memperbaharui budaya baru dari ikmabo itu sendiri.
 Jangka Panjang
ikmabo bisa jadi garda terdepan untuk membangun bogor dari manapun
sebagai suatu dalam pengabdian terhadap daerah kabupaten bogor dan kota bogor.

2. Organizing
Proses manajemen ini adalah suatu organisasi yang memutuskan untuk menata
struktur organisasinya dengan beberapa pengurus harian (ketua, sekretaris, bendahara,
dan ketua divisi-divisi) serta anggota divisi yang mendukung kegiatan organisasi
tersebut.

3. Staffing
Staffing adalah kegiatan yang sangat berkaitan dengan manajemen sumber
daya manusia. Proses manajemen staffing kegiatannya di ikatan mahasiswa bogor ini
diantaranya;
a) Masa Silaturahmi Mahasiswa Bogor (MSMB)
b) Musyawarah Anggota (MUSTA) IKMABO-BR
c) Rapat Kerja Kepengurusan IKMABO-BR
d) Rapat Kordinasi Pengurus
e) IKMABO Abdi Desa
f) IKMABO Cup
g) Halalbihalal IKMABO
h) Seminar, Refeksi Pendidikan di Daerah
i) Seminar Keperempuanan IKMABO

4. Leading
Leading adalah kegiatan menetapkan tujuan yang jelas, memberikan kekuatan,
serta mencari jalan agar anggota organisasi dapat memahami tugas dan tanggung
jawab mereka dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam mempersiapkan generasi
penerus Perjuangan, IKMABO-BR menetapkan 3 skema perjuangan:
a. Menghimpun Mahasiswa Bogor yang sedang melanjutkan pendidikan di
Perguruan Tinggi se-Bandung Raya.
b. Membina Mahasiswa Bogor yang sedang melanjutkan pendidikan di
Perguruan Tinggi se-Bandung Raya.
 c. Melaksanakan Kegiatan-kegiatan diberbagai bidang.
Proses penghimpunan mahasiswa Bogor dilaksanakan dalam bentuk
kepengurusan IKMABO-BR yang tersebar di Universitas atau Perguruan Tinggi se-
Bandung Raya. Proses Pembinaan mahasiswa Bogor dilaksanakan dalam bentuk
pengkaderan formal, in-formal, dan non-formal. Melaksanakan kegiatan-kegiatan
diberbagai bidang yang dilaksanakan oleh IKMABO bertumpu pada 2 pengawalan
yaitu Pemerintahan (daerah), dan Kemasyarakatan sebagai upaya pengabdian.
Maksud dari pengawalan pemerintahan adalah pengawalan terhadap kebijakan
anggaran, program pembangunan yang dapat mendorong terciptanya Good
Govemance Maksud dari mengawal masyarakat adalah melakukan pemberdayaan
sosial, pendampingan permasalahan yang dihadapi oleh mahasiswa kepada
maasyarakat.

5. Controlling
Kegiatan mengontrol atau controlling adalah suatu proses manajemen yang
dilakukan dengan mengevaluasi seberapa baik organisasi tersebut dapat mencapai
tujuan mereka. Di IKMABO sendiri selalu mengadakan controlling satu bulan sekali
di setiap bidang nya. Jadi yang menginisiasinya dari internal, terkecuali bidang
tersebut langsung diarahkan oleh ketua umum untuk evaluasi. Jadi bidang itu jalur
komunikasinya langsung ke ketua umum.